如何使青年创 新创效工作在企业改革发展中发挥更大的作用(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何使青年创新创效工作在企业改 革发展中发挥更大的作用(精选多篇) 青春创业行动激活青年创新创效热 情企业团组织中的创新创效活动，是广 大团员青年充分展示个人才能，在企业 生产建设和经济发展中建功立业的有效 途径。自该活动开展以来，经过几年的 规范运行，取得了事半功倍的效果，尤 其是在团省委开展的青春创业行动中， 进一步赋予了这项活动新的内涵，极大 地激发了青年创先创效的热情。那么， 如何使这项工作在企业的改革发展中发 挥更大的作用？笔者谈几点粗浅认识： 一、要从实际出发，突出企业特色 要 使创新创效落到实处，求得实效，企业 团组织必须从实际出发，在企业最需要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 解决的环节入手，突出自己的特色，我 们重点抓了“ 四个结合” ：一是与企业实 际相结合。我们研究本企业的实际状况， 从解决企业最紧迫的问题来开展创新创 效工作。通过技术创新改善工艺流程， 发展生产力；通过管理创新挖潜提效， 降低成本；通过营销创新拓宽市场，提 高经济效益；通过服务创新营造良好的 生产环境和人际氛围。二是与企业青年 特点相结合。创新创效的最终承载者是 青年，而每个企业青年的文化构成、工 作水平、兴趣特长是不一样的。我们不 能只凭满腔热情干工作，还要研究青年 的实际状况，根据企业青年的特点开展 工作。我们肥城矿区青年构成比较复杂， 从年龄层次及文化学历构成来看，大致 呈高、中、低“ 阶梯状” 分布，再加上每 年都有一大批大、中专和技校毕业生涌 入，这对壮大团的队伍，开展创新创效 活动带来一定优势。我们在开展创新创 效活动时，就结合青年人的不同特点有 针对性地开展工作，充分发挥各个层面 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 的优势和作用。三是与企业团组织实际 状况相结合。创新创效活动是一项领域 非常广泛、内容非常丰富的实践活动， 而团组织的实际状况和工作水平一定程 度上影响着工作的有效开展。因此，我 们开展创新创效活动时，视其所能，尽 其所力，攻其所及，一步一个脚印，把 活动落到实处。 二要立足岗位，开展 群众创新实践活动 青工处于生产经营 管理第一线，他们熟悉工艺流程，了解 管理实际，在推动企业创新中具有不容 置疑的发言权。同时，岗位是企业运转 必不可少的环节，每个岗位创新的集合 就是企业的全面创新。青年创新创效活 动作为全国科技创新行动的重要组成部 分，是以企业青年职工为主体，以市场 为导向，以创造效益为目的的群众性创 新实践活动。我们在开展创新创效活动 时，既搞精英式创新，更搞群众性创新， 把群众性创新作为活动的出发点和落脚 点。我们以岗位为创新的基点，把企业 的生产经营、管理、营销各个环节、各 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 个层次的青年最广泛地动员起来，鼓励 他们学习新知识、新技能，增强创新意 识，提高创新能力。引导他们干一行、 钻一行，立足本职工作，大搞技术创新。 围绕技术创新、管理创新、营销创新、 服务创新等内容积极大胆地开展各类群 众性的青年技术攻关大赛、营销大赛等 活动，同时把过去经常搞的行之有效的 技术比武、以师带徒、岗位能手、 “五小” 活动等结合起来，真正使创新创效活动 成为青工全员参与的群众性创新实践活 动。 三要大胆探索，着力在寻找载体、 完善机制、健强队伍、筹建阵地、选树 典型上下功夫、作文章 寻找载体，想 “法子”。创新创效活动是一项内容非常 丰富的活动，要把活动落到实处，企业 团组织必须结合各自实际，积极在寻找 新的活动载体上想办法。为此，我们通 过企业管理渠道，采取青工与企业部门 签订质量承若协议形式，实现青工岗位 质量效益目标要求；通过广泛开展科技 创新竞赛，在企业经济建设中发挥作用， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 建功成才；通过开展争当青年“技术创 新能手”、 “营销创新能手”、 “管理创新能 手”和“服务创新能手”等，全面深化创 新创效活动；通过举办创新创效成果发 布会。总结表彰创新创效活动先进单位 和先进个人，动员和鼓励更多的青年投 入创新创效活动。 完善机制，铺“路子” 。首先是建立健全领导机制。我们成立 了由党政领导挂帅的领导小组，同时， 成立由团组织牵头，有关职能部门参与 的工作机构，负责活动项目的组织、协 调和日常考核。特别是在动态管理上， 做到了“四个到位 ”，即专人管理到位、 保障措施到位、责任落实到位、信息反 馈到位；其次，建立了科学的评价机制。 对创新成果以及创新成果所带来的经济 效益及时给予科学的评价；三是不断完 善激励机制。本着精神鼓励和物质鼓励 相结合的原则，逐步在技术、服务、营 销和管理创新活动中进一步建立、完善 创新成果的审评、认定、推广和奖励等 保证体系，对在创新创效活动中涌现出 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 的优秀集体和先进个人，大张旗鼓地在 住房、晋级、工资、福利等方面进行表 彰奖励。 健强队伍，树“梯子” 。一是 抓骨干队伍。成立了青工创新创效活动 小分队，围绕技术、管理、营销和服务 等领域开展创新创效攻关活动，增强市 场创效能力；二是抓活动带动。充分发 挥团组织的组织优势和自转能力，在广 大团员青年中大力开展科普知识讲座、 心得交流、导师带徒等形式多样的活动， 并进行多层次、多角度、全方位的创新 知识和技能培训，引导广大青工积极投 身创新创效活动；三是抓人才网络。建 立完善了“青工创新创效活动人才库” ， 推动活动不断深化。 建设阵地，搭“ 台 子”。一是建设教育阵地。积极探索和 加强具有较高科技含量和管理完善的青 工教育阵地，从政策和资金上重点扶持 和帮助，使广大青工在不断学习和接受 教育中，提高科技和管理创新兴趣，积 累技术创新经验，促进创新创效活动的 深入开展；二是依托现有阵地。征得党 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 政工领导的支持，加大基层单位活动阵 地建设，积极依托现有的职工培训基地、 青年之家等，建立青年创新创效活动阵 地，为青工开展活动提供必要的条件和 场所；三是建立网上阵地。充分利用现 代计算机和互联网技术，建立创新创效 网上活动阵地，既满足了团员青年求新、 求快的求知欲望，又为共青团组织实现 网络化管理探索出新的模式。 选树典 型，淘“金子 ”。首先，抓点带面。围绕 新形势新任务对创新创效活动提出的要 求和各个阶段的目标，从增强广大青工 的创新意识和提高创新能力入手，研究 制定创新创效年度推进方案，并建立工 作责任制，及时总结推广先进经验和做 法，做到成熟一个，推广一个，以点带 面，逐步带动，使创新创效活动形成百 花齐放的局面；其次，选点树标。选准 切入点和突破口，有针对性地稳步推进， 通过抓典型，激励一线青工创造性地 开展工作，积极营造创新创效的 “品牌”效应。 四、要以创效为根本评 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 判标准 创新创效活动作为团组织服务 国有企业改革攻坚大局的一项重点工作， 它的最终目标应该是为企业创造最大利 润。据统计，目前我国科技转化率不到 50%。究其原因，主要是没有市场，不 能产生直接经济效益。因此需要明确的 是必须以市场为依据评判科技成果是否 创造效益。我们搞创新创效活动也是以 为企业创造经济效益为中心，以实现企 业利润最大化为中心，没有效益就不能 叫创新。我们在评审创新创效成果时， 都是以“是否为企业创造具体的效益” 为 标准，避免了在成效评估时大约摸、拍 脑袋、捏数字等不实之风和较高、较大、 较好等模糊概念，形成了具体的、准确 的活动成效认定值。 关于开展“ 开创企业青年凝聚力， 发挥创新 创效新格局” 活动方案 公司所属各单位： 为认真贯彻落实集团公司团委开 展“降本增效、大干四季度” 主题活动精 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 神，公司团总支为丰富团员青年深入开 展创新创效活动的载体，搭建团员青年 为企业发展贡献智慧和力量的平台。培 养我公司团员青年的创新精神、奉献精 神，提高服务企业能力，引导青年积极 参与公司团员青年文化活动，推动团员 青年为企业改革和发展作出积极贡献。 公司团总支牵头，协同有关部门，在全 公司团员青年职工中开展一次“开创企 业青年凝聚力，发挥创新创效新格局” 活动。 一、 活动宗旨 团总支将动员和组织公司广大团 员青年职工以创新创效为目的的群众性 活动为宗旨；以开发团员青年职工人力 资源、提高企业经济效益为目标；以组 织团员青年职工立足岗位开展创造性劳 动、推动企业管理改革和未来发展为基 本立足点；以提高改善服务企业质量、 为企业贡献一己之力的工作机制为手段； 以通过创新创效为企业发展注入新的活 力，促进企业经济效益的提高为指导思 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 想；来组织和引导公司广大团员青年职 工在群众性创新创效实践中成长成才。 二、 活动时间及地点 活动时间：公司团总支定于 11 月 12 日 8 点 12 点。 活动地点：公司电铅车间、氧化 锌车间 活动对象：公司团总支团干、共 青团员、青年突击队员、青年职工。 活动内容：义务劳动、回收创效 等。 三、 活动要求 1、各单位团支部组织负责人， 要做好宣传发动，以及人员报名和组织 工作，确保通知到位，11 月 12 日 8 点 之前到场，不得迟到。 2、要求团支部组织负责人管理 和带领本支部人员，遵守活动纪律、服 从劳动分配和安排。 3、参加活动的人员，不得脱离 组织擅自行动，不得大声喧哗、嬉笑打 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 闹，不得影响和防碍单位正常生产，注 意安全。 5、本次活动自愿参加，如有事 不能到场的，务必提前一天告知组织者。 共青团金信铅业有限责任公司团 支部 二零一一年十一月四日 浅谈如何深化企业青年创新创效 活动 临沧矿业有限公司杨福江 企业青年创新创效活动是共青团 组织服务于企业改革发展的一项重要活 动。临沧矿业有限责任公司现有职工 304 人，职工平均年龄 24 岁,其中 35 岁 以下青工 237 人，约占职工总数的 78%，共青团员 141 人，约占职工总数 的 46%。青年是创新实践的主体，实践 证明，共青团创新创效活动正成为服务 企业发展、促进青年成才的有效载体， 尤其是在促进企业生产建设和经济发展 上发挥了极其重要的推动作用。昆钢总 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 公司高度重视对青年职工创新创效活动， 特制订了昆钢青年创建活动实施办法 。如何把这项活动进一步巩固、深化和 提高，使其在企业的跨越式大发展中发 挥更大的作用？我认为，应注意把握好 以下几个方面的问题： 一、 注重“ 四个结合” ，深化创 新创效活动 一是与企业实际相结合。根据企 业改革发展的特点来部署工作，从解决 企业当前最紧迫的问题来开展工作。当 前，就我们临沧矿业来看，最迫切解决 的问题是，通过技术改革和创新把生产 搞顺；通过精细化管理创新挖潜提效， 降低生产成本，提高经济效益。 二是与企业青年特点相结合。创 新创效的最终承载者是 青年，而青年群体的文化构成、 工作水平、兴趣特长是不一样的。目前， 临沧矿业青年从文化学历构成来看，大 致呈两极分化分布，这就需要在开展创 新创效活动时，必须结合青年人的不同 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 特点有针对性地开展工作，发挥各个层 面的优势和作用。 三是与企业团组织实际状况相结 合。结合自身的实际情况和所要达到的 工作目标，视其所能，尽其所力，攻其 所及，克服共青团组织无所不能、包打 天下的倾向，一步一个脚印，把创新创 效活动落到实处。 四是与企业文化建设相结合。在 新的历史时期，企业发展迎来了依靠科 技进步，提高管理水平，集约化生产的 新阶段，我们必须提高创新能力和水平， 在实践中培养勇于打破思想束缚，敢为 天下先的精神，勇于战胜困难的拼搏精 神，赋予创新创效工作鲜明的企业文化 特点，鼓励青年立足岗位，大胆创新， 为企业技术进步和经济效益的不断提高 争做贡献。 二、以创新为手段，创效为目的， 深化创新创效活动 一是以创新为手段。青工处于生 产经营管理第一线，他们熟悉工艺流程， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 了解管理实际，在推动企业创新中具有 不容置疑的发言权。开展创新创效活动， 既可以搞精英式创新，更可以搞群众性 创新，把群众性创新作为活动的出发点 和落脚点。特点是针对部分团员青年对 创新创效活动存在的模糊 认识和畏惧心理，可以开展“创 新在我身边” 和“ 创新离我有多远 ”为主 题的大讨论系列活动，集宣传、交流、 参观、学习于一体，让团员青年切实认 识到创新并不神秘，创新可以从我们身 边点点滴滴事情做起，引导青年干一行、 钻一行，立足本职工作，大搞技术创新。 同时把过去经常搞的行之有效的技能竞 赛、青年岗位能手、 “五小成果 ”活动等 结合起来，真正使创新创效活动成为职 工全员参与的群众性创新实践活动。 二是以创效为目的。创新创效活 动的最终目标是为企业创造最大利润。 据统计，目前我国科技转化率不到 50%。究其原因，主要是没有市场，不 能产生直接经济效益。因此，搞创新创 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 效活动应该以为企业创造经济效益为中 心，以实现利润最大化为中心，在评审 创新创效成果时，以“ 是否为企业创造 具体的效益” 为标准，避免出现在成效 评估时大约摸、拍脑袋、捏数字等不实 之风和较高、较大、较好等模糊概念， 形成具体的、准确的活动成效认定值。 三、搭建平台，深化创新创效活 动 一是找载体，想“ 法子 ”。创新创 效活动是一项内容非常丰富的活动，必 须结合各自实际，在寻找新的活动载体 上想办法，才能把活动落到实处。比如， 通过企业管理渠道，采取与青工签订质 量承诺协议形式，实现青工岗位质量效 益目标要求；通过广泛开展科技创新竞 赛，在企业经济建设中发 挥作用，建功成才；通过开展争 当青年“技术创新、营销创新、管理创 新和服务创新” 能手等，全面深化创新 创效活动；通过举办创新创效成果展、 总结表彰先进单位和个人，动员鼓励更 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 多的青年投入这项活动中，等等。总之， 只有方法新、载体活，才会吸引青年广 泛参与。这是深化创新创效的一个很重 要的前提和基础。 二是建机制，铺” 路子 ”。首先， 建立健全领导机制。特别是在动态管理 上，做到“四个到位 ”，即专人管理到位、 保障措施到位、责任落实到位、信息反 馈到位；其次，建立科学的评价机制。 根据企业实际，积极探索科学完善的评 价机制，对创新成果及其所带来的经济 效益及时给予科学的评价；最后，不断 完善激励机制。本着精神鼓励和物质鼓 励相结合的原则，对在创新创效活动中 涌现出的优秀集体和先进个人，大张旗 鼓地在晋级、工资、福利等方面进行表 彰奖励。 三是强队伍，树“ 梯子 ”。抓骨干 队伍，成立创新创效活动青年小组，围 绕技术、管理、营销和服务等领域开展 攻关活动，增强市场创效能力；抓活动 带动，充分发挥团组织的优势和自转能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 力，在团员青年中大力开展科普知识讲 座、心得交流、导师带徒等形式多样的 活动，引导广大青工积极投身创新创效 活动当中；抓人才网络，建立完善“青 工创新创效活动人才库” ，推动活动不 断深化。 创新创效，谱写青春华章 -记应急备件突击队车滚小 组 在企业电力管理大队，许多人对 王玉儿这个名字并不陌生。在她的名字 下是一连串闪光的称号： 1999 年青年 创新创效能手； 2014 年厂优秀团干； 2014 年厂“十大杰出青年” ； 1996 年参加工作的王玉儿，青年党员，今年 26 岁，现为电力管理大队电管队技术员， 团支部书记。在短短几年时间内便后来 居上，成为青年人中的佼佼者，原因何 在？面对大伙的问询，王玉儿只重复一 个观点：“我只是想尽力把工作做好。 ” 1996 年 8 月，毕业于 xx 学院的她，来 到了刚成立仅一年多的电力管理大队。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 从此，风华正茂的她与与供电事业结下 了难以割舍的缘分。 潜心钻研技术， 立足岗位创佳绩 王玉儿把学习作为人 生最大的乐趣之一，作为一名女同志， 她没有被世俗的观念禁锢头脑，她清醒 的认识到企业需要的是一专多能的复合 型人才，于是利用业余时间精读了英语、 计算机等知识。电力管理大队的电量日 报表计算程序还是 1996 年她刚参加工 作时与人合作编制的，几年时间过去后， 原来老程序的诸种弊端开始现露，已经 不能满足现代办公快速准确的要求。 2014 年 9 月份，她与计算机中心配合编 制了网络版的 xx 企业用电量日报表程 序，使相关业务部门可以在第一时间准 确、方便查询当日电量升降情况，提高 了工作效率，为实现无纸化办公奠定了 基础。同年 11 月份，她用微机绘制出 了我厂四个变电所的改造后的系统接线 图和电力线路图，不仅为我厂争创局 “红旗变电所 ”做出了贡献，而且填补了 我厂电力负荷绘图自动化技术的一项空 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 白。 作为一名专业技术人员，王玉儿 始终把“爱岗敬业，勤于钻研” 作为行动 的准则，工作中不断钻研，不断学习， 为干好本职工作打下了坚实基础。2014 年初，她深入农企用电现场，经过仔细 的调查研究，针对农企恶劣的用电现状， 对原高压电力计量装置进行了一系列的 技术改造，改造后的分体式计量装置， 更适合 xx 企业复杂的外部用电环境， 该成果在现场应用后，有效的防止了个 别用电户隐蔽性、技术性窃电，有效地 减少了电量流失。该项成果还在局“青 年创新成果” 评比中获得三等奖。 工作 中勇挑重担，处处起模范带头作用 作 为一名青年党员及青年技术人员，王玉 儿在工作中总是吃苦在前、冲锋在前。 革新成果“分体式高压计量” 在农村企业 安装后，为了验证成果效益，她定期到 安装现场测试各种技术数据，由于该项 成果专为防窃电而设计，在测试现场， 她多次遭到个别农企用电户的阻挠、漫 骂，但是这一切打击，都丝毫没能动摇 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 她革新创效、打击窃电的决心和信心。 电管队所管辖的电力计量点多，队上新 工人比老工人多，后转岗的工人多，针 对这“三多”，王玉儿不仅定期给大家上 技术课，还积极组织了师徒结对子活动， 使新工人的技术水平在短时期就有了很 大的提高。根据生产情况，她还和队上 领导一起研究制定了“ 线路承包制 ”，不 仅提高了工人积极性，还减少了电量流 失。 业余时间，她刻苦钻研专业技术， 使自己的业务水平不断提高，取得了多 项技术成果，解决了生产难题。她在电 量基础管理工作中积极配合大队技术人 员协调解决生产难题 20 多项，充分发 挥了技术骨干作用，为青年人树立了榜 样。 1998 年，她参加研制的“ 小电流接 地系统保护装置” 获厂科技进步二等奖； 1999 年，由她组织参与的“djyc-95 型电 动机经济运行测试仪的推广”项目和“ 防 窃电自动控制计量箱” 项目分别荣获厂 科技进步 一、二等奖；2014 年 6 月，由她 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 参与的“节电箱、电容无功补偿技术” 荣 获局节能进步集体一等奖；2014 年上半 年，在厂“五小成果 ”发布会上，她自行 研制的“变压器防窃电装置” 荣获厂三等 奖。2014 年，她带领本队青工团结拼搏， 勇于创新，针对生产中的难题，多搞小 发明，小创造，不仅取得了很好的生产 效益，而且在厂里下半年举办的青工 “五小”成果发布会上，有两项成果获得 厂三等奖；2014 年的革新成果“分体式 高压计量箱” 获得局创新成果三等奖， 一项成果取得厂科技进步一等奖，两项 成果在厂“五小成果 ”评比中获奖。她就 象一头上满了发条的机器“牛” ，在提高 供电节能技术这一领域不停地向前奔跑。 关心青年，服务 青年，做青年的贴心人作为一名 团干，她不仅出色的完成了上级交给的 各项工作任务，而且认真学习党的知识 和方针、路线、政策，积极向党组织靠 拢，于 2014 年 10 月份光荣的加入了中 国共产党。她不但严格要求自己，而且 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 积极配合党支部做好青年的思想工作， 一年来，及时找青年谈心 3 人次，疏导、 解决青年人的思想问题，帮助困难职工 2 人次，受到青年们的一致好评。 在王 玉儿的身上，我们深深地感受到了当代 油田女职工开拓进取、创新奉献的精神， 王玉儿作为一名专业技术人员，在平凡 的岗位上不断进取，处处以优秀员工的 标准严格要求自已，展现了跨世纪青工 的风采。 她的敬业精神、工作态度、 人格魅力在干部职工中有口皆碑。 深化青年创新创效活动 发挥团 组织的核心竞争力 西细庄矿 郭阳 2014 年是蔚州公司大开发、大发 展、大跨越的关键年，也是我矿各项工 作创新创优的突破年。企业新一轮的创 业和发展对共青团工作以及广大团员青 年提出了更高的要求，任务艰巨，使命 光荣，机遇难得。广大团员青年要以企 业发展为中心，以“ 保双五，夺双一 ”为 目标，深入开展青年创新创效活动，不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 断提高青年职工的创新素质和技术水平， 各级团组织也必须践行科学发展观，积 极适应新形势、新任务的要求，明确目 标任务，以更高的标准，更饱满的热情， 更扎实的作风，全力推进公司的创新发 展。 一、创新形式，丰富青年安全工 作内涵 近年来，随着企业的不断发展， 员工思想的不断变化，各项装备投入的 不断增加，领导重视程度的不断提高， 足以证实抓好安全工作势在必行。工作 中，我们感到团组织抓安全，必须要提 高认识，充分认清抓好安全工作的重要 性，要创新形式，运用灵活多样的方法， 扎实做好青工安全教育工作。要利用安 全板报、标语、报刊、录像、网络等形 式对青工进行宣传教育；以安全漫画、 事故案例分析和事故大讨论等方式进行 案例教育；以安全演讲、安全知识竞赛 等进行直观教育，积极参与“延伸递进” 活动，带头在青工中推广“手指口述法” 。 要认真实施岗员持证上岗制度、信息反 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 馈制度、安全分析制度，定期上报青岗 快报，做到青岗活动园地、岗员点名册、 岗员汇报记录薄、岗员活动记录薄、安 全建议记录薄齐全。要加大对青岗活动 的考核、 奖惩力度，通过签订责、权、利 明确的安全生产责任包保合同，制定并 兑现相应的奖惩措施，增强安全生产的 责任感。各分岗每季度在本单位治理 “三违”不少于 1 人次。同时，要认真做 好“三违”帮教工作，设立专门记录和专 项档案，落实帮教效果。要不断深化青 年安全生产示范岗创建工作，每个基层 团支部，都要申创安全生产示范岗。要 突出做好青年安全文化标识性建设，重 点在井下、地面等工作危险和关键岗点， 建立健全“送你一句话 ”、 “共青团向您提 示”、 “青岗提醒”等标识性设施，使广大 青工时刻感受到团的安全教育氛围，发 挥教育阵地形象化、直观化的教育辐射 效应。 二、加强员工培养，着力提升高 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 素质青工队伍 党的十七大报告指出：“要不断 创新人才工作体制机制，激发各类人才 创造活力和创业热情，开创人才辈出、 人尽其才的新局面” 。要重点推进 “青工 技能培训计划” ，认真开展技术比武、 现场观摩、换岗训练、岗位练兵、 “五小” 竞赛等活动，通过抓技能培训、开展同 专业交流，建立青工技能培训档案，试 点青工技能培训“ 学分制”，努力构建青 工技能培训的工作体系。要开展导师带 徒、拜师学技活动，组织“青工拜师学 技结对仪式” ，签订拜师合同，明确师 徒职责，健全活动奖惩机制，加强对青 工的“传