公务员考试行测技巧:图形推理数量类问题提分技能_第1页
公务员考试行测技巧:图形推理数量类问题提分技能_第2页
公务员考试行测技巧:图形推理数量类问题提分技能_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

国考行测技巧:图形推理数量类问题提分技能(一) 本文主讲行测图形推理中点、线的数量问题。 从 2010 年开始,每年国考行测考查图形推理的题量固定为 10 道。这部分题目看似难 度很大,复习起来无从下手,考生们做题的错误率相对较高。但实际上每年总有一些题型 是必考或相对固定的,考点也是有规律可循的。通过分类学习突破每种题型,掌握规律, 这部分的得分率是比较高的。本文就此与大家讨论一下图形推理中的一类题型:数量类问 题。 图形中存在的元素有:点、线、笔画、角、面、封闭区域、部分、种类等,这些元素 之间往往存在数量关系,我们统称为数量类问题。呈现的规律如下:公务员考试复习资料, 可点击链接进入网站查看。1、数量相同。图形中的某种元素的数量相同,例如各个图形都 含有 2 个交点。2、数量构成等差数列。例如交点分别为 1、2、3、4、5。3、数量存在和 差关系。例如连续三个图形中,三角形的个数分别为 1、3、5。4、数量的换算。图形的构 成元素在数量上进行换算之后,可以转化为数量相同或等差数列。 一、点 主要指线条形成的交点,主要以交叉点和切点两种形式考查。 【例题】 【解析】 答案为 A。图形中直线相交,圆与直线相切,考虑线条之间交点的个数。题干中图形 交点的个数以此为 3、4、5、6,应当选择一个交点数为 7 的图形,答案为 A。 二、线 考察点有:直线数、曲线数、线条总数。 【例题】 【解析】 答案为 A。图形中前三个图形都包含直线和曲线,第四个图形中指含有直线,由此可 以确定图形中的曲线为干扰元素,只考虑直线数。直线数依次是 2、3、4、5,所以应当选 择有 6 条直线的图形,选 A。 国考行测技巧:图形推理数量类问题提分技能(二) 本文主讲行测图形推理中笔画、角的数量问题。图形推理数量类问题提分技能(三) , 可点击链接查看“行测指导”专栏 从 2010 年开始,每年国考行测考查图形推理的题量固定为 10 道。这部分题目看似难 度很大,复习起来无从下手,考生们做题的错误率相对较高。但实际上每年总有一些题型 是必考或相对固定的,考点也是有规律可循的。通过分类学习突破每种题型,掌握规律, 这部分的得分率是比较高的。本文就此与大家讨论一下图形推理中的一类题型:数量类问 题。 图形中存在的元素有:点、线、笔画、角、面、封闭区域、部分、种类等,这些元素 之间往往存在数量关系,我们统称为数量类问题。呈现的规律如下: 1、数量相同。图形中的某种元素的数量相同,例如各个图形都含有 2 个交点。 2、数量构成等差数列。例如交点分别为 1、2、3、4、5。 3、数量存在和差关系。例如连续三个图形中,三角形的个数分别为 1、3、5。 4、数量的换算。图形的构成元素在数量上进行换算之后,可以转化为数量相同或等差 数列。 一、笔画 国家公务员考试笔试复习课程观看,课程学习链接。图形的笔画数是指通过几笔可以 将图画不间断、不重复地画出。判断方法为: (1)汉字与英文字母按照书写笔画来定(较少考查) ; (2)单部分图形数出连接线条数为奇数的点的数量(包括线的端点) ,数量为 0 或 2 则可以一笔画出,除此之外图形笔画数为该数除以 2; (3)多个部分组成的图形,分别计算各个部分的笔画数,相加即为图形的笔画数。 【例题】把下面的六个图形分成两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分 类正确的是: A., B., C., D., 【解析】 答案为 C。题目中的图形都由圆和内部线条构成,首先想到内部线条数和封闭区域数。 内部线条都是 3,封闭区域的数目依次为 5、3、4、4、5、2,均无法分类;交点数依次为 6、5、4、3、5、3 也无法分类;图形较为简单,考虑图形由几笔画出,图形中连接奇数条 线的点依次是 4、4、3、0

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论