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发言材料 尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好，很荣兴与 大家在此共聚一堂，共享全县工商行政管理系统盛会，首 先我谨代表珠山分局全体干部职工向在座的各位领导和同 志们拜个早年，恭祝大家新年快乐、工作顺心、万事如意。 今天我发言的题目是以人为本 构建和谐团队 。 二 00 九年是工商系统停征“两费” ，推进职能回归的 第一年，也是应对国际金融危机严峻考验、提升工商行政 管理能力的重要一年，一年来，珠山工商分局以开展深入 学习科学发展观和机关效能年活动为动力，按照全县工商 行政管理工作会议的部署，在县局党组和地方党委、政府 的正确领导下，在县局各股室的的大力支持下，努力实现 工商职能到位，在优化经济发展、推进市场监管、加强自 身建设等方面做了很多工作，并在县局组织的年终目标管 理综合考评中取得优异成绩。这些成绩的取得是分局 20 名 干部职工共同努力的结果，凝聚了大家辛勤的汗水。任何 成绩的取得都离不开人的因素，一直以来我分局坚持以人 为本，注重发挥每个干部职工的潜能，全面促进队伍建设， 构建了一支和谐的团队，推动各项工作又好又快发展。 一、用人所长，奖勤罚懒，充分发挥干部职工的主观 能动性和创造性。 我分局人员众多，素质参差不齐，而且其中有一半以 上是女同志，如何最大发挥每个人的作用，做到人尽其才 便成了我分局考虑的首要工作。一直以来我分局特别注重 挖掘个人的长处和优点，用其所长，为干部职工创造一个 能发挥自己才能、实现人生价值的宽松空间，建立健全有 利于人才发现、培养和使用的激励机制。在人员的使用上， 充分考虑不同类型的人才，实施因才定岗；在工作环境中， 尽量创造一个实现人生价值的发展空间；在工作总结讲评 时，对各个岗位的工作人员给予更多的肯定和鼓励，让每 一个工商干部职工在一个和谐团队氛围中成长，充分发挥 每个人的工作潜能，提高他们工作的积极性； 在奖励分配 方面，我分局坚持公开透明、奖勤罚懒的方针，不搞平均 主义，充分体现多劳多得的原则，该奖的一定要奖，该罚 的坚决要罚，克服了干好干坏、多干少干一个样的现象， 极大的调动了干部职工的工作积极性。 二、率先士卒，充分发挥领导干部的示范和带头作用。 俗话说：“火车跑得快，全靠头来带”，一个团队的 好坏很大因素在于是否有一个好的带头人。我分局班子成 员在工作中，率先垂范，时时刻刻、事事处处起到示范作 用。一是坚持局务会制度，对重大事务及案件实行集体讨 论制度，不搞一言堂，有效避免以权谋私现象发生；二是 关心干部疾苦。我分局领导经常与干部谈心谈话，全面掌 握干部的思想动态、工作生活情况，及时掌握干部存在的 问题和困难，并尽其所能予以解决。三是以身作则，模范 带头。要求干部做到的，领导首先做好，始终做到吃苦在 前，享受在后，在干部职工当中，始终做到榜样的作用。 三、思想交流，确保在一个和谐的环境中干工作。 一是加强与干部职工的思想交流。我分局领导始终置 自身于一个普通的干部当中，与干部职工同工作、同学习、 同生活、同娱乐，加强相互间的沟通与协调，及时消除之 间的分歧、误会与成见，加深干部职工之间的友谊和团结， 增强基层工商分局的战斗力和凝聚力；二是加强与管理对 象的沟通。我分局不定期召集部分个私企业主到分局进行 座谈，广泛听取他们对工商部门的意见和建议，及时发现 工作中的不足，并予以改正；三是深入一线，与广大个体 工商户广交朋友，了解他们的困难，切实为他们服务；四 是与处罚对象多沟通，多做工作，尽量避免矛盾激化，努 力做到和谐执法。 四、落实制度，严明纪律，确保工商职能到位。 我分局联系实际，制定了一系列内部管理制度，如工 作岗位责任制、过错追究制、食品安全监管责任制等，制 定实施了上下班三个半小时集中点到制度、值班制度、卫 生制度、学习制度等内务管理制度，认真落实县局制定的 绩效考核方案，实行定岗定职，规范了干部职工的行为， 解决了干部职工队伍中个别存在着人浮于事、工作散漫等 问题，加强了作风建设，提高了工作效率，维护了工商部 门的良好形象。 五、强化教育培训，在练兵中强素质。 经济在不断发展，市场形势不断变化，特别是取消 “两费”之后，工商职能发生了重要转变，在现有的人员 基础上，如何适应形势发展和职能转变的需要，就成为当 务之急。要提高人员素质，唯一的办法就是加强培训和学 习，因此在强化教育培训、提高人员素质上，我分局去年 是下了一番功夫的，每星期利用半天时间组织一次集中学 习，学习政治业务知识和法律法规，上至分局长，下至一 般干部职工，人人都可以既当学生，又当老师，大家轮流 授课，互相学习、互相检查、互相进步。在办案工作中， 由有经验的办案人员实行传、帮、带，通过办案传授办案 知识和技巧，使办案人员在学习中不断提高业务素质，努 力培养造就一批办案能手，充实办案队伍，为履行行政执 法和市场监管职能夯实基础。 新的一年已经来临，新的一年充满挑战，新的一年也 充满机遇，我分局在