领导在公司培 训会上的讲话(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 领导在公司培训会上的讲话(精选多 篇) 青年后备干部培训领导讲话稿 各位青年后备干部，大家早上好： 今天很高兴，受人力资源部邀请 来参加这个青年干部培训班的开班仪式， 并为我们的青年后备干部提一些要求和 希望，我们公司的青年后备干部培训班 已经举办了很多期了，现在公司中很多 中层干部都是从这些培训班中选拔的， 公司领导一向非常重视对于青年干部的 培养，也对青年后备干部给予了很大的 希望。公司这些年发生了一系列可喜变 化，主要得益于公司领导班子始终拥有 正确而坚定的目标，我们始终把加快企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 业发展作为第一要务，千方百计谋发展， 从而实现企业规模的迅速壮大，而企业 的迅速发展，与在座的各位有着密切的 联系，企业的未来发展，需要各位的努 力与奋斗。今明两天，我们举办这个青 年后备干部培训班，希望大家能够与讲 课老师共同完成好我们的课程，让自己 在培训中有所收获，也让大家能够更好 更快地成长，早日能够独立担当起一面。 员工的成长，既包括业务上的成长， 也包括综合素质的提高，更包括心灵的 成长。这次的培训，一方面是对企业发 展的新环境、新战略、新制度、企业文 化和核心价值观等内容再向大家做个介 绍；另一方面，我们也邀请了培训公司 的老师来帮助大家提升综合能力，综合 能力包括了管理能力、执行能力、沟通 能力等等，希望大家认真学习、思考和 感悟。 作为我个人我希望培训能够给大 家传递一些经验和教训，希望你们能在 工作的过程中和人生的道路上更好地、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 更健康地成长，少走弯路。员工的每一 个进步，我们公司的管理层都为之高兴， 因为这样的成长对公司的发展有正面的 作用，我希望你们的成长与企业的发展 更好地结合，形成一个共同成长的局面。 借此机会，我再强调几点： 1、思想上：认同企业文化，建 立共同理念 我们企业一直有等理念，当我们 认同企业的价值观、企业的文化、企业 的发展理念，那么我们与公司的融合就 会很迅速；与部门、同事之间的融合就 会很顺畅。公司的文化与理念是企业员 工一个共同的方向标、共同的信念，在 这个前提下，我们充分沟通、彼此信任、 共同为这个企业出力，再加上共同的工 作机制、共同的绩效目标，最终我们一 定能收获成功。 2、学习上：加强学习实践，建 学习型组织 培根说“ 知识就是力量 ”,管理大师 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 杜拉克补充说“ 分享的知识才是有力量 的”,而知识的获得、分享的过程无不是 学习的结果。纵观现代发展，企业的竞 争已经从资源的竞争、技术的竞争、人 才的竞争一步步走到了企业文化的竞争 和学习力的竞争,打造一支学习力强劲的 人才队伍,建立一个运行有效的学习型企 业已经成为企业能否立足市场的一个重 要因素。一个组织只有通过不断学习， 拓展与外界信息交流的深度和广度，创 造出适合于市场的理念与产品，才能立 于不败之地。这个世界时刻都在变化， 我们公司也处在蓬勃发展的浪潮中，各 种新事物、新问题、新现象不断在我们 身边涌现，如果仅凭我们以前工作上的 老方法、老经验，显然是不够的，我们 还必须加强学习，持续给自己充电，给 组织、团队充电，不断适应新形势、新 变化给我们带来的新要求。 3、行动上：精简高效执行，行 动创造财富 何谓执行力？执行力“就是按质 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 按量地完成工作任务” 的能力。个人执 行力的强弱取决于两个要素个人能 力和工作态度，能力是基础，态度是关 键。所以，我们要提升个人执行力，一 方面是要通过加强学习和实践锻炼来增 强自身素质，而更重要的是要端正工作 态度。那么，如何树立积极正确的工作 态度？我认为，关键是要在工作中实践 好“严谨、务实、快速、创新” 。 市场经济的发展一日千里，企业 在市场经济的大潮中如逆水行舟，不进 则退。企业在竞争中要想占据优势地位， 就要建立精简高效的管理体系，提升管 理水平，实现管理创新。行动力是决定 企业成败的一个重要因素，是 21 世纪 构成企业竞争力的重要一环。在激烈的 市场竞争中，一个企业的行动力任何。 将决定企业的兴衰 。所以希望大家在 思想上予以重视，将“ 严、实、快、新 ” 四字落实于行动中。 4、合作上：树立团队意识，团 结协作发展 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 与以前相比,现在公司的人员结构 已经发生了非常大的变化，从年龄结构 上看，30 岁以下的管理干部已经超过了 30%， 30-40 岁占 24%，40 到 50 岁占了 22%,50 岁以上的占了 24%；从学历结 构来看，本科以上学历占 50%以上，大 专占 30%。虽然年龄上有差距，学历上 也有差距，但是学历和年龄并不能代表 什么，我们现在是团队作战，个人的能 力只有融合到团队里，只有与公司的发 展结合起来，才能发挥更大的作用，才 能真正体现 出自己的价值。我们企业本身就 是一个团队，企业这些年来的迅速发展， 离不开每一个公司成员的付出，事实证 明，个人的力量是有限的，团队的力量 是无限的。 5、为人处世上：珍惜眼下机会， 真诚善待他人 现在我们的企业，无论是市场环 境还是合资公司环境，或是公司内部的 环境，都为大家创造了很好的机会。我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 们可以提供的平台比很多，比如去外面 的公司参观，委外培训、内训、与各大 公司的合作项目等，真正有理想的人， 平台和机会比收入更重要。公司也是历 练了很久才有现在这样的平台和机会提 供给大家，希望大家好好珍惜，希望大 家感恩有这样的企业氛围和为你们创造 的机会、感恩身边帮助你们成长的领导 和同事、感恩你们自己的家人对自己的 支持。 对人的真诚不是形式上的，一个 人在用心的时候表现是不一样的。每一 个动作和表情都会透露很多信息，与合 作伙伴的沟通，互相了解价值观和行为 模式，只有与合作伙伴建立了信任，再 加上自身具有为别人创造价值的能力， 才能达成合作。你自身的价值也就体现 在为别人、为公司创造价值的过程中。 我们对合作伙伴、对同事都要非常真诚， 如果你考虑不到别人，别人怎么可能考 虑到你？。 最后，我想强调：能否成长，关 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 键看自己。公司只是一个外因，只能提 供机会和平台。能走多远，完全取决于 自己，取决于自己怎么想，怎么做；是 否成长，关键看绩效，绩效导向是唯一 的标准，正因为我们坚持了这个标准， 公司才会有现在的成绩。 目前公司发展的空间是非常大的， 近期可能要做好应对市场变化、经济下 行、汽车市场从快速增长到正常增长的 适应和准备，这既是挑战又是机遇。把 握好自己，增强能力体系建设和提高核 心竞争力，我们就能有更多发展的机会。 管理变革的能力，持续创新的能力，团 队协作的能力，这些都是未来企业的核 心能力，具有这些能力的企业一定能够 走得很好，能够走得更远。 期待公司的成长，也期待员工的 成长，期待大家专业能力的成长，特别 是期待大家心灵的成长，今天我特别想 说，希望能从你们中间涌现出一批能带 领队伍作战的将才和帅才！我们对你们 寄托着无限的希望，我们也会尽可能为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 你们创造更好的平台。 有理想，生命才有意义，人生才 会精彩。目标就是动力，目标就是方向。 同志们，你们已经跨出了第一步，肩负 着家庭的希望、企业的希望，希望你们 在公司未来的发展中，始终专注于自己 的奋斗目标，勤奋努力，永不言弃，一 定能实现职业生涯的辉煌！ 同志们，首先我要祝贺大家从千 军万马中脱颖而出，成功竞聘到公司， 成为公司的“ 原始股” ，实现了多年来的 进城工作梦，这是你个人的一小步，却 是企业的一大步！ 公司刚刚实现运营投产，倒班公 寓目前还没有交付使用，所以大家的生 活条件相对来说还比较艰苦，前几天我 去大家住所看了看，发现大家住的是板 房，吃饭端着盘，洗澡要排队，说实话 真的艰苦。有些同志不免会有些抱怨， 甚至还有些失落，这些我都能够理解。 但是，我要请大家想一想，我们到这里 来是为了什么？有些人肯定会说，是为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 了多挣些钱，为了的更好生活。没错， 有这个想法是好的，至少说明他有目标， 有拼劲，有希望。公司就需要有目标的 人，所以我希望大家都能做一个有理想、 有目标的人，这就是我要跟大家说的第 一点。 有理想，生命才有意义，人生才 会精彩。目标就是动力，目标就是方向， 它能使你内心燃起进取的火焰，释放潜 在的能量。我们有时候在生活和工作中 遇到一些挫折和烦恼，这都与自己缺乏 目标或目标不明确有关。我国古代有 “燕雀安知鸿鹄之志 ”的故事，从侧面告 诉我们，要想做大事，首先要有大志。 有了大志，有了目标，就不会为一些与 现实目标无关的小事斤斤计较。公司这 些年发生了一系列可喜变化，主要得益 于公司领导班子始终拥有正确而坚定的 目标，我们始终把加快企业发展作为第 一要务，千方百计谋发展，从而实现企 业规模的迅速壮大。大家没来长沙之前， 有很多员工会把来长沙当做自己的目标， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 并且不懈地为之奋斗。现在这个目标实 现了，你是不是还有第二个目标，或者 是更长远的目标，如果没有，你不知道 下一步该做什么，对自己的未来没有计 划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪， 其结果就是被动一生。所以，每一位有 理想有抱负的员工，都应该认真规划好 自己的职业生涯，做到与时俱进，操盘 自己的命运。 但是，大家在做职业生涯规划的 时候，不能光考虑自己未来几年挣多少 钱，买个什么房，还得考虑公司的发展， 每个员工也只有把个人职业生涯奋斗目 标与企业的发展需求相结合，才能实现 个人与企业的双赢。公司当前正处在大 有可为的发展机遇期， “221”战略目标催 人奋进， “两地三区 ”协调发展鼓舞人心， 每一位员工都能在公司发展的大潮中崭 露头角。为激发大家潜能，实现快速成 长，公司为各类人才设置了不同的职业 发展通道。大家现在面临的都是新岗位、 新要求，所以务必为自己制定一个相对 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 合理、切实可行的奋斗目标，其中包括 长期目标、中期目标、短期目标及近期 目标，并让自己充满激情地为实现每一 个目标跑起来。 光有理想、有目标还不够，还得 有能力去执行。这个世界时刻都在变化， 我们公司也处在转型升级、跨越发展的 浪潮中，各种新事物、新问题、新现象 不断在我们身边涌现，如果仅凭我们以 前工作上的老方法、老经验，显然是不 够的，我们还必须加强学习，持续给自 己充电，不断适应新形势、新变化给我 们带来的新要求，这也是我要跟大家说 的第二点。 加强学习，学习什么？在我看来， 我们要加强市场意识、责任意识和执行 意识的培训，加强岗位技能和业务水平 的提升。我们有些员工的市场意识是比 较匮乏的，总是抱着“ 等、靠、要 ”的思 想，想着公司能为他解决一切，不想或 者不敢参与市场上的竞争，这在孝坪存 在，但在长沙绝对不行，残酷的竞争就 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 在家门口，你不参与，市场就会将你淘 汰。强化责任意识和执行意识，就是要 不讲条件、不打折扣的完成组织交给的 工作任务。大家来到公司，公司给每个 员工提供一个岗位，你有责任把它做好， 你也必须把它做好，责任到此，不能在 推，这就是你的事情，要负起责任来。 我们在做每项工作的时候都要牢固树立 起这种意识。公司会定期给大家举办的 各类培训，提供学习几乎，希望大家能 抓住一切机会，多学一点、学深学透一 些，不断地更新自己的观念，提升综合 能力素质。不仅如此，我们还要充分利 用好业余时间多钻研业务知识，让自己 成为本岗位的技术能手和业务专家。 同志们，你们已经跨出了第一步， 肩负着家庭的希望、职工的期盼和公司 的重托来到长沙，希望你们在公司未来 的发展中，始终专注于自己的奋斗目标， 勤奋努力，永不放弃，一定能实现职业 生涯的辉煌！ 同志们：大家好！ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 为加深广大干部职工对十八大精 神的理解，调动和凝聚全员合力，全面 促进企业团队执行力的提升，确保各项 工作在新的一年稳步推进，今天，我公 司员工培训全面启动。 我们知道，一个人可以没文凭， 但不可以没知识，一个人可以不进大学 殿堂，但不可以不学习。特别是在企业 当前复杂的内外环境中，我们作为党员 领导干部，作为企业业务骨干，作为团 队一员，只有不断增强自身本领，不断 凝聚团队合力，才能把握正确的工作方 向，才能积极面对纷繁复杂的内外环境， 才能在实践中掌握科学的工作方法，去 努力化解各种矛盾和问题。 今天开始的培训，主要有两项内 容：一个是孟志强老师的用结果说话 讲座，一个是赵振华老师的深入学习 十八大精神 。通过这两个讲座，就是 要让我们的管理人员进一步懂得：企业 的结果是利润，员工的结果是业绩，团 队的结果是客户满意。我们只有深入了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 解十八大的精神实质，紧跟形势，通过 切实加强团队的合作与坚决的执行，为 客户提供满意和超值的结果，客户才会 给我们回报，我们才有财富与成就感， 没有结果，一切无从谈起。 为了圆满地完成本次全员培训， 我代表公司党政工，向全体学员提出三 点要求： 一、端正求学上进的学习态度， 做“凝心聚力保稳定 ”的模范。我们要树 立力掌握先进理论，树立正确的工作观、 生活观、价值观和人生观，不断提高理 论修养，做一名到那里都让人信得过的 优秀人才；吃苦耐劳，爱岗敬业，做一 名经得起艰苦环境考验的能人；遵纪守 法，严于律己，做一名品德高尚的好人。 二、坚持知行合一的学习方法， 做“攻坚克难谋发展 ”的模范。我们要发 扬“老兴隆”的光荣传统，努力学习掌握 各种先进文化知识，打牢理论基础，锤 炼服务技能，积极参加工作实践，注重 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 在实践中学习，在学习中提升，做到理 论与实践相结合，知行合一、学用相长， 为企业转型发展攻坚克难，付出我们超 常的努力。 三、养成好学深思的学习习惯， 做“以人为本促和谐 ”的模范。学习是一 项坚苦的事情，我们只有全身心的投入， 才能学进去，切忌心情浮躁、浅尝辄止； 学习要成为一种常态，切忌三天打鱼、 两天晒网；学习要养成思考的习惯，切 忌囫囵吞枣、生搬硬套。因此，我们在 培训中要服从安排，尊敬师长，团结同 事，协调好日常工作，为企业发展能贡 献出自己辛勤的劳动。 同志们，学习是机遇，学习是挑 战，学习是使命！早在俄国十月胜利不 久，伟大的导师列宁就告诫共产党人： 学习，学习，再学习。恩格斯也说过： 有所作为是人生的最高境界。对我们而 言，打铁先得自身硬。接受新的教育培 训，就是我们人生新的攀登，在人生新 的起点上，只要我们勤奋学习，完善自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 我，就能不辜负公司的重托，不辜负父 母妻子的希望，为更好地投身公司的健 康发展，迎接美好的明天而努力奋斗。 谢谢！ 尊敬的各位来宾： 大家上午好！： 经过几个月来紧张的组织和筹备， 被我们寄予厚望的商城培训班今天开班 了！首先，我代表千禧龙商业运营公司 总公司全体员工向富平县劳动局的各位 领导在百忙之中抽出时间参加今天的培 训活动开幕仪式表示衷心的感谢。对大 家来参加培训表示热烈的欢迎和衷心的 祝贺！ 做一名合格的商城员工要有团队 精神，要有极强的环境适应能力，工作 要有责任感，严于律己，宽以待人，当 一名合格的员工就要放眼未来，要有前 瞻性，要要从身边的小事做起，通过努 力，去赢得团队伙伴们的认可和支持。 所以在培训之初，我要对大家提 出几点希望和要求： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 第一，认清自我价值，大胆尝试， 养成良好的习惯，坚定不移的走好之路。 一个人的格局取决于你对事物的 认识和看法，而一个人格局的大小将决 定你在工作中能取得成就的大小。每个 人都有成功的天分，都有成功的机会， 就看你们有没有目标，有没有行动，有 没有努力的尝试和大胆的追求，所以大 家一定要在这次培训中好好地锻炼自己， 提升自己。 第二，要深入团队，潜心研究， 牢固树立营销团队服务意识。 工作说到底是做人的工作，因此 要认真研究对象，工作环节，工作规律， 更好的融入团队，扎根团队，服务团队， 做团队发展的推动 者，服务者。任何时侯你们都不 能忘记扎实的专业功底是组训的力量源 泉。 第三，要开拓进取，无私奉献。 一方面，要树立两个理念，以市场为导 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 向，以业绩为目标，做到敬业、专业、 创新和塑造人格魅力。其次，还要有 “制度化管理，人性化操作” 的理念。在 管理中我们既要坚持原则，又要善于疏 导。要倡导三种精神。第一种是团队精 神。没有团队就没有，而没有团队精神， 就失去了生命力。第二种是自强精神。 没有一种自强不息、奋斗不止的精神作 支撑，是成就不了人才的。第三种是奉 献精神。我们的工作更多的时候是默默 无闻地付出和奉献。大家一定要耐得住 寂寞，经得住考验，相信大家经过自己 的努力和付出会得到应有的回报。 第四，终身学习，坚持实践。你 们只有不停的学习，吸取新知识，不断 的提高自身素质才能赶上时代的潮流， 才能不被时代所抛弃。 同志们！我们应该认识到， “市场 无限，我可大有作为；公司发展，我需 大有作为；人当自强，我应大有作为。 ” 希望大家以只争朝夕的紧迫感，努力进 取，在学习中积累渊博的知识，在实践 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 中积累丰富的经验，为的发展奉献自己 的力量！陕西千禧龙商业运营有限公司 总公司相信，通过这次培训班的学习与 训练，你们能够学有所获，学有所成， 在今后的工作岗位上，发挥自己的聪明 才智，为公司培育出一支特别能战斗的 队伍，保证公司的持续、稳定、健康、 快速发展。 谢谢大家！ 邵明华 2014.07.22 在厂务公开民主管理和党建管理 评审会暨业务培训中的讲话 同志们： 大家新年好！ 今天召开 2014 年厂务公开民主 管理与党建管理评审会暨业务培训的时 间选得很合适，意义也很重要，原因在 于：一是刚刚辞别了 2014 年，迎来了 新的一年；二是公司管理体系的内审结 束不久，各单位和职能部门被检查出的 问题又在昨天得到内审小组的验证；三 是公司管理体系的认证已经进入了倒计 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 时阶段，为此，我们在这里除了可以对 2014 年厂务公开民主管理与党建管理进 行总结和评议外，更重要的是我们可以 针对之前内审发现的存在问题和不合格 项作进一步的分析并由综合行政办公室 提出整改的指导意见，使各单位、部门 可以在认证的前期及时制定并落实整改 措施和按规定操作，促使公司顺利通过 厂务公开民主管理体系与党建管理体系 的认证审核。在这里我简单对公司质量、 环境、职业健康安全管理体系贯标工作 的推进情况作介绍。 公司质量、环境、职业健康安全 管理体系，即“ 三合一” 管理体系，其认 证贯标工作从去年 5 月份开始以来，已 对公司全体中层管理人员和内审员进行 了培训，经过考核，总共有 76 位同志 获得了内审员的资格证书，使贯标工作 在去年下半年有序地开展起来。在这半 年时间里，公司首先完成了管理方针的 征选和管理目标的制定，明确了 管理体系运行和实施的指导思想 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 和目标；其次完成了管理手册 、 程 序文件汇编和各单位、部门工作手 册三级文件的编写，其中包括了厂务 公开民主管理和党建管理体系的各级文 件；第三，通过实施和运行，管理体系 在各单位、部门的推进得到了不断深化， 员工的质量、环保和安全意识得到了增 强；最后，在去年年底顺利完成了管理 体系的第一次内审工作，各单位、部门 对这次内审中发现的不合格项也进行了 整改并在昨天由内审小组进行了验证。 管理体系的认证贯标工作能够按 照计划进度顺利开展，离不开我们全体 员工的支持和配合，这也证明我们的贯 标工作做得很到位，员工的意识和对管 理体系的理解在不断增强，这是好事， 但我们不能因此而满足，还要在日后的 工作中注重实效，通过管理体系实施促 使公司各方面经营得到持续改进的目的， 在这里我结合“ 三合一” 管理体系的运作， 对厂务公开民主管理和党