2016年公需科目5

2016 年 公 需 科 目 5 一、判断题(每题 2 分) 1.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣 正确 错误 2.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作 正确 错误 3.我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号 正确 错误 4.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升 技术 正确 错误 5.我们做到优秀人才的 80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出 正确 错误 6.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职 正确 错误 7.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福 利等方面问题 正确 错误 8.为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败 正确 错误 9.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只 会让自己过的不开心 正确 错误 10.专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部 门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人 正确 错误 11.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏 正确 错误 12.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾 正确 错误 13.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于 足下。” 正确 错误 14.好奇心是专业技术人员创造的原始动力 正确 错误 15.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情 所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重 正确 错误 16.人格独立是自信的表现 正确 错误 17.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱 正确 错误 18.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量 职业生涯是否成功 正确 错误 19.量小福小，量大福大 正确 错误 20.儒释道三家，都是身心安顿的立命之学 正确 错误 二、单项选择(每题 2 分) 21.实行企业终身雇佣制的国家是（） A.日本 B.德国 C.美国 D.中国 22.美国各行各业一共有多少种职称？（） A.5000 种 B.10000 种 C.15000 种 D.20000 种 23.德国对科研工作的法律原则是（） A.科研自由 B.科学家自由 C.科研机构自由 D.国家干预 24.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（） A.2 倍 B.3 倍 C.4 倍 D.5 倍 25.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就 是（） A.A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人 价值、个人发展统一到企业愿景中来 B.不断给员工加薪 C.不断增加制度 D.不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来 26.职业价值观包含的因素不包括（） A.职业道德 B.职业准则 C.职业操守 D.职业素质 27.下面关于价值观的说法不正确的是（） A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化 B.价值观没有对错之分，可以不用理会 C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等 D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判 断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计， 找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路 28.关于影响职业幸福感的说法不正确的是() A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的 B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略 C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位 D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素 29.比别人更有发言权的方法是？（） A.技艺超群 B.有钱 C.职位高 D.年龄长 30.个人竞争力的强弱决定（） A.自信心的高低 B.幸福感的高低 C.成就感的高低 D.核心价值的高低 31.外在自我是什么？（） A.别人眼中的我 B.内在自我的表现 C.穿衣打扮 D.化妆技术 32.如何训练强大的意志力？（） A.不要轻易打破定下的规矩 B.强迫自己每天都做同一件事情 C.做记录 D.找人提醒 33.中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市 场竞争的制高点 A.技术-专利-标准 B.产学研 C.引进消化吸收 D.政府-企业-社会 34.1912 年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意 义上的特殊用法 A.社会学 B.管理学 C.科学 D.经济学 35.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物， 实现有价值的创新 A.想象能力 B.批判能力 C.创造能力 D.分析能力 36.以下哪项不是三星集团成功的因素？（） A.多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.利用媒体的宣传为其造势 C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 D.大力鼓励创新成果 37.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（） A.幸福 B.收获 C.成绩 D.成功 38.研究表明，工作业绩与幸福感之间（） A.存在联系 B.毫无关系 C.没有研究结论 D.学术界无此说法 39.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 A.职业认同感 B.职场幸福感 C.职场安全感 D.职场成就感 40.对人才的误解来自于（） A.对教育的误解 B.对成功的误解 C.对幸福的误解 三、多项选择(每题 2 分) 41.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施， 为哪两类机构 A.福利机构 B.科学机构 C.独立科研机构 D.联邦政府各专业部的部属科研机构 42.如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作，我们不应该怎么做 A.用认真平和的心态来面对自己的职位，并学会在工作中找到职业的幸福 感 B.辞职，面试，碰壁，然后再次面试 C.在公司混日子，时刻有着被开除的危险 D.认真工作，调整心态 43.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？ A.用正确的方法规避工作的压力 B.拒绝工作，窝在家里做啃老族 C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐 D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求 44.逆商往往延生出强大的？ A.承受力 B.耐心 C.忍耐力 D.幸福 45.个人竞争力的正解？ A.是我们在社会上生存和适应的能力 B.是个人的社会适应和社会生存能力 C.创造能力和发展能力 D.抱怨领导，抱怨同事 46.与人沟通时应该是什么样的？ A.自信满满的言语 B.高兴愉悦的面部表情 C.夸张的面部表情 D.以上都不是 47.如何处理环境带了的压力？ A.专注一件事情 B.放松心情，培养合理的兴趣爱好 C.寻求专业的心理医生帮助 D.逃避环境 48.对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？ A.高层人员的企业领导者素质问题 B.企业文化因素 C.心情因素 D.薪酬管理因