织金县总工会2014年上半年厂务公开工作总结

织金县 2014 年上半年厂务公开工作总结 自 2014 年初以来来，我县厂务公开工作以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，从实践科学发展观的高 度，围绕县委、县政府提出的“建设经济强县、实现跨越 发展”的目标，针对当前社会主义市场经济的发展形势对 协调劳动关系提出的新要求，充分发挥职工代表大会、职 工议事会、职工董事监事会、平等协商、工资集体协商、 集体合同等民主管理方式，保障职工合法权益，化解劳资 矛盾纠纷，促进企业健康发展和推进社会稳定。半年来， 全县厂务公开工作得到巩固，公开内容、程序、形式进一 步规范化和制度化，取得了阶段性成果。现将工作开展情 况总结如下： 一、主要做法 （一）领导重视。县总工会加强对厂务公开工作的领导， 把厂务公开工作与加强企业单位党的建设、领导班子建设、 职工队伍建设结合起来，经常听取厂务公开工作情况汇报， 并深入企业单位进行厂务公开工作调研指导，研究协调厂 务公开工作中的有关问题，较好地保证了企业厂务公开工 作不断巩固和深化。 （二）完善制度建设，规范公开工作。按照全国厂务公 开协调小组办公室关于大力开展厂务公开、职工代表大 会建制专项行动的通知和关于开展创建厂务公开民主 管理示范单位活动的通知的精神，我县国有、集体及其 控股企业等厂务公开达到 100%。高度重视建立厂务公开民 主管理制度对劳动关系和谐的促进作用，广泛开展劳动关 系和谐企业活动，推进厂务公开民主管理机制建设，有针 2 对性地开展工作，加大涉及职工切身利益的重大问题的公 开力度，重点公开涉及职工切身利益的规章制度、薪资调 整、劳动工时制度、企业裁员等直接涉及职工利益的管理 行为。还就规模以上非公企业的厂务公开工作指导思想、 组织机构、公开内容、形式和程序、工作要求和时间安排 作了具体、明确的要求，着力抓好规模以上非公企业的厂 务公开工作，进一步明确了各职能部门的工作任务和要求， 制定详细的细则和措施，有力地推动了厂务公开工作的规 范化建设。 （三）深入调查指导，实地了解情况。年初来，县总工 会组织人员开展全县非公企业民主管理情况调查。从我县 调查反馈的情况来看，各企业职代会召开情况正常，并能 结合实际制定厂务公开实施细则，提交职代会审查通过。 各企业还设立了厂务公开栏，公开内容更新及时，保存较 为完整，单位领导班子对厂务公开工作的专题研究一般在 2 次以上。 （四）拓展公开形式，力求公开实效。在推行厂务公开 工作的过程中，一些企业通过每季召开职工大会与每月召 开中层干部会议、职工座谈会和离退休职工座谈会等，探 索厂务公开工作新途径。通过多种途径的公开，有力地增 强了厂务公开工作的实效性，确保企业有一个比较和谐稳 定的劳动关系，使职工理解和支持企业的改革发展，积极 参与企业民主决策，促进企业建立现代企业制度。同时利 用厂务公开这一载体，规范企业生产经营中的职工管理工 作。强化了职代会作用，促进了企业民主管理水平的提高。 二、取得的成效 3 1、国有、集体及其控股企业和事业单位厂务公开工作 得到巩固，公开内容、程序、形式进一步规范化和制度化。 在国有、集体企业及其控股企业开展厂务公开工作，重点 突出，落实到位。 2、建立健全厂务公开制度。保障职工的知情权、参与 权、监督权，从而增强了办事透明度，维护了社会稳定， 提高了企业经济效益。 3、厂务公开成效明显。各企业主进一步认识、了解了 厂务公开工作重要性，并在实际行动中重视和关心这项工 作。积极落实厂务公开专项经费，厂务公开与企业发展实 现“双赢”的目标。 总之，上半年我县厂务公开工作在县总工会和各企业 的共同努力下，取得了一定的成绩。上半年以来，我县建 立了厂务公开制度及职代会制度，建立职代会民主评议领 导任的有 352 家，的有 513 家，国有、集体企业建制率达 100%，非公企业建制率达 95%，还建立了 2 个厂务公开示范 单位，但我们也清醒地认识到，这项工作与上级的要求， 与职工群众的愿望和企业的实际需要还有不少的差距。一 些非公企业主对推行厂务公开工作存在不同看法，存在应 付和“随大流”思想等等。在下一步工作中，我工会将从 优化经济发展环境、扶