xx市市级文明单位测评标准(企业)

XXX 市市级文明单位测评标准（企业） 基本考核标准 考 核 项 目 考核 内容 考核要点 考 核 方 法 要点 分值 评分标准 得分 企业一把手亲自 抓创建工作，为精 神文明建设工作的 第一责任人。 1 企业一把手不任创建组长扣 1 分。 成立了创建领导 机构。 1 无创建领导机构扣 1 分。 企业党政组织每 季度至少召开一次 专题会议，研究部 署创建文明单位工 作。 1 每季度不召开一次会议扣1 分。 设立创建工作机 构。 1 无创建工作机构扣 1 分。 创建工作队伍稳 定、人员充足。 1 人员不足或经常变动扣 1 分。 创建经费落实。 2 无创建经费扣 1 分。 制定了创建工作 检查监督和奖罚措 施。 1 无措施扣 1 分，落实不力扣 0.5 分。 一 组 织 领 导 领导 班子 重视， 形成 工作 机制 （9 分） 企业内部形成了 制度规范、措施得 力、长期坚持的创 建工作机制。 审核 文件、 会议 记录 等材 料， 听取 汇报 1 创建机制没有形成，根据 需要临时抓工作的扣 1 分。 考核 项目 考核 内容 考核要点 考核 方法 要点 分值 评分标准 得分 把创建工作纳入 本单位整体发展计 划。 1 没有纳入单位整体发展计划的扣 1 分。 制定创建文明单 位长期规划和年度 计划。 1 没有创建长期规划扣 0.5 分，没有年度计划扣 0.5 分。 创建工作实施方 案具体，纳入和谐 创建的内容。 2 没有方案和方案不具体的扣 2 分。 在企业内部实行 了创建目标责任制。 1 没有实行的扣 1 分。 组织开展内容丰 富的创建活动。 2 每组织一次加 0.5 分，最 高 2 分。 在创建文明单位 中积极为群众办实 事。 1 没有为群众办实事的扣 1分。 创建档案规范齐 全。 5 创建档案不规范不齐全的 扣 5 分。 二 创 建 工 作 部署 工作 集体， 措施 得力， 责任 落实， 工作 扎实 （14 分） 热心支持社会公 益事业。 审核 文件、 会议 记录 等材 料， 听取 汇报 1 没有组织的扣 1 分，每组 织一次加 0.5 分，最高加 1 分。 党政班子政治理 论学习每月不少于 一次。 1 月均集中学习不足一次的扣 1 分。 每季度有一次时 事政策教育。 1 季度没有时事政治政策教 育的扣 1 分。 认真贯彻落实 公民道德建设实 施纲要 ，20 字公民 道德基本规范知晓 率达 100%。 2 知晓率不达 60%的扣 2 分， 不达 80%的扣 1 分，不达 100%的扣 0.5 分。 三 思 想 教 育 理论 学习 思想 教育 （7 分） 开展学习培训， 讲座等学习教育活 动。 现场 考核、 审核 文件、 会议 记录 等材 料， 听取 汇报， 向职 工了 解 1 没有开展学习培训的扣 1 分。 考核 项目 考核 内容 考核要点 考核 方法 要点 分值 评分标准 得分 爱国主义、集体 主义、社会主义思 想教育和延安精神、 艰苦奋斗精神、奉 献精神教育每年不 少于 2 次 1 少于 2 次的扣 1 分。 三 思 想 教 育 理论 学习 思想 教育 （7 分） 每年组织干部职 工和未成年人开展 宣传教育和参观活 动。 现场 考核、 审核 文件、 会议 记录 等材 料， 听取 汇报， 向职 工了 解 1 没有开展的扣 1 分，开展 一次的加 0.5 分，最高价 1 分。 企业显要位置 20 字公民道德规范和 “八荣八耻”荣辱 观上墙。 1 没有上墙的扣 1 分。 制定了职业道德 规范并上墙。 1 没有制定规范和规范没有 上墙的扣 1 分。 经常开展道德宣 传及道德实践活动。 2 没有开展的扣 2 分，每开 展一次加 1 分，最高 2 分。 加强诚信建设， 认真查处不文明部 诚信行为。 1 没有搞诚信建设，对不诚 信行为查处不力的扣 1 分。 高度重视青少年 道德教育，单位内 部无青少年违法犯 罪案件。 1 有青少年犯罪案件的扣 0.5 分，对青少年教育不 重视的扣 0.5 分。 职工道德素质较 高，助人为乐，热 心公益事业，风气 好，文明程度高， 无重大刑事案件。 1 职工素养低，有重大刑事案件扣 1 分。 建立个人诚信档 案。 1 不守法经营的扣 1 分。 四 道 德 风 尚 道德 建设 道德 风尚 （10 分） 树立道德建设先 进典型。 现场 考核、 审核 文件、 会议 记录 等材 料， 听取 汇报 1 没有树立道德建设先进典型者扣 1 分。 开展评选劳动模 范、岗位标兵的活 动。 1 没有开展这两项活动者扣 1 分，只开展一项者扣 0.5 分。 考核 项目 考核 内容 考核要点 考核 方法 要点 分值 评分标准 得分 经常对干部职工 进行业务知识和技 能培训，吗，每年 不少于 2 次。 2 满 2 次不扣分，少一次扣1 分。 建立培训制度和 学习档案。 1 无业务培训制度的扣 1 分。 开展业务知识学 习、培训和岗位练 兵、劳动竞赛活动。 1 无学习培训的扣 0.5 分， 无练兵、竞赛活动扣 0.5 分。 干部职工参加科 普学习，崇尚科学， 反对迷信，倡导健 康文明生活方式。 1 职工参加不积极的扣 0.5 分，生活方式不文明的扣 0.5 分。 主动承担社区科 普知识宣传任务。 1 无社区宣传的扣 1 分。 五 学 习 培 训 业务 培训、 科学 文化 知识 学习 （7 分） 企业内部无邪教 活动，单位职工无 参加邪教活动者。 现场 考核、 审核 文件、 会议 记录 等材 料， 听取 汇报 1 企业内部有邪教活动和职 工有参加邪教活动的扣 1 分。 文体活动室健全、 场所器材齐备。有 供职工学习的阅览 报，图书室（人均 藏书 20 册以上） 。 3 没有文化活动室的扣 0.5 分，没有器材的扣 0.5 分， 没有图书室或藏书不合要 求的扣 2 分。 每半年至少开展 一次文体活动，经 常参加体育锻炼的 人数达 60%以上。 1 没有开展的扣 1 分，每半 年不足一次扣 0.5 分，经 常参加体育锻炼的职工不 足 60%的扣 0.5 分。 关心职工身体健 康，定期为职工体 检。 1 没有定期为职工体检的扣1 分。 完善并落实卫生 管理、疾病防疫制 度。 1 未建立制度的扣 1 分，落实不好的扣 0.5 分。 六 文 体 卫 生 群众 文体 活动、 卫生 医疗 保障 （8 分） 计划生育率 100%。 现场 考核、 审核 文件、 会议 记录 等材 料， 听取 汇报， 向职 工了 解 1 未达 100%的扣 1 分。 经常组织开展文 化娱乐活动，职工 精神状态良好。 1 开展文化娱乐不经常的扣1 分。 考核 项目 考核 内容 考核要点 考核 方法 要点 分值 评价标准 得分 领导班子坚持集 体领导，民主决策； 股份制企业充分发 挥董事会、监事会 和党组织的作用。 1 班子一言堂，不民主的扣1 分。 党的民主生活会 制度落实。 1 年民主生活会少于 2 次的 扣 1 分。 党风廉政制度落 实，签订党风廉政 任务书。 1 制度不落实的扣 1 分，未 签订党风廉政目标任务书 的扣 0.5 分。 党组织参与重大 问题决策。 1 党组织没有参与重大问题 决策的扣 1 分。 干部职工无贪污、 贿赂等经济案件。 1 有一起的扣 2 分。 班子成员思想解 放，开拓进取，工 作成绩显著。 1 工作成绩差的扣 1 分。 领导班子团结协 作。 1 班子不团结的和工作作风 差的扣 1 分。 七 领 导 班 子 建 议 勤政 廉洁 团结 进取 （9 分） 班子成员遵纪守 法，工作深入，无 渎职，失职行为和 违纪案件。 审核 文件、 会议 记录 等材 料， 听取 汇报， 向群 众了 解， 征求 纪检、 监察 部门 的意 见 2 有一起的扣 1 分。 按规定定期召开 职代会。 1 不定期召开职代会的扣 1 分。 定期召开党政联 席会议研究企业重 大问题。 1 不定期召开党政联席会议的扣 1 分。 重大经营决策由 董事会作出且征求 群众意见。 1 制度不健全的口 0.5 分，落实不好的扣 0.5 分。 建立场务公开栏， 重大事情向群众公 布。 1 重大事情不向群众公布的扣 1 分。 八 法 制 建 设 民主 管理 法制 建设 （8 分） 企业社会治安综 合治理制度健全。 审核 文件、 会议 记录 等材 料， 听取 汇报 1 制度不健全的扣 1 分。 企业无卖淫嫖娼、 聚众赌博等社会丑 恶现象，无吸食贩 卖毒品人员。 1 有一起的扣 1 分。 经常开展法制教 育，无重大刑事犯 罪案件。 1 有一起刑事重大案件的扣1 分。 无重大安全质量 责任事故。 1 发生安全事故的扣 1 分。 考核 项目 考核 内容 考核要点 考核 方法 要点 分值 评分标准 得分 内部管理规范有 序，工作环境清洁 整齐。 1 较差的扣 0.5 分，差的扣1 分。 卫生环境管理制 度健全，宣传栏醒 目美观。 1 制度不健全的扣 0.5 分，无宣传栏的扣 0.5 分。 绿化率达到单位 总面积 35%以上。 1 绿化率未达到单位总面积 的 35%以上的扣 1 分。 办公场所无痰迹、 无烟头、无纸屑， 干净整洁。 2 痰一处扣 1 分，烟头一个扣 1 分，最多扣 2 分。 生活小区管理井 然有序，美化、绿 化。 2 生活小区脏、乱、差的扣2 分。 九 环 境 建 设 环境 建设 工作 秩序 （8 分） 文明办公、文明 生产制度健全，工 作作风好，效率高。 现场 考核、 审核 文件、 会议 记录 等材 料， 听取 汇报 1 制度不健全、工作作风差、效率不高的扣 1 分。 企业经常开展环 境保护宣传教育， 干部职工环境意识 强。 1 没有开展环保学习宣传教育的扣 1 分。 企业烟尘、废水、 废气、废渣和噪音 治理达标。 1 污染物超标排放的扣 1 分。 十 环 保 建 设 环保 意识 环保 成效 （5 分） 环保管理制度健 全，措施得力，落 实好。 审核 文件、 会议 记录 等材 料， 听取 汇报 1 环保制度不健全，落实不好的扣 1 分。 环保达标，获环 保证书。 1 无环保证书的扣 1 分。 企业职工无任何 破坏环境生态行为。 1 有一起的扣 1 分。 考核 项目 考核 内容 考核要点 考核 方法 要点 分值 评分标准 得分 业务工作成绩显 著，发展快、变化 大。 1 单位业务工作平平，发展、变化不显著的扣 1 分。 主要工作指标或 业务工作居全市同 行业前列。 2 在全市同行业排名不在前列者扣 2 分。 单位工作全面发 展、综合水平列全 市前列。 1 综合水平未列全市同行业前列的扣 1 分。 产品质量优良， 用户满意率达 95%以 上。 。 1 满意率达 95%以上的不扣 分，70%以上的扣 0.5 分， 60%以上的扣 1 分。 单位硬件设施一 流。 1 现场考核硬件设施，不合 格的扣 1 分。 十 一 工 作 实 绩 工作 实绩 突出 （7 分） 及时足额纳税费。 审核 文件、 会议 纪律 等材 料， 听取 汇报， 查看 有关 证件 1 有偷逃税费的扣 1 分。 企业各项制度健 全。 1 制度不健全和落实不好扣 1 分。 不断解决企业内 部存在的热点难点 问题。 1 解决热点、难点问题不好， 受到市级以上新闻媒体曝 光的扣 1 分。 依法与劳动者签 订劳动合同。 。 1 未签订劳动合同的扣 1 分。 建立劳动者上岗 培训制度。 1 无上岗培训原始资料的扣 1 分。 十 二 行 风 建 设 行风 建设 群众 满意 率（8 分） 无使用未成年人 工作现象。 审核 文件、 会议 纪律 等材 料， 听取 汇报 1 有使用未成年人工作的扣1 分。 及时足额发放职 工工资，不拖欠。 1 有拖欠工人工资的扣 1 分。 及时足额交三金。 1 三金费用不能足额交纳的 扣 1 分。 劳动保护制度健 全，措施落实。 1 劳保制度不健全，措施不 落实的扣 1 分。 特色指标 序号 指标名称 测评内容 测评办法 要点分值 测评标准 得分 5 在全国新闻媒体宣传 的得 5 分。 3 在省级新闻媒体宣传 的得 3 分。 创建 工作 宣传 创建文明单位先 进经验