职场发展要“三心二意”

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 职场发展要“三心二意” 任何一个人要想在职场中生存和 发展，都需要具备多元化的技能和素质， 一项职场调研结果显示，专业知识、人 际关系、抗压能力和职涯规划被认为是 其中最重要的几项。而且，在职场中还 流行“三心二意 ”，即必须有包容心、忍 耐心、好奇心，以及强烈的职场“意愿” 和强大的“意志 ”。 中国论文网 /6/view-12896546.htm 什么是“ 三心” 包容心决定了个人的宽容、妥 协以及迂回前进的能力，这份包容既是 宽待自己，也是善待他人的核心。个 人如果没有包容心，是无法立足职场和 社会的。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 忍耐心决定了一个人的持久力和 耐力，如中国房产大鳄冯伦先生所言： 这个世界最成功的人就是一直坚持到最 后的人。很多人半途而废的原因就是缺 乏耐心，职场的成功经验无法复制，一 个人的耐心更是无法复制，但有一点值 得借鉴的，就是在职业高潮时守住自己 激荡的心，在事业落入低潮时更需要守 住自己低迷的心。忍耐心也包括了在遭 受委屈时对自己的鼓励。 好奇心则是对世界时刻保持着激 情，对新生活、新发展充满着热忱，永 远对未知的明天有一份期待，这样才会 有源源不断的生命力。 为什么要“ 三心” 合一 传统的入职教育告诉新员工，只 要怀着一颗热忱的事业心就可以大展拳 脚了，但在现实的职场生活中，光有事 业心是远远不够的。无论在职场的初期、 发展期还是成熟期，我们都会面临不同 的问题、不同的困境和不同的疑惑，特 别是在竞争激励的环境里，我们心里还 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 有很多纠结、很多挣扎。每个人在职场 中都要度过数十年，除了事业心，还需 要有其他心理准备。比如，有些人在职 场发展不顺利，产生很多失落感的原因， 大都是自己的内心不够强大。所以要想 在职场有所发展，就必须时刻保持包容 心、忍耐心和好奇心，只有这“三心” 合 一了，才会让真正的事业心和个人的能 量发挥到极致。 为什么要“ 二意” 这里的意愿和意志其实涵盖了人 的两大品质。一是要有强烈的意愿和理 想。没有理想就没有憧憬，也就没有主 观能动性，同时也反映了人的高度社会 责任感，那些强烈的意愿一定不仅仅是 来自金钱和财富，而是一种伴随责任而 生的愿望。二是要有坚定的意志和奋斗 精神。人的意愿和意志决定人的态度和 行为，拥有这“ 二意” 才有可能让事业蓬 勃发展。只有意愿，没有意志无法达到 胜利的彼岸；而没有意愿，只有意志， 那充其量也只是一个没有方向的行走者。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 为什么是“ 三心” 加 “二意”“三心” 是一种心理状态，而“ 二意 ”是一种精神 状态，心灵和精神结合的时刻也就是个 人能量发挥到最大的时候。如果我们拥 有了职场的“ 三心二意” ，那么我们会有 很好的职涯规划，会对新事物保持好奇 心，也就容易产生创新的能力，而超强 的意志又让我们在困难、失落、低潮时 保持一颗忍耐的心，最关键的是我们在 职场的人际关系中会用宽容的心态去面 对，学会在坚持和妥协中和谐，在竞争 和友爱中成长，在发展和回归中取得平 衡。所以， “三心二意 ”是继 “情商”、 “