文明单位奖惩制度_第1页
文明单位奖惩制度_第2页
文明单位奖惩制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

文明单位创建奖惩制度 第一则 总 则 第一条 为严明纪律，奖励先进，鞭策落后，调动干部职 工的积极性，提高工作效益和树立工商执法权威，特制订本 制度。 第二条 对干部职工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为 主，经济奖惩为辅的原则。 第三条 本制度适用于全县工商系统干部职工。 第二节 奖 励 第四条 本单位设立以下奖励方法： 1、大会表扬或者通报表扬 2、年终适当放发奖金奖励 第五条 对下列表现之一的干部职工，应当给予奖励： 1、遵纪守法，执行规章制度，思想进步，文明礼貌，团 结互助，事迹突出，精神文明创建积极者； 2、一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，全年无责任事 故发生； 3、在文明优质服务中，事迹先进、成绩突出的； 4、积极提出合理化建议，被单位采纳； 5、全年无缺勤，积极做好本职工作； 6、维护单位利益，为本单位争得荣誉，防止或挽救事故 2 与经济损失有功的； 7、遵守财经纪律，抑制歪风邪气，事迹突出； 8、勤俭节约，生活简朴，事迹突出； 9、领导有方，并能较好完成各项工作任务； 10、坚持自学，刻苦钻研，不断提高业务水平； 第三节 处 罚 第六条 有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻 重，分别给予扣除警告、记过、降级、开除等处分： 1、违反国家法规、法律、政策和单位规章制度，造成不 良影响或经济损失的； 2、违反组织纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的； 3、不服从工作安排和调动、指挥、无理取闹，影响工作 秩序的； 4、工作不负责任，损坏各种办公设备，造成经济损失的； 5、玩忽职守，造成事帮或经济损失的； 6、滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费单位资金，损公 肥私，造成经济损失或不良影响的； 7、贪污、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、斗殴，尚未达到 刑事处分的； 8、挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影 3 响恶劣的； 9、利用职权对同志打击报复或包庇他人违法乱纪行为的； 10、有其他违章违纪的； 如有上述行为的，情节严重、触犯法律的，提交司法部门依 法处理。 第七条 给予干部职工行政处分和经济处罚，应当慎重决 定。必须弄清事实，取得证据，经过各级会议讨论，征求有 关部门意见，
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论