做优秀职员,追求完美人生

做 优 秀 职 员，追 求 完 美 人 生 殷实舒适的工作是组建幸福和睦家庭的前提，殷实舒适的工作、 幸福和睦的家庭是一个人具有高尚精神追求、塑造完美人生的基础。 一 、殷实舒适的工作。 首先，要树立并牢牢坚持以“公司为家”的理念。 公司支付的劳动报酬是职员经济支出的来源。有了薪水，你才 能孝敬父母、抚养孩子、交往朋友。 公司是你业务学习的平台。在这里，你可以学到校园里、其他 单位所没有的优秀文化，任何一个单位都有区别于其他单位的东西， 任何一个发展好的单位都有其它单位所不具备的优秀沉淀，只要你 肯学，你就能学到赖以立世的业务技能。 公司给你提供了广泛的社交平台。一个人生活在世上，离不开 与人交往，特别是给你带来财富、给你人生道路开宗明道的人，这 些人际关系将是你一生种无形宝贵的财富，要拥有有这些财富的前 提是你要维护好这些人际关系、在这个圈子里好好做人，遵守行业 里的内在规则。 公司是你行身处世的学习基地。公司内部有不同的部门，有不 同的任职人员，公司外部也有不同的关系单位和关系人员，这样， 也就有了复杂的人际关系。在处理这些人际关系时，就出现了这样 的现象：有的职员人缘好一些，有的职员人缘相对差一点；有的职 员在同样条件下赚的钱多，有的赚的少一点这就出现了职员之间 行身处世经验、原则的不同，善于学习的职员就应该设身处地、取 长补短、完善自我，使自己成为社交舞台的能潮儿。 要养成“以公司为家”的习惯。一名优秀的职员，总是富有责 任心，先大“家”后“小家” ，以公司为家，以主人翁的姿态细致入 微的做好本职工作。那些把自己置身事外、朝三暮四、斤斤计较、 今天去李家工作明天来张家工作的人，永远不可能成为优秀职员， 也永远也不可能把工作干好，转眼间白了头，空悲切，最终一事无 成，短暂的人生在嘘唏搓叹里终结。 公司的效益与职员的努力分不开，职员是公司的一分子，公司 由职员组成，职员的努力与辛劳，公司不可能视而不见，有了公司 职员和管理层的共同努力，才有了公司更好、更快、更稳健的发展， 公司职员才会有更好的薪水待遇。 拿出爱心、事业心、信心，放开你深邃的眼光，综合你敏锐的 思想，你会看到：你爱公司，公司也爱你！你把汗水与睿智奉献给 公司，公司还你宽慰的笑容和殷实。因为公司是你的家。 其次，坚持诚实信用原则，保持谦虚、谨慎的态度及时向公司 汇报自己的思想，与公司切实做好思想交流沟通。 人与人之间的交往要坚持诚实信用原则，公司与职员之间建立 劳动合同、履行劳动合同、解除劳动合同，也应当坚持这一原则， 随时做好思想沟通工作，我们常常在一些场合遇见了熟人或遇见了 熟人的朋友、亲戚、同事，我们常常感叹：世界真小呀！真的，世 界就是这样一个固定有限的椭圆形球体，甚至早在 1966 年联合国大 会就通过了外层空间条约 ，人类就着眼于世界之外的太空领域的 占领，更何况在有限的、如此之小的中国轮胎出口行业!要想在这个 圈子里长远发展，就要坚持诚信的原则，保持谦虚谨慎的态度，做 个好人，好好做人。往往有一些年轻人不遵守业内规则、无中生有、 恶意诋毁企业商誉，小则吓坏现任公司老板、把这样的“高手”请 走，大则承担侵犯公司名誉权、赔偿损失的法律责任，不仅要承担 巨额的经济赔偿，更为严重的是在本行业中身败名裂、被列入黑名 单、无行身立足之地。 再次、大刀阔斧的开拓业务，坚定不移的执行公司决策，不遗 余力的维护公司利益。 最后、坚持不懈的学习做好人、好好做事，坚持不懈的学习业 务知识。 这样，才有可能拥有殷实舒适的工作。 二、幸福和睦的家庭。 家庭是一个人的避风港、安乐窝，累了的时候想回家，受伤的 时候需要家，但婚姻需要经营，需要用心去呵护、去抚慰。经济是 基础，政治是上层建筑。婚姻和感情属于上层建筑的范畴，工资报 酬属于经济基础的范畴。无论多么伟大的婚姻、多么深厚的感情， 都离不开 money，因为人生活在世界上就要生存，就要吃、穿、住、 行，因此，殷实丰厚的工作是建立幸福和睦家庭的前提。公司需要 的职员是负责任的职员。负责任，不仅仅是对工作负责，还要对家 庭负责，一个连家庭都经营不好的人，如何能把工作做好？和睦幸 福的家庭往往是一个人工作事业的坚强后盾。一个优秀的职员，总 是有能力有技巧协调好工作和家庭的关系，既能出色的完成工作， 又能把家庭建成一个温馨的伊甸园。 三、高尚的精神追求。 精神追求的对称是物质追求。谈到精神追求，可能很多人很难 给他给它下一个定义。一个科学家的精神追求是创造更多的发明， 为人类节省更多的人力物力、创造更多的财富；一个九十二岁的农 村老太太，她的精神追求是儿孙满堂、个个事业发达、听话孝顺、 街坊邻居都羡慕她；一个得道高僧的精神追求是普度众生、众多受 苦受难的人都过上幸福安康的生活；一个黑社会老大的精神追求是 喽啰们唯命是从、跟社会权势关系密切，能呼风唤雨、只手遮天。 可以看出，精神追求是一个人对某种利益、价值向往、实现的思想 境界，高尚的精神追求是一个人对对他人积极利益或公共利益、价 值向往、实现的思想境界。一个人的精神追求也不限于一种，精神 追求有高尚的，有普通的，也有卑微的。一个人的品德如何，该看 他主流精神追求怎样，如果精神追求是高尚的，那么他是一个品德 高尚的人，反之就是品德普通、品德卑微的人。优秀职员高尚的精 神追求是能为公司创造更大的利润，能为全国乃至全人类带来更多 利益，使公司乃至全人类受益。比如青岛港务局的许振超积极响应 国家节能减排号召，从 2006 年起领先组织实施了轮胎吊“油改电技 术” ，填补了这一领域的国际空白，年节约资金 3000 万元以上，噪 音和尾气污染降低近零 ，节省了劳力和时间，提高了生产效率，造 福了青岛港务局，造福了全人类。许振超是一名优秀职员，具备了 高尚的精神追求。 是的，一个人为他人、为人类创造了更多利益，为他人解决了 更多困难，人性本善，还有什么比做这样的事、具备这样的精神追 求更幸福的呢？ 世上没有完美的事物，自然也没有完美的人生。 “金无足赤，人 无完人。 ”也是这个道理。正是如此，古往今来，人们始终在努力的 追求，有的人在追名，有的人在逐利，都在竭尽所能追求完美的人 生，这些人都停留在肤浅、普通的精神追求层面，为了一具皮囊和 虚名而经年奔波。人类社会之所以发展，还是因为有了那些具有高 尚精神追求的、不求名利、为人类孜孜不倦、夜以继日的努力奋斗 的人。我们不一定像爱迪生那样发明电灯、给了人类更多的光明， 不一定像许振超那样领导工友实施技术突破、造福人类，