于大成老师的课心得体会.docx

于大成老师的课心得体会 于大成老师的课心得体会的范文有哪些?以下是小编收 集的关于于大成老师的课心得体会的范文，仅供大家 阅读参考! 非常感谢领导安排了我们这次去三亚学习的机会，使 我们受益匪浅，感悟颇深。 于大成老师的演讲十分精彩，触动人心，而且很有道 理，于老师说的很对，没有退路，我们才有出路，要想赢 我们就要从现在开始!如果我们一开始就给自己留有后路了， 那么我们心里就会产生依赖，这种依赖的寄生虫一旦产生 了，我们就不会全身心的投入进去，总觉得没有了这份工 作，我们还有别的选择机会，到最后我们的工作没有再突 破，而是在不停的选择当中，只有确定了目标，不给自己 留有退路，我们才能全身心的放在结果上，做最好的结果。 我们之所以痛苦，是因为我们只活在过去或将来，却 忽略了当下;过去是负担，未来是虚幻，当下才是真实存在 的，只有把握好今天，我们才能拥有美好的明天。 一：凡事负责任，绝不找借口。 努力、行动、坚持，还要方向正确! 不要以为做老板就好，做员工就不好，关键是做个有 能力的人!能力好还不行，能力好还要态度好，只有懂得下 蹲的人，才能跳得更高! 生活在没有多少资源沙漠的骆驼活下了，而生活在资 源丰富雨林的恐龙却灭绝了。骆驼之所以活下来了，是因 为他们最能适应最能变化，而我们人类也一样，如果你不 能适应社会，就将被社会给淘汰所遗弃。 走向成功的第一来源在于克服困难! 当你不舒服的时候，就是你成长的时候。我应该感谢 那些给予我拒绝，给予我挑战，甚至给予我磨难的人，因 为是他们助我与成长，他们是我最好的陪练，因为他们， 所以成就了今天的我! 拥有是用失去换来的，在失去的同时，我们也获得了 拥有! 商场不相信苦劳，只相信功劳，相信结果! 而世界上只有最好的结果才能改变命运，在世界运动 会上，检测员只会对第一名进行检测是否注入了兴奋剂， 不会对最后一名检测，原因很简单，大家都心知肚明。 二：凡事客户至上 1、 我的责任：我是一切问题的根源，有错都是我的 错。 2、 工作责任：你工作的品质就是你做人的品质。你 工作的品质不好就是你做人不好。 3、 执行责任：服从，没有抱怨，没有借口，没有不 可能，永不放弃! 不想吸引仙人掌，就让自己不要是沙漠，你想拥有鲜 花，先把自己变成肥沃的土地。 三：凡事高标准：普通人将就，成功人将就，超越客 户期的标准就是最高标准。 如何超越客户期望? 我们要做到的是“稀缺” ，做大多数人做不到的事，并 且是客户想要的，不可复制的! 1、站在客户的立场看市场 2、把客户的问题当成是我工作的主题 3、在客户的面前，我代表企业 四：凡事积极主动 别人为你做的事情是你的福气，不做是正常，内心中 没有应该，只有感恩。 五：凡事团队第一 凝聚力，危机产生凝聚力，找到对手，才能把自己逼 成高手。 发生事，焦点放在解决上，而非情绪上。 当你梦想伟大成功的时候，你有没有刻苦的准备?当你 想领导他人的时候，你有没有服务他人的谦虚?我们常常都 想有所获得，但我们有没有付出的情操?当我们都希望别人 听到自己的说话，我们有没有耐心聆听别人的言谈?每一个 人都希望自己快乐，我们对失落、悲伤的人有没有怜悯?每 一个人都想站在人前，但我们是否知道什么时候甘为人后? 我们都知道自己追求什么，但我们知道自己需要什么吗?我 们常常希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗?每一 个人都懂得评判别人，但不是每一个人都知道怎么自我反 省。 最后再一次感谢领导的厚爱，给我们这一次提升自己 的机会，感谢于老师的精彩演讲! 笔者有幸参加了中国员工培训第一人于大城的 成功从优秀员工做起的讲座，通过 3 个多小时的互动 学习，我个人觉得受益颇多。以下就谈谈从本次讲座中得 来的一些心得体会。 一、态度 每个员工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的职 位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工 作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的 重用呢?最重要的因素是：态度。 “态度决定一切” ，于老师举了大量的例子告诉了我们 这一点的重要性。一个人的能力固然重要，但俱备了一定 能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度 投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用， 获得同事，上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度 的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力 学习对自身能力加以提高。拥有积极向上的心态，才能不 断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身 边的人。 “工作提前，自我退后” ，这是一个优秀员工对工 作的一流态度。 二、服从 于老师讲服从的三大指导方针是：1、没有报怨;2、没 有借口;3、没有不可能。但在现实工作中，很多人一直都 在抱怨，薪资待遇没有提高、职位也没能提升;给我多少薪 水我就做多少工作假设你现在是老板，要提拔一个人， 肯定是要看他的工作能力，想加一个员工的工资，肯定是 想看他的工作表现是否良好。努力工作是为了把工作做完， 用心工作是为了把工作做好。看似没有多大区别，其实大 不一样。如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工 作做完，而不去检查、不去思考;那么这个企业将停止进步、 停止发展。服从的最高境界是没有任何理由的去执行领导 的决定，服从是对领导的尊重，也是对自己的尊重。 三、负责任 “我是一切问题的根源” ，这是于大城老师对工作中出 现问题后的态度。负责任，不找任何借口推卸。发现问题、 解决处理问题是提升自身能力的重要途径，而不是在遇到 问题的时候把问题像“皮球”一样往外踢。这是一种对工 作、对生活都极不负责任的表现。责任胜于能力，我们只 有勇于承担责任，勇于面对问题，解决问题，才能使自身 能力在工作中得到提升。凡是高标准要求自己，才能使自 己站到更高的高度。使我痛苦的，必让我进步，必让我成 长。 四、结果 努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需要讲 求其他的的方式方法。工作的最终目的是把问题得到完美 的解决，而不只是把领导交办的任务完成，完成任务只是 表面现象，最终的目的却并没有得到解决。做工作就是讲 求结果，没有结果的工作只能说是混日子，于老师说： “没有结果的酬劳是耻辱” 。工作中当然有困难、阻碍、干 扰等等，但只要你对工作永不放弃，便能得到最终的结果。 五、感恩 最后谈一下感恩，在学习的最后 8 分钟，于老师对我 们的心灵进行了洗礼，让我们怀着感恩的心默默回忆施恩 于我们的人。在生活和工作中，我们每个人都要怀着一颗 感恩的心，感谢我们的父母赋予我们生命，抚养我们长大 成人;感谢我们的老师，教给我们知识;感谢我们的企业， 给了我们施展才华的空间;感谢身边每一位朋友不要觉 得自己不幸，不要觉得自己得到的比别人少。只有懂得感 恩的人，才会让工作的发展空间变得越来越大，才会让生 活变得越来越美好。 优秀员工特训营 。由“中国员工培训第一人” 、 “亚 洲激励大王”于大城讲师主讲，让我们深深感悟到了大师 讲课的独特魅力。 在正式开始授课前，于老师与我们一起分享了三个关 键词：“能力、态度和结果” 。充分说明了一个人光有“能 力”是不够的，一流的“态度”就是把“工作提前，自我 推后”;做工作就是做“结果” ，也就是说：做任何工作， 如果没有结果，就等于什么也没有做。 在学习的过程中，于老师又传授给我们“三个价值观” 、 “二个核心” 、 “没有抱怨、没有借口、没有不可能，永 不放弃才会有结果的服从方针” 。 从他的讲课中我感悟到“我是一切问题的根源” ， “我 工作的品质，就是我做人的品质” ， “凡事高标准、凡事感 恩” ，这也正是我多年来做人、做事的理念。 于老师精辟、全面地概括了作为一名优秀员工所必须 具备的素养。老师激情、生动的演讲，深深感染着我们在 座的每一位员工，激发了我们每一位员工积极向上的工作 热忱。 通过训练，我们受益匪浅，增强了大家高度的责任感 和使命感，树立了员工在困难面前永不言败的自信心。 最后，于老师还为我们大家精心准备了为时八分钟的 “感恩环节” ，大家闭上双眼，怀着一颗感恩的心，审视自 己的过去，思考自己的现状，展望自己的未来。首先，感 谢我们的国家，给了我们优越的生活环境;感谢我们的父母， 给了我们强壮的生命;感