浅谈新形势下如何做好国企基层党建工作与2018年全市邮政行业今冬明春火灾防控工作方案合集

浅谈新形势下如何做好国企基层党建工作与2018年全市邮政行业今冬明春火灾防控工作方案合集2018年全市邮政行业今冬明春火灾防控工作方案冬春季历来是火灾高发特别是较大以上火灾多发季节。据统计，2013年至2017年，我省冬春季节火灾起数较夏秋季节多20%，共发生较大火灾13起，造成46人死亡，分别占较大火灾起数和亡人数的x%和x%。为做好今冬明春火灾防控工作，确保全市邮政行业消防安全形势持续稳定，根据省邮政管理局有关部署要求，镇江市邮政管理局决定从即日起至2019年全国“两会”结束，在全市邮政行业开展今冬明春火灾防控工作。制定工作方案如下：一、工作目标认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产和消防安全的重要指示精神，按照党委、政府、部门、行业、社会单位、群众组织、中介机构、社会公民等“八位一体”消防安全责任体系要求，统一领导、分工负责、协同推进，集中组织开展冬春火灾防控工作，及时化解安全风险、消除安全隐患，不断提升消防安全管理水平，有效控制亡人火灾事故，压降较大火灾事故，坚决防止重特大火灾，全力维护全市邮政行业火灾形势平稳。二、工作重点（一）深化消防安全检查治理。xx邮政管理局，各寄递企业要以分拨中心、处理中心、员工宿舍等人员密集场所为重点，严格落实邮政行业安全生产监督管理办法邮政业安全生产设备配置规范等规章标准，重点整治消防设施缺失、损坏，封闭、堵塞疏散通道、安全出口等问题。要配合消防部门开展消防安全标准化管理达标建设评定活动，强化消防安全长效管理。xx邮政管理局，各寄递企业要进一步建立健全安全生产责任制，落实安全生产保障、安全生产检查与事故隐患排查等制度，持续深入做好消防安全隐患排查治理工作。（二）强化消防宣传教育培训。xx邮政管理局，各寄递企业要深入推进当前正在开展的落实企业安全生产主体责任“四个一”宣教活动,通过开展“打铁趁热”式的火灾案例警示教育，手机短信、微博、微信向企业负责人、安全管理员、企业员工推送消防安全提示，组织参观消防科普馆、教育馆、博物馆等形式大力普及火灾预防和逃生自救知识。要严格落实岗前安全培训制度，强化从业人员安全生产知识与技能的培训、教育，使其具备与本岗位相适应的安全生产知识和处置技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。要积极配合消防支队开展镇江市消防条例宣传活动，分拨中心、员工宿舍等人员密集场所要落实消防安全 “三提示”要求，提示场所火灾危险性，提示场所安全出口和疏散通道，提示场所安全出口和疏散通道。（三）提高消防应急救援能力。各寄递企业要按照国家邮政业突发事件应急预案建立健全突发事件应对工作机制，提高应对邮政行业突发事件能力。要按照“落实企业安全生产主体责任专项行动”工作要求，在年底前组织开展一次应急演练活动。要加强应急队伍建设和物资、技术、经费保障，满足突发事件预防与处置工作的需要。（四）做好重大活动安全工作。xx邮政管理局，各寄递企业要紧盯纪念改革开放40周年庆祝活动、国家公祭活动、全国及全省“两会”等重大活动，对举办地在我省的重大活动，要集中组织力量对会场、住地周边营业场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。市邮政管理局将对安全检查中发现的临时设施搭建、电气线路敷设等安全隐患，移送相关部门进行调查处理。三、工作步骤（一）部署发动阶段（2018年11月底前）。市邮政管理局、xx邮政管理局、各寄递企业分别通过制发方案、召开会议，明确职责、细化措施，广泛发动、部署到位。（二）自查整改阶段（2018年12月1日至12月31日）。各寄递企业对照自查表内容开展自查自纠，对火灾事故易发的重点场所、要害部位、关键环节进行检查。对排查出的隐患、问题建立台账，制定整改方案，落实整改措施。（三）督查检查阶段（2019年1月1日至2019年全国“两会”结束）。市邮政管理局联合消防等相关部门开展督查检查，各企业继续从严从实从细抓好各项责任措施落实。（四）总结验收阶段（2019年全国“两会”结束后3日内）。xx邮政管理局、各寄递企业固化经验做法，健全完善本单位安全管理机制。市邮政管理局总结经验，健全完善我市邮政行业火灾防控工作机制。四、工作要求（一）加强组织领导。市邮政管理局成立冬春火灾防控工作领导小组，由分管局长任组长，各处室负责人为成员。领导小组办公室设在市场监管处，承担日常工作。各寄递企业要成立组织机构，加强调度指挥，压实工作责任，抓好落实、抓出成效。（二）强化监管协作。市邮政管理局将按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，配合消防部门联合开展检查，建立健全信息共享、情况通报、联合执法等机制，各尽其职，各负其责，形成冬春火灾防控工作监管合力。对于因存在火灾隐患未及时整改或整改不到位而导致重大火灾事故的企业，将从严从重处罚。全国“两会”结束后3日内，请xx邮政管理局及时报送工作开展情况总结。联系人：张xx，联系电话：xx。浅谈新形势下如何做好国企基层党建工作 进入新时代，党的建设新的伟大工程起着统领和决定性作用。实现伟大梦想，必须建设伟大工程。这个伟大工程就是我们党正在深入推进的党的建设新的伟大工程。全党要更加自觉地坚定党性原则，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。2009年全国国有企业党的建设工作会议提出党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。2015年9月14日，关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见中提到“把建立党的组织、开展党的工作，作为国有企业推进混合所有制改革的必要前提”。当前，国有企业改革正处于攻坚期和深水区，党的领导只能加强，不能削弱。基层党的建设,是完成基层各项任务、促进基层建设的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的基层，需要强有力的基层党建工作来提供政治上的保障。党的十九大报告指出“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”，明确了新时代党的建设总要求。水厂党小组作为自来水公司的基层党组织，在十九大后如何在思路上定位、目标上定向，更加紧贴实际抓好党建工作呢。一、坚持与时俱进，打造基层党建品牌新时代基层党建工作面临诸多新情况、新问题，需要基层党组织与时俱进，创新工作方法与思路，提高党建工作的实效性。打造基层党建品牌是创新党建工作的一个有效途径，以品牌建设为抓手筹划布局基层党建工作，能整合优势资源，形成合力，开辟基层党建工作的新局面。一方面，要瞄准品牌建设的突破口。创建基层党建品牌要以解决群众现实诉求、推进工作以及发挥党组织、党员干部的效能为突破口。唯有如此，党组织才能赢得广大党员、群众的认可，品牌建设才能稳步推进。打造党建品牌要和基层实际相符，通过加强“党员示范岗”带头作用，开展“党员先锋队”活动，全方位把握基层党建工作实际，这样打造的党建品牌才有群众基础，才有生命力，才能让群众真心满意并获得群众的大力支持。另一方面，要遵循品牌建设的规律，注重内涵建设。党建品牌建设是一项系统性工程，有其内在发展规律，为此，必须遵守党建品牌内在规律。要科学设计和定位党建品牌，明确品牌主体的责任，判定品牌评估效果。创建党建品牌要突出科学性、强调计划性，将眼光放长远，坚持求真务实，从基层实际出发，全面做好各项服务，展示有竞争力的基层党建品牌内涵。二、借助互联网建立服务群众平台在“互联网+”时代，互联网成为人们生活中不可或缺的一个重要元素。基层党建工作要创新和突破，必须抢抓时代发展机遇。当前，一些行业领域充分利用互联网平台，将传统行业和互联网深度融合，实现了跨越式发展。“互联网+党建”，也是将基层党建工作融入到互联网当中。基层党建工作要导入互联网服务模式，推动资源与信息的融合，提高基层党建品质。基层党建工作可以借助网络实现信息快捷互动，构筑科学的工作反馈机制。建立信息化服务平台。基层党组织要建立信息化服务平台，在开展管理与服务等工作时，依靠网络平台汇聚力量，达到良好的服务效果。基层党组织要充分利用信息资源，建立党员干部服务平台、党群信息服务平台，利用平台发布信息，实现工作的互联互通。通过网络平台开展宣传工作，引导基层舆论，尤其是党员群众关注的热点问题要及时予以公布，认真倾听人民心声，更好解决人民关心的热点问题。导入互联网服务新模式。党建工作要尝试引入互联网服务模式，实现线上与线下的有效互动，实现“服务供需”的有效对接。借助互联网平台及时发布信息，做好群众服务满意度反馈工作。线上信息传送与线下服务相结合，做到“点对点”服务，实现服务精准对接。考虑到基层服务需求多元的特点，在人财物有限的情况下，对下岗、低保等群体，要充分调动其积极性，主动了解其需求，借助互联网优势，建立服务群众平台，提高服务水平。三、细化基层党建清单，规范权力运行建立基层党建清单是对权力运行的科学规范，要全面细化基层党建工作具体内容，列清楚党建清单，为更好开展党建工作打下坚实基础。一是要制定党员议事制度。在明确党员活动项目的基础上，确定基层党组织的主要任务，对整体计划及具体问题提出科学建议。基层党建工作计划和工作实际要紧密衔接，在具体工作中做到知行有力，全面发挥党建工作清单的引领作用。二是要进一步细化党建工作报告制度。基层党组织一般在特定时间向上一级党组织作报告，汇报当年的工作以及未来一年的工作计划，这存在时间跨度大、内容宽泛的现实问题。要破解这一困境，需要制定基层党员干部定期评议、述职制度。要划分基层党建责任片区，组织党员进行述职和集体评议，述职内容包括岗位责任履行情况、任务指标完成率以及党建工作实效等，述职过程中要做好现场评议、做好总结。三是要创建科学的考核机制。考核是充分调动广大党员工作积极性、提高工作质量的一种有效手段。随机评议不仅可以加强对党员的监督，还能适当增强党员工作紧迫感。要探索年评价和月评价制度相结合的方式，对优秀者予以奖励，发挥示范作用；针对考评不合格者，要及时约谈。考核要采用党员互评、自评和群众评价相结合的方式，每一位党员都要建立民情记录本，作为考核评价的重要依据。四、突出政治功能，提高制度创新水平基层党组织政治功能是党组织之魂。要明确功能定位，将基层党组织的政治功能摆在首位，将工作重心放在全局把关与方向指引上，突出基层党组织的领导核心作用。基层党组织要进一步强化“四个意识”，提高政治自觉与行动自觉，不断提高党建工作水平。要将党的目标、政策不折不扣地传递到基层，服务群众、凝聚人心，采用科学有效的手段将政治优势转化为治理优势。当然，基层党组织要做到有的放矢，注重在理论、实践之间探索契合点，精准把握党建工作的发展方向。基层党组织要服务群众、奉献基层，进一步突出基层党组织的政治功能。提高制度创新水平。基层党建工作创新包含两种情况，一是实践创新，二是制度创新。实践创新的关键是针对问题提出破解之策，提高工作效率。实践创新强调的是工具理性，制度创新则突出价值导向，实践创新离不开制度创新的规范及保障。从当前基层党建工作情况来看，实践创新的情况较多，制度创新的力度还有待进一步加强。一般来讲，实践创新是党组织为适应新变化，在各个方面进行自我调适，以充分解决工作中存在的实际问题的过程，但这类创新关注的是标，并非是本。唯有进行制度创新，才能解决根本问题。发挥制度的约束性、权威性，基层党建工作才能出新出彩。发挥制度优势进一步提升基层治理的科学化、规范化水平。要注重制度创新效能，加大理论探索力度，提高制度创新水平，让制度治党成为常态，并坚决落实到位，全面提高基层党建效能。要以制度创新为抓手，实现制度创新与实践创新的有机结合，发挥制度的工具理性作用，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，让广大群众坚决拥护党的领导，坚定不移跟党走。十九大报告指出：党的建设方面还存在不少薄弱环节；党内存在的思想