个人职业生涯规划 2

课程 论文（个人职业生涯规划） 院 系 专 业 班 级 学生姓名 学 号 任课教师 年 月 日 个人职业生涯规划 *专业 学生* 学号* 关键词：选择；规划；职业 前言 人生就是一个不断选择的过程，也是一个不断自我规划的过程。随着年龄 的增长，所选择的也越来越重要，想要做一个好的选择，选择之后不会后悔， 则规划就显得尤为重要了。 高考时的选择，应该说是我记忆最深的一次，也是这一次选择让我体会到 了规划的重要性。已经进入大学的我们通过了高考的一个十字路口，但很快我 们又要面对就业的十字路口，很多大学生们对此却茫然无措，不知何去何从。 其中重要的原因是“凡事预则立，不预则废” ，大学期间就应明确上大学的目的 和自己所应完成的任务，对未来的学习和职业目标进行规划与准备并给自己制 定切实可行的计划。 要做一个完美的规划，就要对自己、对未来，并对自己想要选择的职业有 个深入的了解，知彼知己，百战不殆。 一、社会环境规划和职业分析 中国政治稳定，经济发展迅速，经济制度不断健全，尤其是加入 WTO 后， 经济与世界接轨，经济发展动力强劲，但是挑战也在不断增加。十八大也表明 国家将在环境治理和民生问题上加强建设，西部这几年也在加大力度开发建设， 所以，岩土工程现在的就业和发展前景都很不错。 二、个人分析 （一）性格方面 优势：做事认真、仔细、缜密、效率高，责任心强，逻辑思维能力和空间 思维能力强，对人友好和善，创新能力较强。 缺点：有些懒惰，做事持久性不够，交际能力较弱，做事易犹豫，缺少耐 心。 （二）技能方面 优势：对专业课领悟能力较强，对哲学、心理学等人文学科又叫深入的认 识，动手能力强。 劣势：口才不是特别好，英语水平不高。 （三）职业兴趣测评报告 1、霍兰德的职业兴趣理论 （1）其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六大类：现实型、 研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型，这六种类型的人具有不同的典型 特征。每种类型的人对相应职业类型感兴趣，当我们就业择业的时候，我们的 兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。本测试以霍兰德职 业兴趣（Holland Vocational Interest Theory）理论为基础，从你想、喜欢干什么 （兴趣） 、和你擅长干什么（能力）2 个方面测查个体的职业倾向，同时在题目 内容设计方面结合了当代中国大学生的实际情况。通过本测试，可以帮助测试 者较为准确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为测评者 在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。 得分统计表 你的职业兴趣类型属于：现实型、研究型、传统型(RIC) （2）职业兴趣的类型描述和适合的职业： 现实型(Realistic) 又译技能型。具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。 往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。稳健、务 实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。 不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。这一领域的职 业有: 需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、 生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。 研究型(Investigative) 又译调查型。具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或 现实型 （R 型） 研究型(I 型) 艺术型(A 型) 社会型(S 型) 企业型(E 型) 传统型(C 型) 10 9 5 4 6 8 偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们通常倾向于通 过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性 的工作，不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿， 独立倾向明显。适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等。 艺术型(Artistic) 具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间 的工作显示出明显偏好。他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显， 对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了 无兴趣。也比较喜欢独立行事，不太合群。但两者所不同的是艺术倾向明显的 个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。这一领域的 职业有:美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。 社会型(Social) 具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。他们通常言 语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主 义倾向，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。 不太喜欢以机械和物品为对象的工作。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工 作。这一领域的职业有:学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保 健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。 企业型(Enterprising) 又译经营型。具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新 的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动; 喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。他们不喜欢具体精细、 或需要长时间集中心智的工作。这一领域的职业有：管理，市场和销售类的职 业。 常规型(Conventional) 又译事务型。具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、 要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策， 习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。与人工作中的交往会保持一定的 距离。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型 机构做一般性工作。相应的职业领域有：银行职员、图书管理员、会计、出纳、 统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。 2、MBTI 测试结果为：INFJ （1）INFJ 型的人通常具有以下特点： 凭自己的直觉理解身边的人和事物； 理想主义；高度原则性；复杂而深沉； 天生的领导者；敏感且对他人富有同情心； 以服务他人为导向；着眼未来； 重视深刻、真实的关系； 在表达中总是对自己的真实感受有所保留；不喜欢处理细节，除非当他们 的洞察力有所提高时；不断寻求一切事物的意义和目的；有创造力，有远见； 感情丰富并容易投入；能逻辑且理性地工作运用直觉理解目标并向目标努 力。 （2）INFJ 是特殊的个体，与工作相比他们更需要整个职业生涯。他们需要 觉得他们生活中所做的一切都与他们强大的价值体系一致-与他们所认为的正确 一致。因此，INFJ 应该选择一份职业，这份职业能让他们按他们牢固的原则生 活，并且支持他们，让他们在生活中探求做有意义的事。因为 INFJ 们具有这么 强大的价值体系，而且坚持直觉，这种直觉给他们一种“就是知道”的感觉， 他们作为领导者的岗位上做得最好，而不是在跟随者的岗位上。但他们也能愉 快地追随别人，那种往 INFJ 完全支持的方向上领导的人。而其他任何情况下， 作为追随者他们都会感到不快。 （3）下面是我们基于 INFJ 的性格特点所列出的特别适合他们的职业。这 个列表只是要给你一个概念和参考，而不是最终的限定。我们无法保证这里的 （全部或任一）职业一定会适合你，最适合您的职业也不一定在我们罗列的范 围之内。 INFJ 可能从事的行业：神职人员/宗教工作者、教师、内科医生/牙医、特殊 健康护理医师，例如脊椎推拿治疗师，反射疗法治疗师、心理学家、精神专家、 顾问及社会工作者、音乐家和艺术家、摄影师、幼儿护理/儿童早期发展专家。 三、结语 计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说 不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都 可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着 理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失 意、磨