创先争优简报15

（第 15 期） 集团“创先争 优” 办公室 编 2010 年 7 月 13 日 选人让人信 用人使人服 提高公信度 世博旅游集团将干部监督工作 纳入创先争优活动抓实抓好 云南世博旅游集团将干部监管工作纳入“创先争优” 活动主 要内容之一，认真抓好工作落实。前不久，集团党委召开会议， 对中央办公厅和中央组织部下发的党政领导干部选拔任用工 作责任追究办法（试行）等四项监管制度进行专题学习。 集团党委书记张李昆要求要以干部选拔任用工作四项监 督制度为重点，加大干部选拔任用法规学习宣传力度，并将其 列入今年集团创先争优活动的主要内容之一。要切实加强对领 导干部的日常监督管理，重点加强对行政和党组织“一把手” 、 - 2 - 任职时间较长和新提拔干部的日常监督管理。要在集团中层副 职以上管理人员中组织开展以选人用人公信度为主题的自我 学习教育活动和谈心谈话活动。要对集团所属企业贯彻执行 干部任用条例情况进行督查。要完善考核制度，把干部选拔 任用工作列入集团所属企业领导班子和领导人员年度考核内 容。 集团董事长王冲指出要加强对四项监管制度的学习宣传， 要拟定出符合集团实际的切实可行的与四项监管制度配套的 相关措施，推进集团在选人用人上更上新台阶，为把集团打造 成航母型旅游龙头企业做好人才发现、选拔、储备和输送的工 作。 集团总经理、党委副书记王云强调集团所属各企业必须把 学习宣传四项监管制度抓实抓好，坚持依法治企。集团党委副 书记、纪委书记杨淑芳表示一定严格贯彻执行干部任用条例 等法规，严格遵守廉政准则，认真落实“8 个禁止、52 个不准” 要求，始终做到廉洁从业。 7 月 7 日，张李昆书记又在党委（扩大）会议上进一步明确 指出：党委在选拔任用干部上一定要以四项监督制度为标准， 确立人才优先发展战略，要坚持人才优先、服务发展、创新机 制、以用为本、市场检验、整体开发的指导方针，坚持民主、公 开、竞争、择优和党管干部、党管人才的原则，建立健全适应市 场和公司治理要求的人才选拔、任用、考评、激励机制，努力做 到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、 - 3 - 人才制度优先创新。特别要加强对年轻人才的培养和选拔，不 断改善世博旅游人才队伍的结构，突破人才制约瓶颈，激发创 业发展活力，提升核心竞争力。 今年 5 月以来，为认真学习、熟悉掌握干部选拔任用工作 四项监管制度，集团党委做了大量狠抓落实工作，一是党委工 作部购买干部选拔任用工作四项监督制度发放到集团每一 位中层副职以上干部，要求认真学习，深刻领会；熟悉内容，抓 好落实；带动工作，取得实效。二是采用问卷答题形式组织全集 团中层副职以上干部进行干部选拔任用四项监管制度相关内 容的考试，让大家将制度内容入心入脑，指导推动工作。三是 为了在集团上下进一步提高选人用人公信度、增强做好抵制用 人上的不正之风的责任感和使命感，切实履行好干部选拔任用 工作的职责，党委书记张李昆以突出主题、切合实际、沟通思 想、注重实效的工作方法与相关人员进行交心谈心，了解掌握 情况。四是党委工作部作为集团选人用人工作的职能部门与组 织实施者，对干部选拔任用四项监管制度不仅进行专题学习， 还要求每一位工作人员熟悉制度内容，工作中率先垂范，在整 治用人不正之风方面做表率，努力做到从党委工作部选拔、推 荐出来的干部，尽量达到思想优、素质好、能力强、业务精、干 劲足、激情高的要求，真正能为集团发展起到引领带头作用。 五是为便于学习掌握四项监督制度，按照中组部和云南省委组 织部要求，集团党委组织了中层副职以上管理人员进行干部选 拔任用工作四项监督制度主要内容的自我测试。 - 4 - 由于集团党委对选人用人工作长期以来高度重视，狠抓落 实，工作显现出一定成绩。自去年原世博集团与原旅游产业集 团整合重组成新的世博旅游集团以来，在人员来源复杂、思想 不稳定、文化存在一定差异、工作岗位变动较大的情况下，通 过民主推荐、谈话推荐、张榜公布、党委会研究以及对被推荐 者进行德、能、勤、绩、廉各方面考查等方式，共提拔任用了中 层正职管理人员 5 人，副职管理人员 14 人，无一例举报电话和 信件。 为了集团干部选拔任用工作在取得成绩的基础上更臻于 完善，为了选人用人机制更加符合世博旅游的实际，为了集团 能够按照既定的发展战略目标顺利推进，为了干部选拔任用监 督制度在集团得到更好体现，世博旅游正以中央关于干部选拔 任用工作四项监督制度为蓝本，按照集团党委的要求，拟定适 合于本企业发展和需要的具有世博旅游特点的干部选拔任用 制度。目前，一个优化管理人员队伍、拓宽选人用人视野、促进 优秀人才脱颖而出的关于在集团内组织两个中层管理职位竞 争上岗的实施方案已经在集团 OA 网上公布，很快，集团中层 管理人员队伍中，又会走进一批有胆有识、有智有勇、充满朝 气与活力的管理者，他们将成为世博旅游做强做大，走向二次 辉煌的中坚力量之一。 长江后浪推前浪。相信有世博旅游集团不断调整和完善的 选拔任用干部制度作保障，集团