个人职业生涯发展规划 毕业论文.doc

个人职业生涯发展规划 1 个人职业生涯发展规划 前 言 首先，我是在职人员，再来才修读了物流管理专业，这个专业与我目前的 行政人事工作毫无关系，并与自身所从业行业也相差甚远。但我仍认为读书是 有益的，从某种意义来说，管理是不分专业与界限的；学习是不分阶段的，它 是长期的，终生的。在现有的职业经验基础上再做一份职业规划书，应该是更 具实际意义和说服力的！以下是根据自我个性特征以及现有工作成就做一份更 适合的人生职业规划。 一、自我分析 1、已知能力经验 人力资源策划能力- 中专所学专业就是劳动管理及五年人事管理经验。 财务报表分析能力- 已持有助理会计师职称及财务方面管理经验。 行政管理决策能力- 过去五年行政管理工作经验。 检验鉴定业务能力- 过去四年实验室管理工作经验。 工商税务管理能力- 过去全套外资及内资公司工商税务工作经验。 项目管理能力-过去成功管理过土地开发项目。 公关社交能力-社交广泛，朋友多。 其他能力- 计算机操作、驾驶证等。 2、 九 型 人 格 测 试 第 一 型 ： 完 美 型 (reformer/perfectionist)（ 5 分 ） 略 第 二 型 ： 全 爱 型 、 助 人 型 (helper/giver) (6 分 ) 略 第 三 型 ： 成 就 型 (achiever/motivator)（ 7 分 ） 1） 、 主 要 特 征 ： 强 烈 好 胜 心 ， 喜 欢 权 威 ， 常 与 别 人 比 较 ， 以 成 就 衡 量 自 己 的 价 值 高 低 ， 着 重 形 象 ， 工 作 狂 ， 惧 怕 表 达 内 心 感 受 ； 希 望 能 够 得 到 大 家 的 肯 定 。 是 个 野 心 家 ， 不 断 地 追 求 有 效 ， 希 望 与 众 不 同 ， 受 到 别 人 的 注 目 、 羡 慕 ， 成 为 众 人 的 焦 点 。 个人职业生涯发展规划 2 2） 、 主 要 特 质 ： 自 信 、 活 力 充 沛 、 风 趣 幽 默 、 满 有 把 握 、 处 世 圆 滑 、 积 极 进 取 、 美 丽 形 象 。 3） 、 生 活 风 格 ： 爱 数 说 自 己 成 就 ， 逃 避 失 败 ， 按 着 长 远 目 标 过 活 。 4） 、 人 际 关 系 ： 成 就 型 (achiever)你 精 力 充 沛 ， 总 是 动 力 过 人 ， 因 为 你 有 很 强 的 争 胜 欲 望 ！ 你 喜 欢 接 受 挑 战 ， 会 把 你 自 己 的 价 值 与 成 就 连 成 一 线 。 成 就 型 的 你 会 全 心 全 意 去 追 求 一 个 目 标 ， 因 为 你 相 信 天 下 没 有 不 可 能 的 事 。 动 力 十 足 的 你 ， 最 好 做 leader 带 领 其 他 人 啦 ！ 5） 、 自 恋 、 炫 耀 ： 第 三 型 的 人 倾 向 看 自 己 成 为 颇 大 、 颇 重 要 的 ， 所 以 有 一 点 点 的 自 恋 、 自 我 膨 胀 。 所 以 你 们 都 会 把 自 己 最 好 的 一 面 给 友 人 看 ， 甚 至 极 端 时 ， 会 在 朋 友 面 前 撒 谎 ， 以 求 保 持 自 己 在 朋 水 心 目 中 的 形 象 。 很 多 时 ， 第 三 型 真 正 的 实 力 往 往 没 有 那 么 强 ， 因 为 他 们 的 表 达 实 有 一 点 点 夸 张 。 6） 、 害 怕 亲 密 ： 第 三 型 的 你 很 害 怕 亲 密 关 系 ， 不 是 说 你 们 会 没 有 朋 友 ， 只 是 当 关 系 进 深 的 时 候 ， 你 可 能 会 因 怕 真 面 目 被 看 见 而 避 开 、 逃 掉 。 所 以 ， 亲 密 /好 朋 友 关 系 对 第 三 型 说 并 不 容 易 建 立 ， 因 为 他 们 害 怕 被 人 看 见 自 己 的 真 面 目 ， 也 因 此 很 难 开 放 自 己 与 人 坦 诚 交 往 。 第 三 型 的 你 好 胜 心 颇 强 ， 通 常 认 为 自 己 不 能 在 朋 友 面 前 认 衰 ， 所 以 会 表 现 得 很 棒 很 棒 的 ， 但 世 界 上 没 有 一 个 人 是 十 全 十 美 的 完 人 啊 ！ 当 能 容 许 自 己 以 真 面 目 视 人 ， 你 的 生 活 将 很 快 乐 ！ 第 四 型 ： 艺 术 型 ， 自 我 型 (artist/individualist)（ 4 分 ） 略 第 五 型 ： 智 慧 型 ， 思 想 型 (thinker/observer)（ 5 分 ） 略 第 六 型 ： 忠 诚 型 (team player/loyalist) （ 9 分 ） 1） 、 主 要 特 征 ： 做 事 小 心 谨 慎 ， 不 轻 易 相 信 别 人 ， 多 疑 虑 ， 喜 欢 群 体 生 活 ， 为 别 人 做 事 尽 心 尽 力 ， 不 喜 欢 受 人 注 视 ， 安 于 现 状 ， 不 喜 转 换 新 环 境 ； 相 信 权 威 、 跟 随 权 威 的 引 导 行 事 ， 然 而 另 一 方 面 又 容 易 反 权 威 ， 性 格 充 满 矛 盾 。 他 们 的 团 体 意 识 很 强 ， 需 要 亲 密 感 ， 需 要 被 喜 爱 、 被 接 纳 并 得 到 安 全 的 保 障 。 2） 、 主 要 特 质 ： 忠 诚 、 警 觉 、 谨 慎 、 机 智 、 务 实 、 守 规 、 纪 律 维 持 者 。 个人职业生涯发展规划 3 3） 、 生 活 风 格 ： 爱 平 和 讨 论 ， 惧 怕 权 威 ， 传 统 可 给 予 安 全 感 ， 害 怕 成 就 、 逃 避 问 题 。 4） 、 人 际 关 系 ： 忠 诚 型 (loyalist)你 会 是 一 个 很 好 员 工 ， 因 为 你 很 忠 心 尽 责 。 安 全 感 对 你 都 很 重 要 ， 因 为 当 遇 到 新 的 人 和 事 ， 都 会 令 你 产 生 恐 惧 、 不 安 的 感 觉 。 基 于 这 种 恐 惧 不 安 ， 凡 事 你 都 会 作 最 坏 打 算 ， 换 句 话 说 ， 你 为 人 都 比 较 悲 观 ， 也 较 易 去 逃 避 了 事 。 5） 、 害 怕 、 忧 虑 、 犹 豫 ： 忠 诚 型 的 你 们 表 现 得 忠 诚 ， 是 因 为 你 们 害 怕 ， 对 很 多 事 情 皆 忧 虑 ， 很 多 时 都 向 坏 处 打 算 ， 所 以 做 人 很 谨 慎 。 同 一 原 因 ， 由 于 害 怕 做 错 决 定 ， 所 以 当 面 对 抉 择 的 时 候 ， 你 们 大 都 显 得 很 犹 疑 ， 心 大 心 细 。 适 当 的 忧 虑 能 保 护 我 们 ， 但 若 过 份 忧 虑 则 会 阻 碍 我 们 前 行 ！ 应 留 意 ！ 第 七 型 ： 活 跃 型 ， 开 朗 型 (enthusiast) （ 2 分 ） 略 第 八 型 ： 领 袖 型 ， 能 力 型 (leader)（ 8 分 ） 1） 、 主 要 特 征 ： 追 求 权 力 ， 讲 求 实 力 ， 不 靠 他 人 ， 有 正 义 感 ,要 话 事 ， 喜 欢 做 大 事 ； 是 绝 对 的 行 动 派 ， 一 碰 到 问 题 便 马 上 采 取 行 动 去 解 决 。 想 要 独 立 自 主 ， 一 切 靠 自 己 ， 依 照 自 己 的 能 力 做 事 ， 要 建 设 前 不 惜 先 破 坏 ， 想 带 领 大 家 走 向 公 平 、 正 义 。 2） 、 主 要 特 质 ： 具 攻 击 性 、 自 我 中 心 、 轻 视 懦 弱 、 尊 重 强 人 、 为 受 压 迫 者 挺 身 而 出 、 冲 动 、 有 什 麼 不 满 意 即 场 发 作 、 主 观 、 直 觉 。 3） 、 生 活 风 格 ： 爱 命 令 ， 说 话 大 声 、 有 威 严 ， 报 复 心 理 、 爱 辩 论 ， 靠 意 志 来 掌 管 生 活 。 4） 、 人 际 关 系 ： 领 袖 型 (leader)很 多 领 袖 都 有 以 下 特 质 ： 豪 爽 、 不 拘 小 节 、 自 视 甚 高 、 遇 强 越 强 、 关 心 正 义 、 公 平 。 你 们 清 楚 自 己 的 目 标 ， 并 努 力 前 进 。 由 于 不 愿 被 人 控 制 ， 且 具 有 一 定 的 支 配 力 ， 所 以 你 们 很 有 潜 质 做 领 袖 带 领 大 家 。 由 于 你 们 都 较 好 胜 ， 有 时 候 会 对 人 有 点 攻 击 性 ， 让 人 感 到 压 力 。 5） 、 侵 略 、 挑 战 、 反 叛 ： 第 八 型 的 你 通 常 身 兼 领 袖 身 份 ， 可 以 有 权 力 全 权 安 排 ， 也 可 指 挥 他 人 。 由 于 你 们 的 动 力 较 强 ， 有 时 会 予 人 侵 略 之 感 ， 而 这 个 也 是 你 本 身 的 动 力 源 头 ， 你 很 有 争 胜 及 控 制 的 欲 望 ， 但 却 要 小 心 运 用 ， 个人职业生涯发展规划 4 不 要 用 之 伤 害 别 人 ！ 此 外 ， 你 专 向 难 度 及 规 范 挑 战 ， 就 是 明 知 山 有 虎 ， 偏 向 虎 山 行 的 任 性 。 第 九 型 ： 和 平 型 ， 和 谐 型 (peacemaker)（ 4 分 ） 略 3、 比 较 菲 尔 人 格 测 试 （ 54 分 ） 菲 尔 博 士 在 著 名 主 持 人 欧 普 拉 的 节 目 里 做 的 ， 国 际 上 称 为 “菲 尔 人 格 测 试 ”， 这 已 经 成 为 很 多 大 公 司 人 事 部 门 实 际 用 人 的 “试 金 石 ”。 因 此 ， 也 做 一 下 测 试 来 印 正 上 面 九 型 人 格 的 测 试 ： 51 分 到 60 分 ： 吸 引 人 的 冒 险 家 你 （ “你 ”指 被 测 试 者 ） 是 一 个 令 人 兴 奋 、 活 泼 、 易 冲 动 的 人 ， 是 一 个 天 生 的 领 袖 ， 能 够 迅 速 做 了 决 定 ， 虽 然 你 的 决 定 不 总 是 对 的 。 你 是 一 个 愿 意 尝 试 机 会 、 欣 赏 冒 险 的 人 ， 周 围 人 喜 欢 跟 你 在 一 起 。 4、个人综合素质分析 1） 、品德。自我感觉良好，在我参加社会工作以来，通常组织并参与社会 公益活动；工作积极进取，有责任感，在处理公事与私事之际，也充分体现原 则性，可以做什么，什么不可以做，都有尺度可以衡量；生活上，对待同事和 朋友更是热情大方，诚实守信。 2） 、价值观。 我的一生就是做一个成功的女人，无论是在事业上还是在生 活上。我的座右铭是：坚持不一定成功，放弃就一定失败！我相信自我价值， 要实现它，必须不懈努力做好每一件事。 3） 、性格。遇事非常乐观，独立性强，富有挑战性，尊重团队合作，吸取 他人好的经验及教训，虚心接受意见并弥补不足。这个从兄弟公司每年组织的 篮球比赛及团年饭活动中可以看出，我已经与其他公司负责人成功举办过两届 友谊篮球比赛以及两届公司员工团年饭活动，仍然要把这种活动传授给下届活 动负责人。 4） 、兴趣。兴趣广泛，广而不专。电脑游戏，棋牌，旅游，交友，健身， 时尚等等，但最喜欢工作。另外，从过去经历过的事情来看，每次组织并办好 接待工作后，都得到了老板的高度评价：菜色不错啊，环境优美，氛围热跃， 宴会很成功等等，并说到表明我生来就是这个料。而且我发现自己非常喜欢从 事社交活动，喜欢同他人沟通交流，取他人之优秀经验，并会有新的收获，比 个人职业生涯发展规划 5 方趣事，或趣人，或特大内幕消息等等。再次，我非常喜欢参与管理，每次开 会，就我意见提得最多，主意也多。尽管不是每条意见都被采纳，但是很多意 见都被其他会员赞同并最终采用，不能说是我精心准备，而是我平时喜欢研究 管理，研究它们的精华，形成自己独特的东西，我总是把工作摆在首位。 5） 、智力与能力。语言表达能力较好，沟通能力强，懂得洞察他人的情感。 分析问题处理问题反应敏捷，想像力丰富，创造力较好，学习能力强，技术操 作能力较好！同时协商能力、交往能力、适应能力、开拓能力、决策能力、组 织领导能力强。 6） 、体能。 身体素质良好，适合各类工作，及各类休闲生活活动。 5、职业能力倾向分析 上面的九型人格测试与菲尔人格测试结果来看，基本吻合我的心理素质状 态，特征表明，在职业上我的人格更倾向于管理型同社会型人格。我的个性特 征表现为：冲动的，喜欢冒险的、支配的、乐观的、自信的、精力旺盛的、好 发表意见和见解的，助人的、易于合作的、社交的、有洞察力的、重友谊的、 有说服力的、责任感强的，比较关心社会问题等等。然而这些特征与现在从事 的工作并没有产生冲突，再来经过了多年的社会实践，具有了一定的工作能力 与经验基础，因此，也就无须做任何选择性改变。 最后结论：本人在管理型工作方面、社会型工作方面比较的突出，比较适 合从事社会型职业有：教育和治疗工作、公关、市场策划、市场推广、人力资 源等；管理型职业如：中高层管理人员等。 二、职业分析 1、行业分析： 近年来，原本属于国家商检机构的检验鉴定业务已经对社会开放，允许其 经营化性质。中国加入 wto 后，我国的进出口贸易得到前所未有的发展，进 出口商品检验鉴定作为国际贸易不可或缺的一个重要环节，服务于国际贸易的 进出口商品检验鉴定职业因此有着广阔的发展前景。关于进出口商品检验鉴定 机构许可（试行） ，依据中华人民共和国进出口商品检验法第三条：商检机 构和经国家商检部门许可的检验机构，依法对进出口商品实施检验；第八条： 个人职业生涯发展规划 6 经国家商检部门许可的检验机构，可以接受对外贸易关系人或者外国检验机构 的委托，办理进出口商品检验鉴定业务；第二十二条：国家商检部门可以按照 国家有关规定，通过考核，许可符合条件的国内外检验机构承担委托的进出口 商品检验鉴定业务。因此，检验鉴定行业的发展完全符合了当前社会的需要， 技术与管理类人才的需求呈遂步增长趋势。 另外，物流行业的就业前景一片大好-第三利润源泉 就业前景喜人。物流 业势态与就业前景现代物流被企业界称为“尚未开发的新大陆“ 和“促进经济增长 的加速器“。 20 世纪 80 年代以来，在美国、日本、欧洲企业界流行一种形象和 通俗的说法:把采取各种办法降低物资消耗称为企业 “第一利润源泉“，把千方百 计提高劳动生产率称为“第二利润源泉 “，把改进物流活动称为 “第三利润源泉“。 我国的现代物流已经进入快速增长、全面发展的新时期。中国物流与采购联合 会常务副会长丁俊发预计，中国物流需求高速增长期将持续 1015 年，特别是 在“ 十一五 “期间，随着国民经济的稳定快速发展和进出口贸易的进一步扩大， 物流需求的规模还将继续扩大。目前，物流专业人才已被列为我国 12 类紧缺人 才之一。 2、企业分析： 本公司是股份有限制内资企业，已通过了中国合格评定国家认可委员会的 评审，取得了 cnas 实验室资格认证，作为第三方检验鉴定机构，公司的生存 能力已得到了必要保障，在业务上也属新新行业，就好比吃第一只螃蟹，没有 方法可尊循，但也有甜头在望，有极度的挑战，也会有极度的收获。目前，公 司高层管理人员的潜在能力的挖掘还有待加强，因此，存在就有机会，一切皆 成为可能！ 再来，老板旗下也有物流运输公司，据了解，他的最终目标是把那间公司 做成一个大的物流企业，公司（集团）的发展核心，定在了发展专业物流企业 及检验鉴定机构这两大块，这就意味着，我的个人发展可以随追着公司的发展 方向，之前所建立的人际关系就不会白白浪费，所学专业知识技能也就能有的 放矢。 三、职业定位 1、个人 swot 分析 个人职业生涯发展规划 7 1） 、 strengths（长处、优势） 。首先，我的第一专业是社会劳动管理，接 近于人力资源管理专业，对公司人力资源管理有了良好的理论基础；其次，已 从事管理工作多年，积累了丰富的管理工作经验，具备了优秀的领导能力，管 理策划能力，同时也兼备了一定的业务能力；最后，通过会计培训及资格考核 等，在财务方面也具备了一定的专业技能以及获得了相关证书，并且又参加了 物流管理专业大专班业余学习，完成学历的提升，开拓了新知识，为以后企业 经营或者个人职业转型打下良好的基础。 2） 、 weaknesses（短处、劣势） 。 经测验，由于严重倾向用左半脑球思考 问题，因此，创造性思维能力较差，也就不能快速提出新的想法及新的创造。 3） 、 opportunities（机会、机遇） 。由于在公司呆了多年，和同事领导关系 相处很好，工作得到了认可，由尤其是老板，参加多种社交活动，接触不少政 府人员，优秀代表，因此，公司的重要事情，新的发展事物，政策动向，公司 发展方向，都能提早先知，这为工作学习提高了准确性，灵敏性。目前公司对 我的依赖程度正逐渐提升。 4） 、 treats（威胁、风险） 。虽然得到信任与认可，但自身的知识水平和专 业知识尚浅，仍然会造成长远期的工作压力。 2、结论： 职业目标 企业家（高级企管家）： 成为检验鉴定行业的龙头企业的总裁或总裁助理； 成为物流行业龙头企业的总裁或总裁助理。 职业发展策略 已进入检验鉴定行业，在目前领域继续钻研与发展； 同时利用人脉关系接触物流行业，并在此领域有所特技。 职业发展路径 先走管理路线再走专家路线 具体路径 从行政经理到公司总经理到总裁（助理）； 从外行到内行，再从行家到专家。 个人职业生涯发展规划 8 学习的积累；经验的积累；能力的提升。 四、计划实施 1、短期计划（20052009 年） 成果目标：通过工作实践及学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理 论 学历目标：检验鉴定员从业资格、物流专业本科学历、物流师从业资格、 会计师从业资格、 职务目标：总裁助理 能力目标：熟练掌握并处理好本职工作，锻炼自己成为总裁所需要的能力。 经济目标：年薪 10 万 2、中期计划（20122018 年） 学历目标：mba 学位、cnas 评审员从业资格 职务目标：企业总裁 能力目标：能独创一格，成为公司董事会必须依赖的人才，甚至参与其期 权。 经济目标：年薪 20 万以上 3、长期计划（20182025 年及以后） 1） 、维持事业目标，或者自已创业。热心社会公益事业！ 2） 、热心社会慈善事业！走遍中国，环游世界！ 4、祥细执行计划 1） 、首先是会计本科的学历目标，三年时间。利用业余时间在工作地附近 就读，或者中大大也可。通过本科学习达到既能掌握一定的物流知识水平，又 能提升管理知识与能力的效果。同时在此阶段过程中，检验鉴定方面也要最快 时间拿到从业资格证，它是每年五月份全国统考一次，不但能从业，还能带来 一定经济效益，每个证挂靠公司， 工作与效益相结合。当然，物流方面，会计 方面从业职称也是要争取拿到的，时间方面可稍为宽松点。 2） 、工作方面努力发挥潜能，获得公司上下最大的信任。争取上升一级！ 可以利用人脉关系，把握好领导关系，同事员工关系也处理恰当。 个人职业生涯发展规划 9 3） 、在以上实施过程中，工作时间与业余时间都得到了充分利用，以至于 身体方面缺少锻炼，体能消耗太大。因此，在上方面目标达到后，做短暂的休 息，让身体有一个良好的恢复过程。 4） 、如果达到了第一目标时，却因核心能力不够的话，那么就边工作边学 习，从工作中学习，再从学习中帮助工作。这时，首选是 mba 研修，但也不 排除其它更好的的方法与途径。cnas 评审员是实验室检测行业的权威标志， 对于从事这个行业的管理，有了这个资质好比锦上添花，但是这个资质不是光 努力就能达到的。因此，如果实在不能达到预期目的，也是可以放宽时间。或 者再为此制定个别祥细规划。 五、评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化 进 行及时的评估与修正。 1、评估的内容： 1）、职业目标评估。（是否需要重新选择职业？）假如一直在检验鉴定 行业没什么进展，或者遇国家政策调整，不利于发展，那么我将选择第二目标 方案，即往物流行业方向发展。 2）、职业路径评估。（是否需要调整发展方向？）当公司出现经营困难或 者高层需要调整的时候，我将考虑选择暂时退避的办法，但仍不放弃