二次创业是国有企业发展的新机遇

二次创业是国有企业发展的新机遇 十八大即将来临，虽然会议还未曾召开，但是我相信胡锦涛总书记在 2003 年 7 月 28 日的讲话中所提出的“科学发展观”必然是我们在未来很长的一段时 间内所要坚定贯彻的指导思想之一。 “科学发展观”第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调 可持续性，根本方法是统筹兼顾，指明了我们进一步推动中国经济改革与发展 的思路和战略，明确了科学发展观是指导经济社会发展的根本指导思想，标志 着中国共产党对于社会主义建设规律、社会发展规律、共产党执政规律的认识 达到了新的高度，标志着马克思主义的中国化，标志着马克思主义和新的中国 国情相结合达到了新的高度和阶段。 为什么说“科学发展观”我们必须长期贯彻，因为它和当下社会正在经历 的“二次创业”潮的理论有相当大的吻合，其核心都是可持续发展！而我们的 国资系统更是首当其中，必须在党组织的引领下抓住这个历史性的机遇，开拓 更为广阔的空间。 第一次创业是生存创业，第二次创业是生态创业。 二次创业是对自然资源作内涵的有效开发，解决的是人类的可持续发展问 题。 只有信息社会，信息成为生产中的主导要素，人们才能逐步以最少的实物 和能量的资源就能求生存。这时人们的生活方式不是求生存而是求生态可 持续发展。如果说，第一次创业，解决的是人类当前的生存问题，必然要对自 然资源作掠夺式的“经营” ，这时自然科学就是第一生产力，那么第二次创业解 决的是人类的可持续发展问题，必然要和自然和平共处，要求对自然资源作内 涵的有效开发，这时人文科学（社会科学） 、思维科学、哲学等知识的其他方面 也就同时成了第一生产力。 生态创业、可持续发展，是二次创业的出发点和落 脚点。第一次创业，是由低层的经营活动向高层的经营活动转移，第二次创业 是用高层的经营活动统驭低层的经营活动。二次创业，就是以知识产业为龙头， 以对人类第一次创业的成果传统产业按生态原则重塑改造为途径，以 人与环境的协同为基础，以人类可持续发展为目标，以人的全面发展为归宿。 在党的九十一周岁生日前夕，浦东新区国资系统召开了庆“七一”暨争先 创优活动交流表彰大会。在会上，市委常委、区委书记徐麟同志提出了以下几 点要求：（1）要提高认识，深入开展国资系统创先争优活动。创先争优是国有 企业实现科学发展的动力工程，是加强国有企业党的建设的基础工程，是发挥 党组织战斗力和党员先进性的先锋工程，必须坚持不懈抓好，不断引向深入。 （2）要紧紧围绕创新驱动、转型发展创先争优，在浦东二次创业、功能开发中 更好地担当主力军。国资国企在浦东开发开放中都具有举足轻重的地位，承担 着特殊重要的责任。国资企业要把功能开发放在首要位置，发挥基础性、引领 性、先导性作用。要以创先争优为动力，勇于攻坚破难、锐意开拓进取。 （3） 要牢牢把握企业党组织的定位和要求，更好地发挥政治核心、政治引领作用。 国有企业党的组织要发挥政治核心作用，坚持党对国有企业的政治领导，紧紧 围绕“参与决策、带头执行、有效监督”开展工作。非公企业党的组织要在职 工群众中发挥好政治核心作用、在企业发展中发挥好政治引领作用，在更加贴 近各类主体、服务凝聚职工群众上下功夫。国资系统要把抓好基层党建工作放 到更加突出位置，坚持典型引路、强化价值引领、加强资源保障、着力抓好服 务。 徐麟同志的讲话中，国资系统的“二次创业”也是一个主要的问题，他谈 了一些看法，也提了一些希望，这充分体现了我们党与时俱进的态度，也落实 贯彻了“科学发展观”的决心。 当前，我国很多企业中流传着“二次创业”的口号。企业的领导都希望在 市场环境强于自己创业之初的条件下，能够率领旧部在大好形势中创造更大的 价值，实现企业价值以及自身价值的大幅提升。但根据当前观察的结果看，提 出这个口号的企业最后大多不了了之，企业的领导者不得不认清现实，大家继 续原来的日子。为什么会出现这样的结局？这要求我们从问题的源头来寻找答 案，我们首先要定义什么是二次创业，也就是二次创业的核心内容是什么？ 一个企业在经历了一次创业之后，本身已经具备了较强的实力，按照事物 发展的客观规律，如果没有一种变革，那么企业一定会衰亡。要想让企业继续 发展下去，实现更高的目标，只有对企业进行根本性的改造，才有可能让企业 在一个新的台阶上重新开始发展。 二次创业，就是企业在取得高速增长之后， 为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程。其实质是企业发展到一定阶段 所进行的一次战略转型，是企业发展过程中的一次革命性的转变。 企业要发展 就必须进行二次创业，在企业已有的基础上，进行管理的科学化，不断挖掘内 部潜力，以求得进一步的发展。根据前面对企业所面临的问题的分析，可以看 到：二次创业首先要解决的是抛弃过去的曾经使企业取得一次创业成功的做法， 推陈出新，用新的管理模式替代旧的模式。 进行二次创业的企业要想获得成功， 关键是要告别过去凭借个人素质来赢得并把握机会的时代，重新建立起一个依 靠企业整体素质来实现持续发展的管理体系，这场变革对企业每个人来说都是 一个脱胎换骨的过程。 国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支 柱，党建工作始终是国有企业的独特政治优势，是企业核心竞争力的有机组成 部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一 个本质特征。 浦东开发开放 20 多年的一条重要经验，就是坚持“一流党建促一流开发” 。 浦东的国有企业应该始终牢牢把握企业党组织的定位和要求，充分发挥政治核 心、政治引领的作用，在二次创业的新阶段，不能以营利为首要目的，必须更 多的考虑是否“科学发展观”中以人为本、可持续发展的理论。特别是生产型 企业，必须淘汰落后产能，不再重复建设那些高排放、高污染的项目，尽量缩 小万元 GDP 能耗与万元 GDP 水耗与世界先进国家的差距。 国有企业应充分开发利用知识经济，以人才和知识等智力资源为资源配置 第一要素的经济，节约并更合理地利用已开发的现有自然资源，通过智力资源 去开发富有的、