全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
管理管理创创新新 矿矿 山山 区区 队队 劳劳 动动 组组 织织 优优 化化 研研 究究 与与 应应 用用 矿矿山山责责任有限公司山任有限公司山涧涧煤煤矿矿 研究技术成果研究技术成果 - 1 - 一、一、矿矿山区山区队队概况概况 矿矿山区山区队队成立于成立于 XX 年年 XX 公司成立之公司成立之际际, ,负责负责全全矿矿井地点防突井地点防突 打打钻钻作作业业,瓦斯抽放治理。,瓦斯抽放治理。现现全全队职队职工共工共 111 人,人,设设有技有技术术管理人管理人员员 11 人,防突工人,防突工 61 人,抽放工人,抽放工 21 人;投入人;投入 11 台台 ZYD750 型型钻钻机用于施工机用于施工 顺层钻顺层钻孔;孔;3 台台 XX 型型钻钻机及两台机及两台 XX 型型钻钻机施工穿机施工穿层钻层钻孔。孔。 二、研究背景二、研究背景 矿矿山是煤与瓦斯突出山是煤与瓦斯突出矿矿井,瓦斯高、治理井,瓦斯高、治理难问题严难问题严重制重制约约着着矿矿井安井安 全生全生产产, ,矿矿山区山区队队作作为矿为矿井安全生井安全生产产的先行的先行单单位如何抓好工效,提高打位如何抓好工效,提高打 钻进钻进尺尺质质量,量,组织组织人人员优员优化抽放系化抽放系统统成了全成了全矿矿安全生安全生产产的关的关键键。根据三。根据三 年工作年工作总结总结,影响,影响矿矿山区山区队队正常生正常生产产的主要的主要问题问题有:有:1、打、打钻钻地点地点较较多,多, 人人员过员过于分散,不便于管理;于分散,不便于管理;2、遇到地、遇到地质质构造构造时时,打,打钻质钻质量普遍不高。量普遍不高。 3、 、设备设备移移动动灵活性不高,却需要灵活性不高,却需要经经常移常移动动动动用人力用人力较较多。多。4、抽放安装、抽放安装 准准备时间过长备时间过长,抽放管路安装,抽放管路安装劳动强劳动强度大。度大。 三、完善制度,加三、完善制度,加强组织强组织, ,优优化化劳动劳动效果效果 针对针对生生产产中出中出现现的上述管理的上述管理问题问题,全,全队职队职工工总结创总结创新新实实行了系列行了系列 的管理措施,取得了一定的成果。的管理措施,取得了一定的成果。 1、 明确明确责责任。由于任。由于矿矿山区山区队队井下人井下人员较为员较为分散,分散,仅仅有跟班有跟班队队及班及班长长管管 理当班安全生理当班安全生产产, ,难难免出免出现顾头现顾头不不顾顾尾情况。从尾情况。从 3 月份开始全月份开始全队实队实行了行了 包机制度,由包机制度,由该钻该钻机机钻钻机手担任其小机手担任其小组组( (23 人)安全人)安全负责负责人人负责负责小小组组 安全及生安全及生产产任任务务,当班,当班结结束无束无隐隐患无安全事故,患无安全事故,对责对责任人任人进进行安全行安全计计 分分 20 分。此制度有效保分。此制度有效保证证了人了人员员散而不乱,安全生散而不乱,安全生产产有了一定的提高。有了一定的提高。 2、 协协同合作。同合作。矿矿山区山区队队早班早班为为管路安装及管路安装及维维修班,由于修班,由于 9105 运运输输巷返巷返 修,抽放管路需要回撤、安装修,抽放管路需要回撤、安装较较多造成今年抽放班多造成今年抽放班劳动强劳动强度大,度大,经经常性常性 出班出班较较晚。晚。针对这针对这种情况我种情况我队规队规定抬运管路期定抬运管路期间间巷道内打巷道内打钻钻工要根据工要根据 打打钻钻情况及情况及时时停停钻协钻协同抬运。同一巷道移同抬运。同一巷道移钻钻机机时时,由抽放班及,由抽放班及时时帮助打帮助打 钻钻机将机将钻钻机移到位。机移到位。 3、 化零化零为为整。巷道掘整。巷道掘进进迎迎头头施工施工钻钻孔孔时时,出,出现现异常情况打异常情况打钻进钻进度度较较慢,慢, 工效低。工效低。鉴鉴于每次移于每次移钻钻机人数机人数较较少,少,队队内制定化零内制定化零为为整。例如整。例如 9105 轨轨 道巷迎道巷迎头头需要施工需要施工钻钻机,机,则倾则倾全全队队当班人当班人员员共同作共同作业业,提高,提高杂杂活工效,活工效, 提高提高劳动劳动效率。效率。 4、 四、效果四、效果总结总结 1、打、打钻进钻进尺每月均比上年增加尺每月均比上年增加 2000-3000 米不等,抽放管路安装米不等,抽放管路安装 每月比上年多完成每月比上年多完成 160 米。米。 2、工效、工效优优化措施从化措施从矿矿山区山区队队的的实际实际出出发发,有利于,有利于进进一步促一步促进矿进矿山山 区区队队各各项项任任务务的分工,的分工,责责任的明确;保任的明确;保证证工作的正常有序开展。工作的正常有序开展。 3、措施、措施执执行工作效果看,井下打行工作效果看,井下打钻钻及管路安装均能及管路安装均能够够正常循正常循环环, , 加加强强了了专业专业交流,提高了交流,提高了职职工工业务业务素素质质。 。 4、 、规规定相定相应应的工分,班的工分,班组组人人员员切
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 面瘫后的中医治疗方法
- 让学生过一个安全的寒假
- 沪科黔科版《综合实践活动》5上哭泣的海洋
- 知危险 会避险交通安全(课件)安徽大学版六年级下册综合实践活动
- 学习方法演讲稿15篇
- 2021秋天景色小学生作文400字10篇
- 公司年会活动策划四篇
- 2022年疫情又爆发了停课日记5篇
- 上半年2022工作总结报告五篇
- 室内设计的实习报告4篇
- 消防法知识课件
- 关于礼仪培训课件
- 【职教高考】专题复习卷《建筑识图与构造》 专题一 制图基本知识 解析版
- 《工贸行业重大事故隐患判定标准》专题培训
- 电力系统调频辅助服务市场交易实施细则
- 男模合同模板
- 外资企业技术合作合同模板
- 混血豺王课件
- 村民活动中心组织设计方案
- 2024年制冷空调系统安装维修工(五级)鉴定考试题库(浓缩500题)
- 2024年度企业形象策划与市场营销合同
评论
0/150
提交评论