推进城乡统筹就业的实践与思考_第1页
推进城乡统筹就业的实践与思考_第2页
推进城乡统筹就业的实践与思考_第3页
推进城乡统筹就业的实践与思考_第4页
推进城乡统筹就业的实践与思考_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

推进城乡统筹就业的实践与思考 【摘要】就业是民生之本。党的十六届三中全会把统筹城 乡发展作为完善社会主义市场经济体制的首要目标和任务,党 的十七大又提出要实现社会更加充分的目标。统筹城乡发展中 一项重要内容就是实现城乡就业统筹。统筹城乡就业,是一项 系统的社会工程。基本目标是促进城乡劳动力市场一体化和农 村劳动力的有序和稳定转移,理顺和优化城乡就业关系,扩大 城乡就业,提高城乡就业的现代化水平。加强对统筹城乡就业 现状和推进策略的分析,对于落实科学发展观、构建和谐社会, 建设社会主义新农村,对于进一步深化改革和建设更高水平的 小康社会,都具有重大的现实意义。 一、镇江市城乡统筹就业基本情况 近年来,镇江市委、市政府高重视城乡统筹就业工作,按照 统筹城乡充分就业的工作思路,始终将统筹城乡就业摆上重要 议事日程,加强统筹协调、完善考核机制、健全服务体系、强化 社会保障,实现了全市城乡就业的统筹协调发展。 1、全市就业总量持续增加,城乡就业局势保持基本稳定。 据统计,至 2008 年底,全市常住人口达 301.93 万人,1664 岁 劳动适龄人口达 222.57 万人,占常住人口的 73.72,与 2002 年相比,劳动适龄人口增加 8.45 万人,比重上升了 2.85 个百分 点,全市劳动力供给充足。在劳动力资源供大于求和就业结构 性矛盾较为突出双重压力下,全市就业人口总量仍然不断增加, 2 失业率保持较低水平,由 2001 年的 3.26%上升至 2003 年的 3.88%转而下降,至 2008 年降至 2.54%,低于全省平均水平 0.71 个百分点,连续 5 年回落,城镇登记失业人数由 2003 年 18764 人下降至 2008 年 16671 人,城乡就业呈现基本稳定的良好态势。 2008 年末,全市从业人员总数达到 165 万人,占常住人口的 54.65%,比 2001 年增加了 24.58 万人,平均每年增加 3.07 万人。 2003-2008 年城乡就业工作情况 新增就业人数(万人) 农村劳动力转移人数(万人) 年份 下岗失业人员 再就业 劳务输出 2003 2.12 1.70 2004 2.43 2.04 6.27 2.01 2005 2.65 2.29 6.78 1.40 2006 4.60 2.50 5.99 1.28 2007 4.20 2.07 5.67 1.20 2008 6.2 1.86 4.27 1.13 2001 年2008 年镇江市城镇登记失业率变化图 2、就业人口产业间转移速度加快,就业结构更趋合理。 3 2001 年至 2008 年期间,在全市就业总人口保持增长的情况下, 第一产业就业人员数量由 46.10 万人减少到 29.2 万人,减少了 16.9 万人,第二、三产业就业人员数量则分别由 53.83 万人、 40.49 万人增加到 79.6 万人、56.2 万人,分别增加了 25.77 万人 和 15.71 万人,年均增长率分别为 6.18%和 3.17%。这表明,随 着经济社会的发展,大批农业剩余劳动力转向第二产业和第三 产业,第一产业就业人员比重明显下降,第二产业就业人员比 重上升势头迅猛,第三产业比重略有上升,但变动比较平缓。 20012008 年镇江人口就业状况 单位:万人 从业人员数 按产业分从业人员数 年份 年末总人口 合计 城镇 第一产业 第二产业 第三产业 2001 266.58 140.42 41.73 46.10 53.83 40.49 2002 267.13 140.99 42.53 44.15 54.98 41.87 2003 267.18 139.83 43.58 38.93 60.05 40.85 2004 267.20 145.05 47.42 36.75 63.24 45.06 2005 267.61 148.46 50.90 35.37 68.41 44.68 2006 268.79 153.18 55.04 32.58 74.96 45.63 2007 268.78 157.00 60.69 30.41 77.12 49.47 2008 269.54 165.00 64.32 29.2 79.6 56.2 资料来源:镇江统计年鉴。 3、就业参与率保持较高水平,城乡人力资源得到充分开发 和利用。近来年,全市城镇人口的就业参与率始终保持较高水 平,比重连续上升,到 2008 年末,城镇从业人员已达 60.69 万人, 城镇人口的就业参与率由 2001 年 54.12%提高到 2007 年 57.68%, 平均每年增加 0.5 个百分点。从 2001 年至 2008 年,占全市城乡 人力资源三分之二的农村劳动力资源,已累计转移 67.64 万人, 转移率达 69.36%,从事农林牧渔业比重 2001 年的 45.4%下降 4 到 2008 年的 30.64%,而从事非农产业的比重则由 2001 年的 54.5%上升到 2008 年的 69.36%,平均每年增加 2 个百分点,农 村劳动力资源得到充分开发和利用。 2001-2008 年农村劳动力转移情况 年份 农村劳动力 (万人) 1农林牧渔业劳动力( 万人) 2非农业劳动力(万人) 农业比重 (%) 非农比重 (%) 2001 100.1 45.42 54.68 45.4 54.6 2002 99.46 43.41 56.05 43.6 56.4 2003 97.94 38.37 59.57 39.2 60.8 2004 97.11 36.15 60.96 37.2 62.8 2005 97.29 34.75 62.54 35.7 64.3 2006 96.65 30.73 65.92 31.8 68.2 2007 96.3 29.74 66.56 30.88 69.12 2008 97.52 29.88 67.64 30.64 69.36 资料来源:镇江统计年鉴。 二、镇江市推进城乡统筹就业的实践与探索 近几年来,我市在发展经济、增强综合实力的同时,始终把 城乡统筹就业工作作为政府工作的优先目标,放在经济社会发 展的优先位置,在财政投入上优先安排,明确提出“根本出路靠 发展,大众就业靠市场,困难群体靠援助” 的就业工作思路,积 极落实促进就业再就业的各项政策措施,实现了下岗失业人员 由生活保障型向就业保障型转变,同时,坚持内转外输与创业 并举、数量质量与效益并重,大力推进农村劳动力转移,实现了 “总 量增加、素质增 强、渠道增多、收入增 长” 的显著成效。 1、基本建成了城乡统一的人力资源市场。近年来,为不断 提升人力资源市场品牌效应和规模效益,充分发挥示范和龙头 5 作用,全市按照专业化、制度化、社会化的要求,进一步强化了 全市人力资源市场的建设。目前市和辖市区人力资源市场全部 达到了省厅三星级以上评估标准。同时在全市 41 个乡镇建立了 乡镇人力资源市场,率先在全省实现了乡镇人力资源全覆盖。 20032008 年,全市有近 50 万人次求职者到各级各类就业服 务机构进行求职登记,介绍就业成功 9.8 万人次。 2、着力完善了城乡统一的就业服务体系。2003 年,按照“六 到位” 要求,在全市 10 个街道、41 个乡镇建立了劳动保障所, 在 128 个社区建立了劳动保障站,扬中、京口、润州在所有行政 村建立了村级劳动保障平台,基本实现了市、辖市(区)、街道 (街道)、社区(村)四级促进城乡统筹就业服务网络。2007 年,在 全市开展了基层平台规范化、标准化建设,实现了劳动就业、社 会保障、技能培训、监察仲裁四大整体功能“全覆盖” 。同时,在 全市开展了星级街道、乡镇劳动保障所和星级劳动保障协理员 评比工作。积极开展创建充分就业社区活动和创建充分转移就 业镇、村活动,至 2008 年底,全市先后共有 120 个社区达到充 分就业社区标准,达标率为 93.8%;有 49 个镇、665 个村达到充 分转移就业镇、村标准,达标率分别为 96%、99%,三项达标率 均位居全省前列。 3、有效搭建了城乡统一的信息网络平台。近年来,为帮助 城镇失业人员和引导农村劳动力就业,为所有街道(乡镇)、社 区和部分行政村配备了电脑、打印机、传真机、电话等设备,建 起了以镇( 街道) 为基 础的城乡一体的劳动力资源管理网络平台, 6 实现了城乡劳动力统一管理和人力资源市场信息资源共享。同 时,组织开展了农村劳动力的全面普查工作,建立了农村劳动 力资源信息库,为针对性地开展农村劳动力转移就业工作奠定 了基础。 4、初步确立了城乡统一的就业扶持政策。自 2002 年以来, 为加强统筹城乡充分就业工作,市委、市政府先后制定出台了 一系列推进统筹城乡充分就业工作文件,初步确立了城乡统一 的就业政策框架。农村劳动者进城就业的歧视性政策和限制得 以消除,城乡劳动者依法自主选择职业与就业岗位、用人单位 依法自主招用人员的权利得到全面贯彻,有劳动能力和就业愿 望的城乡求职者都能享受到免费公共职业中介服务,需要提升 就业能力的城乡劳动者都能参加减免费的就业培训。 5、建立健全了城乡一体化的培训格局。2004 年以来,为完 善城乡一体化的培训网络,全市各级劳动保障部门建立了城乡 一体职业技能培训网络。不断扩大免费培训对象,目前已将所 有符合条件的城乡劳动者列入免费培训范围。同时,创新培训 方式,增强培训的针对性和实效性,开展了一系列以强化技能 为主、城乡劳动者就近就地为辅的订单式免费培训,实现招生、 培训、鉴定、就业、跟踪服务一体化。2004 以来,全市共投入各 类培训补助资金近 3500 万元,累计培训下岗失业人员 10.5 万 名,培训农村劳动力 15.6 万名,先后共有 6 万多名城乡培训对 象取得职业资格证书。 6、基本建立了城乡劳动者权益保障体系。近年来,为完善 7 进城就业农村劳动者的社会保障政策,积极探索建立既能适应 农村和农民实际,又易于与城镇职工养老保险有效衔接的新型 农村社会养老制度,开展了被征地农民即征即保制度试点;同时, 进一步完善社会医疗保险和医疗救助办法,全面实施了城乡居 民医疗保险制度,在全市实行了城乡统一的失业保险制度,调 整了全市最低工资标准。2008 年,城镇单位在岗职工平均工资 达到 26950 元,比上年增长 17.56%。在全市建立了 63 个“一级 网格”劳动 保障监察中 队,826 名“ 二级 网格”社区(村)监察协理 员,劳动保障监察执法工作得到有力加强,劳动劳动争议案件 结案率达 95%,劳动合同签订率稳中有升。 三、当前城乡统筹就业主要存在的问题 尽管这几年我们在就业工作中取得了一些成绩,但统筹城 乡、社会就业更加充分的理念方针,对就业工作提出了更高的 要求。通过深入调查和统计分析,当前,全市统筹城乡就业主要 还存在以下不可忽视的矛盾和问题。 1、全市城乡统筹就业格局逐步形成,但二元结构管理模式 短期难以消融。近年来,市委、市政府对统筹城乡就业高度重视, 始终把统筹城乡就业工作放在经济社会发展的优先位置。但长 期的二元经济结构和管理模式分割,使得农村就业成为当前社 会就业更加充分的薄弱环节;同时,对从事农业劳动的“就业” 和 “失 业 ”的标 准尚未形成 统一的界定。 2、全市劳动就业总量持续增加,但城乡就业结构性矛盾日 益突出。截止 2008 年末,全市从业人员总数已达 165 万人,比 8 2002 年增加了 24.01 万人。三大产业结构与所处的经济发展阶 段并不相适应,第三产业的产值份额和就业份额均未超过 40%,与发达地区相比还存在一定的差距。同时,劳动力供求素 质结构问题越来越突出,且缺乏专业技能,已经成为转移就业 的主要“瓶 颈” 。 3、推进城乡统筹就业政策逐步健全,但创业推动就业的政 策环境亟待完善。近年来,无论是国家还是省市的就业促进政 策,均倾向于城市,农民就业创业扶持政策还有较大拓展和完 善的空间。同时,小额担保贷款政策拓展不够,对下岗失业人员 贷款由财政全额贴息,而面对农民的时候,这种政策却显得单 薄无力,这无疑弱化了大多数农民自主创业的积极性。 4、全市基层劳动保障平台建设日渐完善,但城乡基层平台 建设存在差异。近年来,按照“六到位”要求,通过积极开展基层 平台标准化、规范化建设,使全市基层平台建设实现了新提升。 但同城镇街道、社区基层平台建设相比,部分农村的基层平台 建设还相对薄弱。 5、全市城乡统筹就业工作成效显著,但农村劳动力继续向 城镇转移的难度加大。自 2002 年以来,全市新增城镇就业 17 万人,共有 8 万名下岗失业人员实现了再就业,累计转移农村 劳动力 67.64 万名,目前全市城镇就业人口所占比例已达到 50.67%,农 村劳动力转移率达 69.36%。从发展趋势看,今后几 年,全市仍将处于新增劳动力的高峰期,转移农村劳动力的任 务仍然十分繁重。 9 四、下一步推进统筹城乡就业打算和建议 1、着力完善城乡统一的目标责任体系,全面推进统筹城乡 就业战略。一是成立促进城乡统筹充分就业工作领导小组,并 将这项工作纳入了各级党委、政府的一级目标进行考核,实行 “一票否决制 ”。二是 提请政府出台镇 江市统筹城乡充分就业工 作意见。明确指导思想、工作目标、总体要求、工作措施、组织 领导、经费保障等。三是积极开展“充分就 业辖市区” 创建活动。 通过政府统筹、合理规划、产业带动、有效培训、政策扶助、配 套服务等措施,用三年左右的时间,把全市建设成为“充分就业 市” 。 2、着力完善城乡统一的积极政策体系,全力实施创业促进 就业战略。一是积极推动城乡劳动者自主创业。实施以创业带 动就业的战略,强化创业培训和创业服务,鼓励城乡劳动者自 谋职业和自主创业。二是建立农民返乡创业孵化示范基地,加 大农民创业基金投入力度,拓展小额担保贷款功能,对返乡创 业的外出务工人员提供小额担保贷款。三是建立统筹城乡财政 支持政策。各级政府要完善财政转移支付制度,积极调整公共 财政的支出结构,将促进统筹城乡就业资金列入财政预算,统 筹使用就业再就业资金,对农村劳动力转移就业和创业给予支 持。 3、着力完善城乡统一的就业援助体系,加大农村困难群体 援助力度。一是建立城乡零就业家庭跟踪服务制度。借鉴城镇 帮扶“ 零就 业家庭” 的成功 经验和做法, 对农村零转移家庭实行 10 一户一卡,建档造册,实行动态管理,做到“家庭情况清、身体状 况清、就业现状清、职业技能清、就业愿望清”。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论