在处廉洁文化进家庭暨廉洁从业教育培训班上的讲话

在处廉洁文化进家庭暨廉洁从业教育培训班上的讲话 一、继续深化廉洁文化建设，营造廉洁从业浓厚氛围 加强廉洁文化建设是新时期党中央在加强党风廉政建 设方面提出的一项重大举措。胡锦涛总书记多次提出明确 要求，他指出：“要把廉政文化建设作为建设社会主义先 进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机 制，形成反腐倡廉教育的整体合力。”充分体现了党中央 对开展廉政文化建设的高度重视。廉洁文化建设是企业文 化建设的重要组成部分。开展廉洁文化进企业活动，目的 在于把廉洁文化所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐 等思想道德理念与党风廉政建设和各项任务的完成有机结 合起来，形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，我们 要充分认识加强廉洁文化建设的重要性和必要性，进一步 增强做好工作的责任感和紧迫感，结合各自实际，认真抓 好落实。 要牢固树立廉洁从业、敬业奉献的核心价值观。在各站 队、部门进一步营造健康向上的文化氛围。把学习宣传先 进典型、模范人物贯穿于廉洁文化建设的全过程,帮助和引 导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。要以领 导干部为重点，认真组织学习党的建设理论，积极倡导务 实、清廉、高效的价值观，不断提高领导干部的廉洁自律 意识，结合党员干部的思想、作风和工作实际，深入开展 廉洁从业主题教育活动，加大廉洁勤政先进典型的示范教 育力度，并充分利用典型案例进行警示教育，形成宣传廉 洁文化的舆论氛围。 要不断完善反腐倡廉的制度体系。制度建设是反腐倡廉 2 工作的有效保障。只有切实加强制度建设，堵塞违规违纪 行为可能产生的各种漏洞，才能达到从源头上预防腐败的 目的。制度是廉洁文化的重要内容，廉洁文化是促使人们 更加自觉遵守制度的有效保证，只有把制度建设和廉洁文 化建设有机结合起来，才能构筑文化道德修养作用于内、 制度作用于外的有效的预防腐败体系。要高度重视反腐倡 廉制度建设，通过修改、补充和新建等方式，不断完善规 范管理和反腐倡廉的有关规章制度。 要积极开展廉洁文化进企业的创建活动。进班子：要 以廉洁文化和廉洁自律教育为重点，大力加强各级领导班 子和领导干部的思想作风建设，进一步增强廉洁自律意识 和遵纪守法的自觉性。进工程：要结合我处工程建设的实 际，大力开展廉洁文化创建活动，把党风廉政建设的要求 贯穿到工程建设的全过程，把好招投标、物资采购、合同 签订、工程结算等重点环节，严格执行有关规范和制度， 强化过程细节管理控制，像抓安全质量一样抓好工程建设 中的廉洁工作，防止违纪违法问题的发生。进部门：要以 职业道德教育为重点，结合管理建议活动的深入开展，不 断加强部门作风建设，使部门工作人员恪尽职守，廉洁高 效。进制度：要结合各自业务特点、针对关键环节、重要 岗位、加大制度建立和执行的力度，履行好管理监督职能。 不断健全完善部门工作制度，规范业务运行程序，增强部 门自律意识，提高自身防范的能力。进工地：要抓好工程 建设施工现场的管理，发挥质量安全管理监督方的作用， 现场管理人员要做到不讲情面、不谋私利、按章办事。要 严格遵守廉洁自律的有关规定，不准向施工方和相关单位 索要或接受礼金礼品，不准参加由施工方和相关单位提供 的有可能影响公正执行公务的宴请等活动。进家庭：旨在 把党风廉政教育延伸到户，提高“家庭助廉” 意识，共同筑牢 3 反腐倡廉“家庭防线 ”。 开展“廉洁文化进家庭”活动，充分 发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，是对党员干 部事业前途和家庭幸福的关爱，也是企业文化建设的有效 延伸。希望大家共同筑起一道反腐倡廉的牢固防线，吹好 “枕边风” 、做好 “监督员”、 当好“守门员”，共同创造幸福 的家庭 “小环境” ，营造良好的我处工作 “大环境”，为建设 和谐家庭、和谐企业作出应有的贡献。 要创新和拓展廉洁文化建设的载体。廉洁文化建设是 一项系统工程，需要有各种行之有效的载体作为支撑。在 廉洁文化建设过程中，要以人为本，本着求真务实的精神， 与时俱进，不断创新和拓展廉洁文化建设的相关载体。要 开展党员干部和职工群众喜闻乐见的活动，如组织党纪政 纪法规知识学习、制作廉洁桌卡、悬挂廉洁标识、开展法 制教育、组开展廉洁征文等方式，使廉洁文化的内涵更丰 富、基础更扎实、效果更显现。 二、提高思想认识，把党风廉政建设责任制落到实处 党风廉政建设责任制，作为反腐倡廉建设的一项根本 性制度，作为推进我处党风建设和反腐倡廉建设的“总抓手”， 这几年，我们按照公司的工作部署和要求，一直在认认真 真地抓党风廉政建设责任制的落实，基本形成了“党委统一 领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依 靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制， 党风廉政建设取得了较好的成效，连续多年被公司评为党 风廉政建设先进单位。这是大家以身作则、廉洁自律和齐 抓共管、落实党风廉政建设责任制的结果。 在看到成绩的同时，我们更应该看到在落实党风廉政 建设责任制方面存在的不足，个别单位、部门和少数领导 4 干部对落实党风廉政建设责任制的重要性还缺乏足够的认 识，主要表现在：有的领导干部不能很好地履行“齐抓共管” 的职责，对加强党风建设和反腐倡廉工作重视不够；有的 单位落实党风廉政建设责任制只满足于开会作布置、提要 求，强调安排多，落实措施少；个别领导干部不注重学习 和研究，对党风廉政建设责任制不了解，对如何结合本单 位实际、抓什么、怎么抓研究不够等等。上述不足，都不 同程度地影响到我们落实党风廉政建设责任制的工作质量， 必须切实加以改进。 大家知道，在去年年底，中央再度修订下发了关于 实行党风廉政建设责任制的规定，年初我们处也已给各 站队、科室签订了党风廉政建设责任制，其目的就在 于强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉的政治责任， 及时解决党风廉政建设方面出现的新情况新问题，为全处 的安全生产、和谐稳定提供有力的保障。希望各级领导班 子在深入学习贯彻中央新修订的关于实行党风廉政建设 责任制的规定的基础上，认真分析查找本单位、部门在 党风廉政建设方面存在的突出问题，切实履行好抓反腐倡 廉建设的政治责任，把反腐倡廉建设与生产经营、企业管 理和干部队伍建设一起部署、一起落实、一起检查、一起 考核。各单位、部门的党政“一把手”一定要认识到：作为领 导，分管的工作出了事，下属人员出了事，自己同样有不 可推卸的责任。一定要肩负起本单位、部门反腐倡廉建设 第一责任人的责任，把党风廉政建设与安全和稳定工作一 样同等重要的程度，带头履行“一岗双责”，牢固确立“抓好 5 党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓 党风廉政建设是渎职”的理念，切实做到重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督 办，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。联系我处的业 务范围和管理工作，我们各级领导干部是管理教育的重点， 既是教育者，也是受教育者；既是管理者，也是被管理者， 因此，在自觉接受教育和被管理的同时，必须廉洁自律并 认真履行双重职责。从我处承担的工作任务来看，有关工 程建设、物资采购、资产处置、对外交易等涉及人财物管 理部门和单位，以及从事这些岗位的人员是关键部位，在 这些方面工作的同志往往是经受的风险大，面临的诱惑考 验多，被他人利用的机会多，要实现我处在党风廉政建设 上不发生违规违纪违法问题的总要求，必须坚持教育、制 度、监督并重，必须重点抓好关键人员和要害部位的工作。 三、新任职干部要在修身、勤学、敬业、自律上做表 率 今天利用这次教育培训的机会，我对同志们特别是新 任职的年轻同志提几点希望和要求，让我们大家在今后的 学习工作中共勉。概括起来就是个字，即修身、勤学、 敬业、自律。 （一） 、修 身 古人讲“修身、齐家、治国、平天下” ，修身是排在第 一位的。历代志士仁人身体力行，在修身方面留下了许多 感人事迹。我们党高度重视继承和发扬修身这一优良文化 6 传统。在延安时期，毛泽东同志就号召全党学习白求恩精 神，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人， 一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人” 。刘少奇 同志在著名的论共产党员的修养一书中指出，为了保 持我们无产阶级的先锋战士的纯洁，提高我们的革命品质 和工作能力，每个党员都必须从各方面加强自己的锻炼和 修养。党的十一届三中全会后，邓小平同志指出：“党和 政府愈是实行各项经济改革和对外开放的政策，党员尤其 是党的高级负责干部，就愈要高度重视，愈要身体力行共 产主义思想和共产主义道德。 ”党的十三届四中全会后，江 泽民同志告诫各级领导干部要自觉加强个人的思想修养， 加强对自己主观世界的改造，特别是弄懂“参加革命是为 什么？现在当官应该做什么？将来身后应该留点什么？” 的道理。党的十六大以来，胡锦涛总书记多次强调，各级 领导干部要自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲 之害，常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染，始 终保持共产党人的高尚品格和革命气节。从我们党的历代 领导人的这些论述，充分说明我们党对领导干部修身的要 求是高度重视、一以贯之的。对于干部来讲，修身是成长 进步之基，也是工作事业之本。 （二） 、勤 学 古人说：“立身百行，以学为基。 ”学习是提高素质、 增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基 础。我们党历来重视加强党员干部特别是领导干部的学习。 毛泽东同志早就指出：“学习是我们注重的工作，特别是 7 干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领 导工作，不能改善工作与建设大党。 ”邓小平同志有句名言： “学习是前进的基础。 ”江泽民同志强调：“领导干部要努 力成为勤于学习、善于学习的典范。 ”胡锦涛总书记在十六 届中央纪委第七次全会上的重要讲话中，把“勤奋好学、 学以致用”作为加强领导干部作风建设的首要任务。我们 每个同志特别是新走上领导岗位的同志，学习的任务丝毫 不能忽视和放松。随着工作岗位的变化、职级的提高，大 家现有的素质和能力与新岗位、新角色的需要之间又会出 现新的不适应，迫切要求我们通过学习尽快胜任工作。因 此，我们一定要增强学习的责任感和紧迫感，以建设学习 型组织为契机，真正把学习当做一种工作责任、一种生活 方式、一种精神追求，通过学习不断提高理论水平、工作 能力和精神境界，更好地肩负起自己的职责。 领导干部坚持终身学习，是领导干部这个身份所决定 的。如果不学习，既当不了“干部” ，更做不了“领导” 。 可以说，坚持学习既是领导干部履行岗位职责的客观需要， 也是干部自身生存发展的内在需求。我们要注意端正学习 态度，勤于学习；掌握学习方法，善于学习。坚持向书本 学习、向实践学习、向他人学习、向自己学习，在学习和 实践中不断丰富自己、提高自己、完善自己，始终紧跟时 代步伐，适应岗位要求。有的同志走上领导岗位后，长时 间不看书、不学习、不动笔，这样是不会有多大的进步和 发展的，甚至有可能被淘汰。这里特别要强调的是，我们 各级领导干部高度重视学习的问题，关键是自己的学习自 8 己管。坚持以自学为主，集中学习为辅；坚持干什么学什 么，缺什么补什么；坚持学用结合，创新思考借鉴。尽管 工作都很忙，压力都很大，但是再忙再累也要把自己的时 间分成两部分，要有“热”有“冷” ，有“动”有“静” ， 每天一定要挤一点时间学一点东西，思考一些问题，考虑 一些重点工作。学习不求立竿见影，重在厚积薄发；学习 不能一蹴而就，贵在坚持持久。 （三） 、敬 业 我国古代思想家朱熹说：敬业者，专心致志以事其业 也。爱岗敬业、尽职尽责是中华民族的优良传统，是社会 主义职业道德的集中体现，也是对我们干部的基本要求。 同志们走上领导岗位以后，这为每个人发挥聪明才智、施 展抱负提供了平台。大家正处于年富力强、精力充沛、干 事业的黄金时期，一定要珍惜机遇、珍惜岗位、珍惜年华， 勤奋工作、敬业工作、扎实工作，在实际工作中勇挑重担、 不怕困难，团结协作、主动配合，不计得失、甘于奉献， 积累经验、增长才干，为今后更大的发展创造条件，在平 凡的岗位上作出无愧于组织的突出业绩。 （四） 、自 律 人和事物的发展变化是有其客观规律可循的，我们常说， 内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因而 起作用。因此我们在坚持对干部队伍严格要求、严格教育、 严格管理、严格监督的同时，我们也希望我们自身能够以 身作则，廉洁自律。自觉遵守政治纪律、工作纪律、廉政 纪律，切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉 9 行动。 加强廉洁自律，要注意防微杜渐。对于领导干部的廉 洁问题，一方面组织上要监管，另一方面自己也要管。就 自身而言，最重要的是自我约束，最难的是自己管住自己， 最容易的是放松自我要求。为什么有的人走上违纪违法的 道路呢？关键还是贪欲在作怪、侥幸心理在作怪。很多案 例告诫我们，只要伸手就埋下了祸害的种子，出事只不过 是早晚的事。因此，我们一定要牢记诱惑就在眼前，陷阱 就在脚下，教训就在身边，命运就在手中的经验教训。加 强自我教育、自我修养、自我约束，增强免疫功能，做到 警钟长鸣，警示