科协经验交流材料

创创新工作思路新工作思路 健全工作体系健全工作体系 切切实实加加强强新形新形势势下企下企业业科科协组织协组织建建设设工作工作 XX 市科协 2007 年是全国企业科协工作的转折之年,中国科协先后召开 了全国企业科协工作会议和国家高新区科技工作者队伍建设研 讨会，国家四部委又出台了关于在企业深入开展“讲理想、比贡 献”活动的意见，成立了以邓楠同志为组长的全国“讲、比”活动 领导小组。这些举措，使科协最重要的基层组织企业科协走出了 低谷，标志着企业科协进入了加速发展的新时期。由于 XX 的特 殊市情，XX 市科协一直高度重视企业科协工作，专门设立了企 事业工作部, 负责全市企事业科协组织建设及活动开展。在实际 工作中，我们针对新经济组织快速发展给企业科协组织建设带来 的全新课题，积极探索新经济组织科协组织建设、活动开展的思 路和方法，加强市场经济条件下企业科协组织建设的理论探讨和 政策研究，把“讲、比”活动作为企业科协组织建设工作的重要推 手，发挥组织优势，整合群团资源，联合有关部门继续推动国企 科协工作，积极推进非公企业科协组织建设，以科普示范县（区） 建设促进区县企业科协的发展，进一步加快高校科协的发展，切 实加强了新形势下企业科协组织建设工作。目前 XX 有组织机构 健全、活动正常的企事业科协 141 个（企业科协 103 个，高校科 协 11 个，中学科协 5 个，科研院所科协 10 个，机关行政单位科 协 7 个，其他 5 个），其中非公企业科协（非公企业科技工作者联 络站）48 个。同前几年相比，企业科协数量有了明显增加，质量 有了明显的提高。 我们的工作思路和主要做法是： 一、工作思路 根据 XX 国企、非公企业同步发展的实际，总结过去的成功 经验，学习借鉴兄弟省市好的做法，新形势下 XX 企业科协组织 建设的工作思路是：三服务、一加强，大联合、大协作，开放式、 多层次。即牢牢把握科协“三服务、一加强”的工作定位，采取大 联合、大协作的工作方式，充分发挥行政职能部门、企业（集团） 党组织、各级工商联及所属商会、区县科协等各方的作用，在巩 固、扩大原有工作领域的基础上，积极探索服务科技工作者的新 模式、新方法，开拓新领域，从不同层面上合力、同步推进企业科 协组织建设。 二、主要做法 （一）转变角色，联合协作，理顺关系，大力推进开放式、多层 次的企业科协工作体系的建立 过去，XX 企业科协组织建设基本上由市科协一家“独唱”。 全国企业科协工作会后，我们认真贯彻中国科协“大联合、大协 作”工作方针，抓住各种机会，联合各方力量，调动各方积极性， 把市科协由“独唱”变成“指挥”和“领唱”，把区县科协和其他行政 部门、企业（集团）、社会团体由“听众”和“陌生人”变成“合唱队” 和“乐队”成员，大家齐心协力共唱一首歌，同演一出戏，努力推 动企业科协组织建设工作的开展。 一是利用 XX 市科协“三大”召开的机会，扩大 XX 市科协常 委会、全委会中企业代表的比例。在市科协“三大”675 名正式代 表中，企事业科协代表为 181 人，占 27，比上一届增加了 11 人。同时，我们专门授权市工商联科协组建了 27 人的工商联科 协代表团，加上其他名额，参加市科协“三大”的非公企业代表达 到 38 人，占企业科协代表数的 21。目前市科协 24 位副主席中， 有 5 位来自企业科协，4 位来自高校科协；31 位常委中，有 8 位 来自企业科协，4 位来自高校科协。 二是联合国资委、经委、科委、教委、工商联等部门，发挥企 业（集团）党组织的作用，加速企业科协组织建设。2008 年将联合 市相关部门分别召开非公企业、园区、央企和主要市属国企（集 团）、高校科协组织建设工作座谈会，推动相关工作。计划年内 在 XX 主要工业园区和机电、化医、轻纺三大控股集团成立科协 组织，并授权其在下属企业中恢复、建立科协组织，发展科协会 员。 三是在中国科协出台企业科协组织通则后，根据 XX 实际 制定实施细则。通过细则明确企业科协的审批、备案程序，理 顺市科协与区县科协、机关单位科协、园区科协、工商联科协、企 业（集团）科协之间的关系，达到既调动各方积极性、又规范管理 的目的，为开放式工作格局的形成提供支持。 (二)转变工作思路、创新工作方法，探索为非公企业科技工 作者服务的新形式 非公企业情况千差万别，领导人对科协认识参差不齐，过去 国企科协工作中“一把钥匙开万把锁”的做法已不适应要求。我们 经过多年探索实践，在非公企业科协组织建设中采用了一些新的 做法，并取得了一定效果。 一是发挥好 XX 市工商联科协的作用。市工商联科协 2006 年 5 月成立后，我们从活动经费、组织建设等多方面给予了大力 支持，除每年拨付专项活动经费外，还将市工商联党组书记选举 为市科协副主席，将分管工商联科协工作的党组副书记选为常委， 进一步加大了全市非公企业科协组织建设的工作力度。今年一季 度，市工商联直属会员单位成立科协 14 个。 二是“找老板”与“找老总”并举，建立科协组织与建立非公企 业科技工作者联络站并行。对部分对科协认识暂时不到位和建立 科协组织暂不具备条件的非公企业，加强与企业总工程师、技术 副总经理等“老总”和研究院、技术中心、开发部等部门的联系， 建立“非公企业科技工作者联络站”，与非公企业科技工作者建立 畅通的、不同渠道、各种层次的联系。目前，我们已经建立“科技 工作者联络站”7 个，其中包括了 XX 力帆、宗申、隆鑫、迪马汽 车等知名非公企业。 三是探索发挥工商联下属商会的作用。从今年起，我们专门 走访工商联主要商会，宣传成立企业科协的意义和作用，并邀请 商会秘书长参加企业科协活动，使秘书长对科协组织和科协工作 有了一定的认识和了解。其中，市工商联医药商会会员中已有 3 家民营医院、5 家民营医药企业成立了科协组织。 （三）采取多项具体措施，推动“讲、比”活动全面深入开展 “讲、比”活动已开展多年，各地都总结了许多好经验、好做 法。为了适应新形势下开展“讲、比”活动的需要，我们根据不同 所有制企业科协的需求，分别采取不同措施，积极推动“讲、比” 活动的开展，使企业科协组织建设和“讲、比”活动开展有机结合、 互相支持。 一是筹建“讲、比”活动示范企业。计划 2008 年建立 10 家“讲、 比”活动示范企业，其中一部分是组织体系健全、 “讲、比”活动成 效明显的国企，另一部分则是建立了科协组织、有一定规模、董 事会（管理层）有积极性的非公企业，市科协将联合区县科协重点 指导帮助非公企业科协结合自身特点开展各种形式的“讲、比”活 动，并从经费上予以一定支持。 二是加大支持企业科协重点“讲、比”活动的力度。2008 年 XX 科协采用项目申报的形式，对多家企业科协的重点“讲、比” 活动进行了支持。其中，拨款 15 万元支持 XX 科技学院科协开 展“XX 市非公企业科技工作者状况调查”项目，拨款 7 万元，联 合 XX 市安监局支持西南兵工局科协“西南兵器行业的安全现状 及对策”项目，拨款 5 万元支持嘉陵科协“通用工种教学片拍摄” 项目。下半年将继续支持长安公司科协、XX 市璧山县科协的活 动。 三是表彰“讲、比”优秀主题活动，组织“讲