临猗县公开招聘住建系统工作人员

招考信息 2012 年山西省运城临猗县公开招聘住建系统工作人员实施 方案 为了进一步推进城乡建设，适应县城发展的管理需求，创建文明、和谐、美丽的临猗 县城，经研究，决定为住建局下属事业单位公开招聘工作人员，特制定实施方案如下。 一、招聘原则 坚持招聘条件公开、程序公开、结果公开，做到公平竞争、择优选拔。 二、招聘名额及岗位 本次拟招聘各类人员 56 人。其中： 城市绿化管理队 15 人; 城市管理监察大队 8 人; 环卫队 25 人; 广场管理中心 5 人； 涑水公园管理中心 3 人。 三、招聘的范围及对象 临猗县户籍。2000 年以后（不含 2000 年）全日制专科及以上应、往届毕业生。 四、招聘条件 1、坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，无违法违纪行为，具有良好的 政治素质、职业道德、敬业和协作精神。 2、思想积极，品行端正，有较强的事业心、工作责任感及良好的沟通能力， 3、身体健康，符合国家公务员考录体检标准。 4、热爱城乡建设事业，愿意从事城乡建设管理工作。 5、全日制专科及以上学历，年龄在 30 周岁（含 30 周岁）以下。 6、报考城市绿化管理队、涑水公园管理中心岗位的，同等条件园林绿化专业优先聘用。 五、招聘办法 招聘工作分三个阶段组织实施。具体如下： 第一阶段：信息发布 报名 资格审查 1、信息发布: 2012 年 5 月 12 日5 月 26 日，由人社局在县电视台、县人社局及住建局网站发布招 聘信息。 2、报名时间 2012 年 5 月 20 日5 月 29 日（节假日不休息） 每天上午 8 时半下午 18 时（中午不休息）， 报名地点:临猗县人社局劳动保险所一楼大厅（原劳动保障局大楼） 3、报名及资格审查： 符合资格、条件的人员，只能报考一个岗位。 报考人员须携带： 本人身份证、毕业证原件及复印件，报到证、学生档案。 往届毕业生提供本人户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。 应届毕业生须携带学生证、学校证明及村民委员会证明。 已婚人员需提供户籍所在地计生站出具的无超生证明。 大学生退役士兵同时携带士兵档案及退役证。 填写报考登记表。 报考费 150 元。 现场拍照。 资格审查合格人员参加笔试。应届毕业生暂不参加资格审查，视为合格。于 2012 年 7 月 31 日前提交就业报到证、毕业证、学生档案，进行资格审查。 资格审查完成后，合格人员及招聘岗位在人社局及住建局网站公示七个工作日。 实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达到 3：1 以上方可开考。对于部分急缺和 特殊岗位达不到 3：1 的，经招聘领导组批准可降低为 2：1,对于报考人数达不到 2：1 的 岗位,经招聘领导组批准,可将岗位计划重新调整或取消。调整之后的岗位予以公告。 公示期间如有异议，可向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。 4、领取准考证 时间：2012 年 6 月 13 日15 日 地点：:临猗县人社局劳动保险所一楼大厅（原劳动保障局大楼） 第二阶段：考试 体检 此次招聘采取笔试、面试相结合的办法。 1、笔试 采取闭卷考试的形式、密封试卷、实行单人单桌。 (1)笔试时间：2012 年 6 月 16 日上午。 地点以及有关事项详见笔试准考证，同时在县人社局、住建局网站发布。 (2)笔试内容科目及分值：公共基础知识（100 分）。 笔试结束后，笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序。按照晋政发201128 号文件规 定：“大学毕业生退役士兵，参加非定向公务员、事业编制招聘和报考基层政法机关公务 员时，教育笔试总成绩加 10 分。”根据岗位招聘计划按 1：3 的比例确定参加面试人员。 笔试成绩、参加面试人员在县人社局及住建局网站公示七个工作日。同时公告面试时间、 地点等相关事项。公示期间如有异议，可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举 报违规违纪人员，逾期不予受理。 2、面试 时间、地点见公告。 科目及分值：语言表达和专业技能等（100 分）。 方法：面试采取答辩、演示的办法进行。 面试评委由 5-9 人组成。具体人选由招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行 封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试 成绩采取考生在场时，当场评分、亮分、记分、统分，并由评委小组长或记分员当场宣布 的办法进行。 面试结束后，参加面试人员笔试成绩的 60%与面试成绩的 40%之和即总成绩，按岗位由 高分到低分依次排序，于当天在人社局及住建局网站公示七个工作日。公示期间如有异议， 可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。 3、体检 根据总成绩排序，按招聘岗位计划 1：1 的比例从高分到低分依次确定体检对象，总成 绩并列的，面试成绩高的在前，参加体检。体检项目和标准参照国家公务员考录体检标准 执行。 体检不合格者，不予递补。体检合格人员在人社局及住建局网站公示七个工作日。公 示期间如有异议，可向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。 第三阶段 聘用 培训上岗 1、聘用 体检合格人员，公示期满，无异议者，报县招聘领导组集体研究确定拟聘用人员。拟 聘用人员在人社局及住建局网站公示七个工作日。 拟聘用人员公示期间，因各种原因被取消资格，不予递补。公示期满后，由人社局负 责，住建局下属各用人单位与聘用人员签订六个月的试用期合同。 2、岗前培训 经聘用的人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式,由住建局 负责统一组织安排。 3、定岗 岗前培训结束后,由县住建局根据编制和实际需要定岗安排。报请招聘领导组批准后, 聘用人员上岗。 六、管理及待遇 1、事业单位公开招聘的人员一律实行聘用制。试用期满，经聘用单位、聘用单位主管 部门、人社部门联合考核合格者，在人社局及住建局网站公示 7 个工作日。公示期满，聘 用单位签订正式聘用合同，人社部门办理正式聘用、合同鉴证、登记手续。考核不合格者， 不予聘用。 2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，不享受绩效工资。正式聘用后列 入全额事业财政开支，按国家政策享受同类人员工资福利待遇，工龄连续计算。 3、聘用人员不服从分配、不参加岗前培训、不按时到岗以及试用期考核不合格者,取 消其聘用资格,不再递补。 七、公开招聘工作组织领导 为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘领导组。 组 长： 董学刚（县委常委、常务副县长） 副组长： 王功成（县委常委、组织部部长） 薛学农（县委常委、纪检书记） 成 员： 卫永增（县委组织部副部长、县人社局局长） 王玉芳（县纪委副书记、监察局局长） 张立强（县公安局局长） 王 斌（县财政局局长） 翟丁会（县编办主任） 李红江（县住建局局长） 下设办公室，办公室设在县人社局。 主 任：卫永增 （兼） 副主任：王玉芳（兼） 李红江（兼） 成 员：人社局 3 人 住建局 3 人 监察局 2 人 财政局 1 人 编办 1 人 八、招聘工作分工 本次招聘工作在临猗县招聘工作领导组的统一领导下,由人社局、住建局、监察局、编 办、财政局等部门共同组织实施。 1、人社局负责牵头起草招聘方案、公布招聘信息,组织报名与资格审查,发放准考证及 公布成绩,核定审批工资、保险,负责办理正式聘用的人事手续。负责招聘工作的组织实施。 2、住建局负责在编制范围内拟定岗位计划，参与报名及资格审查工作,负责命题、考 试、阅卷、成绩统计,负责定岗及岗前培训工作。 3、编办负责核定编制计划,办理正式聘用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。 4、财政局负责落实招考经费及录用人员的工资福利，参与其它各项招聘工作。 5、纪检、监察局参与招聘工作的全程,对整个招聘工作进行监督检查,确保公平、公正。 6、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组负责,人社局 牵头,住建局配合,编办和财政部门参与,纪检、监察局监督,共同组织实施。 7、公安局负责招聘全过程的安全保卫工作。 九、有关要求 1、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实 行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,根据暂行规定 予以处理。 2、报考人员必须诚实守信,