效能作风整治自查报告

白露乡关于对干部作风集中整治活动自查 报 告 县效能作风领导小组： 根据全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实 施方案(赣办字201166 号)和县委、县政府关于印发“一创 建、两整治、三规范”六大专项行动工作方案的通知 （崇办字 20122 号）的文件精神，结合“白路乡效能作风集中整治活动实 施方案”及责任分工具体要求，我乡扎实开展了干部作风集中整治 自查自纠工作。现将我乡自查情况汇报如下： 一、及时成立机构，制定方案，广泛动员，学习部署 按照市委、市政府、县委、县政府新形势下对干部作风和行政 效能建设提出的新要求，为保证集中整治活动不走过场，见实效， 乡党委成立了以乡长为组长的效能作风集中整治活动领导小组,下设 办公室，由副乡长、纪委副书记兼任办公室主任，负责日常工作。 领导小组多次召开专题会议，对效能作风集中整治工作进行安排部 署，结合实际制定了白路乡效能作风集中整治活动实施方案 ，党 政班子成员进行了具体的责任分工，召开了动员大会，组织党员干 部通过出黑板报、召开座谈会等形式进行广泛深入学习，从而保证 工作有序推进。 二、深入讨论，认真查找问题 围绕干部作风和行政效能建设，乡机关组织了“加强作风建设， 从我做起”和“我为效能建设建一言”集中大讨论，根据白路乡 效能作风集中整治活动实施方案及责任分工，各责任人经常下到 所挂站所、村委会进行督促检查指导，与各站所干职工、村班子成 员召开座谈会，同时深入广大群众进行走访，广泛征求和虚心听取 群众、企业特别是工作对象、服务对象对乡党委、政府、各自单位 及个人的意见和建议，认真查找存在的问题。同时，围绕思想作风、 学风、工作作风、领导作风和生活作风五方面内容，突出查找干部 自身存在的问题，深刻剖析存在问题的思想根源和原因，制定切实 可行的整改措施。针对查找出的个别干部自我约束能力不强，工作 拖拉、缺乏工作激情等问题，乡党委、政府采取个别谈话、开展民 主生活会等形式进行提醒、开展批评和自我批评，及时进行整改， 并向社会公布，接受社会监督，从而有效促进了干部作风的转变。 三、 加强行政效能建设，开展行政效能监察 一是进一步加强服务窗口规范化管理。对乡便民服务中心和村 服务站所有窗口服务内容和程序进行了规范，对办理事项提出了明 确的要求，并将目标和责任落实到干部个人头上，便于群众办事和 监督。二是积极探索监督检查行政决策环节效能情况的有效办法。 以提高行政效率，降低行政成本，整合行政资源，优化发展环境为 目的，围绕全乡开展中心工作和推进重点工作，以群众反映突出的 问题为重点，加大对机关各部门、各村、各站所行使权力、履行职 责、办事程序的效能监察，对纪律松驰、组织涣散、作风漂浮、行 政不作为、行政乱作为、有碍全乡发展环境的违纪违法行为进行严 肃查处。建立健全效能投诉网络（） ，公开举报电话 （07946499051） ，拓宽投诉渠道，及时受理群众投诉。健全和完善 办事公开制、岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、首问负责 制、限时办结制、绩效考核制、责任追究制等制度，及时查找和堵 塞行政管理中的薄弱环节和漏洞，建立科学合理、便捷高效的工作 和办事机制。三是配套服务效能评价体系。把服务企业、群众和基 层的成效与领导干部的政绩考核挂起钩来，建立健全明察暗访和民 意调查制度，强化服务企业、促进发展的政策措施执行落实情况的 检查监督。四是不断加强对乡（村、站所）干部的有效监管。坚持 上下班签到制度，乡纪委不定期对机关干部上下班情况、村、站所 坐班情况及全程代理员在岗情况进行督查，对不在岗人员进行通报 和处罚，将机关管理制度的执行情况、交办工作的完成情况等纳入 督查内容、做到奖惩过硬。五是结合检察院、公安系统建立便民服 务公示牌之机，广泛发动群众参与，及时准确的反映乡村、站所干 部在作风上存在的问题，便于乡机关及时掌握各村各单位工作动态， 增强了工作的针对性和有效性。 四、存在的问题、不足和下步打算 虽然我们在狠抓效能作风集中整治方面，开展了一系列活动， 采取了一些有效措施，整治了一些问题，但离县委、县政府的要求 和广大群众的愿望还有很多不足，主要表现在以下几个方面：一是 思想认识还不够到位。少数基层单位和干部，对深化效能作风集中 整治的重要意义认识还不足，有些甚至还停留在上级要我抓、不是 我要抓的层面，没有在优化服务、转变职能上做文章，缺乏主动性 和自觉性。二是工作进展还不平衡。部分村、单位简单照抄照搬上 级规定，工作没有重点，缺乏创造性；工作要求比较低，工作抓得 不够紧。三是制度落实还不够到位。虽然建立健全了内部管理规章 制度，但在抓落实上还不够有力。今后，我们还将紧紧围绕：进一 步强化领导