浅谈如何在新形势下发挥女工组织的作用

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈如何在新形势下发挥女工组织 的作用 摘 要：在“ 十二五” 期间，如何 快速提升女职工素质，更好地发挥女职 工的作用成为新时期女工工作的责任和 使命，是新时期做好女工工作的重要任 务。本文结合机电安装公司女工工作展 开论述。 中国论文网 /2/view-12894434.htm 关键词：机电安装公司 公会女 工 作用 为更好的发挥女职工“半边天” 的 作用，使她们在企业的各项建设中发挥 积极的作用，同时也为了帮助女职工更 好的实现创新与发展，按照公司“融入 企业转型，奉献企业发展”要求，机电 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 安装公司工会对全公司的女工工作进行 了调查研究，以下浅谈几点： 一、基本情况 机电公司现有女职工 99 人，其 中在岗女工 73 人，内退 23 人，待岗 3 人（因个人原因申请） 。公司自 2005 年 成立以来，始终高度重视女工组织建设， 公司各项目工会都能及时做好女工组织 的同步组建工作，健全了各级女工组织， 公司目前已建工会组织 15 个，设立女 职工委员 13 个（有两个项目无女职工） 。 同时，公司级女工组织按要求配齐了女 工主任、副主任及女工委员，并落实了 女工干部应享受的待遇。通过健全组织、 规范制度，为公司女工工作的开展奠定 了扎实的基础。 二、女工组织发挥作用情况 在上级工会女工组织的领导下， 机电公司女工委紧紧围绕企业改革发展 这个中心，充分发挥女工组织的作用， 以“抓建设、抓学习、抓服务、抓维权” 为主题，以“ 岗位建功” 和 “十佳贤内助” -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 评选等活动为主抓手，以全面提升女职 工素质为目标，围绕大局、突出重点、 体现特点、与时俱进，大力开展各项工 作。 1. 维权工作 公司女工委在参与企业改革的实 际工作中，能够突出维护职能，监督企 业进一步贯彻实施劳动法 、 妇女权 益保障法 、 女职工劳动保护规定 。 在公司每年一次的职代会上，工会主席 都会代表女职工与公司总经理签订女 职工特殊权益保护专项集体合同 ，使 女职工的合法权益和特殊利益在合同 中得到了体现，同时，认真做好每年一 次的女职工妇科检查工作，并建立起了 女职工健康档案，做到有病早发现、早 治疗，把关爱女性健康工作真正落到实 处。同时，多年来，坚持为在岗女职工 办理了重大疾病、意外伤害等保险，并 为女职工办理了女工特殊疾病保障，女 工参保率达 100%，进一步提高了女职 工抵挡疾病的风险能力。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 2. 提升女职工素质 为提高女职工的综合素质，公司 女工委结合局工会开展的各项活动，在 全公司范围内大力开展“ 女职工素质提 升”、 “岗位建功”为主要活动载体的女职 工建功立业竞赛活动。每年利用评选 “三八”红旗手、 “三八”红旗集体等活动， 表彰在各条战线上涌现出的先进集体和 先进女工，同时利用公司网站等平台， 及时宣传先进，以点带线，以线带面， 全面推动公司女职工岗位成长，建功立 业活动的深入开展。今年，公司工会再 次以“读书活动 ”、 “二次创业，巾帼建功”、 “融入企业转型，奉献企业发展” 大讨论 等活动为契机，为女职工创建条件，搭 建成才的平台。通过开展这些活动，既 陶冶了广大女职工的情操，充实了业余 文化生活，又达到了展示女职工风采的 目的，也提高了女职工的综合素质，激 发了女职工在企业建设发展中的积极性， 使女职工更好的参与到企业的改革、发 展建设中。从而也进一步增强了工会女 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 工组织的活力和凝聚力。 三、存在的问题 1. 目前各级专职女工干部比例少， 而兼职人员又存在着一人多岗、兼职过 多的实际情况，从而使女工干部做好本 职工作的精力和时间不够，工作的主动 性与创造性较少，多是被动的接受、完 成上级布置的各项工作，并没有仔细去 思考，应该如何结合本单位的实际，开 展形式多样的女工工作。 2. 女职工及女工干部的综合素质， 有待进一步提高，女职工的竞争意识、 忧患意识、拼搏精神还需要大力提倡和 发扬，特别是女工干部的专业学习培训 机会较少，业务理论水平、工作创新意 识有待于进一步的提高。女性技术人才 和中层以上领导干部所占的比例小，对 女性人才的重视程度还需要进一步提高。 四、思考与建议 努力提高女职工队伍素质，充分 发挥女职工在事业、家庭中的主观能动 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 性，将对我们如何做好“ 以人为本 ”实现 企业又快又好地发展，起到积极的促进 作用。在此，提出几点建议： 1. 女工组织一定要围绕企业工作 重心，创造性的开展工作。要结合工作 的实际，组织带领女职工参与到公司的 各项建设中去，引导女职工与企业共谋 发展。从源头上参与维护女职工利益， 依法维护好女职工的切身利益，要教育 鼓励女职工在本职岗位上建功立业，组 织女职工积极参与企业的技术创新工程， 把女工工作融入到企业的改革发展中。 2. 建立岗位建功长效机制。人才 的成长需要培养教育，女性更是如此。 各级女工组织对涌现出的先进模范人物 要扩大宣传面，同时要重视关心、帮助 先进典型的继续提高、成长的工作。建 议对各类先进集体和个人加强规范化管 理，建立长效机制，要为她们提供再学 习再提高的机会，并给予各方面更多的 关心照顾，以利于再创佳绩、再立新功。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 3. 要大力实施 “女性素质提升工 程”。 女工组织要教育和引导广大女职 工树立终身学习的理念，认真学习各种 理论与专业知识，加强对女职工的培训 教育，要通过确定目标、自我加压、集 中学习、多渠道培训等来全面提升女职 工的综合素质，做到与时俱进。引导她 们发扬“四自 ”精神，立足本岗建功立业， 做一流员工，创一流业绩，为企业发展 不懈努力。 4. 要进一步重视女职工的法制、 维权意识教育，加强女职工法律知识的 学习，增强主动维权意识，提高自主维 权能力。学会运用法律武器保护自己， 依法维权、依法创业。职代会是职工行 使民主权利，参与企业民主管理的重要 形式，也是维护职工合法权益的重要途 径。要加强参政议政意识的教育，增强 女职工参政议政的能力。代表和维护女 职工的合法权益是女工委的职责，要保 证女工代表在职代会代表中的比例，增 加女职工在企业工会民主管理工作等机 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 构