大一结束,大二开始社团负责人计划

个人计划个人计划 大一这一年就这样悄无声息的划上了句号，我们也由原来的新生 变成了有着一年经历的老生。大一这一年在科技创新协会里学到了 很多课堂以外的实用知识，也让我学会了与人处事的道理，我也由 一个毛头小子在逐渐地过渡、成熟。 大二即将开始，我们将要肩负起这个社团，责任与机遇并存。 迎新篇迎新篇 身为准大二的我们要考虑的就是如何将我们的社团发展壮大，如 何招收更多的有才能的会员。这就是我们接手这个社团面临的第一 个挑战迎新。 首先我们要和社联那边打好招呼，在统一规定的时间内迎新，那 就是在新生开学的时候在某个特定的地方根据自己的特色（找一些 比较吸引别人眼球的东西或者科技类的东西摆在那里向新生宣传） 。 我们还要帮助新生做一些力所能及的事情，以加深他们对我们社团 的印象，以便于我们更好的进行纳新。 其次就是小广场纳新，我们要将我们前几年那些获奖的证书以及 写真摆放在那里，也可以放一些自己做的小玩具或者小车什么东西， 这样可以吸引他们的眼球，再有就是向他们介绍我们社团的特色， 我们社团和其他社团的不同之处，加入我们社团有哪些好处，从我 们社团走出去的师哥、师姐有什么样的能力，在社会上得到什么样 的待遇以及我们的师哥、师姐参加过哪些比赛都获得了哪些荣誉， 这些荣誉都怎样影响力他们以后的学习、生活、考研等等，通过这 些可以让他们更加深入的了解我们社团。 再次就是班级内纳新，机电和光电这边在纳新之前可以跟两边的 老师打好招呼，可以利用老师对我们的社团的了解去鼓动新生的加 入，再就是和各班的助理辅导员提前说好，也可以利用他们来给我 们的社团进行宣传，这样我们纳新的时候会事半功倍。其他学院的 纳新：如果本学院内有同学或者认识的可以通过他们进行宣传纳新。 在纳新的时候我们也要带着一些自己做的东西或者带一些有科技含 量的东西去吸引他们的眼球，再就是把我们的一些活动照片给他们 看，还有就是拍一些证书的照片给他们看，并告诉他们在我们社团 内如果表现优秀可以得到证书进行加分，告诉他们加入我们社团可 以学到哪些知识，这些知识对于自己以后的学习和考研以及生活工 作都是有很大的用途的，宣传一下我们接受的比赛以及比赛的情况 和结果，参加比赛有哪些好处等等。 换届干事选举篇换届干事选举篇 大二的开始我们将要接管这个社团，对于师哥、师姐们来说这的 确是一个沉重的打击，因为他们不得不面对自己即将到来的大三生 活，他们中的大部分也不得不与这个社团分别，肯定会有不舍，肯 定会有留恋，希望你们能常回家看看。 换届将由师哥和师姐从大一的干事和会员中选出在这一年中表现 突出的担当支撑起这个社团。本人观点选举的位置有：会长 1 名， 副会长 3 名，办公室，组织部，科技维修部，外联部，宣传网络部， 财务部 6 个部部长各 1 名，副部长（办公室，组织部，外联部，财 务部）各 1 名，科技维修部和宣传网络部副部长各 2 名。 其中会长人选要求：对社团有非常深刻的了解，可以清楚的知道 自己这一年在什么具体的时候要干什么事，另外还要具备较强的知 识和能力，为人处事和办事能力必须过硬。能对整个社团的具体事 件做出相应的规划和指导，要有能力使整个社团凝结成为一个整体， 不做出任何破坏社团内部团结的事，重大事件要有部长以上级别的 人员民主决定。 副会长人选要求：对本社团要有较深刻的理解和认识，也要清楚 的知道这一年内的具体的时候要干什么事，知识方面也要有较高的 造诣，为人处事能力也要较强，能对整个社团的具体事件做出相应 的规划和指导。要有团结精神，不做任何破坏社团内部团结的事。 每个副会长分管两个部，要监督检查这两个部内的工作，以便在开 会的时候可以做出相应的总结。 部长人选要求：对本社团有较深刻的了解和认识，清楚自己的职 位将要干的事情，弄清自己和别的部之间的区别和联系，但是不要 分的太清楚、太明白。知道在办活动时自己部所要干的事情，自己 部干完之后要及时配合帮助别的部的工作。要有团结精神，不做任 何破坏社团内部团结的事。要定期对自己部内的工作作出相应的总 结和计划，以便更好地进步。 副部长人选要求：对本社团有较深刻的了解和认识，清楚自己的 职位将要干的事情，积极配合部长的工作，把本部的工作做到最好， 对于本部人员要做好监督检查工作，要有团结精神，不做任何破坏 社团内部团结的事。 换届完成后要将缓解的名单公示三天。换届完成后要将缓解的名单公示三天。 干事的选举我们应该本着公平、公正、公开的原则进行，对于本 部内的人员的选定要根据部长和副部长来确定，会长和副会长作出 最后的决断，选举之前各部要根据自己部内的实际情况确定本部应 该选择的人数上