企务公开之我 见

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企务公开之我见 某集团公司企务公开之实施方案 2014 年为企务公开制度全面实 施年。要做到“ 六个规范”：公开的地点 规范、公开的时间规范、公开的程序规 范、公开的内容规范、公开的监督规范、 公开的档案管理规范。在实践中走出一 条具有新雅特色的规范现代企业制度下 企务公开民主管理的新路子。 一、企务公开的主要内容： 1.企业发展规划和经营方针，重 大技术改造方案，职工技术培训计划等 涉及企业重大决策的问题； 2.职工福利基金使用，职工辞退 和处分，职工养老、失业、工伤、医疗、 生育等社会保险金的缴纳情况，劳动安 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 全卫生保护情况等涉及职工劳动权利和 其它合法权益的事项； 3.企业重要规章制度的制定和执 行情况； 4.集体合同及工资集体协议的签 订、修订、续签及履行情况； 5.企业经营者和职工代表协商同 意需要公开的其他事项，如民主评议企 业经营者、中层领导干部； 6.法律法规明确应该公开的内容。 企务公开的内容应根据企业的实 际情况有所选择、有所侧重，先易后难， 逐步扩大并规范。 二、企务公开的形式和程序： 企务公开的主要载体是职工代表 大会。通过实行企务公开，进一步完善 非公有制企业职代会制度，不断充实和 丰富职代会的内容，提高职代会的质量 和实效，落实好职工群众的审议知情权、 协商共决权、选举罢免权和评议监督权， 建立符合现代企业制度要求的民主管理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 制度。 1、企务公开的日常形式包括： 企务公开栏、企情发布会、民主 恳谈会，企业内部信息网络新雅报 、 新雅快讯 、 新雅内参 、 新雅网站 、 新雅文化之窗 、 新雅之声和 学习园地等，并可根据实际情况不 断创新。同时，在公开后通过意见箱、 接待日、职工座谈会、举报电话等形式， 了解职工的反映，不断改进工作。 2、企务公开的程序一般为：预 先审核、公开、征询意见、归档。公司 企务公开领导小组负责组织对公开事项 的预先审核，经审核的事项定点定时公 开。公开后，要注意收集职工群众的反 映。对职工群众提出的意见和建议，能 够采纳的要积极采纳，不能采纳的要作 出必要的解释；对职工群众反映强烈， 大多数职工不赞成的事项，要予以纠正 或延期执行。每次公开的时间、内容以 及对职工群众意见、建议的采纳、办理 等情况，均应有文字记录，建立档案， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 以备查询。 三、组织领导和保证措施： 1.统一思想，形成共识 通过不断扩大宣传力度和加强企 务公开业务培训，使法人代表、总经理、 工会主席进一步了解推行企务公开民主 管理的目的意义、基本内容、基本方法， 增强企务公开的意识，形成人人知公开、 议公开、关心公开的良好氛围。充分认 识及时向广大职工群众公开企务，主动 接受职工群众监督，吸引职工群众参与 到企业的管理活动和决策工作中来，可 以丰富和完善企业发展思路，提高管理 水平，促进企业健康稳定发展。 2.加强领导，完善机制 为了有效推进企务公开工作，建 立健全“六个一制度 ”：一是建立一个领 导小组。由党支部、职工代表、企业方 代表、工会负责人组成企务公开工作领 导小组。二是成立一个监督小组。由纪 检、工会有关人员和职工代表参加组成 企务公开监督小组。三是健全一个会议 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 制度，健全职工代表会议机构，每年至 少召开一次，不断落实职工群众的审议 知情权、协商共决权、选举罢免权和评 议监督权。四是设立一个公开专栏。及 时公开有关企务方面的情况，以及职工 群众的意见、建议和采纳、办理的结果。 五是建立一套文字档案。对企务公开的 时间、内容、程序和形式进行登记，及 时存档，以备查询。六是备有一个记录 本子。全面、详细地记录有关企务公开 的会议、计划和落实情况。 3.认真总结，有序推进 在民营企业实施“ 企务公开 ”制度， 将会遇到一些新情况、新问题。根据 “有限公开”、 “有利双赢”、 “有序推进” 的 原则，认真解决“ 不想公开、不敢公开、 不会公开”的思想，从民营企业“ 企务公 开”的实际出发，着眼于落实职工群众 对企业发展的“ 知情权” 、事关自身利益 重大事项的“ 参与权” 和企业执行国家有 关法律法规情况的“ 监督权 ”，涉及政策 机密、企业信息机密以及目前不宜公开 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 的事项，及时做好解释工作。在不断总 结、探索的基础上，逐步规范企务公开 的内容和程序，做