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文档简介

嘉荫县中医院 2014 年 上半年干部教育培训和人才工作总结 我院于 2014 年初制定了工作计划。按照党的十八大、十 八届三中全会精神和科学发展观为指引,贯彻、落实县政 府的工作报告,严格执行“以病人为中心”的服务理念; 突出中医特色优势,加强人才培养,完善规章制度,争创 二级乙等中医院。现将我院 2014 年上半年干部教育培训和 人才工作总结如下: 一、干部教育培训。 2014 年,针对党的群众路线教育实践活动,牛权院长和 边永学书记多次参加卫生局党委召开的学习、贯彻党的群 众路线教育实践活动会议。我院也结合自身实际,召开了 全院职工参加的“嘉荫县中医院贯彻、落实党的群众路线 教育实践活动启动大会” ,会上牛权院长、边永学书记作了 表态发言,卫生局党委书记许志坚就我院开展党的群众路 线教育实践活动进行了任务部署。会后,我院党员和积极 分子通过集中学习,观看宣传片,写心得体会,参加知识 竞赛等形式,从思想和行动上把党的群众路线教育实践活 动学习好、落实好。 为提高医师执业技能,我院派出毕建斌副书记参加了省 中医药管理局举办的第一期县级中医医院执业医师培训, 通过 3 天的专家授课,学习了新的中医临床技术,提高了 中医理论知识,强化了中医水平。牛权院长参加了全国县 级公立医院综合改革培训班,通过为期 5 天的学习,掌握 了卫生计生事业改革发展的重要任务,县级医院资本运营 和管理能力。这些知识经过院内的传达和学习,提高了全 院干部职工对当前卫生事业发展的认识水平,转变了观念, 明晰了工作重点和发展发向,为我院下一步全面公立医院 改制打下了坚实的基础。 二、人才工作。 作为医疗技术单位,人才的可持续发展是决定医院发展 的快与慢,好与坏的动力。而作为中医院,突出中医特色, 提高中医临床疗效更成为我院发展工作重中之重。今年 4 月,我院引进了针灸推拿专业本科生 1 名;按照省中医药 管理局开展的县级中医院执业医师培训要求,派出 7 人参 加了省中医药管理局举办的执业医师培训;针对我县近年 呈现糖尿病多发这一现象,我院派出 1 名医师参加了诺和 公司举办的糖尿病知识专家讲座培训,并制定了我院健康 教育计划。在派出进修、培训的同时,我院积极鼓励自学 成才,院内为每名技术人员兑现了职称工资,对进修、学 习人员,拿出专项资金给予补助,并由医务科与省市医院 沟通,为进修、学习人员解决后顾之忧。通过一系列措施 的开展和施行,我院现在卫生技术人员已达 38 人,其中副 高级职称 2 人,中级职称 14 人,这些人才的引进和培养为 我院良性发展打下了基础。 在接下来的工作中,我院将从医疗技术人员中选派 3-4 人去省市级医院进修;选派 2 名医生参加省中医药管理局 举办的中西医结合人才培训;改造医院环境,为医疗技术 人员提供舒适、宽松的办公环境;制定鼓励制度,对有科 研成果或创新技术的人才给予资金奖励;与县人社局有相 关部门协作,招聘或收进 2-3

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