煤炭企业“三位一体”亲情化安全管理模式的探索与研究

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 煤炭企业“三位一体” 亲情化安全管理 模式的探索与研究 中图分类号：X931 文献标识： A 文章编号：1674-1145 （ 2018）2-000- 01 中国论文网 /3/view-13035038.htm 摘 要 煤矿生产，安全为天。习 近平总书记做出“ 人命关天，发展绝不 能以牺牲人的生命为代价”的重要指示， 为企业抓好安全生产指明了方向。因此， 煤炭企业应当更加注重发挥企业、区队、 家庭在安全管理中的作用，把更多的亲 情、温暖和关爱有效地渗透于安全管理 活动中，不断增强职工自主保安意识， 调动全员自主保安积极性，进而推动矿 井安全发展、和谐发展、科学发展。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 关键词 安全管理 亲情化模式 探索研究 党的十八大报告提出：“强化公 共安全体系和企业安全生产基础建设， 遏制重特大安全事故。 ”就煤炭企业而言， 如何强化安全管理、增强职工自主保安 意识，是当前面临的重要课题。多年的 实践证明，在煤矿企业里，一切工作都 是围绕着职工来做，思想政治工作的对 象是职工，安全管理的对象也是职工， 二者工作方式各有不同，各有利弊，但 其本质都是把关心人、理解人、尊重人、 爱护人作为落脚点和出发点。探索一种 思想政治工作和安全管理有效结合的新 方法，对职工的理念、意识、态度、行 为等进行从无形到有形的影响，唤起其 安全责任心，自觉养成遵章守纪、按章 作业、时刻注意安全的良好习惯，不仅 是安全工作不可缺少的重要手段，也是 抓好安全工作的必要条件。因此，探索 实践“三位一体 ”亲情化安全管理模式， 创造一个良好的安全人文环境，培育职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 工积极向上的安全心态，对控制不安全 行为，减少人为事故，具有非常重要的 现实意义。 一、以企业为主线，抓氛围营造， 让职工在安全生产过程中感受关怀 就企业而言，让职工在安全的环 境中感受如家般的关怀，正是”以人为 本”理念的具体体现，必将增强职工归 属感，激发职工主动融入企业发展的积 极性，对企业各项工作产生促进作用。 首先需要营造浓厚的舆论氛围， 层层组织召开动员会、讨论会，统一干 部职工的思想，提高认识，为开展亲情 化安全管理工作奠定了思想基础。其次 需要创造良好的作业环境，通过开展质 量标准化建设，推行表单式走动管理、 菜单式交接班、6S 管理和四项管理技 术等精细化方法，促进各头面动态达标， 让职工深深的感受到了企业的关怀。第 三需要时刻关注职工的思想动向，在对 职工思想和情绪变化全面摸排、掌控的 同时，要善于把亲情化内容融入职工思 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 想情绪动态管理之中，因势利导，以情 服人、以情感人，使职工愉悦工作，快 乐生活，保证矿井安全生产。 二、以区队为基地，抓特色创建， 让职工在丰富的活动中感受关爱 区队是构成企业的基本单元，是 职工的直接管理者，更是亲情化安全管 理工作的具体实施者。各区队结合自身 实际，通过开展特色活动、完善活动机 制和载体，必将进一步丰富亲情化安全 管理的基础和平_。 一是要建立职工亲情档案，对职 工爱好、家庭成员、住址等基本情况进 行摸底，建档立册，为及时有效地帮助 职工解决工作和生活中的困难提供了第 一手资料。二是要打造无障碍沟通渠道， 利用微信、QQ 群建立连心平台，及时 向职工发送交通提示、安全问候语等信 息，从细微之处关心、关怀职工。利用 意见征集箱，及时征集职工在安全生产、 区队管理等方面的意见和建议，让职工 主人翁意识得到充分体现。通过建立 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 “心理疏导室 ”，定期与职工面对面谈心， 疏通思想，化解矛盾、排忧解难，使职 工和区队心心相通，实现无缝沟通。三 是要有针对性地开展帮教活动，成立 “帮大哥”活动小组，建立 “亲情志愿服 务队”，广泛开展 “四帮五送 ”活动，走 进职工家庭，排忧解难。 三、以家庭为平台，抓纽带建立， 让职工在家庭的参与中感受亲情 家庭是安全管理的第二道防线， 对职工的安全管理有着举足轻重的作用。 发挥家庭和亲人的感召及影响，让职工 在亲情的感染中，潜移默化的保证安全， 是亲情化安全管理不可或缺的组成内容。 一是与家属建立沟通平台，通过 手机、QQ 号等联系方式，定期将职工 在工作期间的思想情绪、工作表现、功 过奖罚等情况，与家属进行沟通，为工 作联动、帮教奠定基础。二是推广应用 亲情帮教联系卡，将印有单位电话、亲 情提示等内容的卡片发放给家属，引导 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 家属随时反映职工本人生活状况，实现 区队与家庭的协调联动。三是将亲情教 育活动常态化，定期举办职工家属亲情 座谈会、安全签名、安全誓师、安全建 议征集等活动，让家属参与到企业的安 全管理中，形成“ 亲情你我他，安全一 起抓”的良好氛围。 总之，通过探索实施“三位一体” 亲情化安全管理模式，改变了以往管理 制度内容枯燥，缺少人性化的“家长式”