如何看待高校毕业生就业现状

如何看待高校毕业生就业现状 随着我国经济的发展，普通高校毕业生规模持续大幅度增长，随之也产生 了一系列的问题，最严重的就是大学生就业压力大。大学生是国家宝贵的人才 资源，是民族的希望、祖国的未来。大学毕业生的就业问题不仅是一件关乎千 家万户切身利益的大事，更关系到国家经济建设和社会稳定。 一、 大学毕业生就业压力大的原因分析 （一）受社会的整体就业环境影响的 大学毕业生就业压力加大的这几年，恰好是我国总体就业矛盾加剧的几年， 新生劳动力就业与下岗失业人员再就业相互交织，劳动力供大于求的矛盾十分 尖锐。这样一来，劳动力供给严重大于岗位需求，大学毕业生就业空间也必然 受到挤压，适合他们的岗位也就面临着激烈的竞争。 （二）区域发展差距以及城乡二元结构而导致的结构性矛盾 一方面，由于区域和城乡之间的鸿沟，大学毕业生在择业时更多地考虑城 市和经济比较发达的地区，众多的毕业生竞争有限的岗位，千军万马挤“独木 桥” 。另一方面，广大欠发达地区和基层普遍缺乏人才，但由于分配制度、用人 制度、户籍政策、保障制度等方面的影响，毕业生即使想到这些地方去就业也 往往难以落实。这就在客观上造成大学生到西部、到基层就业的空间狭小、渠 道不畅，也加剧了毕业生就业的困难。 （三）与高等教育的人才培养有一定关系 有的高校在招生中带有一定的盲目性，不能敏锐地感知社会需求的变化， 从而相应地调整优化专业设置；一些地方高校在扩招后投入跟不上，办学条件 相对落后；一些学校对学生实践能力的培养重视不够，人才培养不能完全适应 用人单位的需要；等等。 二、 如何解决大学生就业压力大的问题 (一）政府要采取更加积极的促进大学毕业生就业的政策 政府要通过宏观调控这只“手” ，为毕业生就业营造良好的制度性、政策性 环境，出台更加积极的促进大学毕业生就业的政策，切实加强政策之间的协调 性和配套性；要通过发展经济和各项社会事业增加就业岗位，积极开发和创造 适合大学毕业生就业的公益性岗位；要通过创业教育、政策扶持和项目指导， 激活大学毕业生的创业热情和创业才智；要通过完善毕业生就业服务体系，为 大学毕业生求职就业提供更加热情、周到、高效的就业服务和帮助。 （二）高校要把促进大学毕业生就业摆到学校工作更加重要的位置上 高校要主动适应社会需求和就业市场的变化，加大学科和专业结构调整力 度，坚持年度招生计划与毕业生就业率适度挂钩，逐步实现由人才供给导向型 向就业需求导向型的转化。进一步整合和优化教育资源，着力培养高素质的复 合型人才。同时，全面落实就业的“一把手”工程，确保就业指导服务在机构、 人员、经费上的“三到位” ，健全就业工作体系。 （三）用人单位和社会各方面有责任为大学毕业生营造良好的就业环境 用人单位应该树立正确的用人观念，消除性别、学历等偏见，完善用人机 制。此外，广大学生家长和社会各方也要正确看待当前大学毕业生就业形势， 更新就业观念，帮助大学毕业生合理确定就业期望。新闻媒体也要通过开展主 题突出、内容丰富、形式多样的宣传报道活动，为大学毕业生就业营造有利的 舆论环境，不要盲目炒作，制造“就业恐慌” ，以免加重大学毕业生的心理负担。 三、 当代大学生应树立的择业观 （一）要把正确的职业理想与务实的就业定位结合起来 每个大学毕业生都有自己的职业理想，希望找一个满意的职业，作为实现 自己人生价值的平台。对此，我们应予以充分的肯定。但这种职业理想应建立 在现实的基础上，如果像有些毕业生坚持“非高薪不干，非大企业不进，非省 会城市不去”的择业观念，那恐怕在现实中往往会碰壁。无数的事例说明，只 有把自己的理想与国家、社会的需要统一起来，把个人的就业选择同现实的条 件结合起来，职业发展才有现实的基点，理想的实现才有可靠的平台。 （二）要有科学的职业规划 大学生将来要找到理想职业，首先要未雨绸缪，及早明确职业目标，提前 做好职业规划，有针对性地进行知识储备和社会实践；同时，要通过科学的认 知方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面正确分析，认识 自己的优势与不足，努力使自己的“长板”更长，把“短板”补长。此外， “有 志者事竟成” ，只要有恒心、有毅力，坚持不懈地沿着目标前进，就必然会获得 成功。 （三）要有良好的就业心态 面对严峻的就业形势，大学毕业生要充满自信，勇敢地去面对竞争，既不 能妄自菲薄，缩手缩脚，不敢“推销”自己；也不能狂妄自大，对单位挑三拣 四，最终“高不成，低不就” 。要清楚地认识到，求职遇到的困难、挫折、委屈 是暂时的、在所难