建立优质高效质检 满足市场检测需求

建立优质高效质检 满足市场检测需求 “一份质检报告对企业来说，就是一份判决书，很可能就是一 场灾难”。今年 1 月，在全国质检工作会上，国家质检总局首次提出 抓好检测工作整顿，并对检验检测工作存在的一些问题进行了探讨。 随着“甘氨酸” 、 “毒奶瓶” 、 “苏丹红” 、 “三聚氰胺” 、 “瘦肉精” 、 “塑化剂”等食品安全突发事件的不断发生，这无疑对我们质检机构 提出更为严格的要求，需要我们找出自身不足，搞好检测工作整顿， 不断提升检测能力和检测效率，以应对和满足突发事件的需求。 如何提升检测能力和检测效率，确保技术能力持续发展，建立优 质高效的质检也成为我们质检机构永恒的目标。在质检技术机构能力 建设中，人员队伍建设是核心，是重中之重。只有人员队伍素质满足 要求了，其他要素才会活跃起来，质检技术机构才会生机勃勃，不断 向前发展和提高。仪器设备、设施及环境条件是能力建设的基础。没 有满足客户及检测方法要求的仪器设备、设施及环境条件，就不能有 可靠的方法，不能有检测结果准确可靠的保障。质检技术机构所掌握 的方法是能力建设的根本。质检技术机构人才队伍建设、仪器设备、 设施及环境条件建设都是为了能够满足相关要求，确保提高检测结果 的正确度、精密度。 一、人才队伍建设是建立优质高效质检的核心 质检技术机构的技术人员是整个检验工作的执行者，技术人员 的素质直接影响到质检技术机构的信誉和服务水平。在质检技术机构 能力建设中，要建设一批年龄结构、专业分布、技术职称及比例合理， 具有较高学术水平的技术带头人，建设一支政治素质过硬、专业素养 较高的人才队伍，就必须坚持努力引进和培养高技术人才，以此组成 人才队伍的核心。为此我所改变过去“等待报名”的模式，到国内知 名大学开辟专场博士、硕士招聘动员会，对报考人员进行了初步筛选， 确保投考生源的质量，从而杜绝“想招的进不来、不想招的混进来” 的现象。确保全省系统事业单位招录中报考我所人员的综合素质和能 力。 由于质检技术机构工作的技术性很强，在质检技术机构工作的 人员既要有一定的理论基础，又要有一定的专业知识，同时还需掌握 质量管理对质检技术机构的要求。本着“用好现有人才，稳定骨干人 才，引进急需人才，培养未来人才”的原则，建立充满生机和活力的 用人机制，创造良好的人才成长环境。为此我们对员工绩效管理考核 分配方案进行改革，充分要调动各类人员的工作积极性，同时对聘用 人员的考核管理方案也进行了修改，将符合条件的聘用人员也纳入了 正式人员分配管理中，确保想干事、能干事、干成事的人的利益，充 分体现了同工同酬。 为有效提高员工的检测能力和水平，我们不定期组织培训和考核， 以点带面掀起学习高潮，去年我所黄银波同志在全国质检系统技术大 比武中获得了个人优胜奖，这也是江苏代表队获得的检测唯一殊荣， 我们立即组织全所同志开展“学习黄银波 赶超黄银波”的活动，使 得大家在工作上相互你追我赶，形成了一股赶超热潮。 在日常的检测工作中，我们更关注的是员工的主人翁意识和开展 3 工作的情绪，如果一个职工带着情绪去工作，那他的检测效率也难以 得到保证，因此搞好检测的同时我们还要更加的关注做检测的人。我 们着重培养职工的主人翁意识，先后成立了职工文体俱乐部和户外俱 乐部，定期组织各种活动，使每位职工紧张的工作之余，身心得到放 松，提高了职工的工作热情和团结互助的团队精神。让每位职工发自 内心的为你付出，这样我们的检测效率自然就会得到保障。 二、 检测设备建设是建立优质高效的基础 提高技术机构的检测能力和效率，除了具备一流的人才队伍外， 还需要具备先进的设备。随着市场经济的迅猛发展，新产品不断涌现， 对质检技术机构的硬件设施要求越来越高。因此应根据当前的情况和 将来的发展趋势，及时更新和填平补缺先进的检测设备及设施，并对 现有设备、设施进行改造，不断提高自身的检测能力，为市场经济提 供高效、优质的服务。 在资金支持方面，质检技术机构应将每年收入的一部分用于添置 新设备、新设施。增加的同时还应大力争取多方面投入，尤其是当地 政府的投入。我所在中心建设方面就是采取多种合作方式，与中国医 药城和泰兴市政府分别达成了合作共建的框架协议，多地点共建、多 方面吸引资金，从而保证中心建设的顺利进行。 除此之外还应加强设备管理，一方面提高设备利用率，一方面走 内、外联合检测之路。本着就近、方便的原则，与周边质检技术机构 开展联合检验，还应与科研单位、大专院校加强联合，取长补短，弥 补自身检测设备及设施不足。目前我所已经与国际著名检测机构达成 意向，就某些产品的检测外包、国际认证、出口验货等诸多方面进行 全方位的合作，为我市该产品的出口铺就了一条快速通道，为提升国 际竞争力提供全方位的服务。 三、科研建设是建立优质高效质检的助推器 随着社会和市场经济的发展，技术机构面临的工作类型和工作量 发生了相当大的变化，社会各界对质检技术机构的要求越来越高。国 外质检技术机构涌入我国，给国内质检技术机构工作模式和管理理念 带来了巨大的冲击。所有这些集中表现在对技术能力的要求上，一是 对能力提升的速度要求更高；二是对技术水平的要求更高；三是对技 术响应要求更高。这就迫使质检技术机构不得不加强检测技术研发与 储备。 科研是质检技术机构培养高技术人才、培养人才队伍的最好手段； 是进行技术储备，提高技术能力水平的最佳途径；是增强交流、拓宽 视野、扩大影响的有力措施。因此加强科研工作是提升质检技术机构 能力的助推器。 我们积极加强与泰州市经委及发改委的联系，组织申报了泰州市 发改委关于“十二五”规划的重点研究课题，同时加强与科技局、经 委、发改委等各部门的联系，了解某些行业的发展动态，同时加强与 高校的联系和合作，相继聘请了国内众多知名高校的资深教授作为中 心的科研顾问，并就相关的科研项目进行了合作。 科研能力的建设增强了我所应对和处置突发事件的能力，在 06 年苏丹红事件中，我市某企业因其生产的咸鸭蛋涉嫌含有苏丹红， 5 全国各大媒体抄得沸沸扬扬，政府及各级监管部门十分重视，企业也 非常着急，我所临危受命，对该企业的咸鸭蛋进行监督抽查，从仪器 的准备、标准物质的控制、样品的预处理以及最后的测试，每个环节 都做到细致缜密，通过多种方法和手段鉴定出鸭蛋中并不含有苏丹红 ，最终在第一时间内为政府及各级监管部门提供了可靠的数据，还 企业一个清白，同时我所派出专业技术人员远赴大连，协助政府监管 部门和企业圆满解决了事端，受到了领导的赞许及企业的感激；在 08 年“三鹿奶粉”事件中，我所在第一时间做出了响应，在饲料中 三聚氰胺检测标准的基础上，开发了乳制品中三聚氰胺的检测方法， 及时满足了对乳制品生产企业实施监管的需要。食品风险分析工作多 次受到省局的表彰。 为了更好的应对突发事件的需求，我们还着力建好三个平台。一 是建立科研检验平台。加强对食品等重点产品安全前瞻性的研究，着 力于建设研究型的检验机构，在检验中开展食品等相关产品的质量安 全检测技术标准研究、食品中化学物危险性及生物性因素危险性研究、 食品安全突发事件应急机制研究和技术储备等。借助于江苏高校和研 究机构集中的区域优势、人才优势，检验技术优势、设施设备优势和 检验科研一体化优势等有利因素，加快建立食品质量安全检验检测和 科学研究一体化的平台。 二是建立风险预警平台。着眼于为质检工作提供强有力技术保障， 提高食品等相关产品质量安全水平、风险评估水平和突发事件应对能 力。一是建立风险信息采集制度，重点关注世界卫生组织、世界粮农 组织、欧盟委员会等权威组织发布的食品安全信息，及时跟踪国内媒 体动态，提高信息灵敏度。二是建立风险信息评估制度。对收集到的 食品安全信息及时进行分析和评估，预测可能的危害程度。三是针对 潜在的食品安全风险，预先开展必要的检验和研究工作，做好技术准 备。进一步整合风险分析及预警资源，搭建风险监测与风险预警平台。 三是建立培训支持平台。在全面加强自身建设的同时，加大对食 品企业、食品安全相关机构和人员的培训，努力为提升全系统食品质 量安全的检验检测能力提供相关培训，从人员、技术、设备、经