企业如何建立 自己的企业文化

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业如何建立自己的企业文化 文章标题：企业如何建立自己的企 业文化 所谓企业文化，是指企业在长期 的生产经营管理活动中，逐步形成并为 全体职工所认同的，带有本企业特色的 价值取向、行为方式、经营作风、企业 精神、道德规范、发展目的和思想意识 等因素的总和。就是说，企业文化不仅 是指企业文体活动，而有其更深刻的内 涵，它也不完全等同于企业思想政治工 作，作为文化和经济结合 的产物，它反映了企业管理科学 发展的新趋势。企业文化是一种力，从 一些企业文化搞得好的国内外企业来看， 企业文化力，第一是凝聚力，第二是激 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 励力，第三是约束力，第四是导向力， 第五是纽带力，第六是辐射力。 企业文化建设的目的，就是为了 有效地管理企业，以人为本，充分调动 全体职工的积极性，搞好企业，发展企 业，壮大企业，使企业的人、财、物得 到最大限度地利用，使企业得以高效运 转，从而产生巨大的经济效益与社会效 益。那么，企业文化建设有何重要意义 呢？ 第一，企业文化建设是管理科学 化的需要，一个企业要约束、规范职工 的行为，创造一个和谐的环境，仅靠规 章制度是不够的，还需要借助人们的价 值观念、品德观念、行为准则这些文化 因素的力量，达到管理的科学化。 第二，企业文化建设是树立良好 的企业形象，提高企业知名度的需要， 企业形象是社会大众和全体职工对企业 的总体评价，良好的企业形象是一种无 形的资产，能给企业带来巨大的经济效 益。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 第三，加强企业文化建设是做好 新时期思想政治工作的需要，企业文化 建设既是以人为本的高层次管理科学， 又是党的思想政治工作在企业的载体， 好的企业文化建设能更好地联系企业高 层次管理和思想政治工作，克服思想政 治工作和企业管理的“ 两张皮 ”。 第四，加强企业文化建设也是推 进社会主义精神文明建设的需要，企业 文化建设可以把社会主义精神文明建设 与企业精神文明建设结合起来，通过企 业文化建设，可以在企业内部树立起共 同的价值观念，建立起平等与互助的良 好人际关系。 在新的历史时期，企业要建立自 己的企业文化，并搞好企业文化建设， 笔者认为，应从以下五个方面入手。 一是提炼企业精神。企业精神是 企业之“魂”，也是企业文化的核心，它 反映了一个企业的整体素质和精神风貌， 代表着企业的经营观念、价值取向、奋 斗目标和行为准则。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 二是建立企业目标，增强企业发 展的原动力。企业目标是企业在一个时 期内的具体奋斗目标，在市场经济条件 下，企业与企业之间的竞争是相当激烈 的，建立适合企业发展的明确目标，对 增强培养企业的向心力和原动力极为重 要。 三是增强企业素质，树立良好企 业形象，提高企业知名度。企业素质的 关键是职工素质，因此，必须注重提高 职工的素质。一方面要提高职工的文化、 技术和业务素质，另一方面还应抓好职 工的思想道德素质教育。就企业现状而 言，目前应着手抓好职工道德、社会公 德、家庭美德等三个方面的教育，同时 还应注重领导者的品格教育，这是思想 道德教育的重中之重。企业形象直接与 企业的兴衰、优劣相联系，企业的知名 度与美誉度有机结合构成了企业在公众 中的形象，是企业一笔巨大的无形资产。 如果声誉卓著，企业就能招揽到更多的 优秀人才和顾客，能吸引到更多的投资。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 四是加强企业管理，促进企业建 设趋向规范化。企业管理是企业文化的 重要组成部分，提高企业的管理水平是 企业文化的根本目的所在，加强企业管 理，要完善与形势要求相适应的企业管 理制度，不仅要完善生产经营方面的， 还应完善职工文化生活方面的。还要建 立精干高效的管理机构，改变机构重叠、 人浮于事的局面。 五是注重企业精神与企业价值观 的人格化。价值观是企业文化的核心， 企业要努力培育“ 生死与共 ”的价值观， 使企业全体职工增强主人翁意识，能与 企业同呼吸、同成长、同发展、共生死， 做到企业精神与企业价值观的人格化， 实现“人企合一 ”。 总之，要坚持以人为本，重视人 的价值，把尊重人、理解人、关心人、 信任人放在管理的首位，使企业管理有 机地融于企业文化之中，同时，还应加 强民主管理，发挥职工的聪明才智，强 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 化职工的主人翁意识和责任感，使职工 与企业