勤工创业中心工作总结及计划新(1)

勤工创业中心工作总结与计划 回首过去，展望未来在，过去的一个学期中，校勤工创业中心在团委老 师的带领下，承载着同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出，取 得了可喜的成绩。尤其是部门的跳蚤市场更是推陈出新，以校科技创业节开幕 式为契机，提出了“周末集市”这一概念，并将跳蚤市场作为周末集市的试运 行。校勤工创业中心联合团学联各个部门，不失风范地带领着十大学院的实践 部和外联部，共同将跳蚤市场推向了一个前所未有的高度。周末集市相较于以 往的跳蚤市场，为同学提供了更加广阔的平台，更好地为同学服务。新学期新 气象，校勤工创业中心将在下一学期继续再接再厉，继承传统特色之外，创新 发展，努力将勤工部工作更进一个台阶。为了更好的开展部门的工作，现将本 学期工作总结和下学期的工作安排汇报如下，请老师和主席雅正： 一、20102011 年第一学期工作总结 （一）内部建设 1、纳新工作 2010 年 9 月份完成了本年度第一次纳新活动，为勤工部注入了新的血液。 我们精心安排了两场面试，分别了考察干事的表达、反应等个人能力和是否 具备吃苦耐劳的精神。每个干事都经过以上两轮面试，无论在理论或是在实践 上都有不俗表现。 2、部门制度规范化 完善了值班制度（见附录一） 、奖惩制度（见附录二） 、勤工俭学制度（见 附录三） 、赞助制度、活动策划和兼职面试等制度。 3、团队建设 对部门人员根据新老干事搭配的原则进行分小组，每组 3-4 人，由老干事 担任组长。通过老干事带新干事，使新干事能更快更好地了解部门的工作和运 作。相较于原来的按职能分大组，这样的分组能使干事接触不同类型的工作， 得到较全面的锻炼，更加有利于新干事的发展，同时也为部门培养了更加全面 的人才。 4、内部交流 部长关心干事的自身发展和工作状况，定期举行部长谈话，激励干事们更 好的发展，提高了部门的凝聚力和向心力。 5、办公室布置 完成了部门办公室的整体规划布局部署，增设了服务咨询台，使部门值班 工作更加规范化。另外还增设了一块公示板，粘贴部门的相关活动及工作资料， 使部门的干事和同学们更加了解我们部门。 （二）外联工作 1、与外校的合作 本中心在发展自身的同时，不忘团结他校。开学半学期，与艺校携手多次， 帮助艺校举办活动，进一步加强了浙江树人大学与外校的合作。 2、与企业的合作 做好和外面的公司负责人的沟通，将他们请为学校勤工俭学这一块的“校 外导师” ，营造一种归宿感，最后将所有的经理形成联盟，实现他们的沟通，而 我们这一块可以得到他们的长期兼职甚至是以后的毕业生就业，而他们那边可 以得到相应的兼职人员，实现双赢。 3、合作规范化 在本学期完成的校企合作策划书 （见附录四）的基础上，进行实践，与娃哈 哈、步步高等在杭企业沟通，形成长期的职合作关系。 （三）兼职工作 为 910 名学生提供了兼职工作。 例如：与步步高公司达成合作，为 30 名同学提供了手机促销员国庆节兼职工作。 与欧尚超市达成合作，为同学提供了收银员，理货员等假期兼职工作。 与青年时报社合作，为 8 名同学发传单的元旦兼职工作提供了。 此外还为同学们运河广场联华超市促销员、必胜客服务员、饭店服务员、 电话问卷调查员、发传单等兼职。 （四）其他活动 1、成功举办第十届校科技创业节开幕式之周末集市试运营专场跳蚤市场活动 跳蚤市场一直作为勤工创业中心的传统特色项目，至今已举办九届。本次 跳蚤 市场作为周末集市的试运营在 11 月 16 日我们联合了十大学院和丽沁居茶 艺社、DIY 拓荒者协会并在团学联各部门的支持和协助下，成功举办了第十届 校科技创业节开幕式之周末集市试运营专场跳蚤市场。全场交易额高达余额。 活动为那些真正想创业的同学提供了一个平台，为想要创业的学生提供了一个 实践机会活动期间还有丽沁居茶艺社的茶艺表演和 DIY 拓荒者协会的寿司制作， 很好地将社团文化融入其中。 2、继周末集市试运营专场跳蚤市场活动之后成举办周末集市活动 二、20102011 第二学期工作计划 （一）部门内部建设 1、人员调整：在开学初，部门有个人员调整，根据人员数目适时进行纳新；重 新进行分组，更有效地提高工作效率和更好地加强凝聚力；副部的任命。 2、人员沟通：部长在开学初要做好与干事沟通的工作，保证干事们有良好的工 作状态，适时聚会。 3、规章制度：继续加强奖惩制度，值班制度，将制度落到实处。及时统计奖惩 情况和值班情况，每月在部门办公室公告栏上公开；保持定期开展短时间部门 会议（每周一次，特殊情况下可以临时加会议） ，对部门一周的值班情况和小组 的工作情况进行汇报，同时对表现突出的小组和个人进行表扬，会议反馈情况 作为期末考核的依据之一。 4、办公室布置：将办公室进一步美化 （二）部门工作计划 1、勤工助学 (1)继续做好勤工助学的档案资料整理工作。 (2)兼职进行进一步改革，及将校和学院的实践外联部的兼职进行综合，把所有 兼职在活动中心 104 部门办公室门口的 KT 板上公布，还有就是将兼职进行分 配管理，由每个学院的负责人来管理每月的兼职情况，进行分包，实现权利和 义务的下放，形成一个较完善的机制。 2、企业外联 (1)在的校企合作策划书 （见附录四）的基础上，加强和在杭企业沟通，形 成长期的兼职合作关系。 (2)定期去一些人流量大的地方，如吴山广场、运河广场等，宣传我们学校的勤 工创业中心，积极打造外部效应，增强校团委学生会和勤工创业中心的知名度。 3、 特色活动 （1）五月中旬将举办“靓我脚步”创业大赛。这是部门首次尝试举办与创 业有关的活动，通过创业大赛可以逐步实现部门工作重心由勤工到创业的转移， 让部门真正成为名副其实的勤工创业中心。 （2） （暂定）在 4 月份，我们根据毕业生将毕业的情况在部门设立一个“可利 用回收”的工作项目，低价收购毕业生的一些可再利用的生活物品，再用适当 的价格卖给在校学生，这一工作中，我们勤工部是作为中间环节，方便的学生 的需求。 4、与外校的合作交流 与其他外校交流工作经验，吸取他们良好的制度和活动方案 相信经过我们部门的全体干事的努力，我们勤工创业中心一定可以在新的 起点上，有新的突破，达到一个新的高度。 2011 年 2 月 附表: 2010/2011 第二学期勤工部工作简介表 2 月末 副部任命，部门例会，等内部建设 3 月 办公室布置，值班表等内部建设；部门聚会 4 月 周末集市开始运行；部门会议 5 月 “靓“我脚步创业大赛 6 月 配合文化艺术；部门聚会； 部门会议；成员考评 附录一 值班制度 值班制度 1. 轮到值班的干事如有事不能来值班，须早点和其它干事调 好班，或请假，不得无故不来值班。 2. 值班期间：A. 进入办公室，保持门口敞开，打开窗帘窗户， 尽可能的保持办公室明亮，空气流畅 B办公室桌面凌乱时，注意桌面的整理；办公 室需保持干净，注意打扫；垃圾桶也须及时的 清理。 C如有人向办公室出借物件，须让借主写下 借条，借条上须注名借主名字，出借时间，归 还时间，出借物品名称，和借主联系号码。 D办公室有人相访时，注意礼貌，并问清来者 何意，如有重要事项，立刻联系有关负责人， 并做好记录。 E其间，部门里如有资料整理，应尽其职，值 完班后标出整理进度。 3. 值班交接：值完班后，值班期间如有未完要事须和下位值 班干事说明。做好能做到见面交接。 当日最后一位值班干事离开前，应确认窗帘 窗户，门口的闭合。 附录二 奖惩制度 奖惩制度 方案：实行多劳多得制 制作一张表格，用画“正”字法，来记录每个干事所干 事情的件数，重大事件可以画两比划，并在每比划上表上 1，2，3.数字，并用记事本记录分别的事件，按“正”字的数 量来进行奖励。在数量多的干事中抽取学校分配的名额奖励 等。数量中间和偏下的干事可以由部门提供一定的物资奖励。 （其中可以穿插得失抵消，做错一件事，删去两笔画，当然在 记事本上注名删去原因，此项可以只有当事人清楚删去原因， 不公布。表格公开） 附录三 勤工俭学制度 勤工俭学制度 1. 交谈时注意礼貌，要维护形象。 2. 打探出对方的主要业务，并谈谈对方此次的兼职的内容和性 质。 3. 评估兼职可能性：此次兼职是否违背学校的规定，是否能够找 到适合这个兼职的兼职人员。 4. 洽谈兼职注意事项： a. 时间是短期还是长期，有没有一定的时间段限制，具体是在那 个时间段。 b. 工作地点：在哪里？是否需要坐车 c. 人员要求：有没有性别，服装，性格，年级等限制 d. 人员挑选：兼职提供者，是自己组织面试还是我们帮助面试。 e. 是否需要工作前培训，在学校培训还是由他们自己找地培训。 f. 工资怎么算，大概多少，尽可能为学生争取更多的工资。 g. 工资的结算，由我们代为发放还是由兼职提供者自己发放，日 结，月结还是 h. 谈兼职是做好相应的记录，注重要的是记录以上注意事项。最 后互换联系方式 i. 兼职的后期反馈：把商家信用程度和兼职人员的工作情况进 行入档，成为信息库。 附录四 校企合作策划书 目录 、 合作背景1 、 关于我们2 1. 我们的角色 2. 我们的工作态度与能力 3. 我们的工作经历 、 合作主题7 、 活动组织机构7 、 合作模式及途径8 1.兼职岗位 2.邀请校园导师，进行培训 3.大型活动的筹办赞助 4.商业联盟 、 具体事宜10 、 负责人10 八、 附件 【合作背景】 随着企业对不同应用型人才需求的提高，企业在寻求自身发展的 道路上，总 会发现在某些领域，缺少相应的人才，而招聘得来的大学 生不免在有些工作上不能胜任。那么如何才能消除这个疑惑呢？我们 认为，企业 可以通过为在校大学生进行职业培训及兼职实习的模式与 高校一同解决此类问题。 为此，我们希望同贵企建立一个长期合作的关系。一方面，贵企 能通过这样的合作以更少的投资赢得更多适合企业成长或者在某些 方面还缺需的人才，同时，企业的形象也能隐形得以宣传；另一方面， 我们学生能够在大学学习期间把书本上的知识运用到实践中，学到书 本上学不到的知识同能力，以达到“企业为我培 训，我想在企 业工作” 的良好效果。 1 【关于我们】 、 我们的角色 -我 们是一只服务树大学子的团队 我校勤工创业部隶属校团委学生会，主要负责在校学生的帮 困助学工作，是我校学生自我服务、自我管理、自我教育的勤工 助学组织。 我校学生会机构： 校 办 公 室 校 勤 工 创 业 部 校 宣 传 部 校 生 活 部 校 学 习 部 校 新 闻 中 心 校学生会 校 体 育 部 校 外 联 部 2 二、我们的工作态度与能力 -团结 、有朝气，在树大最有影响力的团队. 我们是一支团结、有朝气，在树大最有影响力的团队，我们部 门的每一个成员都是经过两次面试选拔出来的，凭借我们严谨认 真的工作态度，和优越的团队协作能力，取得了很多不错的业绩。 另外，我们与在杭各高校都有联系，2010 年 3 月份，我部做了 一个关于在杭所有高校 200 多位学生会主要干部的通讯录统计。 以下，是我部门主要举办过活动： （一）、连续举办了 8 届“青春创业，快乐跳蚤 ”创业跳蚤市场， 在活动的前 7 天，我部门安排 36 名干事在办公室里值班，收集 同学们的二手物品，并让 20 多位有创业兴趣的同学自主批发商 品进行售卖。活动效果明显，总销售业绩达 6 万余元，活动还在 2008 年报道于青年时报。 （二）、 2006 年，在我校成功举办了第二届“在杭高校勤工研讨会” ，与会有来自浙大、浙工大、中国计量学院等 10 余所在杭 高校 170 多位学生会代表，就“勤工创业 ”主题进行了激烈的讨论， 现场气氛活跃。 3 （三）、5 月末，我部门在办公室代售上海世博会门票，仅在 5 天内，就售出 1400 多张，销售额超 10 万元。 （四）、截止 2008 年 6 月底，我部门代售火车票 4600 多张，营业 额达 181000 多元。 （五）我部门与校生活部、校外联部、校卫生所携手举办了全校健 康知识竞赛，我部门通过各相关机构的配合及高校通的宣传，号 召组织了 950 多名同学参加，其中设一等奖 6 名，二等奖 12 名， 三等奖 18 名，优胜奖 24 名，总活动资金达 5800 元。 （六）2008 年 11 月校园文化节中，本部门推出“飞碟杯” 活动，该 活动吸引了众多学校师生的参与，活动现场人数达到 2300 余名， 效果显著。 （七）每年我们都会定期举办十大部长会议，一起总结经验教训， 计划接下来的工作事宜。 （八）我们还积极协助其他部门组织，举办了例如语言讲座、爱 心献血等活动。 4 三、我们的工作经历 （一）、我部本着对企业和学生的双向负责的原则，中心建立 了具有特色的人才资源库。在这个资源库中有我们全校近 11800 多人的资料，在征得同学同意的情况下，我们将向贵企提供一些 学生资料。 据完全统计，以下是我部门本学年参加勤工俭学学生人数： 5 校卫生所 2 人 城建学院 9 人 管理学院 10 人 生环学院 12 人 外经贸学院 11 人 艺术学院 10 人 语言学院 9 人 图书馆 47 人 现代服务业学院 3 人 校档案室 8 人 资产与基建管理处 6 人 人文学院 9 人 教务处 6 人 校友会 2 人 国交处 2 人 （二）、基于这个人力资源库的建设，我部曾同一些集团有兼职方 面的合作。他们提供兼职岗位，我们帮他们安排好人员，时间和 面试的地点，协调好同学与公司的时间，让同学可以比较方便地 找到兼职，让公司可以愉悦地找到合适的人才，我们的工作让同 学和公司都很满意。 。 以下，是我部门近期与一些公司的合作统计： 公司名称（相关工作、活动） 工作人数 长虹空调 15 人 中国移动拱墅区分公司 35 人 杭州朴上寸文化艺术有限公司 10 人 中国平安保险（公司话务员） 30 人 松下电器（导购员） 25 人 国美电器（促销员） 76 人 杭州郎圣通讯技术有限公司 6 人 杭州金麦文化策划有限公司（话务员） 30 人 欧尚超市（资料输入员、收银员） 10 人 辉煌水暖集团杭州直销中心（传单、礼仪） 16 人 杭州康师傅（促销员） 10 人 杭州众鑫（兼职） 3 人 动脉健身房（体验券） 50 张 6 大关（话务员 ） 20 人 海外海酒店（服务员） 35 人 杭州艺术学校（传单） 5 次 10 人 校内电影票 6 人 优士多超市（500 元等价券发送、传单） 40 人 【合作主题】 “企业情系树大勤工” 校企合作 【活动组织机构】 1、主办单位 浙江树人大学校团委 2、承办单位 浙江树人大学校勤工创业部 7 【合作模式及途径】 一、兼职岗位 针对校园里张贴的五花八门的兼职招聘广告和未经学校允 许便在各寝室楼里派发的传单致使同学们上当受骗的情况。我部 希望贵企能够提供适合我们大学生（时间地点的合理性）的兼职 岗位，我部门将把贵企提供的培训和兼职岗位信息张贴在我部门 办公室（大学生活动中心 104 室）前的 KT 板上。 其他，在经得校团委允许，有组织的张贴海报、悬挂横幅，或 者通过高校通发到每位同学手上，让更多的同学参与进来，为公 司可以更好的选择人才。 二、邀请“校园导师”，进行培训 在学生进行兼职劳动前，我部希望能够邀请到贵企相应的经 理作为我们的“校园导师 ”，对学生兼职 和职业规划做一定的指 导，同 时我们还期待着贵公司能与我们学校形成长期的合作项目。 希望在贵企能够提供合适的兼职岗位，而我们学校也会尽力为贵 公司提供有一定专业素质的学生兼职人员，实现双赢。 8 三、大型活动的筹办赞助 浙江树人大学是民办高校，学生达 15000 多人，相比其 他高校，我校学生消费水平普遍较高，对于新鲜事物有较强 的好奇心同消费心理。 如果贵企有新的产品或者服务项目，需要进行促销宣传， （经 得校团委同意）我部门也将尽力为贵公司的产品进行推广工作。 在鉴于我们的长期合作的前提下，我们学校会对贵企采取优惠政 策，在赞助费用和活动经费上都会有一定的体现。 四、商业联盟 我们作为一个服务性的学生组织，将联系多家企业，结合各 家企业的发展，特别是新的产品或者服务项目，为各家企业在商 业上的合作提供一个沟通交流的平台，在竞争中寻求相互发展的 机会，结合大学校园，进行联盟合作。 9 【具体事宜】 、 贵企自愿提供培训，所培训内容不能夹杂直接的商业 目的。 、 贵企提供的兼职岗位必须真实存在，并能按照具体兼 职合同要求，在学生做完兼职工作后按日或按周（具体 看情况）结算。 三、 其他具体商议