供电公司厂务公开

2011 年全县厂务公开民主管理工作经验交流会典型发言材料 鄄城县供电公司 厂务公开民主管理工作情况汇报 鄄城县供电公司经理 王念广 首先，我代表公司党委和公司全体干部职工对各位领导 莅临我公司检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 近年来，我公司厂务公开民主管理工作在上级工会组织 的正确领导下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实工 会法各项法律法规，牢固坚持全心全意依靠职工办企业的 方针，充分发挥职代会作用，大力推行民主管理和厂务公开， 极大地调动和激发了广大职工群众的主人翁意识和工作积 极性，为确保企业和谐稳定，促进地方经济又好又快发展做 出了积极的贡献。现将我公司厂务公开情况及企业民主管理 工作简要汇报如下： 一、提高认识，加强领导，为厂务公开民主管理工作 提供思想和组织保证 实行厂务公开是拓宽和健全职工民主管理、民主监督， 健全和完善职工代表大会制度，建立企业内部约束机制的有 效途径，实行厂务公开对于加强企业领导班子建设和党风廉 政建设，搞好企业领导干部廉洁自律，深化企业改革，建立 现代企业制度，提高企业经济效益，都具有重大的意义。对 2 此，公司党委非常重视，一是层层发动抓宣传。多次组织干 部职工认真学习市、县工会和电力工会系统推行厂务公开会 议精神，多角度、深层次认清其重要意义，明确实施办法。并 适时召开了全公司动员大会，广泛宣传，层层进行思想发动， 积极引导广大干部职工，尤其是领导班子成员，正确认识推 行厂务公开工作的重要性，在思想上为开展厂务公开提供了 可靠保证。二是健全组织抓职责。在提高认识的基础上，我 公司建立了完善的组织领导体系。成立了由经理任组长、党 委书记任副组长、领导班子为成员的领导小组，设立了专门 的办公室，由工会主席担任办公室主任，具体负责厂务公开 的日常工作。在公司成立厂务公开工作领导小组和民主监督 工作小组的基础上，各基层单位也成立了相应的分会组织， 形成了“相互沟通、相互协调” 的工作网 络。三是定期研究抓 落实。领导小组建立了例会制度，定期召开会议, 分析形势， 研究措施，总结经验，努力实现厂务公开工作组织机构、实 施方案、具体措施三到位,为全面实施厂务公开工作奠定了坚 实的思想和组织基础。 二、建章立制，为确保厂务公开顺利开展提供制度保 证 为使厂务公开稳步扎实地顺利开展，我公司专门研究制 定厂务公开实施细则，明确了公开内容、公开依据、公开范 围、公开时间、公开形式、责任部门和监督检查部门。实施意 见明确规定了 21 项公开内容，分四大类进行监察检查考核， 1、企业改革与发展的重大事项；2、企业生产经营管理的重点 3 问题；3、与职工利益直接有关的事项；4、廉洁自律情况。年 底考评按百分制的原则，针对各责任部门进行监督检查考核， 作为评先选优条件，并与经济责任制挂钩，年终兑现奖惩。 三、坚持职代会制度，提高企业民主化管理水平 坚持每年一至两次职代会制度，认真审议经理工作报 告及财务工作报告，对公司重大决策问题提交职代会讨 论通过，充分体现了主人翁精神，提高了职工当家作主的知 情权；根据民主评议干部规定，每年进行一次民主评议干部。 把民主评议干部列入职代会的重要议事日程，组织职工代表 对本单位中层以上干部进行民主测评和后备干部的推荐，把 干部置于群众的监督之下，为公司党委选拔使用干部提供了 重要依据，有力地促进了干部队伍素质的提高。多年来，我 公司实行了中层领导和重要岗位竟聘制度，本着公平、公正、 公开的原则，以考试、答辩相结合的方法进行人才选拔，激 励和促进职工思想素质、文化素质、技能素质和综合素质的 全面提高，培养造就了一批新型的懂业务、懂管理、懂法律、 懂市场经济理论的复合型人才，以此提高企业职工的综合素 质。特别是对领导干部的住房、电话费的使用情况进行了及 时公开，领导干部离任审计情况，都以公开栏、公司局域网 等形式定期公开。 四、增强职工的主人翁意识，提升企业经营管理水平 根据全年的工作任务制定了全年的生产经营方针、工作 目标、工作计划、年度经营承包责任制方案、经济责任制实 施方案、重要奖惩办法的制定和责任制考核及重要奖惩实施 4 情况，都经职工代表充分酝酿形成决议，即增强了广大干部 职工参政议政的积极性，又增加了厂务公开的透明度，加大 职工对厂务公开的监督力度，职工教育培训计划、年度计划 以及企业重要规章制度的制定、修改都以文件形式通过职代 会表决下发、企业大宗物资处理情况、多产企业的发展规划 及经营目标完成情况都在职代会上进行书面报告；在物资采 购过程中推行“比质论 价采购” ，实行招投 标制度，邀请厂家 公开竟标，公司纪检、审计等部门参与全过程监督，通过招 投标取得了良好的效果，同时也避免了嫌疑腐败行为的发生， 受到了广大干部职工的好评。 五、切实维护好职工的切身利益，提高职工的工作积 极性和主动性 一是集体合同得到全面履行，进一步建立和完善平等协 商、签订集体劳动合同，根据中华人民共和国劳动合同法法 、中华人民共和国工会法和劳动部关于集体合同规定等 法律法规条款，按时完成了集体合同的续签工作；二是大力 实施“ 职工健康关 爱 工程” ，每年都为全体干部职工开展健康 查体，促进了职工身心健康。切实做好事关职工切身利益的 热点、难点问题，规范了养老、医疗保险缴费，夏季防暑费发 放标准，按上级文件精神及时增发了职工工资和住房补贴， 为方便职工生活，为公司家属院安装了路灯，修缮了家属院 供水管道和下水道，安装了福利宽带网，进一步改善了职工 的生活环境，丰富了职工业余文化生活。积极开展重要节假 日走访慰问活动，及时为困难职工、农电工送去企业和党组 织的温暖，帮助他们解决后顾之忧，确保了职工队伍的和谐 稳定。 5 近年来，我们在厂务公开民主管理方面做了大量扎实有 效工作，也取得了一定的成绩，但有些方面还存有公开的不 及时、不到位的情况，在今后的工