以企业文化为 切入点加强国防教育

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 以企业文化为切入点加强国防教育 如何在新形势下加强和改进企业国 防教育，寻求新途径、新方法，是国防 教育面临的一项新课题。以企业文化为 切入点，在营造企业文化氛围，树立企 业形象，锤炼企业精神之中贯穿国防教 育工作，是一条加强和改进国防教育工 作的有效途径。 企业文化是以价值观念为核心的 思维、心理和行为方式，是企业三个文 明建设的重要内容，它不仅反映了企业 的精神面貌，而且有利于振奋斗志，提 高劳动生产力和群众素质，具有导向、 凝聚、协调、规范、鼓励功能，对发展 企业，造福职工有重大作用。企业文化 建设包括企业在技术因素之外所独具有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的价值体系、行为方式、文化积累、文 化传统，包括企业价值观念、企业经营 理念、企业精神、企业道德、企业行为 规范和思想方法等。 它是企业精神文明建设的有效途 径，是加强和改进企业国防教育工作的 重要措施。企业文化与国防教育工作在 调动职工积极性，增强企业凝聚力，保 证企业发展目标实现上起着相辅相杨的 作用，但二者性质有所区别。企业国防 教育工作是以企业内部员工为对象，以 培养爱国主义和国防意识为目的的一种 教育方式；企业文化是一种社会文化现 象，是与企业经营活动有机融合在一起 的一种活动。这种活动包含着极丰富的 文化内容，不仅对内有粘合作用，对外 也具备一种争取公众对企业认同的社会 功能。企业文化与国防教育工作的关系 是，企业文化可以更大的领域里为国防 教育工作提供观念、价值、精神表现的 形式与载体；国防教育工作借助企业文 化方式，可以不断丰富内容、深化工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 效果。企业文化通过科学文化和人文文 化手段的综合运用，把国防教育工作开 展的党的路线、方针、政策和国防职能、 意识的教育内容转化为企业的价值观， 进而增强企业的凝聚力，发挥职工生产 经营的积极性，为企业和国家多作贡献。 企业文化与国防教育工作存在不 同点，是两个完全不同的概念，它们有 着本质的区别，不能混为一谈，更不能 互相取代。首先是性质不同。国防教育 是对全体公民进行以爱国主义为核心的 国防观念、国防知识和国防技能的教育 学科。企业文化它是通过培育企业职工 共同的价值观和行为准则，对职工的行 为进行有效的管理和控制，追求企业整 体优势，具有明显的管理性、经济性， 本质上是经济管理问题。其次是内涵不 同。国防教育工作既是研究人的思想和 行为规律的理性概念，又是进行国防意 识培养活动的实践性概念。企业文化是 在企业长期生产经营过程中逐步形成的、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 全体成员共识共守的行为规范、传统作 风和价值观念，主要是理性文化概念。 再次是内容不同。国防教育工作的基本 内容是对党员干部和广大群众进行国防 理论、国防精神、国防历史、国防体制、 国防法制、国防常识、国防动员及国防 经济等等教育，促进经济和社会的共同 发展；企业文化的基本内容是根据企业 内外条件选择经营哲学、确定管理信条、 培养企业精神、确立企业目标、建设企 业道德、树立企业形象等。因此，国防 教育工作的任务是立足于全民的思想政 治上高度统一，具有较要的共性特征。 企业文化是在宏观的大政方针指导下， 主要是依据本企业的实际情况长期铸就 的，具有鲜明的个性色彩。最后是方式 不同。国防教育是群众性的思想教育， 它渗透在社会生活的各个方面，教育内 容丰富，教育对象广泛，教育条件各异。 其坚持经常教育与集中教育、普及教育 与重点教育、理论教育与行为教育相结 合的原则。企业文化建设的主体是企业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 的全体职工，良好的企业文化氛围，是 在社会主义文化大背景下，通过企业领 导人的倡导，靠全体职工的自我教育、 自我约束、自我体验，逐步养成，一旦 企业职工拥有了共同的价值观念，企业 就有了巨大的凝聚力和感召力，职工就 会自觉自愿地、齐心协力地为实现企业 目标而奋斗。它的运行特点主要是以潜 移默化的形成，通过良好的企业文化氛 围，提高职工的思想道德素质。 企业文化与国防教育工作是两个 不同的概念，是两项不同的工作，但在 实际操作中又有着密切的联系，在许多 方面都是相同、相通和相融的。1、对 象相同。企业文化和企业国防教育工作， 作为两门科学，其研究对象都是人，都 是以人为本的科学，都是做人的工作。 它们都是以尊重人、理解人、关心人、 激励人为共同的出发点，都强调协调好 企业内部的人际关系都重视培养人的集 体意识和提高人的思想道德素质，都把 最大限度地调动职工积极性和主动性作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 为自己的重要任务。企业文化从研究人 的共同的价值取向出发，注重焕发人的 精神，塑造人的灵魂，倡导群众的优良 作风和好的传统，强调自我激励的作用， 在企业现代化管理中实行人性化管理。 企业国防教育解决人的思想认识、观点、 立场问题，以育人为业，以转变人的世 界观为本。总之，企业文化和思想政治 工作在培养人的良好品质、塑造人的美 好灵魂方面是完全一致的。2、方向一 致。企业文化和国防教育工作都属于意 识形态范畴，都为经济基础服务。无论 是企业文化还是国防教育工作都必须坚 持共产党的领导，坚持社会主义的方向。 中国的企业文化是社会主义企业的企业 文化，它必然受社会主义思想原则、道 德规范、行为准则和集体主义价值观指 导，体现社会主义精神文明建设的要求。 建设有中国特色的企业文化，不仅与国 防教育工作的政治方向是完全一致的， 而且坚持国防教育工作优势又能保证企 业文化建设的正确方向，提供思想动力。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 3、目的相近。企业文化的功能之一就 是效益功能。建设企业文化或企业精神 的目的，就是通过强化软管理，激发人 的工作热情，从而提高经济效益，进而 发展社会生产力。国防教育工作讲究国 防建设与经济建设协调发展，是发展社 会主义生产力的可靠保证。可见企业文 化和国防教育工作的共同终极目的都是 为提高企业的经济效益，发展企业生产 力，为经济建设服务。4、途径相通。 企业文化和国防教育工作为达到目的的 途径或手段是相通的。国防教育工作经 常采取的一些途径，对企业文化建设也 适用。例如，开展丰富多彩的寓教于乐 的文体活动；创造