从专业人才走向管理

学习课程：从专业人才走向管理 单选题 1.下列属于需要技术人员转化为管理人员的时代原因的是 回答：正确 1. A IT 业迅速发展、规模壮大 2. B 客户需求多元化 3. C 知识化、网络化、技术化的日趋明显 4. D 以上都包括 2.下列属于管理人员特质的是 回答：正确 1. A 享受过程的乐趣 2. B 做每件事都要量化的指标 3. C 视具体情况和具体对象作出相应的适宜反应 4. D 崇尚科学 3.人生的命运最终决定于 回答：正确 1. A 行动 2. B 习惯 3. C 思维 4. D 品格 4.对于专业团队应更多使用训练海豚的方式，下列理由中不正确的是 回答：错误 正确应该是 C 1. A 能使员工始终处于愉快的心境中，快乐的工作 2. B 调动好其主观能动性，为组织、企业创造更大的价值 3. C 鞭策惩罚只会适得其反 4. D 专业人士需要充分地发挥自己的创造能力，才能创造高绩效 5.下列不属于德尔菲在开会讨论中可以排除的情况是 回答：正确 1. A 会议被一两个非常外向或主观的人主导 2. B 高层管理者的一言堂 3. C 由于平时相处不愉快而不愿意表态 4. D 由于不同意见从争论演变成争吵 6.下列管理的含义最恰当的是 回答：正确 1. A 使企业的所有成员各司其职，充分发挥好各自作用 2. B 决策、分配、指导和控制 3. C 通过其他人的努力，去完成的工作目标 4. D 维持企业运转、经营的正常秩序 7.数一数二原则的提出者是 回答：正确 1. A 科威 2. B 帕金森 3. C 韦尔奇 4. D 德尔菲 8.下面对人的行为构成持久影响的思维层面是 回答：正确 1. A 意识 2. B 潜意识 3. C 前意识 4. D 无意识 9.做计划时需要考虑资源方面的因素，包括下列哪个选项： 回答：正确 1. A 原材料 2. B 对时机的把握 3. C 风险 4. D 以上选项都包括 10.下列不属于高层管理者特征的是 回答：正确 1. A 需要善于思考他人的想法 2. B 更需要理论操纵技能 3. C 负责提出所有重要的计划、方案 4. D 很少涉及具体执行 11.无论是在高层、中层还是前线，都需要掌握的技能是 回答：正确 1. A 理论操纵技能 2. B 专业技术技能 3. C 与人沟通交往的技能 4. D 时间管理技能 12.下列关于前意识的说法正确的是 回答：错误 正确应该是 C 1. A 就是通常所说的无意识 2. B 不能影响人的实际行为 3. C 前意识里的心理活动是先天存在的 4. D 需要靠集中精力努力回忆或经过提醒，才能进入意识 13.最重要的工作是 think 的管理层是 回答：正确 1. A 前线管理者 2. B 中层管理者 3. C 高层管理者 4. D 一线管理者 14.下列不属于专业技术人员转型为管理人员需要克服的思维习惯和角色认知上的障碍的是 回答：正 确 1. A 亲力亲为 2. B 强将手下必弱兵 3. C 追求技术完美 4. D 不打无准备之仗 15.如果每次重复一个行为都没有所得，在以下那种情况下不会放弃继续这一行为