图书馆未来5年人才发展规划_第1页
图书馆未来5年人才发展规划_第2页
图书馆未来5年人才发展规划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

图书馆人才队伍建设规划 图书馆工作人员是图书馆服务工作的主体、信息资源与读者之 间的桥梁，优秀的人才队伍对高效利用图书馆资源、提高服务学校 教学、科研的水平，适应学校未来发展起着至关重要的作用。 一、 图书馆业务及人员基本现状 图书馆现有 xxx 馆和 xxx 工学馆两个馆区，涉及业务除日常管 理工作外，包括技术支持、采访、传统服务、现代信息服务四大块 （各业务目前涉及的人员数见表 1） 。 表 1:图书馆各业务人员配置情况 由表 1 可看出，目前我馆把工作人员重点放在了基础业务与 传统服务当中。传统服务注重藏书建设，馆藏以印刷型文献资料为 主，服务内容以提供文献的查询和借阅为核心，主要通过文献的外 办 公 室 技术 支持 采访与 编目 传统服务 （具体涉及西区馆和 3 个部门） 现代信 息服务 合计 编制内 人数 x x x x x x 编制外临 时用工 x x x 合计 x x x x x x 借、阅览和馆际互借来为读者服务，是图书馆最基础的业务。长期 以来，在各学院的配合下，我馆不断加强各学科（特别是学校重点 学科）的文献资源建设，同时，为加大流通，提高资源利用率，我 馆加长了传统服务的时间，每天服务 12 小时，周开放时间达 84 小 时。由于工作时间长，各传统业务部门所辖面积大，需要管理的图 书、期刊资源较多，因此我馆把大量工作人员放在一线，采用两班 导的方式以保证传统业务的顺利进行。 随着社会的发展，图书馆的功能在拓展和延伸，图书馆的服 务理念和实践也在发展和变化，数字图书馆的建设和现代信息服务 （包括参考咨询、馆际互借、科技查新、查收查引、定题服务等） 成为时新时期图书馆核心竞争力的重要组成。近几年，为提高信息 服务能力，我馆加大了对数字资源的建设，同时开始展开一些现代 信息服务，包括虚拟参考咨询、馆际互借、查收查引等，受到学校 教师的好评。 未来学校各学科的建设与发展将上新的台阶，这就要求图书 馆必须加大人才队伍的建设，在提高传统服务水平的基础上，进一 步加强现代信息服务能力，开展查收查引、定题服务、科技查新等 深层次的信息服务，为学科发展提供学科前沿信息，追踪学科热点， 分析学科发展动态，为学校的科研提供有效支持。 二、 图书馆人员编制计划 近 3 年图书馆共退休或调离 x 人，未来 x 年还有 x 人将退休。 目前共有正式职工 x 人，其中硕士及以上人数有 x 人，副高以上人 数为 x 人。现有的人员配置，仅能基本保证传统服务的顺利进行， 对于现代信息服务，还存在较大缺口。因此，保证传统服务，加强 现代信息服务是我馆未来人才队伍建设的主要目标。 学科专业 学历与 计算机英语水平 拟进行工作 需要 人数 xx 相关专业 x xx 相关专业 x xx 相关专业 x 情 报 学 研究生 定题服务、科技查新、 学科馆员、查收查引 等现代信息服务 x 情 报 学 研究生， 技 术 x 计算机应用 研究生 技 术 x 图书馆学 研究生
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论