去供电局_应该了解一下这些

去供电局，应该了解一下这些 发信人: taloo (凑合着过吧), 信区: XJTUeec（西安交通大学） 标 题: 转载 去供电局，应该了解一下这些 发信站: 兵马俑 BBS (Sun Oct 23 11:46:12 2005), 本站(202.117.1.8) 一.关于供电局的部门岗位 一般来说,供电局(这里指地区级的供电局,非指县局,下同)的一级下属单位有: 机关: 包括局办公室,人事科,财务科,用电科,安全监察科,输变电运检部 ,电力客服中心,工会等. 新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不愿下基层的那些 ,否则,即使你在机 关你也根本指挥不动下面的人.从经验看,领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提 上来的,所以我觉得刚毕业最好不要去机关要舍得下基层. 调度所: 各个地方叫法可能不一样(所部车间等),这个所主要有调度室和继电保护班. 这个所是技术含量最高的部门,在局里面地位也非常重,而且我们局绝大部分的领导都出自 这个所.顾名思义,调度室(地调 )就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习 几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格, 可以任副职调度员. 调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,像接线员一样,要倒班, 上夜班是很正常的,而且调 度命令绝对不可以有错.当然,调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结 构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者. 好 处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.继保班一般有好几个,分管 35kV/110kV/220kV/500kV 几个电压等级的变电站的保护工作, 这个是新进大学生经常去的 而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟 悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干 ,那你一定很吃香了,因为有些工 作非你不可了.插一句,我在我们局的各个变电站看见,继保装置中, 许继和南瑞的产品非常多, 前者主要是传统的机电式继电器,后者主要是微机保护装置 ,看来他们的市场都不小.记得去 年深圳南瑞来 EE 招聘时,去参加的硕硕有三十多个,本本只有寥寥几个,实际上是本本们不了 解南瑞所致. 计算机通讯所: 有的地方也叫信息中心信息部, 这也是近年来大量新生涌入的部门. 因为现在供电局都有 集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守, 数据的采 集设备的监控微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多, 多为计算机系毕业. 检修试验所: 这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变互感器),开关班 (管断路器), 高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污, 很多时候非常需要体 力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出 来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降 (虽然工资奖金还是高), 因 为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应 用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了. 送电所: 也叫线路队,就是对 35kV220kV 输电线路进行维护的,野外工作, 很艰苦,注重经验, 没 很多技术,基本上没有大学生分去那里. 变电所: 是主管 35kV 以上变电站的运行的 ,变电站的值班人员就属于这个所.钱不少, 但工作比较无 聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来, 所 以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头. 计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表, 大用户的装表工作),仪表班(电压 表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作). 这个所的工作比较轻松, 而且相对最 安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.此外,还有材料所和各个分县局,不再赘述. 相信大家 也都清楚了,比较适合我们 EE 的同学去的部门,依次应该是调度所,计通所,修试所和变电所. 二.关于供电局的待遇 供电局职工的收入主要由工资(技能工资+岗位工资)和奖金组成 ,以前,一般全省执行统一 的工资政策,即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多 .现在有一个地区电网内工资统 一的倾向.比如这个月南方电网公司刚刚进行的工资改革,拉近了沿海和内地职工的工资差 距,我们内地的职工就因此受益.也就是说,整个华东电网,或者华北电网,工资水平相差不大. 值得注意的是,并不一定是售电量大的局收入就高,还得看你的线损率和电费回收率,所以你 的客户质量是相当重要的.比如某局,摊上了一个连年亏损的有一万多职工的钢铁厂,年用电 量数亿 kWh,半数以上电费交不上来.而你还绝对不能停他的电, 否则省委省政府会立刻来电, 曰,这是关系社会稳定的大问题,几万职工要吃饭,一分钟都不能停. 技能工资(与职称有关 ,本科毕业是助工,硕士是工程师) 和岗位工资(与你在本单位的具体 岗级有关,本科毕业一般 7-8 级,硕士高 1-2 级)都是 1k 左右 (这里以我们内地供电局为例,其 他地方不了解),奖金一般是工资的 3/4 左右,比如你有 2k 工资,那么奖金大约 1.5k.每个月领 到奖金的前提是没有犯错误,特别是不能出现人为事故. 除了每个月的工资和奖金,还有以下几笔钱值得期待: 双月奖: 我也不知道什么叫双月奖,反正就是不定期一个月发两个月奖金, 你领就是了. 季度奖: 跟月奖差不多 . 承包兑现奖: 自己交几 k 风险抵押金上去 ,在一年或者半年内没有人为因素引起的重大电网 事故设备事故人身事故,则双倍返还抵押金. 过节费: 逢五一 ,国庆,元旦,春节发的,每次跟一个月奖差不多 . 消暑费,烤火费:每年 7 月和 12 月发,1k 左右. 其他杂七杂八.我实习的时候经常看见班上的人分钱,既不是工资也不是奖金,却也不违法, 就 是所谓的灰色收入吧. 另外,有的供电局在职工购房和私车公养方面给予职工不少优惠 .这里要区别两个概念,就 是你的收入和你可以支配的钱是两码事,供电局职工可以支配的钱比较多 ,就是说很多东西 都是可以报销的. 总的说来,内地供电局,实习生一年 3w 左右,转正之后 4-6w,如果你一不小心当上生产班长 或者中层干部,那肯定 7-8w 或 10+w,小康了.供电局职工的收入在社会上属于中等偏上, 玩 不潇洒,也饿不死人. 三.关于供电局工作和生活的特点 总的说来供电局的工作比较轻松,但轻松不等于没事干,事实上每天都有事干,有企业, 人事 关系非常复杂,我确实有“一如侯门深似海“ 的感觉.每个领导的后面,都是几十个人在撑着他, 你别看那个扫地的大妈或者看门的大叔,他说不定就是局长的七大妈八大舅 ,我眼见过有人 在这里吃亏,非常不值得.咱们还是踏踏实实做好自己的事,领自己的钱, 懒得议论别人是非. 四.关于到供电局应聘 目前厂网分家后,很多同学不知道去电厂好呢还是电网好 ,我谈一点看法.诚然, 目前有很多 发电厂尤其大型火力发电厂的效益非常好,收入高于供电局 .但看远一点,我看近几年每年投 运的电厂越来越多,电力市场(电厂-电网)我想会形成一个买方市场 ,大家竞价上网.而电网天 生就是垄断,外国也是这样,所以我觉得供电局的效益更有保证.大家可能注意到了, 三峡一发 电,他在各省市的上网电价平均比本地上网电价要低好几分钱, 这就是大机组容量的巨大规 模效益,所以小机组电厂不久面临淘汰是肯定的.优先去供电局,要去电厂的话就要去大电厂, 比如北伦. 供电局的招聘工作有点形式化,不像一般公司,更不像外企.他会做很多流程式的考核, 但实 际上都是形式而已,所以不必害怕.面试的时候很少问技术问题,即使问, 一般也是变电站的主 接线,电网的一般知识,系统的几个稳定,继保的原理,简单倒闸操作等等.其实他录取你主要就 是看学校,以及你的总体印象.善于交流,亲和力高而稳重的人自然最容易给他们好印象. 供电 局职工的子女,则不管什么学校,不管什么专业,照样录取. 他们比较关心的特长:计算机方面,过三级比较好,不过也无所谓,会 AutoCAD 和网页制作 是很棒的; 体育方面 ,如果你的篮球足球乒乓球羽毛球其中一项很厉害, 那就非常受欢迎了,而 且到了局里面各个车间也抢着要你,因为没事的时候体育比赛多 ,大家都想趁招新生的时候 补充实力,有这方面特长的同学,尽可能展现,最好面试的时候拿出一点证明资料. 面试的时候,也要看对方是搞什么的,如果对方是技术岗位的,那么你应该表现得专业一点, 给 他踏实严谨的印象,表现出对电力系统工作的喜好和负责任的态度 ,不要多谈其他特长;如果 对方是搞人事或者团委方面的,那你就多多吹你的活动能力 ,文体特长等. 大家一定要有信心,根据以往师兄师姐的经验以及我的亲身体会 ,我们 ZJUEE 的人 想去全国哪个地方的供电局都可以.不要相信“供电局只招本省本地人“的说法, 本地人 固然优先,但是现在供电局人力资源部的爷们闲着没事也喜