公司企业安全生产管理制度汇编.doc

xx股份有限公司安全生产管理制度批准： 审核： 编制：xx股份有限公司安全管理委员会 2011年1月12日 目 录一、劳动保护管理制度二、安全生产教育制度三、安全生产管理制度四、安全生产检查制度五、工伤事故管理制度六、用电安全管理制度七、登高作业安全管理制度八、叉车安全操作管理制度九、特殊设备安全管理制度十、特种作业人员管理制度十一、安全防护装置管理制度十二、建设项目安全管理制度十三、防尘防毒安全管理制度 十四、消防工作管理制度十五、各项防火规定十六、火源明火作业审批管理制度十七、火警火灾事故报告制度十八、火警火灾原因调查管理制度十九、消防器材维修保养制度二十、消防安全检查整改制度二十一、安全生产奖惩和责任追究制度二十二、安全生产操作规程 一、劳动保护管理制度一、根据劳动保护法令、标准，及时编制劳动保护措施计划。二、认真做好安全教育培训工作，提高职工安全意识和自我防护能力。三、采取各种方式进行安全生产检查，及时整改或消除事故隐患。四、机械设备要按规定安装防护措施，必须做到坚固、可靠、有效。五、认真落实各级防火责任制，遵守各项防火规定，严格火源管理和明火作业审批制度，切实做好消防工作。六、不断改善职工生产操作条件和工业卫生条件，切实做好防尘、防毒、振动、降温和消除噪音等工作，防止职业中毒和职业病。七、加强对用电、登高、起重叉车、吊装等工作的管理，采取完全可靠有效的措施，确保工作安全。二、安全生产教育制度一、各部门和每位领导干部都要认真贯彻国家和上级机关下发的安全生产文件、安全工作会议精神和各项安全规章制度，提高对安全生产的认识。二、新员工进公司，必须认真进行三级安全教育（公司教育、车间教育、班组现场教育），建立三级安全教育卡，才能准许其进入操作岗位。新员工落实工种后，必须有专人带教，待操作熟练后，方可单独操作。1、三级安全教育的对象：招入公司的新工人（包括临时工）；其它单位调入本公司的人员；普通工种调入特殊工种的人员；操作岗位发生变化的人员；2、三级安全教育的程序：由安全管理委员会进行公司初级安全教育和培训，由车间、班组进行第二、三级安全教育。三级安全教育考试合格后，方可上岗。3、三级安全教育内容：入公司初级教育：本公司安全生产概况、厂规厂纪、各类安全制度、国家安全生产法律、法令及典型工伤事故；车间级教育：本部门安全知识及安全生产、劳动纪律等；班组教育：岗位责任制、安全操作规程、工艺技术安全等。三、对电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种员工，必须进行专门的安全操作培训，经考试合格后，才能准许单独操作。特殊工种人员应经常组织进行安全教育考试，由上级主管部门按要求进行。四、在采用新方法、添置新技术设备、试制新产品或调换新工作时，车间、班组必须及时对员工进行新的安全操作方法和新工种岗位的安全教育。五、各项重要设备进行大修、改造施工时，要有工作计划、安全措施，对参加人员要组织进行针对性安全教育，各有关施工部门可与安全管理委员会联系，帮助安全教育。六、对违反“三级安全教育”工作的行为，每次处10-50元的罚款。情节严重的加重处罚。三、安全生产管理制度一、安全网络组织1、安全管理委员会作为公司安全生产管理部门，设专职安全员和兼职安全员，负责全公司的安全生产管理工作；2、安全员应选用作风正派、实事求是、坚持原则、熟悉专业技术、具有分析事故能力的同志担任。安全员应保持相对稳定，车间、班组安全员调配必须征得安全管理委员会同意；3、公司安全网络由安全管理委员会、车间（科室）、班组三级安全员组成。二、安全活动制度1、车间、班组每月组织一次安全活动，活动内容是学习上级有关安全指示，总结本部门的安全工作，学习与安全有关的规章制度，全面检查现场运行设备，发现设备缺陷和不安全的因素，制定措施限期解决；2、安全管理委员会每月召集一次公司安全会议,分管生产的事业部总经理、副总经理参加并主持学习上级有关安全生产的批示、制度和安全情况通报，分析公司当前的安全情况，总结有关安全生产中的经验教训，提出对安全工作的要求；3、车间、科室每月召开一次安全员会议，有生产经理或主任（课长）主持，分析本部门的安全生产情况，贯彻上级有关安全生产指示，学习情况简报及事故通报；4、为贯彻上级有关安全生产的重要指示、文件，安全管理委员会可随时召开会议，认真学习并结合公司实际情况进行分析，制定措施；5、各级领导要亲自组织好安全活动，做到有计划、有内容，按标准填写安全活动记录。各生产班组要在班生产记录上标注本班组安全生产情况；6、各级领导要充分发挥安全网络的作用，坚持做到安全工作五同时（即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。三、凡违反安全活动制度的，视情况给予责任部门或责任人10-50元的罚款。情节严重的加重处罚。四、安全生产投入保障制度1、安全计划1.1各部门在编制生产、技术、设备、计划的同时,必须同时考虑编制安全技术措施计划,安全计划措施所需的资金、设备,材料也应该列入物资采购计划之中,对于每次的计划,应确保实现的期限和负责人。1.2安全计划的范围，包括以改善劳动条件,防止伤亡事故的发生为目的的各种措施.2、安全检查2.1各部门对生产中的安全工作,除进行经常的检查外,还必须进行公司级月检查,车间月检查,班组月检查,这种检查包括普遍检查,专业检查,和季节性检查,节日前综合检查相结合,所有检查过程都要有记录。2.2开展安全检查必须有明确的内容、目的和要求。2.3对于在安全检查中存在的安全隐患，要限期进行整改,落实到人,务必做到条条有落实，件件有交代。3、安全操作3.1使用机台操作时,必须要先检查有无异常,正常时方可使用。3.2初次用的机械或新装置，必须经过培训方可操作使用。3.3机械的清洁应转动停止后进行，否则不可清洁机械.3.4如果无必要时，避免机械的空运转。3.5对于压力计,温度计等要特别小心操作,并在其规定的示度范围内使用。3.6机械要经常做正确的保养，尤其是秘密加压机械更要严加留意。四、安全生产检查制度一、安全检查是及时发现和揭露生产中不安全因素的一种方法，以查思想、查制度、查隐患、查措施为主要内容，贯彻领导与职工相结合的原则，依靠职工边检查、边改进，通过检查及时消除事故隐患。对一时解决不了的事故隐患，应采取临时防范措施，并落实整改计划，限期完成。二、定期检查：每月进行一次全公司安全大检查，由安全管理委员会负责组织各有关部门参加。无故不参加，每次罚款10元。三、专业安全技术检查：定期或根据季节安全情况，各专业安全技术检查组对压力容器、电器设备、防火防爆、危房、防暑降温等进行专项检查。由安全管理委员会组织有关人员参加。无故不参加，每次罚款10元。四、节日前检查：每逢节假日前进行全面安全大检查。由安全管理委员会组织各部门有关人员参加 。无故不参加，每次罚款10元。五、巡回检查：安全员、车间主管安全生产工作的经理或主任（课长）、班级兼职安全员要坚持每天到生产现场、施工现场、检修和大中修现场进行安全巡回检查。因巡检不到位而致发事故的，从重处罚。六、新设备、技术改造及设备大中修后试车、投产前要进行全面安全检查，发现隐患及时解决，在隐患未解决前不得试车与投入生产。七、对每次安全检查中发现的不安全隐患认真做好记录，限期整改。限期内没有解决的，追究责任者的责任，结合经济责任制扣罚。八、工程建设期间参与工程监管人员要工作在现场，对安全施工进行全面监督，对施工企业违反安全规程的提出限期整改。五、工伤事故管理制度一、凡本公司员工在生产过程中发生的与生产有关的人身伤亡事故，必须按规定进行调查分析、登记和报告。二、员工发生的人身事故（使本人工作中断一天以上，包括一天）都必须填报事故登记表，在8小时内报安全管理委员会。否则，每次对责任部门负责人罚款50元。三、发生重大伤亡事故，在场者及所在部门除了组织抢救外，要负责保护现场，并立即把事故概况报告安全管理委员会或公司领导，安全管理委员会要立即报告公司领导并向上级汇报。四、发生一般人身事故，安全管理委员会有权指令所在部门组织调查、分析，安全管理委员会提出处理意见，报公司领导批准后处理。重大伤亡事故，由安全管理委员会组织有关人员，邀上级有关部门、公司领导一起进行调查、分析，查明原因吸取教训，联合填写专题调查报告书。五、处理事故要做到“三不放过”原则：事故原因不清不放过，事故责任者与群众未受教育不放过，没有防范措施不放过。六、重大人身伤亡事故经调查分析后，由公司安全管理委员会提出意见、安全管理委员会主任签字后报上级安全生产监督管理机关。处理一般人身事故由安全管理委员会提出最后处理意见，报公司领导批准。七、事故处理：1、对违反安全生产规章制度,不遵守劳动纪律，工作不负责任，以致造成重大事故者，根据情节追究责任，严重者以党纪国法处理；2、对事故责任者，根据责任大小和具体情况、认识态度分别给予停职检查、赔偿（处罚）经济损失等处分；如果班组或车间进行包庇，事故原因不明，扣发班长、车间负责人一至数月工资；情节严重者，给予警告、记过、记大过、降职、撤职、留厂察看、开除厂籍等处分，情节严重的交司法机关追究刑事处分。上述处理办法，可以单行，也可以合并处罚；3、对事故责任者的处理意见，由事故发生车间（部门）或职工讨论，车间上报主管部门签署意见后，报总经理批准后执行；4、对死亡事故的处理，必须立即向公司主要领导汇报，请示上级做出处理意见；5、对于人为破坏事故，由行政部调查或配合公安机关调查破案，并对责任单位或责任人严加惩处；6、对防止事故、抢救事故的有功单位和个人，由事故发生单位提出意见，经有关部门审查报公司主要领导批准，可给予一定的政治荣誉或物质奖励；7、对安全工作做出突出贡献的部门、车间、班组和个人，在每年评比中可给予适当的物质奖励和荣誉。六、用电安全管理制度 一、各部门原装电气设备、线路照明均不得自行任意拆装、修理或增加容量。如需变更，必须经设备总务部同意后报安全管理委员会批准，由设备总务部实施。否则给予10-50元的罚款。二、严禁在电气设备、电机或开关、电气线路上放置或挂吊任何物品，注意电气设备附近的环境整洁，防止水、酸、碱流到电气设备内外。否则给予10-50元的罚款。三、发现电气设备有不正常运转、焦臭气味等，应先切断电源，停止运行，及时通知设备总务部进行修理。四、电机使用不得超负荷运转，机械设备应提高完好水平，避免发生设备轧死、烧毁电机事故。否则给予30-100元的罚款。五、从事电气作业，应先检查是否带电，工作时必须严格遵守电气安全规定。如需带电操作，仅允许对地电压220伏以下设备和线路上进行，事前应经安全管理委员会、设备总务部批准，并且在工作时应当采取以下措施。违者处以10-50元的罚款。1、进行带电工作的人员，有较高的技术水平，并对所进行的工作彻底了解；2、应当有完全了解工作内容和安全措施的人员监护；3、工作人员应站在绝缘件上和穿绝缘鞋进行操作；4、带电工作时，所使用的绝缘工具必须安全可靠；5、工作时只能接触一根导线，在开始工作前，应设法将其它赤裸导线或接地物体用绝缘材料隔开；6、带电工作应穿长袖、长裤，扎紧袖口。六、为了安全用电，消除人身触电事故，要尽可能减少临时性电气线路，使用部门不得任意安装。违者给予20元的经济处罚。如需安装临时性电气线路，必须由设备总务部派人施工，并保证临时性线路的绝缘性、安全性。七、如发生电气火警事故，应首先切断电源，禁止用水、泡沫和酸碱灭火机扑灭，应以干粉、1211灭火器救护，防止事故扩大。八、凡遇人身触电事故，必须使触电者脱离电源，立即进行人工呼吸，禁止使用肾上腺素等刺激性药物。九、照明器离地高度不得少于2.5m,移动局部照明器不得超过36伏电压。违者每次处罚款10元。十、在带电线路附近进行起重吊装、土建设置、井架拉线和管道安装等工作前，必须向设备总务部提出申请，在保证安全前提下方可施工。否则给予50-100元的罚款。十一、设备总务部负责企业临时性电源的管理工作，监督各施工单位用电符合用电安全。七、登高作业安全管理制度一、为了保证登高作业安全（三米及三米以上），负责施工部门在条件许可情况下，必须搭设脚手架。脚手架必须符合国家建筑安装工程安全技术规程有关规定。二、从事多层作业和爬杆登高作业时，必须把上、下作业位置相互错开，并要戴好安全帽和扎好安全带。三、登高作业中使用的工具要放入工具袋，主要工具必须用绳子牵在身上，避免万一失手伤人。四、三米以上登高作业，操作者必须扎好安全带，不准穿硬底鞋或塑料底鞋。五、不到三米，但操作环境有影响人身安全时，必须使用安全带。六、登高作业前，先检查扶梯有无防滑措施，脚手板牢固稳定程度，是否放得安全可靠，然后再登高，并有监护人。七、天花板上严禁上人。如遇特殊情况必须上去者，要有安全措施和按建筑施工规定执行。八、在天气恶劣时（如刮大风、下雨、降雪）蒸汽弥漫，方向不清、照明不够的地方，禁止登高。九、一般情况下，不得上、下重叠作业，如必须重叠作业要采取可靠安全措施。十、安全带每半年进行一次150负荷坠落试验，检查安全带牢固程度，如不合格不得使用。十一、不准从高处往下扔东西，要从高处扔东西时，应采取安全措施和专人看护。十二、凡患精神病、高血压、心脏病、疯癫病者、酗酒后等不许登高作业 。十三、擦拭门窗不准使用易燃易爆物品去擦洗污物。十四、安全带必须由车间（部门）指定专人负责保管，用后要及时收回，妥善保管，以利下次再用。十五、从事高空作业时，如涉及到用电安全问题，应按用电安全管理制度办理。十六、对违反登高作业管理规定的行为，每次处以10-50元的罚款。造成严重后果的，参照工伤事故处理规定执行。八、叉车作业安全管理制度一、叉车在叉载物品时，应按需调整两货叉间距，使两叉负荷均衡，不得偏斜，物品的一面应贴靠挡物架。二、禁止单叉作业或用叉顶物、拉物。特殊情况拉物必须设立安全警示牌提醒周围行人。三、在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。四、车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品垫木，以免碾压物绷起伤人。五、用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。六、禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。七、叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。八、禁止超载，禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高空坠落事故。九、不准用制动惯性溜、放、圆形或易滚动物品。十、不准用货叉挑、翻、栈板的方法卸货。十一、对违反叉车安全作业管理规定的行为，每次处以10-50元的罚款。造成严重后果的，参照工伤事故处理规定执行。九、特殊设备安全管理制度一、如需安装、改造或更换锅炉、压力容器等特殊设备，必须提前以书面形式将安装、改造或更换详细情况报安全管理委员会，由安全管理委员会会同有关部门研究后方能办理。二、购进和委托制造单位加工的特殊设备，使用单位必须提前将购进和加工的特殊设备有关情况以及生产厂家的资质情况汇报安全管理委员会，确定该单位和委托制造单位有加工和制造的资格方能购进和加工，购进和加工完毕之后，将特殊设备的有关材料（出厂证明、产品合格证）等相关资料送档案室存档。三、严禁无安装、维修许可证的单位和个人安装、维修特殊设备，安装单位或个人在特殊设备安装、改造、更换前要编制安装、改造、更换方案，持安装许可证副本、有关资料（焊工证、设备安装合同、产品合格证）等送安全管理委员会，由安全管理委员会到上级主管部门办理开工审批手续。否则不许施工。四、各种特殊设备必须符合上级主管部门规定。不得擅自制造和委托未经批准制造的单位加工，更不准使用。五、凡是由外单位购入和委托批准制造单位加工的特殊设备，必须有完整技术资料、出厂证明和合格证，在投产前应交付验收程序，由安全管理委员会负责组织有关部门进行技术鉴定，在确认符合要求后，方可投产使用。同时相关资料交档案室。六、容器上使用的压力表，应按质量规定，统一新计量标准，使用的压力表，按规定一年一次进行更换试验，以保证压力表正确灵敏性，如属临时性使用压力表，在使用前必须校验后才可使用。七、受压、高压危险设备装置操作管理规定1、受压、高压设备在有压力的情况下,不准装卸或进行检修工作,检修受压设备必须按说明书执行；2、需要打开受压、高压设备入孔和进料时,必须先排除压力，在压力计上指针为零时,方可进行；3、操作进行中,不得随意离开岗位,在必要的情况下,须经车间允许,采取临时措施,但是非操作受压,高压设备的人员,不准替换受压,高压设备的操作；4、高压操作岗位应加强机械通风,使有毒气体及时排出,易燃易爆岗位应采取防爆照明；5、加强受压、高压容器设备的防腐工作,压力容器外表面要经常保持油漆的完整,保持防腐完整无损；6、受压、高压容器设备大修后,必须经部门验收合格后,方可投入生产；7、要加强对各种受压容器、易腐蚀容器情况的检查，不得超压操作。安全管理委员会必须按规定周期定期检查和监督维护保养；8、锅炉操作要经常注意水位警戒线，安全阀每周至少要试拉一次，防止失灵；排污要班班处理，防止堵塞，以防结垢；9、使用运输和储存易燃、有毒或腐蚀性强的物质、气瓶，必须严格按照有关规定执行，坚决杜绝发生泄漏，引起火灾或爆炸，中毒及腐蚀事故的发生。否则每次给予10-50元的罚款；10、易燃、有毒或腐蚀性强的物质、气瓶在使用中禁止敲击、碰撞，气阀冻结时，不得用火烘烤；气瓶存放不得靠近热源；可燃助燃性气体气瓶，与明火距离不得少于10米；11、在流动使用气瓶时，夏季要防止日光暴晒，不得置于有放射性射线的场所；12、易燃品、油脂和带有油污的物品，不得与氧气瓶同车运输。相互接触能引起燃烧、爆炸。八、安全生产管理人员和从事危险作业的人员，每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于八学时；其他从业人员每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于四学时。 未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。新招用的从事危险作业的人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间，不得少于二十四学时；换岗、离岗六个月以上复工或者采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员，接受安全生产教育和培训的时间，均不得少于四学时。 十、特种作业人员管理制度 一、特种作业人员：指操作具有较大危险性、容易发生人员伤亡事故的设备以及在容易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害的场所内作业的人员。二、特种作业范围：电工作业、金属焊接、切脚作业、锅炉作业、压力容器作业等三、特种作业人员的基本条件：1、年龄在18周岁以上；2、身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；3、有与申请作业种类相适应的文化程度；4、有与申请作业种类相适应的工作经历；5、具有相应的安全技术知识与技能；6、符合安全技术规范规定的其他要求。四、特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业,并按时参加安全生产监督管理部门组织的复审,确保证件有效。五、设备总务部对特种作业人员要统一管理,登记建档,并对其工作情况进行检查,做到持证上岗。六、特种作业人员必须按照国家及本市有关安全生产的法律、法规标准进行作业,防止各类安全隐患的产生。 十一、安全防护装置管理制度一、安全防护装置是预防人身事故的有效措施，机械设备都要安装防护装置，必须做到五有：轮有罩、轴有套、坑有栏、口有盖、孔有蓖。1、罩子：应该做到坚固，便于修理拆卸，罩子钢筋外围加钢板网，并起到确保安全可靠的作用；2、栏杆：高度不低于1米，栏杆的空隙不能大于25，做到坚固；3、走台踏板、坑盖板的材料如用钢板制作，钢板厚度不小于2.5，木制厚板不能小于5，并应有防滑措施；4、篦子：圆钢直径不能小于10，角钢不能小于430，圆钢之间空隙不得大于8，超过1m的应加固；5、梯子：应有扶手，不得缺层，坡度以60度为宜，立梯、阶梯间距不能大于20，必须坚固，应有防滑措施。二、凡计划修理或临时停机修理，需移动安全防护装置时，修好设备后修理人员应把安全防护装置装好。三、生产班组移动安全防护装置如更换皮带、加油等，工作完毕后，需将防护装置安装好，并作为交接班内容进行检查，接班者必须检查安全防护装置是否齐全。如发现不齐全的应视为上一班违反规定进行登记，报车间有关领导找出责任，按规定处理，如果接班不检查、不管、不登记、不上报被查出视为当班的责任，同样按违反制度进行处理。四、凡为安全生产所设置的安全防护，安全指示牌和保险等装置一律禁止私自拆除，如需拆除必须采取其它安全措施，并经安全管理委员会批准，私自拆除或者故意损坏者加重处理。五、设备管理人员要尽责搞好防护装置的管理，协助车间共同对机械设备进行维修。十二、建设项目安全管理制度随着我公司项目的快速建设，各施工企业的施工面迅速扩大，为确保工程顺利进行，保证施工安全、建设质量和建设工程进度，特制订本制度。一、与施工单位签订的施工合同是施工管理的依据，各施工企业必须遵守施工合同中规定的标准、规范及施工合同中的各项承诺。二、保证施工安全和质量是各施工监管人员的核心任务。各施工企业根据国家进行的标准、规范、行业标准及规范和施工合同中的约定的施工等级进行施工。各施工企业必须遵守国家、行业及现场的安全规程、规定。三、各施工监管人员严格的进行质量监督，要坚持工作在现场。对设备厂家、设计院提供的技术标准和要求，认真贯彻执行。四、各单位工程隐蔽工程施工结束后，要组织人员进行验收，未经过验收，不得进入下道工序。五、在巡视检查过程中，对施工企业出现的安全质量要及时提出修正要求，并利用限期整改通知单书面形式通知等方式，对施工企业偷工减料，以次充好等行为根据相关规定进行处罚。六、工程建设实行责任追究制，对出现质量事故的工程追究质量监管人员的责任。七、各施工企业必须遵守公司的有关规章制度，施工过程中听从指挥，服从调度，根据公司任务的轻重缓急安排施工，千方百计的完成施工任务。八、施工结算1、根据签订的施工合同与施工企业进行施工结算；2、隐藏工程验收单不齐全的单位工程，不得进行决算；3、施工监管人员负责审核工程量，保证工程量的真实性和准确性，对已完成的工程量，要及时进行结算确认；4、工程竣工后结算根据合同执行。九、对施工企业做好安全管理工作，不定期进行安全检查，监督施工企业遵守安全规程和合同有关安全管理规定。十三、防尘防毒安全管理制度一、 原则1、 必须认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保护员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。2、 防尘、防毒的基本要求是：限制有毒有害物料的使用，防止毒物的泄露和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准，采取有效的卫生和防护措施，减少人员与尘毒物料的接触，定期检测和体检。3 、坚持以防为主、全面规划、因地制宜、综合管理的原则，认真编制防尘、防毒规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，结合挖潜革新、改造，逐步消除尘毒危害。二、 新建、改建工程1、 凡新的建筑项目，设计和施工部门必须严格执行国家工矿企业设计卫生标准和三废排放标准，做到劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。2、 新建、改建、扩建工程项目，在设计审查和竣工验收时，必须同时审查、验收安全卫生设施，凡不符合防尘防毒的项目，不得施工投产。3、 采用新工艺或新技术时，必须有相应的卫生和防护措施，经检验符合要求后，方可用于生产。三、 防护与检测1、 凡生产过程中产生和散发的有毒有害物质的工艺设备，要加强维护、定期检修，保持设备完好，杜绝跑冒滴漏，对各种防尘、防毒设施，未经主管部门同意或报请总经理批准，不得停用、挪用或拆除。2、 所有装有毒、有害物质的容器，必须符合安全要求，防止泄露扩散，容器外部应有警告标示。3、 定期检测作业场所空气中各种有毒有害物质含量，工人作业地点空气中粉尘及有害物质的浓度应符合国家工业企业设计卫生标准的规定。4、 粉尘作业场所空气中粉尘浓度要定期测定。十四、消防安全管理制度一、总则1、 为认真贯彻上级消防工作指示，执行“以防为主，防消结合”的方针，采取有效措施，加强防范，杜绝火灾事故的发生，特制定本制度。2、 切实贯彻执行公司、车间（部门）、班组三级防火责任制，实行班组、车间（部门）日检查，公司旬检查和节假日检查，对火灾事故隐患及时采取防范措施。全公司日常消防管理工作由保卫科负责。二、防火组织1、公司设安全防火领导小组领导全公司安全防火工作，由保卫科负责具体工作。各重点部门设防火安全领导分组，负责落实本部门的防火安全管理工作。2、公司实行公司、车间（部门）、班组三级防火责任制和岗位防火责任制。各级防火负责人由各级主管生产的领导担任，负责本部门的防火工作。下一级防火负责人应定期向上一级防火负责人和公司安全防火领导小组汇报防火工作。3、兼职消防员在保卫科和本部门的领导下开展工作。保卫科要负责对兼职消防员进行业务知识培训工作，经常组织他们开展有关活动。兼职消防员要严格执行消防法规，努力作好消防安全工作。4、公司员工应参加公司组织的消防基本知识学习，每个员工要“三懂三会”，即懂得本部门的火灾危险性；懂火灾预防措施；懂灭火方法。会使用消防器材；会扑灭初起火警；会报警（119）。三、各级防火责任制1、公司总经理为公司安全防火负责人，负责领导全公司消防管理工作，列入工作议事日程，保证上级机关指示和本公司消防安全制度的贯彻执行，加强对员工的安全防火教育，组织全公司性防火检查，发动群众积极采取防范措施，确保安全生产，并负责调查处理火灾事故。2、各车间、管理处室主要负责人为本部门防火第一责任人，负责全面抓好本部门的安全防火工作，根据本部门的生产工作性质负责制定本部门及所属各班组的防火实施细则，配齐班组防火责任人，报公司保卫科备案。各部门要经常对本部门员工进行防火安全教育，定期进行防火检查。在发生火警时及时报警，积极扑救，保护现场，参加火警事故分析处理，并作好本部门的消防设施的保养管理工作。3、各班组组长为本班组防火责任人，负责督促检查本班组执行防火制度情况，发现问题及时报告车间防火责任人，采取有效措施，并作好记录，在发生火警时立即报警，积极扑救，协助车间做好火警事故的调查，分析事故的发生。4、各级防火责任人必须及时处理有关防火问题，否则给予10-50元的经济处罚。如果离职、调职或长病假、事假，有关领导应及时增补防火责任人。十五、各项防火规定一、重点防火部分锅炉、压力容器罐、水电解装置、配电室、原材料库、成品库、职工宿舍等。二、公司员工均应提高警惕，作好本职防火安全工作，发现火警苗头，必须及时报警，积极扑救，并向有关部门人员报告。三、易燃易爆物品的仓库、车间、院内场地及有易燃易爆物品的地方，重点防火部位禁止明火作业。确需动用明火的，必须有安全可靠的预防措施，特别是风力输送系统，工作完毕后必须做好观察及处理工作。四、公司内各通道、走道、楼梯等安全出入口和通向各种消防设施通道（如：灭火器、消防栓、水带箱、水泵等处）不准堆放物品，保持畅通无阻，易燃易爆物品的仓库，生产车间内外的环境必须保持清洁，不得堆放易燃物和其它什物。五、公司设置的消防设备由保卫科负责组织定期检查和调换药剂。布置在各部门、班组的消防设施，部门班组必须负责保管、保养，任何部门不准擅自移动和移作它用，如有违反者，应按经济责任制处罚，情节严重的按消防法规给予处分。同时保卫科对公司设置的消防设备有管理权和处罚权。六、凡新建、扩建、改建房屋和易燃物储罐的设备，必须按设计、审批、施工程序办理，报请消防部门批准后方可动工，对已建造的违章建筑，有影响防火安全规定的坚决拆除，否则一切后果应由违章建筑的主管者及直接责任者负责。七、一旦发生火警，必须立即报警，及时组织职工进行扑救，灭火后做好现场保护工作。八、冬季公司内各仓库、车间、部门一律禁止烤火取暖，确实需要用书面申请报保卫部门审批，同意后可按规定使用。九、严格控制电炉使用，确因生产需要，以书面申请，经保卫部门批准才能使用，使用电炉必须指定专人负责，电炉周围不准堆放易燃易爆物品，不准用易燃材料作垫板，在使用前应检查电炉部件是否完好，用完后应拔插头，以防事故发生。十、电器设置周围及电闸下禁止存放可燃物。十一、凡违反上述管理规定的，每次处以10-50元罚款，情节严重者，参照其它安全规定予以严惩。十六、火源明火作业审批管理制度一、本公司实行全公司禁火，凡本公司员工在公司厂区、生产区内一律严禁吸烟。二、凡在公司防火区范围内进行明火作业（包括焊接、喷灯、熬沥青等），都必须由施工部门采取有效防范措施，填写“动用明火申请表”经保卫科同意后方可作业。动火证使用完毕，由领取人交保卫科备案。否则给予20元的罚款。三、批准的明火作业点，不准随意移动或延长时间。需移动或延长时间的需重新审批，否则对违反规定造成的事故由肇事者负责。四、明火作业前，必须清理场地及周围可燃物尤其是易燃物，需要动火部门应负责清理和派人监护验收，明火作业者本人要严格遵守操作规程。否则给予10-50元的罚款。五、易燃易爆品仓库内或院内有易燃物的地方，严禁明火作业。六、遇特殊情况（包括夜间）必须征得值班公司领导的同意，并做好防范措施，方可动火。七、凡在防火区域内的车间、工作场所、夜间生产时间，如遇突然停电时，严禁使用明火照明。八、凡违章作业的车间、部门，公司对责任者和主要负责人按有关规定予以处罚。造成事故的，按情节轻重追究责任。九、输送易燃易爆有毒品的管道、储缸、储桶需动火焊补前，必须事先彻底清洗干净，达到安全标准后方可进行。汽油桶、氢气桶、乙醚桶等严禁焊补。否则每次处以20元罚款，造成损失的，严加惩处。十七、火警火灾事故报告制度一、凡公司在生产过程中发生的火警、火灾事故，必须按规定进行调查、登记和报告。二、发生火警火灾事故后，部门负责人必须填写事故登记表，并以书面形式在8小时内报送保卫科和安全管理委员会。三、如遇重大火灾事故，部门负责人要保护好现场，并立即把事故概况报保卫部门，待事故调查清楚后，补办事故报告手续。四、填写事故登记表，要写明发生火警火灾的地点、时间、起火经过等。五、各部门对火警火灾事故，必须按上述程序上报。如虚报或故意延迟不报，除填写报告外，并对责任者进行批评教育，给予一定的经济处罚。十八、火警火灾原因调查处理制度一、发生火灾事故后，要切实保护好现场，划出警戒区，指派专人看护，对现场一切遗留物必须保持原样，无关人员禁止入内。二、经过现场勘察后，撤消现场保护，清扫火灾现场必须得到保卫科同意。三、认真调查访问，通过有关人员了解当时情况，对确定火灾原因有一定价值的证人证言必须作好记录。四、在调查访问中，被调查人要实事求是地提供情况，不得隐瞒或谎报。十九、消防器材维修保养制度一、消防器材是消防的专用设施，任何人不得以任何借口挪作它用，私自动用者每次处以50元罚款。二、保卫科要加强对各部门消防器材维修保养的监督管理工作。消防器材要放在明显便于拿取的地方，灭火器放置地点应干燥，远离热源，不受高温辐射和阳光暴晒，不受化学物质的腐蚀，周围不得有障碍物，道路要畅通，否则处以10-50元罚款。三、严格执行“三定一交”（定点存、定人管理维护、定期检查、按规定交接），保证消防器材经常处于良好状态。用过的或失效的消防器材应及时到仓储部更换，空瓶不得放于生产施工现场。否则每次处以10元罚款。四、寒冷季节，要对消防水池、灭火栓、灭火器等做好防冻保温工作。五、每月定期检查。消防设施作为一个重要内容，要做到定期检查（干粉灭火器半年检查结块情况，一年一试压；消防栓不用时要涂黄油，做到取之即来，来之能用）。否则视情况处以10-50元的罚款。六、有关责任单位对发现的问题要及时处理，处理不了的必须及时上报。如上报不及时，后果自负。七、消防设施管理细则1、消防设施（消火栓、水龙带、水枪、防火报警装置、应急灯、消防安全标志等）、消防器材（各种灭火器具及消防专用装备等）是预防和扑救火灾的专用设备，必须保持完好状态；2、要加强并不断完善消防设施、消防器材管理责任制。各部门配备的消防设施、消防器材，要指定专人管理；员工宿舍楼等其它配备的消防设施、消防器材，分别由各楼管理部门指定专人管理；3、消防设施、消防器材管理人员应了解有关设施、器材的性能及维护、使用方法，并按要求定期进行保养、检修、补充、更换；要建立健全消防设施、器材档案，及时记录消防设施、器材的规格、型号、数量、有效期及其配备、使用、更换、检查、检修等情况；4、灭火器应放置于通风、阴凉、干燥、便于取用的位置，并设有明显的指示标志；5、任何部门和个人不得损坏或擅自移动、拆卸、挪用消防设施、消防器材，不准埋压、圈占消防栓；6、对损坏或擅自移动、拆卸、挪用消防设施、消防器材的部门和个人，公司行政部会将按照有关规定给予有关责任人相应的纪律处分和经济处罚；对因上述行为影响灭火而造成灾害的，要追究部门领导者和直接责任人的相关责任。对故意破坏消防设施、消防器材的，追究肇事者的法律责任；7、公司保卫科负责对消防设施、消防器材的管理情况进行检查、指导和监督，对违反有关法律、法规的行为进行调查并向安全防火领导小组提出处理意见。二十、消防安全检查整改制度一、防火检查是及时发现生产过程中的火险隐患的有效手段，以查思想、查领导、查制度执行情况、查措施、查隐患为内容，贯彻领导与职工相结合的原则，依靠职工，边检查、边整改，通过检查及时消除隐患。对一时解决不了的重大隐患，应及时采取措施，制定计划，限期整改。二、除车间，部门日常或经常性的检查外，公司防火检查由保卫科牵头组织有关部门参加，每月进行两次全公司范围的防火检查，四节（劳动节、国庆节、元旦、春节）前进行一次防火检查。三、各级防火负责人在接到下一级防火负责人的火险隐患报告后，要认真及时整改。因整改不及时发生事故的，逐级追究有关责任人的责任。二十一、安全生产奖惩和责任追究制度 一、 奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。二 、惩罚：违反安全生产管理制度和安全操作规程的单位、个人，公司严格追究其