唐僧师徒四人中你会选谁做总经理

唐僧师徒四人中你会选谁做总经理 考考你：如果你是老板，唐僧师徒四人你选谁做总经理？考考你：如果你是老板，唐僧师徒四人你选谁做总经理？ 这道题是几年前在中央这道题是几年前在中央 3 台台招才进宝招才进宝栏目，一个大型企业考高级管理人才的一道栏目，一个大型企业考高级管理人才的一道 考题。记得当所有考生答毕后，考官将这道题分别让与会嘉宾（均为国内知名企业考题。记得当所有考生答毕后，考官将这道题分别让与会嘉宾（均为国内知名企业 CEO） 回答，回答出奇的一致：回答，回答出奇的一致：“选沙和尚做总经理选沙和尚做总经理”。 当然，这道题问不同的人会有不同的回答，那么到底选择谁做总经理才是正确的呢当然，这道题问不同的人会有不同的回答，那么到底选择谁做总经理才是正确的呢？ 一、分析人选一、分析人选 孙子兵法说：“知己知彼，百战不殆。知己不知彼，一胜一负。不知己不知彼，每 战必败”。 既然谈到知己知彼，那么我们就好好分析一下唐僧师徒四人的情况，然后再分析一下 自己公司的状态。 首先说唐僧。几乎所有的人都认为唐僧是迂腐、呆笨的化身。但是如果你辩证着看就 不会这样认为了，你想想：能够统领四位大神的人怎么可能是个平庸之辈？唐僧是何许人 也？他是如来佛祖的三弟子，金蝉长老，十世修来的好人。因为与如来意见不一，所以如 来让其下界锻炼。而唐僧历经九九八十一难，终成正果。因此你可以看到这是最高领导人 给嫡系弟子的一次锻炼和提升的机会。唐僧很多回错怪悟空，被世人骂了无数回，恨了无 数。都想如果找一个英明的领导，如唐太宗李世民一般创段佳话，岂不更妙？大错特错！ 西游记的起因为什么？是如来佛要提拔唐僧，所以才让他去基层锻炼。而如来自然知 道，玄奘法师身手太菜，难当大任，所以一定要给他找几个本领了得的人为其保驾护航。 所以才有了其他三个徒弟。看到这里你一定为悟空等三位徒弟鸣不平，其实大可不必，相 反，你还应该为他们高兴。否则，悟空至今还在五行山下被压；八戒至今还在高老庄做流 氓；沙僧至今还在流沙河底做妖。凭他们三人的身家，朝里没人，天界黑暗，一辈子也甭 想翻身。 看到这里我想说：如果你是老板，你不要“太黑”，因为你的手下在心里早就把你当成 唐僧，他们早就想“回到花果山，自立为王”，所以你一定要在他们创造功绩的时候，不要 吝啬你的奖赏。否则纵观本溪市场，你会发现：特别是广告公司，现在多数老板都是以前 在其他广告公司打工的干将，而老资格的广告公司基本都摇摇欲坠，随时土崩瓦解，为什 么？三个徒弟都走了，他们不仅带走了你的客户，从你的饭碗里分走了“一杯羹”，而且， 没有保驾护航的人，你靠什么保江山？ 如果你是打工的，我也想说：不要有太多的抱怨。不是三个徒弟成就了唐僧，而是唐 僧成就了三个徒弟。没有老板和你现在的公司，你再有本领，也只会是屠龙技。以前有个 老板说过这样一句话，很冷酷，但是很有道理，我拿来奉献给所有的职业经理，话是这样 讲的：“如果你感到老板利用了你，你应该感到高兴，至少你还有被人利用的价值。”恰恰， 绝大多数人连被利用的价值都没有，那才是最悲哀的。我希望你把这个故事讲给他-你 的老板或者你的员工，这样老板心安了，员工心稳了，事业才会发展。 综上所述，你会发现，唐僧有两个优点：1、强大的背景（有如来作靠山）；2、执着 的成功信念（佛语叫“执念”） 再说孙悟空。佛语里，悟空的个性被译为“癫”，即疯和怒。悟空是西游记里真正的传 奇人物，借金箍棒，闹地府，一人力敌十万天兵而不败，可谓本领通天。按“凤姐”的话说， “往前三百年没有超过他的，后推三百年没有比他强的” 。本事大了，脾气也大了，闹得事 也大了。后来不得不把它压在山下。五百年的折磨和冷静换来悟空的感悟“我知错了”。对 自己的称呼也发生了改变“齐天大圣”-“孙爷爷”-“俺老孙”。人的心性和痛苦是成正比的。 如果说，你的本领是上天给你的眷顾，也可以说，你的本领是上天给你的苦难。本领越大， 负担的责任也越大。成就和风险是成正比的。 如果有孙悟空的本事，且有得道高僧一般的定力，有着弥勒佛一样的人缘，这样的人 会存在吗？肯定不可能有。如果真的修炼到那种程度，我想此人应该七老八十，退出江湖 了吧！ 因此悟空是干得最多的，本领最大的，但是也是被骂地最多的，最不受欢迎的。在企 业里，这样的员工往往也和悟空有着一样的命运-老板打心眼里恨他。因为他经常敢直言 不讳，为了工作触动老板的逆鳞还不知道。老板打心眼里怕他，他创造的 80%的业绩，没 有了他，公司便失去了经济支柱。因此老板看见他就头疼，看不见他胃疼，赶走他心疼。 这样的人“木秀于林”，往往在公司里人缘也不怎么好。公司在有好处的时候，可给可不给 的，这样的人往往就不在考虑之列。悟空这样的人才往往在企业里是最不得志的。或者说 可以驾驭这样人才的老板太少。 概括悟空，用一句话来说，就是一个最优秀的销售经理。他的优点是能力超强，缺点 是人缘不好，个人英雄。 又说猪八戒。佛语里，猪八戒的个性被译为“贪”，即不满足。在天宫为天蓬元帅，后 酒壮色胆，调戏嫦娥被贬凡间。在西游记里，八戒未见什么建树，也未见什么本领， 只是一路下来，也修成“净坛使者”。八戒真的是“无能”吗？非也。在 90 年代，一次对大学 生的调查问卷中发现，女大学生如果要在唐僧师徒四人里择偶，基本都愿嫁猪八戒！为什 么呢？一是因为猪八戒好色，和这样的人一起有激情。二是猪八戒会疼人。那么猪八戒的 优点到底在哪里呢？他最大的优点是人缘好。就算是被他冒犯的高老庄高小姐都不是真心 恨他。这样的人人际关系发达，左右逢源。缺点是私心重。 最后说沙和尚。佛语里，沙和尚的个性被译为“痴”，即傻。沙和尚本在天庭做卷帘大 将，因在潘桃盛会上无意打翻一个杯子，被玉帝贬下凡间。一点小事就被除名，是玉帝昏 庸吗？据史学家分析，西游记原文论述的是因为沙悟静在天庭因口无遮拦、言辞直接， 而得罪了不少人，打翻个杯子只是一个借口，欲加之罪，何患无辞！就是他不打翻杯子， 他的命运也是一样被注定了的，所谓武大郎服毒-吃也是死，不吃也是死。在西行路上， 沙和尚扮演的是个挑夫，没有显赫功绩只有勤勤恳恳。其实唐僧师徒四人一路西行取经， 真正修成正果的是谁？是沙悟净啊！为什么？原因很简单，在天庭的毛病被自己意识到以 后，人生态度马上开始了 180 度的大转弯-唐僧撵过悟空，骂过八戒，何时说过沙悟净一 个不字？！沙悟净凭一个挑夫的身份，不曾有显赫的战功，不凭聪明的智慧，没有敦厚的 背景，不论唐僧、悟空还是八戒都把他当知己，沙和尚一跃成为罗汉金身，这才是真正的 “大道无形，大隐于世”啊。可见，以前的一些学者把沙和尚的个性译为“痴”是不对的。不 过，我们这里谈的是经营管理，不谈文化学问，言归正传，沙和尚的优点是忠诚、任劳任 怨，缺点实在是找不出来。因为没有大的优点的人，也没有大的缺点。 二、分析自己的公司分析自己的公司 鞋什么样我们已经知道了，现在要看自己有多大的脚了。什么样的人才不重要，重要 的是适合自己的才是最好的。选材的前提是自己可以驾驭的了，否则你选择了没有紧箍咒 的孙悟空那就惨了。 唐僧师徒四人各有千秋，如果你现在直接选择谁做你的总经理，那是凭兴趣做事，是 不负责任的。选择谁要问你的公司是什么样的状态？ 如果你运作的是大项目，层层手续审批就是一大难题，那么你选择唐僧这样一个背景显赫 的人做总经理是最佳人选。 如果你的公司已经成立，机构健全，但是业务开展的不好，赚钱能力差，那么孙悟空 是最合适的总经理，只有他能带领你的公司突围。 如果你的公司已经运作了一段时间，各项业务稳定，但是员工一潭死水，没有活力， 那么人际关系圆滑的猪八戒会给你的公司带来活力。 如果你是世界 500 强企业，那么沙和尚做总经理是你的不二选择。因为公司所有方面 已经形成体系，另外船大了，不适应太多的动作，所以稳