2017年度依法治县工作目标管理考核表

2017 年 第一季度 依法治县工作目标管理考核表（机关、单位） 被检查考核单位： 总得分： 检查考核时间： 年 月 日 类别 评价指标 分值 评分标准 评分依据 评分情况 一、 法制宣传教育考核指标（共性部分） (60分 ) （一）组织领导机构健全，领导小组组成人员遇到人事变动时能及时调整、充实。 4 分 1、未建立普法依法治理工作领导小组机构的，扣 2 分。 2、领导小组主要领导在人事变动 3 个月内，没有及时 调整、充实，扣 2 分。 查看文件和相关资料。 （二）领导小组每季度专题研究普法及大法治工作。 4 分 3、领导小组每季度召开会议研究普法或大法治工作，未开展的，扣 4 分。 查看会议记录。 （三）领导小组办公室配有工作人员，职能作用充分发挥。 12 分 4、办公室未明确具体工作人员，扣 3 分。 5、每月报送 1 期依法治理工作信息报送任务的（ 3 期），每少一期扣 3 分，扣完 9 分为止。 查看简报或普法办登记情况。 （四）重点对象学习宣传情况 1、贯彻落实“谁执法谁普法”实施意见（晴委法治 2017 1 号）文件精 神。 6 分 6、按照本实施意见制定具体的法治宣传教育年度计划，未制定的，扣分 2 分。 7、对口机关（单位）没有在节点时间按要求进行专项法治宣传教育活动的，扣 4 分。 2、全面推行“按需普法”，对推行“按需普法”工作有安排，有布置。 4 分 8、未对“按需普法”工作进行布置的或进行落实的，扣 4 分。 查看会议记录或相关工作方案。 3、落实晴隆县 2017 年国家工作人员学法用法“先锋行动”实施方案（晴委法治办 2017 2 号）文件精神开展工作情20 分 9、未结合部门工作实际制定 先锋行动实施方案的，扣 6 分； 10、未制定“一月一法”学习计划表的，扣 5查看会议方案、图片、简报等相关资料。 况。 分； 11、“一月一法”无讲稿、签到册、图片的，少一项扣 3 分。 4、学法成效检验。 10 分 12、按照先锋行动实施方案，在 国家工作人员法律知识抽考题库中抽取 10 道题对各部门（单位）进行抽考，抽考比例为部门（单位）的 10% 现场法律知识测试。 二、 大法治建设考核指标（ 10类建设单位） （ 40分） （一）建立健全机构 建立健全大法治工作领导机构和办事机构，建立领导小组 工作例会制度，定期研究大法治建设工作中的人、财、物等具体困难问题。 10 分 1、单位主要领导变动未及时调整组织领导机构和办事机构的，扣 4 分； 2、未建立半年例会制度，研究解决具体困难和问题的，酌情扣 2 6 分。 查看相关文件 （二）明确工作职责 实主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责；落实分管领导重点抓法治工作职责；落实内设法治工作机构负责人岗位职责；落实法治工作人员的直接职责。 20 分 3、未制定部门大法治建设“ 3 个 3”组织管理体系工作实施办法的，扣 20 分，其中 ，办法中无各内设法治工作机构负责人法治工作职责的，扣 5 分，无各内设机构法治工作人员职责的，扣 5 分。 查 看 部 门 （ 单位）大法治建设“ 3 个 3”组织管理体系工作实施办法 （三）建立健全大法治建设工作机制，建立健全重大决策机制 法问责等工作机制； 实重大事项决策全程记录制度，建立重大决策责任追究机制。 10 分 4、缺少一项制度扣 ，制度落实效果较差的酌情扣 1 3 分，扣完 4 分为止； 5、重大决策未通过合法性审查和集体讨论的 ，一件扣 1 分；未建立或未落实重大事项决策终身责任追究制度及责任倒查机制的，扣 1 分；未建立或未落实重大决策咨询制度、风险评估机制、决策实施后评估制度的，一项扣 1 分；未建立健全重大决策全过程记录和立卷归档制度的，扣 1 分，扣完 6 分为止。 查看相关文件，制度，会议纪要等 二、 大法治建设考核指标（行政执法单位） （ 40分） （一）大力推行权力清单、责任清单、负面清单制度并实行动态管理 律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项以权力清单的形式向社会公开； 5 分 1、未完成权责清单编制的，扣 5 分。 查看单位权责清单。 （二）明确工作职责 实主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责；落实分管领导重点抓法治工作职责；落实内设法治工作机构负责人岗位职责；落实法治工作人员的直接职责。 5 分 2、未制定部门大法治建设“ 3 个 3”组织管理体系工作实施办法的，扣 5 分，其中，办法中无各内设法治工作机构负责人法治工作职责的，扣 2 分，无各内设机构法治工作人员职责的，扣 2 分。 查 看 部 门 （ 单位）大法治建设“ 3 个 3”组织管理体系工作实施办法 （三）加强规范性文件监督管理 实合法性审查、集体讨论决定等制度，实行制定机关对规范性文件统一登记、统一编号、统一印发制度，涉及公民、法人和其他组织权利义务的规范性文件，应当按照法定要求和程序予以公布，未经公布的不得作为行政管理依据； 所有规范性文件纳入备案审查范围，健全公民、法人和其他组织对规范性文件的建议审查制度，做到有件必备、有错必纠。 5 分 3、完善规范性文件制定程序，落实合法性审查、集体讨论决定等制度，实行对规范性文件统一登记、统一编号、统一印发制度，无相关印证资料的，少一项扣 1 分。 查看相关文件和会议纪要 二、 大法治建设考核指标（行政执法单位） （ 40分） （四）完善重大行政决策程序制度 健全依法决策机制，完善重大行政决策程序制度，明确决策主体、事项范围、法定程序、法律责任，规范决策流程，强化决策程序的刚性约束。 10 分 4、未建立完善重大行政决策程序制度，明确决策主体、事项范围、法定程序、法律责任，规范决策流程的，扣 1 分。重大行政决策未经会议讨论的，每件扣 1 分； 5、未建立重大决策后评 估、终身责任追究、责任倒查等相关制度、机制的，每项扣 1 分 . 6、未建立行政机关内部重大决策合法性审查机制的，扣 1 分， 7、内部重大决策未开展合法性审查的，； 8、重大行政决策未经体讨论而作出决定的，一件扣 1 分； 9、集体讨论情况和决定未如实记录、完整存档的，一起扣 。 （五）坚持严格规范公正文明执法 化、量化行政裁量标准，规范裁量范围、种类、幅度； 定行政执法程序规范，明确操作流程，重点规范行政许可、行政处罚、行政强制 、行政征收、行政收费、行政检查等执法行为； 知、罚没收入管理等制度，明确听证、集体讨论决定的适用条件； 时解决执法机关之间的权限争议，建立异地行政执法协助制度；经法制审核或者审核未通过的，不得作出决定。 5 分 10、未按要求建立健全行政裁量权基准制度的，扣 1 分，发生执法过程中裁量明显不当等突出问题的，一件扣 1 分；执法不符合法定权限的，一件扣 1 分； 11、未建立行政执法全程记录制度 ,制定行政执法程序规范、操作流 程的，分别各扣 ，行政许可、行政处罚等执法行为违反程序规定的，一件扣 ； 12、未建立健全调查取证、告知、罚没收入管理等制度，未明确听证、集体讨论决定的适用条件的，扣 ； 13 未落实行政执法权限协调机制、异地行政执法协助制度的，一件扣 ； 14、未经法制审核或者审核未通过，作出重大行政执法决定的，发生一件扣 。 查看相关文件和执法卷宗 二、 大法治建设考核指标（行政执法单位） （ 40分） （六）坚持严格规范公正文明执法 导示范 、行政指导、行政奖励等非强制性执法手段，推行公正文明执法； 法失信行为惩戒机制。 5 分 15、未推行行政执法公示制度的，扣 1 分；16、未运用说服教育、劝导示范、行政指导、行政奖励等非强制性执法手段，推行公正文明执法，扣 1 分； 17、未落实守法诚信褒奖机制和违法失信行为惩戒机制的，扣 。 位执法人员的执法责任，建立健全常态化的责任追究机制； 快建立统一的行政执法监督网络平台，建立健全投诉举报、情况 通报等制度； 止和克服部门利益和地方保护主义，防止和克服执法工作中的利益驱动，惩治执法腐败现象。 3 分 18、未确定不同部门及机构、岗位执法人员的执法责任，建立健全常态化的责任追究机制的，扣 1 分； 19、未建立健全投诉举报、情况通报等制度的，扣 1 分； 20、发生执法腐败现象未进行责任追究的，一件扣 1 分。 1、健全纪律约束机制，加强职业道德教育； 确其适用岗位、身份性质、职责权限、权利义务、聘用条件和程序等。 2