劳动法第二次作业答案

一、单项选择题。本大题共 5 个小题，每小题 2.0 分，共 10.0 分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。 1. 劳动法的法律地位（） ( D ) A. 民法特别法 B. 经济部门法 C. 行政部门法 D. 独立法律部门 2. 外国人在华就业的合同一次性可以签订（） ( B ) A. 3 年 B. 5 年 C. 1 年 D. 2 年 3. 劳动法属于（） ( B ) A. 公法领域 B. 私法领域 C. 社会法领域 D. 劳动行政法领域 4. 最低工资制定的主体（） ( A ) A. 政府 B. 企业 C. 工会 D. 职工 5. 童工是指年龄（） ( C ) A. 小于 15 岁 B. 小于 18 岁 C. 小于 16 岁 D. 小于 20 岁 二、多项选择题。本大题共 10 个小题，每小题 3.0 分，共 30.0 分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。 1. 劳动合同履行（ ） ( AD ) A. 亲自履行 B. 代理履行 C. 委托履行 D. 协作履行 2. 可以形成劳动关系的主体有（） ( ABCD ) A. 劳动者 B. 企业 C. 国家机关 D. 事业单位 3. 劳动法不适用（） ( ABCD ) A. 军人 B. 农民 C. 在校大学生 D. 律师 4. 劳动就业方针的内容（） ( ABC ) A. 劳动者自主择业 B. 市场调节就业 C. 政府促进就业 D. 企业社会责任 5. 劳动合同的种类（） ( ABC ) A. 固定期限 B. 无固定期限 C. 以完全一定的工作为期限 D. 书面合同 6. 劳动合同订立的原则（） ( ABC ) A. 平等自愿 B. 协商一致 C. 合法 D. 合理 7. 签订集体动合同的主体（） ( ABD ) A. 工会 B. 单位行政 C. 党委 D. 职工代表 8. 工作时间种类（） ( ABCD ) A. 标准工作日 B. 缩短工作日 C. 综合计时工作日 D. 不定时工作日 9. 工资不包括（） ( AD ) A. 红利 B. 津贴 C. 奖金 D. 职工内部股 10. 劳动保护包括（） ( AB ) A. 劳动安全 B. 劳动卫生 C. 意外伤害 D. 第三人侵权 三、判断题。本大题共 20 个小题，每小题 3.0 分，共 60.0 分。 1. 劳动部门监察职业病 (错误) 2. 工会有权进行劳动监察执法 (错误) 3. 劳动仲裁调解不具法律效力 (错误) 4. 申请劳动争议的时效是 60 天 (正确) 5. 法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件 (错误) 6. 企业的调解没有法律效力 (正确) 7. 公积金不是劳动争议的受案范围 (正确) 8. 集体合同必须全体职工签字同意 (错误) 9. 女职工生育保险产假一般在 90 天 (正确) 10. 罪犯不能支付养老金 (错误) 11. 地方工会委员不适用劳动法 (正确) 12. 退休人员仍然可以建立劳动法律关系 (错误) 13. 缴费 15 年就可以领取养老金 (错误) 14. 劳动纪律可以作为人民法院判案的依据 (正确) 15. 上下班途中遇到意外伤害是工伤 (错误) 16. 依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。 (错误) 17. 工资只能按月支付 (错误) 18.