医院竞争上岗面试及笔试试题卫生系统

结构化面试题 1、依你的兴趣、性格，最喜 欢从事什么类型的工作？如果 X 部门录 用你，你会为其做什么贡献？ 2、你为什么选择 X 部门？你觉得你的性格和能力与 这个职位的要求 相吻合吗？有哪些不足的地方？ 3、这个职位最吸引你的地方在哪里？你还有可能去干什么？或者你 最希望去干什么？ 4、腐败问题是全社会都十会关注的问题，过去讨论比较多的是即将 退休的人搞腐败的“59 岁现象” ，有人把年 轻人工作几年掌握了一定 的管理权以后搞腐败的现象，称作“26 岁现象” ，请你对这种“26 岁现 象”谈谈自己的看法。 5、你最不喜欢和什么样的人共事？为什么？请举例说明。 6、假设你在工作中成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同 事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 7、你周围的同志工作任务都比较饱满，而在很长一段时间，领导没有 给你安排任何工作，你怎么办？ 8、假如与你同一办公室的小王经常打电话与别人聊天，影响了你的 工作，而且需你和小王合作完成的任务，常常由你一个人完成。这时， 你怎么办？ 9、假如你的一位经常需要合作的同事，和你的工作常常有较大的分 歧，影响了工作效率，你怎么和他合作共事？ 10、如果您被 XX 部门聘用，上任后你认为首先应解决什么问题？为 什么？怎么解决？ 11、假如你刚到 XX 部门，需要学习的方面还有很多，但领导不会因 为你是一个新手，就会降低对你的要求，这时你会怎样做？ 12、你的领导出于某种原因，当众对你进行了不公正的批评。你将怎 样处理此事？ 13、经过刚才的面试，我们认为你的表现不是很理想，不太适合你所 争取的职位。你如果有不同看法，可以请你谈一谈。 14、我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习（或工作）中所 犯的错误和遭受的失败吗？ 15、“能否谈一谈你自认为最骄傲的成就？” 16、假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突 出，但却无法赢得领导信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说 会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？ 17谈谈你的长处和短处，各举一个例子加以说明。 18你觉得你个性上最大的优点是什么？ 19你自己认为最适合做哪些工作？ 20你在领导和被领导之间喜欢那种关系？ 21在工作中看到别人违反制度与规定，你怎么办？ 22你同与你性格不同的人如何相处？ 23请简要谈谈你对当前医德医风的看法？ 24吸烟有害健康，但发展烟草业对国家税收有很大的积极作用，你 对此有何看法？ 25当你的直接领导在做工作报告时，公布了一些不确切的统计数据， 你听到后的反应如何？ 26如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望 能用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办？ 27有一个非常要好的同事请你为他在即将召开的会上做的发言做出 赞成性表态，而你并不觉得他的见解可取，你怎么办？ 28领导交办一项能影响你的名誉和前途的事。你如何处理？ 29对上级交办的任务完不成时怎么办？ 30你在处理各类问题时经常向领导请示汇报吗？ 31假如你到 X 部门，这时你的朋友为了自己的事情，要求在你 职权 范围内给予方便和照顾，你如何处理？ 32你对“枪打出头鸟”这一比喻如何理解？ 33、某位与你关系疏远的同事突然对你表示亲近起来，你的反映如何？ 34、如果你的领导坚持让你按某种方式完成某项工作。而你却知道有 更好的方法可以采用时，你将怎么办？ 35、当今社会围观者对落水