2011经济与社会发展目标考核办法

东种委发20113 号 种畜场 2011 年度经济与社会发展 目标及考核办法 为了全面完成 2011 年全场经济建设和社会发展奋斗目标，实 现经济社会又好又快发展，争取全场各项工作再上新台阶，经场党 委、政府研究，特制定本目标及考核办法。 一、目标与分值 (一) 社会主义新农村建设（160 分） 1、村庄建设、用地符合规划要求，无乱搭乱建等违法违规现 象。 （100 分） 2、村主干道两侧干净卫生，无暴露垃圾、无乱堆乱放、无污 水流溢。 （20 分） 3、村内主次干道平坦畅通，无坑洼、无积水，逐步硬化。 （10 分） 4、自然村组均配有垃圾池，并有专人打扫垃圾。 （20 分） 2 5、做好秸秆禁烧和回收工作。 （10 分） （二）全民创业及招商引资（210 分） 1、完成新上私营企业任务。 （20 分） 2、完成新增个体工商户任务。 （20 分） 3、完成招商引资任务。 （50 分） 4、双带双强型村干部队伍建设。 （30 分） 5、发展高效农业项目。 （40 分） 6、扶持发展创业典型。 （30 分） 7、完成清理酸洗石英砂目标。 （20 分） （三）社会稳定（150 分） 1、认真做好矛盾调处化解工作，年内无一例来场集访和上县 及以上信访、上访。 （40 分） 2、完成综治平安与法治建设工作任务,年内无重大刑事案件 发生。 （100 分) 3、无重大安全事故。 （10 分） （四）农村规范化管理（40 分） 1、顺利完成村支两委换届工作。 （20 分） 2、村级财务管理达到规范化标准。 （10 分） 3、无违反财经纪律现象。 （10 分） （五）党建（70 分） 1、班子团结，有战斗力，有号召力，年终综合测评满意率达 85以上。 （20 分） 2、搞好党务、村务、财务三公开。 （30 分） 3、年内至少发展一名新党员。 （10 分） 3 4、党员、干部无违纪、违法现象。 （10 分） （六）社会事业（90 分） 1、完成计生站下达的各项指标任务。 （30 分） 2、规范农村幼儿园管理。 （20 分） 3、完成新型农村合作医疗筹资任务。 （20 分） 4、完成年度民兵营连正规化建设及征兵各项任务。 （20 分） （七）中心活动积累分 每次中心活动计 20 分，每次完成者得满分，完不成不得分。 获奖者加分：一等奖加 15 分，二等奖加 10 分，三等奖加 5 分。 （八）附加分 1、奖励分：获场年度表彰加 3 分，获县级年度表彰加 5 分，获 市级以上年度表彰加 8 分。此项分值加分最高不超过 20 分。 2、专题现场加分：场级一次加分 10 分，县级一次加 20 分，市 级以上一次加 30 分。 3、规划建设居住小区，主体基本完工的加 50 分。 二、考核细则 (一) 社会主义新农村建设：160 分 第一项由建管所和国土所负责制定好考核细则进行考核。第 二项、第三项和第四项由考核组看现场打分。第五项考核依据为各 村完成秸秆回收情况。 （二）招商引资：210 分 第一项新上私营企业数完成（指当年在工商部门登记注册并 资金到位的）得 20 分，每增加一个私营企业加 5 分，加分不封顶， 不完成不得分。 4 第二项完成个体工商户任务数（指当年在工商部门登记的） 得 20 分，每超一户加 2 分，不完成不得分。 第三项 2011 年内带领至少一批客商来我场正式洽谈，并由 场招商领导小组考核认定为有效信息的得分。 第四项 2011 年底所有村干部必须有个人致富项目（家庭年生 产经营性收入在 5 万元以上），全村人均纯收入年增幅在 10%以上。 第五项完成成片农业结构调整 50 亩得 10，耕地面积 2000 亩 以下，每增加 10 亩得 6 分，超过 100 亩按每增加 100 亩得 10；耕 地面积 2000 亩至 4000 亩，每增加 15 亩得 6 分，超过 125 亩按每 增加 100 亩得 10；耕地面积 4000 亩以上，每增加 20 亩得 6 分，超 过 150 亩按每增加 100 亩得 10，成片农业结构调整品种为蔬菜、 瓜果，且需保护地栽培，此项最高分值为 80 分。新增加设施种养 殖小区得 30 分，每小区不低于大棚 30 栋或圈舍 15 栋，最高分值 不超过 50 分。 第六项年内村扶持发展（新上）种养大户 15 户以上，得 30 分。 每少一户扣 3 分（大户标准：设施种植大棚不少于 3 栋，圈舍不少 于 30 间；或种养殖土地流转不少于 50 亩；或创利税 10 万元以上）。 第七项完成清理酸洗石英砂目标。配合上级有关部门对现有 酸洗石英砂厂家进行清理，使之生产达标，或予以取缔，不得出现 违法违规生产。完成该项目的得 20 分，否则不得分。 （三）社会稳定：150 分 1、全年无信访的得 40 分，来场集访一次扣 10 分；去县信访 5 （上访）一次：个访扣 10 分，集访扣 20 分；去市信访(上访)一次：个 访扣 20 分，集访扣 40 分；去省信访（上访）一次：个访扣 40 分，集 访扣 80 分；进京信访（上访）一次：个访扣 100 分，集访扣 200 分。 分值不够扣的在总分中扣除，采取上不封顶原则。 2、完成全年的综治平安与法治建设工作任务得 100 分，此项 由综治办负责考核。 3、无安全事故的得 10 分，出现的不得分。 （四）农村规范化管理：40 分 1、年底依法顺利完成村支两委换届工作，无违法事件和因选 举引起的信访事件发生得 20 分，否则不得分。 2、民主理财制度健全，村务公开按月进行的得 10 分。每减少 一次扣 2 分，扣完为止。 3、违反财经纪律，并受到处罚的，在总分中扣 10 分。 （五）党建：70 分 1、班子团结，有战斗力，有号召力，得 20 分。村三位主职干 部按时参加党委召开的各项会议并遵守会议纪律，认真贯彻会议 精神（查看记录）得 10 分。干部之间有较大矛盾和分歧影响整体工 作，或者年终综合测评满意率低于 85的不得分。 2、有规范的公开栏得 10 分，按要求及时进行公开，得 20 分。 3、年内发展一名新党员的得 10 分，未发展的不得分。 4、党员、干部无违纪、违法现象，得 10 分。 （六）社会事业：90 分 1、完成计生站下达的各项指标任务，得 30 分。 6 2、规范农村幼儿教育管理的，得 20 分。 3、完成新型农村合作医疗筹资任务。按场要求，期内完成下 达任务数的得 20 分，不完成不得分。 4、完成民兵组织建设及政治教育、训练、整组、征兵等各项 工作的，得 20 分。 三、考核兑现： 1、本目标考核作为村干部工资发放的主要参考依据。 2、对考评优秀的评出一等奖、二等奖、三等奖若干名进