团总支宣传部干事考核制度

团总支宣传部干事考核制度团总支宣传部干事考核制度 一、考核对象：一、考核对象：团总支宣传部成员 二、考核原则：二、考核原则：实事求是、民主公开 三、考核目的三、考核目的: : 为了更好的加强对团总支成员自身的管理，提高刚干事的工作积极性，做到对 学生干部的管理有明确依据，特制定本部考核制度。 四、考核说明：四、考核说明：以 60 分为基本分，85 分为优秀，低于 65 不合格；每个月小结 一次，一个学期的平均分达到 85 分以上为优秀，并给予颁发荣誉证书。 五、考核方面：五、考核方面： （一）工作方面考核（减分原则） 项目基本分考核内容备注 活动考 核 30 分 1.活动无故缺席每次扣 2 分，早退、迟到扣 1 分；无故请假者扣 1 分； 2.有要求佩戴工作证或穿团服却没有做到的扣 1 分； 3.参加团总支举办的活动时，违反活动秩序者 每次扣 1 分； 4.对其本职或本部门的工作，未按时完成上交 或拖拉不履行者扣 5 分。 例会考 核 5 分 1.例会无故缺席者每次扣 2 分，早退、迟到扣 1 分；有因请假一次扣 0.5 分； 2.没有带笔记本和笔、工作证者扣 1 分； 3.参加会议人员必须提前 5 分钟到会，迟到 5 分钟以上者视为缺席。 办公室 值班考 核 10 分 1、值班人员值日时，无故不值班者，一次扣 2 分； 2、值日人员不佩戴工作证或早退者扣 1 分； 3、值日人员迟到者扣 2 分； 4、值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、大牌、 嬉戏、打闹违者扣 5 分 学业考 核 10 分 1、学期中必修课，学期期末挂科扣 5 分，考核 结果不能为优秀； 2、违反校纪、校规或受到警告（含）以上处分 者，轻者扣 5 分，重者通报批评或建议其辞职。 日常工 作 15 分 1.晚间巡逻宿舍或班级考勤迟到扣 1 分； 2.工作期间不戴工作证的扣 1 分； 3.不执勤者扣 3 分； 4.违反工作纪律的或顶撞同学的扣 3 分。 （二）、个人能力方面考核（加分原则） 1、热爱本部工作，掌握所担任工作的业务基础知识及其他相关工作知识（2 分） ； 2、能够去实际工作中不断研究新情况，提出新见解（3 分）； 3、有明确的学习目的，学习态度认真，成绩优良（3 分）； 4、努力学好专业知识，提高自身素质，具体如下：a、学习成绩平均在 80 分以 上，加 3 分；b、学习成绩平均在 70 分 79 分之间，加 2 分；c、单科有不 及格现象不加分； 5、热爱本职工作，有极强的工作能力和责任心（2 分）； 6、在实际工作中能够发挥个人才能和本部职能作用（2 分）； 7、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加 15 分； 8、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加 5 分； 9、部门自行组织好团总支举办各类活动的干事加 2 分 10、一学期都参加集体活动者加 3 分；一学期例会、签到、值班全勤者加 5 分 ； 11、为维护团总支荣誉和整体利益而作出贡献者加 5 分； 12、受表彰者每次加 2 分； 13、在班级中德育量化考核分达到 100 分者，团总支中加 5 分； 14、在职期间受到如下表彰或获奖者：院级 加 5 分/次，市级 加 10 分/次，省 级以上 15 分/次。 团总支宣传部考核表： 201 年 月 第 学期 成员 项目 基 本 分 活动考核方面 例会考核方 面 办公室值 班考核方 面 学业考