二一年述职报告

2011 年度个人述职报告 （经济技术学院 李春保） 2011 年度经济技术学院在校党委和校行政的正确领导下，在学校各部 门和大校各相关学院的大力支持下，牢牢把握学院发展、稳定.规范的工作大 局，围绕学院加快发展，确保稳定， 规范管理，提高质量，在办学条件上力争 基本达到验收标准这一中心工作，进一步创新思路、齐心协力、克服困难、真 抓实干，认 真执行和完成了校党委和校行政交给的各项工作，学院的各项工 作取得了一些成绩。现将一年的工作总结如下： 一、学院基本情况。 学院采取一院两区办学，现有教职员工 475 人（霍山路校区 225 人，经 开校区 250 人），24 个本科专业，分布在文、法、理、工、农、经、管等 7 个学 科,在校生 6328 人，其中霍山路校区 3372 人，经开校区 2956 人，学生总数较 上一学年增加 587 人。 二、加强学习，努力提高理论水平和政治素质，充分发挥党员、学生骨干 在学院各项活动中的积极性。 （一）坚持中心组学习。院党委认真制订中心组学习计划，在中心组学习 过程中，结 合学院建设、发展、 稳定的实际情况， 进一步明确学院建设与发展 的思路，把学习与提高思想认识结合起来，把学习理论和讨论制订学院十二 五发展规划结合起来，与学院评估验收规范办学行为结合起来，与推动学院 创先争优结合起来，力求实效。 （二）加强党员教育，强化理论武装。学院现有教职工党员 37 人，学生党员 728 人。学院党委把提高党员理论水平和政治素质作为学院工作最重要的内 容之一，为 此，在抓好院党委中心组学习的同时，每个党支部坚持两周一次 的理论学习，学习形式多样，理论联系实际，建立学习考核制度，使学习走向 经常化、规 范化的轨道。各支部按照院党委的统一布置认真组织开展创先争 优活动，内容丰富，成效明显，各支部争 创红 旗支部。院党校分二期（41、42） 2 开展了对 579 名入党积极分子的培训,进一步加强了对党员理想信念教育.提 高理论水平和政治素质.教工党支部结合教学科研和年轻教师的成长开展了 形式多样丰富多彩的学习活动。同时在基础部下成立思政教研室，把形势政 策教育、就业教育、大学生思想政治教育、心理健康教育等纳入学院正常的 课程体系中，加强对学院理论教育的指导。 （三）加强党建工作，开创学院党的基层组织工作局面。 经大校批准成立 院党委工作部，进一步加强学院党建工作的领导。为了发挥教工党支部在教 学、科研、学科建设等方面和学生党支部在学风建设等方面的战斗堡垒作用， 不断促进人才培养质量，学院党委按照系部、专业设置的要求，将学院原有 的 8 个党支部调整至 11 个，为开创学院党的基层工作新局面起到了积圾作 用。同时认 真总结由学生党员担任支部副书记、支委的做法，努力创新学生 支部工作。在发展党员工作中，始终遵循“坚 持标准、加大力度、保证质量、入 党自愿”的原 则，正确处理好数量与质量的关系，有 计划按步骤发展党员，今 年学院分两期共发展新党员 603 名，经开区校区的党建也得到了加强，党支 部由 2 个调整至 4 个，发展工作也纳入到院党委的工作之中，这些党员骨干 为两校区的稳定起到了模范带头作用，学院各级党组织建设逐步达到加强完 善。 （四）充分发挥班主任、党员、学生骨干在学院教学、学生管理中的作用。 学院把专兼结合的班主任、辅导员队伍作为学院学生管理的核心力量，各位 辅导员班主任出色履行自己的职责，学生党员、学生骨干在学生自我教育、 自我管理、自我服务中表现突出，依靠他们构建了学生纵、横交织的思想政 治教育与安全 网络。学院建立了以学生党员和学生骨干为主要成员的学生信 息员队伍， 畅通了学院与学生之间沟通的渠道。 三、以学院中心工作为载体，精心组织，全面推进创先争优活动和凝心 紧力工程。 强化大局意识，发挥政治保障作用。围绕教育 26 令精神，以创先争优活 动为总抓手， 积极、主动、 创造性地落实好各 项工作，抓教学质量、重基本办 3 学条件建设、设二级机构及系部、转变工作态度和服务意识，升工作效率，努 力使各项工作在原有基础上进一步提高。 强化党性意识，加强基层党组织建设，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋 模范带头作用。一是学院党委成立后，进一步加强基层党组织的创造力、凝 聚力和战斗力，成立了党委工作部，在系部设置的基础上把原先的 8 个党支 部调整为 11 个党支部，为更好的开展党建工作奠定了组织基础。二是各支 部以“ 五个好 ”和“五带头” 为标准，在全体党 员中郑重签署承诺书，承诺在“创 先争优”活动 中争当优 秀党员，自觉加强党内外 监督、加 强自我约束，以宽广 的眼界、积 极的心态、扎实的工作投入到创先争优活动中。三是学院党委将 “亮牌示范”作为不断提高党 组织的凝聚力和 战斗力，充分发挥党员先锋模范 作用的重要举措。学院采取让党员亮出身份、亮出工作、亮出责任、亮出承诺、 佩戴党徽等措施，一方面使广大党员时刻不忘提醒自己肩负的使命和职责， 以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的工作态度积极推动学院各项工 作，树立良好的党员形象。另一方面，通 过“亮牌示范”活动的开展进一步提 高了党员的党性意识、服务意识和责任意识，有力地促进了学院整体工作质 量和水平的提升。 强化责任意识，弘扬奉献精神。一是向所有 11 届毕业生党员发出“ 文明 离校倡议书” ，倡议全体党员继续传承党性、 发扬党风、鞭策自己、身体力行、 争当表率，在广大同学中真正起到模范带头作用。二是组织毕业班党员开展 “创先争优、文明离校” 教育，经开校区 4 个支部开展以校园安全为主要内容 “三讲一反对 ”的特色活 动。其他支部也开展了丰富多彩的活 动，如组织学生 党员前往蜀山烈士陵园扫墓，重温了入党誓词，敬老院献爱心、义务献血活 动、服务校园活 动、志愿服务活动、 “榜”风学习活动、爱心牵手温情延伸活动、 毕业班党员清洁教室等，增强责任意识和奉献精神。三是教职工党员立足岗 位，切实履行 职责，开展了以培养青年教师“ 传帮带”、教案评比等创先争优 活动。 强化协作意识，加强团队建设。一是组建党员迎新先锋队，在 2011 级新 生迎新工作中，所有党员分工合作，通过自己的实际行动对每一位报到的新 生做到细心帮助，展现了党员队伍的先锋性。二是各支部组织党员参加桃花 4 工业园管委员举办的“千人清洁家园志愿者活动” 、去省博物馆开展实践活动、 去杨庙希望小学支教活动等。三是学院各科室、各系部相互协作，在学院规 模扩大，专职行政人员较少，大多又是年轻同志的情况下，工作不分彼此，一 人多岗，出色完成了各项管理任务。 四、建设和完善学院内部管理机构，逐步完成系、部建设。 学院 2011 年 1 月董事会审议并原则通过了安徽农业大学经济技术学 院机构及系部设置方案，经 2011 年 5 月 20 日校长办公会议研究，同意我 院设置办公室、党委工作部、教务处、学生工作部等 4 个二级机构和经管系、 文法系、机械工程系、电子信息工程系、生物系、园林系、基础部等 7 个系部， 各系部下的教学组织也相继成立。二级机构和系部的设置进一步完善了学院 机构，强化了学院的管理，提高了管理水平。经开区校区为理顺管理层次、明 晰科室职能，科学定岗定员，在学院二级机构设置的基础上，也对应成立了 相应的管理机构，适应了经开区校区的教育教学工作。 五、加强二校区管理，确保教学质量。 本年度，学院二校区教学活动顺利开展，教学正逐步向独立组织过渡。 没有出现任何教学事故。加大了外聘教师的聘任力度，启动了一系列教学监 控措施，如听课制、学生评教、同行 专家传帮 带、部分课程考教分离、定期检 查督查等，加 强对经开校区教学的监督，教学各个环节的质量要求和监控正 在向前推进和规范，教学质量有了保证。今年经开校区首届 08 级法学专业 司法考试 25 人通过，通过率达 41%，大大超 过全国平均水平。对经开区的校 园安全学院高度重视，组织开展了多项措施加以防范。为确保经开校区首届 毕业生文明离校，学院在各方面加强了指导服务。目前二校区秩序井然。 六、强化学院人才培养特色，修订人才培养方案，加快新专业申报，科研 工作逐步展开。 为更好地适应高等教育教学改革及三本人才培养的需要，以培养应用型、 技术型人才为目标，学院根据自身发展情况，认真分析了学院人才培养目标 与三本应用型人才目标上存在的差异，通过与省内外同类型独立学院的沟通 5 交流，结合社会发展形势，通过反复论证与修订，第二次制定了具有三本特 色的学年学分制人才培养方案，实现了学院由常规办学向特色办学的转变。 学院依托农大本部，加强专业建设，积极申报新专业，今年共申报个本 科专业，已有 3 个专业通过教育厅批准报教育部审批，我院专业有望增加到 24 个，专业 覆盖范围得到了进一步扩大。 学院的科研教研工作今年有了新进展，2011 年学院批准立项了院级青 年基金项目 31 项，获准省级教学研究立项共 2 项，省级质量工程项目正进 行中期检查，院大学生科技基金立项 15 项。 七、加强制度建设， 规范办学行为。 健全机制，规范办学行为，是学院要努力实现的目标之一。学院形成了 周一上午的办公会议制度，周三下午的全院教职工学习通报制度，各支部双 周学习讨论制度，重大事务的党委会或党政联席会议制度等，努力把学院营 造成规范而又有战斗力的学院。为进一步健全和和完善学院各类规章制度， 更好地规范工作程序、严格工作标准、转变工作作风、提高工作效率，推动学 院制度建设， 强化学院管理，学院对党建、行政、学生管理、教学教务等方面 的规章制度进行了全面的梳理和修订。暑假期间学生部对学生手册中的 41 项制度进行了修订，编印了我院第二版学生手册；教务处对学院 24 个专 业的人才培养方案进行了修订，编印了我院人才培养方案第二次修订本；开 学至今学院又对涉及党建、教学、行政方面的 28 项规章制度进行了制订、修 订， 10 底完成 汇编工作。此次规章制度的制订和修订为学院各项工作规范、 高效、协调 运转提供了制度保障。 同时学院各科室各岗位有效运行“学期工作常规” ，并加以完善，使日常 工作常态化，便于督促检查。聘用教职工的教学、工资、职称、考核、社保以 及其人事工作己纳入学院正常工作之中。进一步加强了教学档案、学生档案 以及聘用人员的人事档案管理，各项工作力求做到年前、年中、年末，事前、 事中、事后，会前、会中、会后有计划、有过 程、有 总结，有案可查，为学院的 评估验收做好准备。 八、进一步加强和改进大学生思想政治工作，加强对工会、团学工作的 6 指导，确保学院稳定局面。 加强对工会、团委、学生会的指导， 积极支持他们按照各自章程独立自 主开展工作。结合“ 青年马克思主义者培养工程 ”，举办团校、团课、理论学习 班等学习活动，加强团员思想政治教育，提高他们的理论水平。注重对团干、 学生干部的管理，在去年工作的基础上对学生会进行了换届，努力发挥学生 会自我教育、自我服务和自我管理的职能，巩固学院与学生之间沟通的桥梁， 为学院的快速发展做出新贡献。学院积极支持学生开展有利于身心健康，有 利于能力培养，有利于和谐校园建设的各种校园文化活动，努力营造积极向 上、活泼健康的大学生活。一年来学院团委、学生会开展了大量形式多样、丰 富多彩的活动，如迎新晚会、心理情景剧、新生演讲比赛、新生英语演讲比赛、 新生征文比赛、T 恤涂鸦大赛、 “经济杯”足球比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、护 肤美容讲座、 计算机基础知识大赛、Flash AS 开发知识讲座、英语俱乐部外 教讲座、英 语四级知识讲座等。在参加学校的各类活动中，成绩喜人，取得了 “神农杯”新生足球赛冠 军、安徽 农业大学第十九届“神农杯” 足球赛第一名、 安徽农业大学 2011 年大学生篮球联赛男子组第四名、安徽农业大学 2011 年 T 恤涂 鸦 大赛优秀奖、安徽农业大学第七届校园健美操大赛三等奖、第四 届“ 挑战杯”合锻股份安徽省大学生 课外学术 科技作品竞赛、金鸡百花电影节 动漫展暨第一届偶像动漫杯 cosplay 大赛二等 奖、2011 年第五届 Honda 中国 节能竞技大赛全国农林院校第二、全国所有参赛车队 16 名,经开区校区的学 生活动同样丰富多彩。正常而又有序的团学活动，活跃了同学的校园生活， 拓展了同学们的素质，把同学们的精力引向努力学习、提高素质、奋发有为、 健康向上的轨道上，确保了学院的稳定。 九、强化管理育人途径，切实为学生服务。 （一）强化服务意识，切实为同学服务，全面做好学生管理工作。全体教 职工牢固树立为同学服务意识，深入课堂了解情况，帮助学生和教师解决实 际问题。实 行首问负责制和事件 24 小时、10 分钟到场制，做到“ 话有人听， 事有人办”，受到了学生和家长的好评。学院在网站上建立了留言板， 认真对 待学生的每条短信和每一次电话，有信必复，有事必应。今年在大学生公寓 7 的支持下，学院安排 2 名辅导员住进学生宿舍。学院将学生思想政治教育与 解决学生实际需要结合、学生成才与做人结合、思想政治教育与校园文化活 动结合，全面地、全员地、全 过程地做好学生工作。经开校区在服务同学方面 更加细致,并结合校园稳定,认真落实包保责任制. （二）认真做好学生奖、贷、助、勤、 补各项工作，切 实解决困难学生实际问 题。学院逐年加大资助解困力度，有效缓解了贫困生的经济压力，为校园的 稳定与和谐奠定了坚实的基础。2011 年通过“新生入学绿色通道” 入学新生 301 人，约占新生人数的 16、2%；共有 1020 人次参加校内外勤工助学，发 放校内勤工助学工资 14、1 万元；发放校内 临时困难补助 0、72 万元；办理 国家开发银行生源地助学贷款 712 人，农信社生源地助学贷款 425 人；有 8 人获“国家奖 学金” 、166 人获“ 国家励志奖学金” 、1235 人获“国家助学金”，发 放奖助学金共 456、6 万元；发放校内奖学金共 99、51 万元。通过奖、贷、勤、 补各项工作的开展，缓解了学生的学习和生活压力，增强了自信心。同时学 院结合创先争优活动，学生支部和资助中心开展了走访慰问特困学生家庭活 动，激励和帮助困难学生励志成长。经开区的综合测评和奖学金评定,在学院 的指导下,做到了同时布置，统一政策标准，同时发放,评定秩序正常。 （三）采取切实有效的措施，确保较高的学费缴纳率。学院高度重视学费 的收缴工作，采取普遍谈话和重点催交、公示欠费名单、加强诚信教育，与组 织发展、学生干部选拔、各类评优以及电子注册挂钩等方式提高学费收缴率， 据统计，截止十二月底学院的缴费率达 96、7。 （四）密切关注弱势群体，加强心理健康教育。良好的心理素质是人的全 面素质中的重要组成部分，是未来人才素质中的一项十分重要的内容。心理 健康教育，既是学生自身健康成长的需要，又是社会发展对人的素质要求的 需要。今年，学院十分重视大学生心理健康教育工作，专门聘请了 1 名心理 学老师，通 过定期召开学院心理委员座谈会，专业老师给新生班干开展心理 讲座，举办 心理情景话剧比赛，普及心理科学知识，提高了学生心理健康水 平。 十、加强招生就业工作，07 级 1266 名毕业生文明离校，11 级 1860 名新 生平稳进入两校区 8 （一）2011 年我院计划招生 2000 人，学院紧紧结合市场需求制定 2011 年分专业招生计划，进行了招生专业调整，停招了部分报考和报到率不高的 两个农科专业，提高专业的社会认同度。为了确保今年招生工作顺利完成， 学院积极开展招生宣传工作，采取网站介绍、电话咨询、寄发宣传资料、赴马 鞍山、阜阳、芜湖、安 庆 、蚌埠以及合肥各招生咨询点等地参加招生咨询会等 形式，力求把我院的招生信息以最快的速度呈现给广大考生。两校区共报到 新生 1860 人（其中霍山路校区 1020 人，经开区校区 840 人），报到率达 93%，创学院近几年新高。 （二）今年我院 07 级 1266 名毕业生顺利毕业。学院积极引导和鼓励毕业 生面向基层就业，狠抓毕业教育和文明离校教育，帮助学生树立自律、自信、 自强意识， 进一步培养学生的爱校情结，在毕业服务上下功夫，让每位同学 都能感受到学院的人文关怀，例如二月份给每位毕业生一封信，制定详细的 毕业工作日程表，学生不仅人手一份，而且挂在学院网面上，让外出实习的 同学能随时了解毕业进程，同时及时在网页公布就业信息和各类毕业相关的 公告，同学们对学院无微不至的关心关怀感觉到丝丝温暖。同时积极做好家 庭经济困难和就业困难毕业生的就业指导与帮扶工作，通过认真细致的工作， 增强他们的信心，解决他们的困难，帮助他们尽快就业，认真做好毕业生的 学业、学费 二项清理工作，制定维稳工作预案。通过大家的努力，11 届毕业 毕业率达 99.21 %,学位授予率达 95.97 %。截 止 2011 年 9 月 1 日 ，1266 名 毕 业 生 中 考取研究生 109 人，选调生推荐 43 人， 选聘生 19 人，特 岗教师 3 人， 与用人单位签署正规协议 712 人，灵活就业 336 人，初次就业率统计为 91、4， 较好地实现 了年初学校确定的三本学生文明离校的就业工作目标。 2012 年我院将迎来第五届 14 个专业 1337 名毕业生，同时经开校区也 迎来了首届毕业生，面对严峻就业形势，全院上下正积极努力做好毕业生就 业指导和服务工作。 十一、 “专、兼、聘 ”相结 合，加强师资队伍建设，落实“两代会”提案。 建设一支师德高尚、具有较高教学水平和较强实践能力的稳定的师资队 9 伍是确保教学质量的关键。学院目前处于快速发展阶段和迎接教育部验收的 关键时期，师资队伍建设是加强基本办学条件的重要内容，学院按照相对稳 定、合理管理、资源共享的原则，通 过实施聘任制、合同管理制相结合办法， 多渠道建设“专、兼、聘”三支教师队伍。本学期学院新进教师 49 人（其中霍 山路校区招聘 23 人，外国语学院调入 9 人，经开区校区招聘 17 人），同时启 动“银发工程 ”聘任农大及其他学校、院所的退休同志为学院的专职教师，目 前学院专兼聘教师达 387 人，其他职工 88 人。霍山路校区独立承担教学工 作量占学院教学工作量近 20%，经开校区已达 85%的教学工作量独立承担， 逐步减少对大校的依赖。 十二、加强对经开区工作的指导，加大基本办学条件建设。 2007 年 4 月 15 日与合肥庐阳科教发展有限公司签订了合作办学协议， 现已有 08、09、10、11 级 4 个年级 2956 名学生 进入到经开区校区学习。经开 区校区管理工作是学院工作的重要组成部分。校党委、行政高度重视经区校 区工作，校党委书记赵良庆同志、校长宛晓春、副书记王华丽同志在开学之 初亲临经开区校区指导工作，校长、董事长宛晓春同志多次召开董事会和学 院班子会议讨论研究经开区校区工作，学院领导班子采取值班制度，定期前 往经开区校区指导工作，经开区也聘任了 2 位院长助理，加强其管理工作， 成立了相应的教学、管理机构，加强对校区管理。师资队伍也在逐步建立。今 年经开区校区的校园人文环境已发生了巨大变化，涉外专科学生已进入磨店 校园，校名以及其它标识已更改，同学们已没有了寄人篱下的感觉。经开区 校区工作的同志以维护校园稳定为重点，以思想政治教育为中心，以合格人 才培养为根本，以构建和谐校园为目标，以“ 深入学生、了解学生、研究学生、 相信学生、热爱学生、尊重学生、面向学生、服 务学生、成就学生” 为工作理念， 紧紧围绕服务、统筹、协调、督 查、指导等职 能开展工作，着力构建了安全、 文明、和谐 、稳定的校园。 2011 年经开区校区学生思想稳定、学生的日常管 理工作有条不紊，团学活动丰富多彩，两校区之间的学生交流不断扩大，对 学院两区办学也逐渐认知。针对今年首届毕业生，学院及经开校区正加强领 导，确保毕业 生顺利毕业文明离校。 10 按照教育部 26 号令的精神，经开区校区以及校本部的基本办学条件建 设是今后一段时间的重要工作，决定着 2013 年能否通过教育部的验收。虽 然合作双方进行必要的建设，然而这些与教育部的要求还有很大的差距。两 校区只有加大基本办学条件建设，把各项工作落到实处，才能确保学院健康、 稳定发展。 十三、加强作风建设，提高服务质量和办事效率，建设一支“廉政、勤政、 务实、高效 ”的教职工队伍。 （一）强化服务意识，确保办事效率，切实为学生服务。 学院办学以学生为主体，全院教职工牢固树立为同学服务意识，以学生 为本，为学生服务， 为 教学服务。学院 领导、班主任深入课堂了解情况，帮助 学生和教师解决实际问题；实行首问负责制和事件第一时间到场，做到“话有 人听，事有人办” ；开通学院网页留言板，认真 对待学生的每条信息，有信必 复，有事必应。学院将学生思想政治教育与解决学生实际需要结合、学生成 才与做人结合、思政教育与校园文化活动相结合，发挥四大优势，全面、全员、 全过程地做好各项工作。 （二）加强党风廉政建设，廉洁从政，努力构建和谐学院。 学院坚持党政联席会议制度、中心组学习制度、党委委员会制度、全体 教职工学习通报会议制度、部门例会制度和教研室会议制度等。学院领导班 子十分重视单位的内部管理，倡导爱岗敬业、以身作则和无私奉献的精神， 努力营造团结奋进、民主和谐的工作氛围。全院职工能严格要求自己，生活 上相互关心，工作上相互支持，始终保持着积极、有序、和谐的良好局面，全 体职工兢兢业业，不计个人得失，勤奋工作。上班不迟到、早退，有事履行请 假手续，上班 时间不炒股、不玩游戏、不上网聊天、不串岗