中云中学中层干部竞聘上岗

附件 1: 中云中学中层干部竞聘上岗 实施方案 为 落 实 连 开 委 办 2008040 号 文 件 精 神 ，推 进 学 校 干 部 人 事 制 度 改 革 ，适 应 我 校 发 展 的 新 形 势 ，进 一 步 提 高 学 校 的 管 理 效 能 ，促 进 我 校 各 项 工 作 全 面 协 调 发 展 ，根 据 连 云 港 经 济 技 术 开 发 区 中 小 学 教 职 工 全 员 聘 用 制 指 导 意 见 （试 行 ），结 合 我 校 实 际 情 况 ，经 研 究 ，制 定 本 次 中 层 干 部 竞 聘 上 岗 实 施 方 案 。 一 、 指 导 思 想 坚 持 以 “三 个 代 表 ”重 要 思 想 和 科 学 发 展 观 为 指 导 ，全 面 贯 彻 党 的 教 育 方 针 ，进 一 步 深 化 干 部 人 事 制 度 改 革 和 学 校 管 理 制 度 改 革 ，进 一 步 拓 宽 选 人 用 人 渠 道 ，促 使 德 才 兼 备 、实 绩 突 出 、群 众 公 认 的 优 秀 人 才 脱 颖 而 出 ，造 就 一 支 爱 岗 敬 业 、恪 尽 职 守 、开 拓 进 取 、 奋 发 向 上 的 高 素 质 中 层 干 部 队 伍 ，充 分 调 动 干 部 的 工 作 积 极 性 ，为 把 中 云 中 学 建 成 高 质 量 、有 特 色 的 苏 北 名 校 提 供 强 有 力 的 组 织 保 证 和 人 才 支 撑 。 二 、 聘 任 原 则 1、坚 持 党 管 干 部 的 原 则 。 2、坚 持 德 才 兼 备 、任 人 唯 贤 的 原 则 。 3、坚 持 公 开 、公 平 、竞 争 、择 优 原 则 。 4、坚 持 “必 要 、高 效 ”原 则 。 5、坚 持 群 众 公 认 、注 重 实 绩 原 则 。 6、坚 持 民 主 集 中 制 原 则 。 三 、 中 层 管 理 机 构 及 干 部 职 数 我 校 中 层 管 理 机 构 的 设 置 主 要 根 据 连 云 港 经 济 技 术 开 发 区 中 小 学 教 职 工 全 员 聘 用 制 指 导 意 见 （试 行 ）(连 开 委 办 2008040 号 ) 的 规 定 和 要 求 ，并 根 据 我 校 发 展 的 现 状 和 发 展 的 实 际 需 要 进 行 实 施 ，设 立 校 务 办 公 室 、教 务 处 、教 科 室 、政 教 处 、总 务 处 、财 务 处 、体 卫 艺 处 。各 中 层 管 理 机 构 职 责 、中 层 职 数 见 下 表 ： 附 表 ：中 云 中 学 中 层 管 理 机 构 及 干 部 职 数 机 构 名 称 正 职 职 数 副 职 职 数 工 作 范 围 备 注 校 务 办 1 人 1 人 党 务 工 作 、校 务 文 秘 、人 事 档 案 、职 称 评 审 、学 校 档 案 、来 客 接 待 、学 校 宣 传 、信 访 处 理 、监 察 工 作 、 文 印 室 管 理 等 。 教 务 处 1 人 2 人 教 学 质 量 监 控 和 评 价 、教 师 业 务 考 核 、新 课 程 设 置 、 课 表 编 排 、考 试 管 理 、学 籍 管 理 、实 验 室 管 理 、图 书 阅 览 室 管 理 、机 房 管 理 、教 材 资 料 征 订 、组 织 学 科 竞 赛 等 。 副 职 初 中 高 中 各 1 人 教 科 室 1 人 1 人 校 本 课 程 开 发 、新 课 改 研 究 、教 研 论 文 评 定 、学 术 著 作 出 版 、考 试 信 息 收 集 、中 高 考 资 料 收 集 与 研 究 、 新 教 材 新 课 改 及 教 师 培 训 、教 育 评 价 、校 报 校 刊 编 辑 、教 研 工 作 、课 题 管 理 等 。 政 教 处 1 人 2 人 德 育 宣 传 教 育 、班 主 任 管 理 工 作 、家 长 委 员 会 工 作 、 校 园 文 化 建 设 、学 生 教 育 管 理 、心 理 咨 询 、校 园 卫 生 、安 全 保 卫 、学 生 宿 舍 管 理 、社 区 教 育 等 。 副 职 初 中 高 中 各 1 人 总 务 处 1 人 1 人 校 产 管 理 、物 资 采 购 、校 园 绿 化 、基 建 维 修 、车 辆 管理 、消 防 工 作 、食 堂 管 理 、超 市 管 理 等 。 财 务 处 1 人 学 校 财 政 收 支 、预 决 算 的 编 制 、财 务 报 表 、报 销 审核 、学 生 收 费 管 理 等 体 卫 艺 处 1 人 1 人 体 育 教 育 、卫 生 健 康 教 育 、艺 术 教 育 、组 织 体 育 和 文 艺 训 练 活 动 、学 生 体 检 、艺 体 器 材 管 理 、课 外 活 动 等 - 3 - 备注：各年级设负责人 1 人，由校长聘任，不参加中层干部竞聘。 四 、 竞 聘 工 作 组 织 1、成立中层干部竞聘工作领导小组。 中层干部竞聘工作领导小组组员另行通知。 2、领导小组工作职责： 、领导小组对中层干部竞聘工作实施组织领导，制定 竞聘方案，组织实施对参加竞聘人员的资格审查，竞聘竞聘 演讲和组织考察，最终确定拟聘人选。 领导小组实行民主集中制的组织原则，确定人选实行 票决制。 五 、 竞 聘 人 员 范 围 及 申 报 条 件 范围：中云中学所有在编在岗且符合条件的教师。 条件： 1、政治思想坚定，服从组织安排。拥护党的领导，忠诚 党的事业，组织纪律观念和大局意识强，秉公办事，作风正 派。 2、具有岗位必备的政策理论水平、专业知识和业务能力， 具有较高的教学业务水平，教学实绩优良。 3、具有一定的实际工作经验和较强的开拓创新意识，组 织管理、协调能力强，工作思路清晰。 4、具有强烈的事业心和责任感，能严格要求自己，廉洁 奉公，善于开展思想政治工作，有较好的群众基础。 5、身心健康，能胜任工作 此外，还应符合下列条件： （1）中层干部正职 年龄要求：原则上为 1963 年 1 月 1 日后出生。其中， 1968 年 1 月 1 日后出生者应占总人数的 50%左右。 任职资历要求：申报中层正职岗位的，应具有 2 年以上 中层副职任职经历和 3 年以上中学一级教师以上专业技术 职务任职经历；竞争同级领导职务的，任职年限不限。 学历和技术职务要求：申报教务处、教科室、校务办、政 教处、体卫艺处正职者应具有大学本科以上学历并具有中学 一级教师及以上专业技术职务且在教学第一线工作；申报总 务处、财务处主任者学历、职称可适当放宽。 （2）中层干部副职 年龄要求：原则上要求在 1963 年 1 月 1 日以后出生。 任职资历要求：申报中层副职岗位的，一般要求有 4 年 以上的教育工作经历。 学历和技术职务要求：申报教务处、教科室副职，应具有 大学本科以上学历和中学一级教师以上专业技术职务且在 教学第一线工作；申报其它处室副职岗位者学历、职称可适 当放宽。 原中层干部不受上述条件限制。 六、竞聘上岗步骤、程序及时间安排 - 5 - 本次竞争上岗采取中层正职、副职领导职务同时进行竞 选。具体操作程序如下： 1、制订方案 根据本校中层管理岗位的现状和学校发展的需要，研究 提出竞聘上岗的工作方案，经学校党政联席会议讨论审定后， 提交教职工代表大会大会讨论完善后报区社会事业局批准 后实施。 2、动员部署 首先，在全体教职工动员大会上通报此项工作，并进行 动员。其次，在校园网上发布中云中学中层干部竞聘上岗实 施方案，使全体教职工了解中层干部竞聘的职数、竞聘的条 件、工作程序及时间安排。 3、公开报名 自方案公布之日起，凡符合条件者采用个人自荐、群众 举荐、组织推荐相结合的办法，鼓励符合资格条件的人员参 与竞选，每个人可申报 12 个职位（须为同一职级）。报名参 加竞选人员，应由本人填写中云中学中层干部竞聘报名及 资格审查表；群众举荐须有 10 人以上在中云中学中层干 部竞聘群众推荐表上签名方有效。 4、资格审查 按竞聘上岗的条件，由领导小组对报名人员进行资格审 查，确定竞聘人选并公示。 竞争岗位职数与参加竞选人数的比例不低于 1：2。 5、竞聘演讲 资格审查合格者在竞争上岗评议委员会全体人员会议 上进行竞聘演讲(时间控制在 10 分钟之内)，介绍自己的基本 情况、工作实绩以及对拟竞聘岗位的认识和工作设想等。演 讲顺序抽签决定。 6、民主测评 演讲后，学校竞聘领导小组成员、专家组成员、教代会 代表根据竞聘者的演说内容和竞聘者的德、能、勤、绩等方 面的情况，进行民主测评。 民主评议计分方法：(1)校领导小组评议分= 赞同票数/参 加评议的校领导人数1003；(2)专家组评议分=赞同票数/ 参 加评议的外聘专家人数1003；(3)校职代会代表评议分=赞 同票数/参加评议的校 职代会代表人数1004。三方面评议 分相加为竞聘者总分，按得分由高到低的顺序确定考察对象。 7、组织考察、讨论决定 根据取得考察资格人员的评议得分、德才情况、任职经 历、个人志愿和工作需要等，校竞聘工作领导小组对拟聘人 员进行综合考察，广泛听取教职工意见或建议，集体讨论决 定各竞争岗位拟任人选。决定拟任人选时，将个人志愿与工 作需要相结合，个人志愿服从组织决定，对不服从组织决定 - 7 - 的人员，按落聘处理。 8、任前公示 将拟聘对象在学校内部进行公示，设立评议信箱，广泛 听取干部群众的意见。公示时间为三天。 9、办理聘任手续 公示结束后，校竞聘工作领导小组将决定聘用人员名单 上报区社会事业局审核备案。中层干部由校长发放聘书，开 始履职上岗。 七、竞争上岗人员的管理 竞争上岗人员实行任期制，任期二年。通过竞争晋升职 务的人员，试用期一年。试用期满，经考核称职的，任职时间 从试用期开始时间计算；考核不合格的，解除聘约。 八、严肃竞争上岗纪律 我校中层竞争上岗工作将在区社会事业局的指导下，由 校竞聘工作领导小组统一部署和领导，严格执行竞争上岗实 施方案，严格遵守组织纪律，接受社会和广大教职员工的监 督，对竞争上岗工作过程中出现违纪违规行为，学校将严格 按照组织人事工作纪律严肃查处。 九、时间安排 按照以上方案，学校将在 2008 年 8 月 17 日2008 年 8 月 24 日期间内完成各阶段工作，新聘任的中层干部自聘任 之日起履职上岗。 1、8 月 17 日-18 日，公开报名，填写中云中学中层干部 竞聘报名及资格审查表，并提供表中原始证明材料。 2、8 月 19 日，资格审查，确定竞聘人选并公示。 3、8 月 20 日，竞聘演讲、组织考察。 4、8 月 21-23 日，任前公示。 5、8 月 24 日，上报区社会事业局审批并办理聘任手续。 十、其它： 1、对决定任用的中层干部，由学校党政领导对其进行任 前谈话，提出努力方向，明确工作职责，提出廉洁自律、群众 观念、组织纪律等方面的要求。 2、在竞聘过程中，落聘的原中层干部职务自然免去。一 些德才兼备但因职数限制等原因而未能上岗的人员，可列入 学校后备干部加以培养。 3、本办法在实施过程中有未尽事宜，由校竞聘工作领导 小组讨论决定。 4、本方案自公布之日起执行，校长室负责解释。 连云港市中云中学 2008 年 8 月 附 1：中云中学中层干部竞聘报名及资格审查表 - 9 - 附 2：中云中学中层干部竞聘群众推荐表 中云中学中层干部竞聘报名及资格审查表 报名编号： 姓 名 性 别 出生年月 （ 岁） 民 族 籍 贯 出 生 地 入 党 时 间 参加工 作时间 健康状况 专业技 术职称 熟悉专业 有何专长 二寸近期 免冠照片 全