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文档简介

1 销售经理岗位聘用书 甲方（聘用单位）：_ 乙方（聘用人员）：_ 身份证号：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动聘用书法 、有关法律、法规、规章及公司的相关规定，在遵循合法、 公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本聘用书，并共同遵守本聘用书所列条款。 一、岗位聘用书期限 甲乙双方确认本聘用书的期限为：自_年_月_ 日起至_ 年_月_日 2、工作任务与目标 （一）乙方愿意根据甲方的工作需要，受聘为_ 岗位工作； （二）乙方愿意按照本聘用书的约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作，实现工作目标； （三）乙方愿意按照公司规定的岗位职责考核及绩效考核指标进行考核。 三、工作条件 甲方支持乙方履行岗位职责，在法律法规及公司能力许可的条件下，为乙方提供必要的工作条件。 4、乙方岗位职责 （一）制定销售计划、销售政策。 （二）正确传达公司提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。 （三）负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。 （四）积极配合各部门工作，协调各部门之间的关系及各行业媒体的合作关系； 2 （五）围绕企业下达的销售目标拟写营销方针，合理分配销售目标。 （六）建立和管理销售队伍。 （七）指导、监督本部门进行客户开拓和维护。 （八）管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。 （九）参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。 （十一）定期或不定期拜访重点客户。 （十二）客户投诉处理。 （十三）考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 （十三）对销售人员进行销售培训和指导。 （十四）完成领导临时交办的其他工作。 五、岗位报酬 （一）乙方的月岗位工资 详见聘用合同 六、聘用书的解除 （一）乙方有下列情形之一的，甲方有权不再发放岗位工资，并有权解除本聘用书： 1、乙方严重违反公司的规章制度的； 2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任的； 4、泄露公司机密者甲方有权解除聘用书并依法追究责任； 5、乙方考核结果连续三个月为不合格的或一年累计六个月为不合格的； 6、类似以上严重情节的其他情形。 （二）双方协商一致，可解除本聘用书。 （三）乙方单方解除本聘用书的，应提前一个月提出申请，经单位领导批准，完成工作交接后，方可离岗。 如乙方未遵守上述流程，甲方有权扣发当月岗位工资，并要求乙方赔偿因擅自离岗给甲方造成的损失。 七、本聘用书续聘 3 本聘用书期限届满后，在公司新的一轮岗位竞聘中，在同等岗位、同等条件下，甲方优先聘用乙方。乙方 被甲方聘用的，另行签订岗位聘用聘用书。 八、违约责任 本聘用书签订后，任何一方应严格履行，任何一方违约给对方造成损失的，违约方所造成的经济损失应赔 偿给守约方。 九、本聘用书为劳动合同的补充合同，与劳动合同具有同等法律效力。
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