【海归求职】毕马威德勤安永普华四大会计事务所薪酬待遇

【海归求职】毕马威德勤安永普华四大会计事务所薪酬待 遇 【四大会计师事务所工薪收入对比】 现在国内四大的薪酬待遇工资行情： 起 薪 加班费 差补 cpa 奖励 其他 应届生第一年 kpmg 5000 1.68 倍 150/天 600/月 证券从业资格证 2500/月 pwc 5000 1.5 倍 120/天 500/月 E&Y 5000 1.5 倍 110/天 500/月 DTT 5000 1.5 倍 150/天 500/月 第二年 KPMG 7000 以上 PwC 6800 E&Y 6500 DTT 6800 Senior 第一年 KPMG 9600 PwC 9600 E&Y 10200 DTT 9500 Senior 第二年 KPMG 14000 PwC 13500 E&Y 16500 DTT 13500 Senior 第三年 KPMG 23000 PwC 20000 E&Y 22000 DTT 23000 Manager 第一年 KPMG 30000 PwC 30000 E&Y 32000 DTT 30000 1、人员规模： 普华永道 安永 毕马威 德勤 据说北京财富中心的普华永道光审计人 员就已经 2000 人了，而且应届生的 offer 发得最多 2、专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文 秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清 一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的 summer leadership program 也可以看出， 邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生安永的 TSRS 部门倒是给清华工科 本科和硕士发了很多 OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。 3、从客户方面： 普华永道 ： 中国银行， 中国石油，TOM 网络，诺基亚，爱立信，中国 华能，中国铝业，国家电网，中国人寿 毕马威 ： 渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子， 宝马，中国电信， 中国移动，建设银行，等等。 安永 ： 高盛银行，瑞士银行（ UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银 行，深证发展银行 中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团， 百盛集团，孟牛乳液， 中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。 德勤 ： 中国农业银行， 从工业审计领域： 毕马威 普华永道 安永 德勤 从金融银行领域： 安永 毕马威 普华永道 德勤 从 IT 领域： 德勤 普华永道 安永 毕马威 从零售领域： 普华永道 毕马威 安永 德勤 从税务领域： 德勤 普华永道 安永 毕马威 从内部控制（重大错报风险评估领域） 安永 普华永道 毕马威 德勤 2 类对比： 从国内收入比较 普华永道 安永 德勤 毕马威 从国际收入比较 普华永道 德勤 安永 毕马威 从国内业务收入增长 安永 普华永道德勤 毕马威 从全球培训领域 安永 （其他三家相差遥远） 从毕业生热度领域 毕马威 普华永道 安永 德勤 从工作以后若非要四大内部跳动 安永 毕马威 普华永道 德勤 从北京地位比较 普华永道 安永 毕马威 德勤 从上海地位比较 德勤 普华永道 毕马威 安永 从总体收入比较 毕马威 安永 德勤 普华永道 从劳动强度比较 毕马威 普华永道 德勤 安永 从男性员工比例比较 普华永道 毕马威 德勤 安永 从外国老板高级经理比例比较 安永（貌似很少中国内地老板） 普华永道（部分内地老 板） 毕马威 （内地合伙人比较多） 德勤 （已经很 LOCAL) 从偏爱的学校比较 ： 普华永道 ：1：对外经济贸易大学 （有 1/4 的人，完全可以开班会） 2：中国人民大学 3： 首都经济贸易大学和北京工商大学 4 : 其他大学比例也多 其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议 毕马威：北京大学 ：中国人民大学 ：北京外国语大学和对外经济贸易大学 安永：清华大学 ：中央财经大学和中国人民大学 ：首都经济贸易大学和北京邮电 大学， 其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有合 作协议 德勤：德勤最喜欢中国人民大学 ：北京工商大学和北京外国语大学 ：对外经济贸 易大学 kpmg 男生最多，女生 pp 度排第四 pwc 男生也不少，女生 pp 度排第一 E&Y 男生最少， 女生 pp 度排第三 DTT 男生不算太少，女生 pp 度排第二 补充下,以下为工资福利状况(个人言论, 不代表泄露公司机密) 目前的北京的四大基本是: 1.应届毕业生( 在安永叫 SA-1 普华永道叫 SA-2) 工资基本在 5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资 格补助 500-1000 元,但不计入基本工资 ,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级 别上一个最合格的员工的最高收入是 RMB 6800 /月, )(按 12%交纳住房公积金,8%交养老保 险,还有其他税之类,所以现金收入在 4000 左右) 如果该员工刚进事务所就能去做 IPO,或者做 IPO 下面的一个 LOCAL TEAM 的话,加上长时 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服 务 间的出差和比较宽松的 OT, 运气好的话一个月发 10000 也是有可能的.但平均下来,第一年 的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信 3 年工龄的 ACCOUNTANT 的收入,在这个阶段, 被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是 因为已经获得美国知名大学的 MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不 太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本 95%的人留下来到第二年. 2.在四大的第二年(在安永叫 SA-2,普华永道叫 SA-1) 当学习完 WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本 99%的人晋升为审计第二年 这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在 RMB 6500 -RMB 8000 之间 (能到 RMB 8000 的基本是第一年表现在 4-5 分左右且通过注册会计师考试了的) 在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科 目. 你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR 等),还有的能做存货,收入,成本等等 所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过 程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候 FIC 还要依靠你. 在这阶段辛苦的做 IPO,或者大量加班的话,最多能拿到 14000 左右现金( 我看我自己以前的 工资单),基本税前在 19000 左右 .(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天 ,每天从早上 10 点到 晚上 2-3 点回家的情况,另外可能外面的物价变了 ,你都不知道) 3.第三年, 高级审计师第一年 从审计员有 95%的人会晋升为高级审计师 ,由于这一阶段涨薪比较大,且在前 2 年基本能评 价一个人的个方面能力(沟通 ,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等), 所以每个人的 得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿 HIGH PAY 还是 LOW PAY 还是 AVERAGE PAY 基本情况,薪水应该是 10000 - 12600 左右( 今年根据 CPI 应该还会涨, 再加上 500-10000 的 资格费用) 在这阶段,做为一个高级审计师, 有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的 FIC,需要做所有的工作,需要监督 STAFF 的工作和检查他们的 WORKING PAPER,需要更加 自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果每有通过 CPA 的,在这阶段 最好通过 2-3 科了. 如果非常辛苦的做一个 OT 宽松的 IPO 项目,最多应该能拿到现金 19000 左右 根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或 者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企. 一般对方开出的薪水,也是在 11500- 13000 左右.基本职位应该在经理之下. 4.在四大的第四年,高级审计师第二年 毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做 FIC 的话,在这个阶段,你肯定就是一个团 队的 FIC 了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计 政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构 的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑. 还需要学习 IFRS US GAAP 等知识,用于同时做 A+H 等项目. 这阶段的基本工资在 RMB 13500 -RMB 15500 之间 (在加上 500-10000 的资格费用) 这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级 去摩根士丹利某业务版块做财务经理) ,有钱的公司能开出 RMB 22000 左右的薪水,不过相 比这时候,如果你做的是一个 OT 很宽松的 IPO 项目的话, 加班费是惊人的,拿到税前 RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的, 只能是依靠其他优势(比如基本很少加班 ,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理 层外) 5.在四大的经理前最后一阶段 高级审计师最后一年 在这一年,每个组剩下的 5 年元老基本只留下 50-60%就不错了 ,很多有各方面原因离职的,也 有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的 这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右 ( 500-1000 的资格费用除外) 这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的 SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在这阶段能做一个加班 费用很宽松的 IPO 的话,能月拿到 42000 -55000 之间的薪水 .原来有 KPMG 的高级员工家里 10 万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的. 这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或 者极其受老板和经理赏识的,会大量的据掉猎头的电话. 通过这一阶段的,且获得香港,英国,美国,加