班组工长技术比武心得(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 班组工长技术比武心得(精选多篇) 8 月 26 日在段领导的大力支持下， 我参加了神木北列检所组织的班组工长 技术技能大比武。由于这次比赛时间比 较紧，我们生产任务也十分忙，我利用 业余时间认真复习检车员理论知识，顶 着炎热的天气苦练实操“ 单车检查 ”基本 功。 通过这次比赛，我虽然取得了一 定的成绩，但也深深明白：学习知识技 能的道路是无止境的，还有更高更深的 检车技术领域等待我们去解决去攀登。 我会虚心地向同行同事学习，在今后的 工作中继续努力勤奋学习，不断提高和 充实自己，理论联系实际，发挥自己的 才智专长，发现和解决检车员生产上的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 技术难题，发挥自己作为工长应有的作 用。 为了营造神木北列检全体员工发 奋学习、刻苦钻研业务技术水平的氛围， 快速改善员工提高技术水平的环境，也 本着提高神木北列检所的“班组工长” 的 整体素质，增强“ 班组工长 ”竞争力的出 发点，打造一支强有力的检车队伍，提 高班组工长的整体水平为目的。极大鼓 舞和调动了员工的积极性，促成员工好 学上进的精神。 仅仅是一种技术比武吗？不，它 是给我们班组工长联络感情与培养感情 创造的文化氛围。提供了培养团队精神 和班组工长协作的条件，使我们感受到 了神木北列检班组工长的力量有多大， 使我们感受到了神木北列检对我们班组 长的支持、信任和关怀。我进入神木北 列检 xx 年多，当组工长 6 年来，每一 次的点点滴滴，每一次的每一个平凡的 琐事却反映着不平凡的精神。时时感动 着我，激励着我，使我从不同的角度和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 不同的侧面感受到了同事之间的支持与 关怀。 首先，理论考试，使我们把平时 学到的点化的知识，通过这次考试，扩 大到面，总结归纳，成为系统化，合理 化的知识。得到了良好的交流与巩固。 尽管分数不是能力，但我相信我们每个 员工都能从方方面面感受到神木北列检 的良苦用心，这次技术比武告诉我们， 铁路事业在不断的进步，新型车辆不断 的在发展，知识在不断的更新，需要我 们时时的积累。不断的学习努力的去适 应新型车辆的发展。 其次是“ 单车检查”项目实际操作， 补充了我们平时不是每个班组工长人员 都能学到的漏洞、缺憾；提高了“单车 检查”规范操作的能力；在检车过程中 加深了同事之间相互信任互相协作的精 神；吸取了理论联系实际的精髓；建起 了主动与被动的桥梁；跨越了业务学习 与实际能力的局限。 总之，这次技术比武，一路走来 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 我感触颇深，尤其是对那些没有发现的 故障感到很遗憾，对那些是非做过题又 无从下手感到很失望，所以做为一名组 工长还是要在平时的工作中把“硬件” 做 好是关键，把理论和实作钻研做兵头强 将，最终收获的是经历，收获的是学识。 尽管短短几天，让我深深体会到 了每一个岗位都不简单；每一个岗位都 不平凡；如有一个岗位不到位，整个安 全生产就会脱节。需要我们不断的努力 再努力。 “抬头就是蔚蓝的天空，迈步就 是宽阔的大道。 ”这就是我对自己的信心， 同时也是这句话一直鼓励我走到了今天， 事实上，最美的是过程，最渴望的是结 果，最漫长的是等待，最后悔的是错过。 但我也希望自己能够在岗位上有自己的 想法和创新。我相信！只要我今天努力 了，明天的检车事业将是我自由翱翔的 空间。 参加神木北列检班组工长技术比 武的心得体会 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 作者：王宏毅 8 月 26 日在段领导的大力支持下， 我参加了神木北列检所组织的班组工长 技术技能大比武。由于这次比赛时间比 较紧，我们生产任务也十分忙，我利用 业余时间认真复习检车员理论知识，顶 着炎热的天气苦练实操“ 单车检查 ”基本 功。 通过这次比赛，我虽然取得了一 定的成绩，但也深深明白：学习知识技 能的道路是无止境的，还有更高更深的 检车技术领域等待我们去解决去攀登。 我会虚心地向同行同事学习，在今后的 工作中继续努力勤奋学习，不断提高和 充实自己，理论联系实际，发挥自己的 才智专长，发现和解决检车员生产上的 技术难题，发挥自己作为工长应有的作 用。 为了营造神木北列检全体员工发 奋学习、刻苦钻研业务技术水平的氛围， 快速改善员工提高技术水平的环境，也 本着提高神木北列检所的“班组工长” 的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 整体素质，增强“ 班组工长 ”竞争力的出 发点，打造一支强有力的检车队伍，提 高班组工长的整体水平为目的。极大鼓 舞和调动了员工的积极性，促成员工好 学上进的精神。 仅仅是一种技术比武吗？不，它 是给我们班组工长联络感情与培养感情 创造的文化氛围。提供了培养团队精神 和班组工长协作的条件，使我们感受到 了神木北列检班组工长的力量有多大， 使我们感受到了神木北列检对我们班组 长的支持、信任和关怀。我进入神木北 列检 11 年多，当组工长 6 年来，每一 次的点点滴滴，每一次的每一个平凡的 琐事却反映着不平凡的精神。时时感动 着我，激励着我，使我从不同的角度和 不同的侧面感受到了同事之间的支持与 关怀。 首先，理论考试，使我们把平时 学到的点化的知识，通过这次考试，扩 大到面，总结归纳，成为系统化，合理 化的知识。得到了良好的交流与巩固。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 尽管分数不是能力，但我相信我们每个 员工都能从方方面面感受到神木北列检 的良苦用心，这次技术比武告诉我们， 铁路事业在不断的进步，新型车辆不断 的在发展，知识在不断的更新，需要我 们时时的积累。不断的学习努力的去适 应新型车辆的发展。 其次是“ 单车检查”项目实际操作， 补充了我们平时不是每个班组工长人员 都能学到的漏洞、缺憾；提高了“单车 检查”规范操作的能力；在检车过程中 加深了同事之间相互信任互相协作的精 神；吸取了理论联系实际的精髓；建起 了主动与被动的桥梁；跨越了业务学习 与实际能力的局限。 总之，这次技术比武，一路走来 我感触颇深，尤其是对那些没有发现的 故障感到很遗憾，对那些是非做过题又 无从下手感到很失望，所以做为一名组 工长还是要在平时的工作中把“硬件” 做 好是关键，把理论和实作钻研做兵头强 将，最终收获的是经历，收获的是学识。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 尽管短短几天，让我深深体会到 了每一个岗位都不简单；每一个岗位都 不平凡；如有一个岗位不到位，整个安 全生产就会脱节。需要我们不断的努力 再努力。 “抬头就是蔚蓝的天空，迈步就 是宽阔的大道。 ”这就是我对自己的信心， 同时也是这句话一直鼓励我走到了今天， 事实上，最美的是过程，最渴望的是结 果，最漫长的是等待，最后悔的是错过。 但我也希望自己能够在岗位上有自己的 想法和创新。我相信！只要我今天努力 了，明天的检车事业将是我自由翱翔的 空间。 技术比武心得体会 一年一度的公司技术比武开始了， 经过四年在生产业务部的工作使我积累 了一定的组织生产和协调作业的经验， 非常感谢公司给予每位员工每年一次的 检验工作的机会。 技术比武给我搭建了一个学习、 积累、提升的平台，在这个平台上倾注 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 了公司和部门的各位领导对员工成长、 成才的关爱与期望，同时也记载了每位 员工的成长历程与经历。 此次技术比武分为理论与实操两 部分，虽然看似简单，但是需要将平时 所学、所掌握、所实施的知识与工作内 容整合，同时需要理顺思路，做到有条 不紊、答即所问。技术比武能够使自己 积累经验、提高技术水平，为以后的工 作打下更坚实的基础。 接到技术比武的通知后，我参报 了一专多能和中控调度两个项目，通过 这两个项目我想检验一下自己从事中控 调度员两年来的工作成效，同时还希望 对之前从事的装船指导员和卸车指导员 的工作做一下回顾。 理论考试阶段： 准备理论考试的阶段，主要是通 过复习各岗位职责和部门总结的各岗位 题库，通过这两个复习指南，可以将自 己平时学习和掌握到比较杂乱的知识做 一次梳理，将零散的知识点总结归纳， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 成为系统化、合理化的知识，这样不仅 有助于记忆，更有助于日后的应用，可 以有效避免工作过程中的无序性，使理 论水平的到巩固与提高。 作为一名中控调度员所需要掌握 大量而又细致的理论知识，这是由中控 调度的岗位职责所决定的。生产业务部 是公司生产工作的首要核心部门，而中 控调度员又是业务部的核心岗位。该岗 位负责着公司的生产组织、下达作业指 令、对外联络以及对内协调等重要工作。 因此一名优秀的中控调度员应该具备扎 实的理论功底、冷静的头脑和快速而正 确的反应。 俗话说得好， “工欲善其事，必先 利其器。 ”理论基础就是中控工作最好的 指导和依据，通过理论指导日常的工作 是每位中控调度员应具备的基本素质， 因此在日常工作中我们每位中控调度员 都会相互向对方问一些题库中的知识点， 通过每天的重复性强化记忆达到学习的 目的。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 理论考试区别于实操考核最明显 的特点就是：知识面广、知识点多、条 理细致。针对这几个方面，我积极向业 务部的老员工请教，只要是有不会的、 不懂的、不理解的，抓紧时间向老员工 请教，丰富自己的经验和阅历。其次是 要充分利用网络，借助网络提高自己的 认知水平，博闻广见，看一看其他港口 和公司对于相同或相似的问题是如何处 理和解决的，这样不仅可以加深记忆， 更可以拓展自己的思路，更新自己的思 维方式。 实操考核阶段： 实操考核实际上就是日常工作的 体现，重点在于能否合理的组织生产、 对外联络是否恰当、对内协调工作是否 到位。对于一名中控调度员这些工作的 优劣就是对理论知识和经验的具体体现。 通过实操考核可以检验平时工作 中存在的不足与缺陷，这样不仅可以及 时纠正错误，避免因小错积累成大错， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 同时还可以增加工作思路，增强对于突 发事件的应对和处理能力 今年公司的产量任务较大，平时 的工作压力也较前几年有所增大，正是 这种 客观环境才更需要通过技术比武 检验自身的能力，是否能在高劳动强度 下依然能够保持冷静的头脑和缜密的思 路。透过技术比武的平台查漏补缺是一 种省时、省力、高效的方法，员工之间 互帮互助，共同提高，这样不仅是对个 人能力的提高，更是对部门、对公司生 产作业水平的促进。 经过实操考核可以使每位员工针 对自身的特点有效的制定日后的努力方 向，因为个体的不同所导致的差异性缺 陷可以很好的进行弥补，而对于自身所 擅长的工作内容可以更加巩固。这样补 短板、巩固长处不但是对员工个人发展 的促进，更是对班组能够更好的发挥团 队效应的增强和提高。 经历了这次技术比武让我明白了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 日常工作中的不足主要体现在两方面： 一是只注重完成任务而轻视理论学习， 在日常工作中只把保质保量完成当班工 作任务为目的，轻视了理论与实际相结 合。只有二者相结合，用理论指导工作， 用工作来检验理论，相辅相成、互相促 进才能真正意义的提高工作水平；二是 只注重干好本职责工作内容而忽视全面 发展，在日常工作中满足于干好与本职 工作相关的工作，不求多问几个为什么， 不向深层次发掘问题是我们工作中经常 出现的问题。只有不耻下问、认真钻研 才能拓展思路，更好的完成工作。 时值珠海港员工来我公司培训之 际，作为年轻人的前辈更应该好好利用 这次技术比武的机会，不断完善自我， 提高能力，以期可以更好的对年轻员工 进行细致的培训，做好一个前辈应该做 的。努力解答新员工提出的疑问，和新 员工共同学习，共同进步。 通过此次技术比武，我认为在以 后的工作中应该尽量做到如下几点： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 首先，对工作要用心，勤于学习， 深刻体会到自己专业知识理论和技术知 识的欠缺，充分利用空闲时间，从点滴 学起。对待工作要细心，凡事先计划后 办事，做到心中有数，办事有条理。 其次，对工作要虚心，请教更有 经验的老员工。在工作中做个有心人， 遇到不懂或麽棱两可的问题要及时向老 员工们请教，做好笔记，充分发挥自身 的主观能动性，创造出自己独到的工作 方法，扎实自己的工作水平。 最后，对工作要留心，要深入思 考。对于在工作中遇到的困难，多多与 同事沟通，一起努力寻求最好的解决方 案。虽然每个人的工作岗位都很平凡， 分工各有不同。但只要脚踏实地，勤勉 肯干，就能实现自己的个人价值，对公 司能够有所贡献。 对于我们一线员工而言，技术比 武不单单是展示自我的舞台，更是检验 技术水平、工作能力、寻找差距、力求 突破的良好契机。比武是日常工作的缩 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 影，成绩代表了过去积累的结果，差距 是今后努力的方向，技术比武进一步激 发我们钻研技术的热情，形成了你追我 赶、共同提高、力争岗位成才的良好氛 围！再接再厉完善自我，成绩只能代表 过去，在今后的工作中，我将以技术比 武为契机，把本职工作放在首位，虚心 学习、勤于钻研、兢兢业业、任劳任怨， 以更加饱满的热情，更加务实的态度投 入到今后的工作中。 技术比武心得体会 各位领导、同事大家好： 感谢项目部领导给予提供本次技 术交流经验会，我先汇报本队技术比武 的心得体会。请各位领导、同事批评指 正。 技术比武工作作为“三基” 工作的 基本功建设任重而道远，技术比武是煤 矿岗位练兵、提高职工素质、营造学、 比、干、超、学的有效途径。技术比武 给职工搭建了一个学习、积累、提升的 平台，在这个平台上倾注了集团公司及 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 项目部领导对员工成长、成才的关爱与 期望，同时也记载了每位员工的成长历 程与经历。 xx 队 2014 年度按照项目部文件 精神开展组织的度技术比武的有井下电 钳工、绞车司机、信号把勾工。xx 队分 别在 xx 月对绞车司机进行技术比武,xx 月对信号把勾工进行技术比武。 此次技术比武分为理论与实操两 部分，虽然看似简单，但是需要将平时 所学、所掌握、所实施的知识与工作内 容整合，同时需要理顺思路，做到有条 不紊、答即所问。技术比武能够使职工 积累经验、提高技术水平，为以后的工 作打下更坚实的基础。 我队开展技术比武主要有以下三 个阶段组成：宣讲培训阶段、理论考试 阶段、实际考核阶段。 一、宣讲培训阶段 主要在班前会、班后会上对技术 比武进行宣讲技术比武文件精神，让职 工深刻了解其比武方法和内容。同时绞 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 车队队领导高度重视，指派一名技术副 队长负责制定技术比武方案，成立技术 比武组织机构。 根据不同的工种参照煤矿的培训 教程进行培训。如岗位司机主要考察司 机日常操作、煤矿提升安全保护、九大 安全保护、日常巡查检查项目；信号把 勾工主要考试信号工日常操作注意事项、 操作规程、井口安全闭锁内容、提升罐 笼的各种参数及性能了解。 同时我们 安排队技术人员利用班前会、班后会对 参加的学员进行理论知识培训。要求培 训过程中大家认真听课、讨论等方式， 尽可能的吸收着老师所讲的每个知识点， 还时不时的向老师提问题；另外在工作 之余，大家也相互探讨、交流，积极巩 固和学习专业文化知识。这就为技术比 武的开展打下了良好的基础。 二、理论考试阶段： 准备理论考试的阶段，主要是通 过复习各岗位职责和部门总结的各岗位 题库，通过这两个复习指南，可以将自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 己平时学习和掌握到比较杂乱的知识做 一次梳理，将零散的知识点总结归纳， 成为系统化、合理化的知识。 无论是一名岗位司机还是一名信 号把勾工，都需要掌握大量而又细致的 理论知识，这是由其岗位职责所决定的。 绞车队是项目部生产工作的咽喉部位， 而绞车司机和信号把勾工又是绞车队的 核心岗位，关系着矿井的安全提升运输 能否正常运行。因此一名优秀的岗位司 机和信号把勾工应该具备扎实的理论功 底、冷静的头脑和快速而正确的反应。 俗话说得好， “工欲善其事，必先利其器。 ”理论基础是最好的指导和依据，通过 理论指导日常的工作是每位岗位司机和 信号把勾工应具备的基本素质。 理论考试，我们主要从考察提升 绞车司机、信号把勾工、应知应会、手 指口述、岗位巡检制度、煤矿安全规程 对职工进行考察。 三、实操考核阶段： 实操考核实际上就是日常工作的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 体现，重点在于提升运输等各项工作能 否安全有序进行。对于一名信号把勾工 和绞车司机这些工作的优劣就是对理论 知识和实践的检验。 今年朱集矿井的提升任务较大， 平时的工作压力也较前几年有所增大， 正是这种客观环境才更需要通过技术比 武检验自身的能力，是否能在高劳动强 度下依然能够保持冷静的头脑和缜密的 思路。透过技术比武的平台查漏补缺是 一种省时、省力、高效的方法，员工之 间互帮互助，共同提高，这样不仅是对 个人能力的提高，更是对煤矿企业安全 生产作业水平的促进。 绞车司机最后进入理论知识筛选 的技术比武实际操作人员有 5 名选手， 信号把勾工理论知识筛选进入实际操作 的有 11 名选手。 信号把勾工实际操作主要考察在 提升机运行的 200m 距离内速度运行曲 线与停车的准确性进行打分，运行过程 中要求绞车司机要按照规范进行操作， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 启动要平稳、在变速点要平缓、停车点 要准确可靠，全部操作要在规定时间内 完成；绞车司机实际操作主要考察在提 升机从某一深度运行至正常停车位置并 进行装车，比赛过程要求信号把勾工要 按照规范进行操作，评分标准主要从停 车位置准确性、装车时间、手指口述、 规范操作等要求打分，全部操作要在规 定时间内完成。 经过实操考核可以使每位员工针 对自身的特点有效的制定日后的努力方 向，因为个体的不同所导致的差异性缺 陷可以很好的进行弥补，而对于自身所 擅长的工作内容可以更加巩固。这样补 短板、巩固长处不但是对员工个人发展 的促进，更是对班组能够更好的发挥团 队效应的增强和提高。 经历了这次技术比武让我们基层 队明白技术比武工作中也存在一些不足 主要体现在以下两个方面： 一是只注重完成任务而轻视理论 学习，在日常工作中只把保质保量完成 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 当班工作任务为目的，轻视了理论与实 际相结合。只有二者相结合，用理论指 导工作，用工作来检验理论，相辅相成、 互相促进才能真正意义的提高工作水平； 二是只注重干好本职责工作内容 而忽视全面发展，在日常工作中满足于 干好与本职工作相关的工作，不求多问 几个为什么，不向深层次发掘问题是我 们工作中经常出现的问题。只有不耻下 问、认真钻研才能拓展思路，才能更好 的完成工作。 针对以上几点，这是我们以后技 术比武工作中需要努力和改进的地方。 谢谢，我的发言结束！ 文章标题：燃系组工长做班组思 想工作的几点心得体会 班组经验介绍 各位领导、同事：大家好！ 我是*，来自检修车间燃系组。 今天，我演讲的题目是梦想决心行 动坚持 锦标 谈谈我做班组工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 的几点体会。 梦想决心行动坚持 锦 标这个题目其实就是我创建学习型班 组的个人愿景。我坚信这样一句话： “思想决定 行动” 。因此，做人、做事必须 要有梦想、有决心，然后就要针对目标 付出艰苦的努力，最终才能实现目标。 作为燃系组工长，我自 2014 年 接任此项工作以来，本着“内强管理、 外树形象”的宗旨，以不断提高班员的 业务素质、政治素质和文化素质为抓手， 在班组中，牢固树立了“ 不断提高自身 的综合素质是职工的立岗之本”的理念， 通过逐步实施精细化管理，使班组队伍 建设得到了不断加强，极大地提升了班 组的凝聚力与战斗力，使班组管理工作 日臻完善，先后取得了“ 分局自管型班 组”、 “分局学习型班组”、 “分局职工小家”、 “段先进班组 ”等项殊荣。在此期间，我