乡镇干部教育培训工作总结.docx

乡镇干部教育培训工作总结 在党员教育培训工作中，我镇坚持以人为本的理念， 遵循因需施教的原则，紧紧围绕加强党的执政能力建设和 先进性建设这一主题，按照“统一规划、整合资源、分类 实施、整体推进”的要求，强化分类指导，坚持因人施教， 突出党员教育培训工作的针对性和实效性。以下是由聘才 网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。 201x 年上半年，乔家镇党员发展工作在县委领导下， 在县委组织部的具体指导下，深入贯彻落实党章和县委组 织部的有关文件精神，以“坚持标准，保证质量，改善结 构，慎重发展”党员发展十六字方针为指导，以镇党委书 记负总责，党委副书记具体抓，以组织干事和支部书记为 重点，有领导、有计划地搞好党员发展工作，狠抓入党积 极分子建设，着眼于始终保持和发展党的先进性，突出优 化党员队伍结构和提高新党员质量，及时把社会各方面的 优秀分子吸收到党组织中来，不断增强党员队伍的生机和 活力。上半年总发展新党员 18 名，其中：女党员 7 名，35 岁以下 14 名，高中以上学历 16 名(大专以上学历 9 名)， 两新组织发展 1 名。 一、工作原则 一是正确处理了数量和质量的关系。镇党委始终坚持 质量第一，数量服从质量的原则，杜绝徒有虚名的党员， 保证新党员的质量。坚持“双培双带” ，积极克服因强调数 量而“分指标、卡比例”的错误做法和因强调质量而“停 止发展”或“控制发展”的倾向。 二是正确处理了需要与可能的关系。坚持“均衡发展、 适度增长”的原则，有领导、有计划地进行，根据县委组 织部下达的指导性计划，科学合理分配各个支部发展名额， 使党员队伍在分布和年龄、文化结构上逐步趋向合理。 三是正确处理了培养与发展的关系。我们把着力点放 在对入党积极分子的培养教育上，坚决克服那种轻培养、 重发展的倾向，扎实做好工作，为保证发展党员的质量奠 定坚实的基础。抓好日常管理，保持教育培训的经常性。 专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合， 典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形 象的教育，收到了良好效果。 二、发展党员工作存在的问题 总结上半年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定 成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：一是个别农 村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和 使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事 情，在行动上则不注重调查研究，具体工作指导不力，致 使个别农村党支部长期处于没有或无计划发展党员状态。 二是大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。大量有 文化的年轻人通过各种渠道外流，留下的多是素质较差， 缺乏“打拼”精神的青年，导致个别农村党员“双带”能 力不强和村级党组织老化、空心化等问题。三、没有做到 “成熟一个、发展一个” 。 三、今后做好发展党员工作的意见和建议 一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓 住源头，在掘源和培源上下功夫，打破传统的用人观念， 进一步拓宽选人育人渠道，着力加强入党积极分子的培养 教育。同时，要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥 老党员的传帮带作用，促其尽快成熟。 二是要把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。在 发展党员中，要求基层党务干部坚持用党章规定的标准衡 量每一名入党对象。对发展对象要进行全面审查，同时要 严格程序。 三是要把关键点放在预备党员的教育和管理上。加强 对预备党员的跟踪教育和管理，经常进行警示教育，党组 织要经常找预备党员谈话，肯定成绩，指出不足，发现问 题及时提醒帮助克服。 四是要坚持做到“成熟一个，发展一个” 。坚决改变村 (社区)党组织传统观念，改变同时发展的现状，坚持“成 熟一个，发展一个” 。 今年上半年，镇党委认真对照大规模培训干部工作专 项目标，结合实际，制定了切实可行的干部培训 工作计划 并扎实开展了形式多样、内容丰富的干部培训工作。现就 上半年开展干部培训工作情况汇报如下： 一、培训的基本情况 上半年，镇党委对干部的培训教育主要采取了集中授 课、网络培训、外出参观学习、实地座谈交流等形式，先 后培训干部达 120 余人次，其中：机关干部 50 余人次，企 事业单位干部 15 人次，村组干部 55 人次。培训时间 70 学 时，共计镇财政投入经费约万元。 1、集中授课：聘请了种、养业专家及网络技术人才对 村组干部进行集中授课，讲解了花木种植技术，盆景塑造 等种植技术;讲解了生猪、肉鸭、鸡等家禽的养殖技术，特 别是防病、防疫等技术;结合数字 XX 工程，讲解了简单的 微机管理使用和网络知识，教人了广大干部如何从网上查 资料，如何在网上进行花木交易等知识。 2、网络培训：充分利用镇农民网校和信息服务中心的 资源优势，与 XXXXX 联姻，通过网校对干部(特别是村组干 部)进行网络知识培训。通过培训，目前，已有 XX 名村干 部家中开通了互联网，拓宽了广大村组干部获取信息的渠 道，增强了村组干部致富和带富的能力。 3、外出参观座谈：上半年，镇党不断创新培训学习方 式，结合推进城乡一体化工作，先后 6 次组织机关干部、 村组干部到锦江区 XX 村、XXX、XXX、净绿花市、XX 县复兴 乡等地，参观学习城乡一体化先进经验、土地流转先进经 验、土地整理先进经验，讨论研究花木交易联姻促进 XX 花 木产业发展等。通过“拉出去、请进来”的学习方式，广 大干部对为什么要推进城乡一体化?怎样实施和推进城乡一 体化?怎样联姻发展壮大产业?如何发挥产业优势等有了更 清醒的认识。 二、创新举措、学必有获 镇党委一改从前就学习抓学习的培训模式，将学习必 有获放在首位。通过“拉出去、请进来”的学习方式，收 到了较好的效果。4 月中旬，镇党委组织机关、村组干部到 红砂村、幸福梅林、月亮湾花市、净绿花市等地参观学习， 同时，与 XX 村两委、花市业主进行了交流座谈，通过交流 座谈，参会的村组干部对土地流转、新村规划、经营管理、 花木交易有了更清楚的了解，同时，村干部还召集广大村 民，向村民讲解了其他地区在推进城乡一体化工作中的先 进经验和做法，有力地推进了各项工作的顺利开展。目前， “XX 村”方案已确定，村组干部们纷纷表示：通过学习， 我们已掌握了推进城乡一体化和新村建设管理的“技术要 领” ，有信心和决心将“XX 村”建设成为超“XX 村”的又 一城乡一体化亮点。在与详详细细花市和净绿花市业主的 座谈交流中，参加学习的干部了解和掌握了花木交易市场 的基本规律，将信息带给了全镇广大花木种植户，促进和 扩大了我镇花木产品在市场上的占有率。 虽然采取“拉出去、请进来”的学习方式，真正收到 了实效，但每一次的学习开支给镇财政带来了很大的压力。 因此，学习经费问题成了最大的学习障碍。另一方面，相 关配套设施不够完善，又给学习造成一定的局限，比如网 络培训时，由于微机有限，许多干部都不能按计划上机操 作，给学习也带来了一定影响。 三、下半年的工作思路 今年下半年，我镇将进一步深化和改进学习方式，在 市委、政府及相关部门的领导和支持下，认真开展好干部 培训教育工作。继续利用“农民网校”对村组干部进行培 训，同时，不断创新培训方式，镇党委将积极与省委党校 成都分站联系，选派 8 名年轻村干部到市委党校学习，使 干部整体素质提升到一个新的档次。另外，镇党委将积极 想办法，继续深入扎实地开展如“拉出去、请进来”等多 种灵活多样的学习方式，使学习与推进工作更紧密地结合， 收到更好的效果，全面完成市委下达的干部培训教育工作 目标任务。 201X 年上半年，我镇认真按照覃塘区委组织部的工作 部署和要求，始终高度重视干部培训教育工作，坚持以科 学发展观为指导，以提高素质、增强能力为重点，紧紧围 绕我镇工作实际需要，拓宽培训内容，改进培训方式，扎 扎实实地抓好干部教育培训工作，形成了“干部经常受教 育，农民长期得实惠”的长效机制，全面提高了干部的综 合素质，为推进东龙镇又好又快发展提供了人才保证和力 量支持。 一、基本情况及特点 今年以来的干部教育培训工作，我镇党委高度重视， 工作力度和声势不断加大，始终处于强势推进和发展的良 好状态。半年来，我镇举办干部培训班 4 期，共培训干部 500 人次，其中机关、事业单位干部职工 260 人次，村干部 240 人次，党员大培训 2 期，培训党员 180 名。就整体而言， 有以下几个特点： (一)干部培训目标明确，有方向 我镇以提高干部的整体素质为重点，以理论为基础， 以教育实践活动为载体，开展综合教育，党风廉政教育， 切实提高广大干部廉洁自律和抵御风险能力，营造风清气 正的发展环境;以业务能力为框架，结合各个时期的中心任 务，形成分层次、分类别、多渠道的教育培训格局，增强 了党员教育培训工作的实效性，使教育培训制度进一步完 善;以需求为导向，以自主参训为原则，有计划、有组织地 开展培训工作，使我镇 90%以上的干部在致富能力、就业技 术等方面全面提高，成为我镇经济发展的中坚力量。 (二)干部培训内容丰富，覆盖面大 我镇把各类人才作为重点培训对象，把新领域知识和 前沿研究成果作为学习培训重点，精心策划实施了一系列 培训项目：党的十八届四中全会会议精神、三严三实、党 建、清洁乡村、党风廉政、经济建设、法律法规常识、农 业技术知识、干部教育等贴近实际的培训内容，让干部从 精神上、行动上努力做到全心全意为人民服务。 (三)干部培训方式多样化，显创意 我们不断改进培训模式，做到以学员为本，因人施教， 各类班次的吸引力不断增强。主要做法有：一是集中讲授： 结合电教化，针对不同的内容，采取对干部进行各个专题 集中培训为主，课外实践为辅。二是座谈讨论：共同探讨 研究培训内容，并提出建议，做好笔记，以便实施。三是 实践培训：分期分批组织干部实地实践种养、防火等具有 操作性的内容。镇党校主体班学员到课率平均在 95%以上。 二、创新做法及工作亮点 一是高度重视，强化领导。我镇成立了以党委书记为 组长的工作领导小组，切实加强对干部教育培训工作的组 织领导。工作领导小组把干部教育培训作为抓好基层党组 织建设的重要任务来完成，工作中坚决做到三个到位：思 想认识到位，安排部署到位，工作措施到位。 二是制定计划，分解任务，落实责任。根据覃塘区委 组织部印发的干部教育培训规划要求，我镇把干部教育培 训工作纳入党委重要议事日程，纳入党委、政府年度工作 规划，制订了切合本镇实际的干部教育培训规划和计划， 做到计划清晰，任务明确，责任落实，真正将此项工作落 到实处，保证了干部教育培训工作扎实有序开展。 三是调查研究，优化内容，改进方法，拓宽形式，提 升干部教育培训工作的效果。在培训前期准备和培训过程 中，干部培训工作领导小组成员深入开展调查研究，掌握 各参训干部在工作、生活中遇到的问题、需求和期望，并 以其需求为导向，科学的、有的放矢地确定、调整培训内 容，并以灵活多样的培训方式保证和提高培训的质量和效 果。 四是培训与实践相结合，增强学习实效性。我镇干部 培训把室内培训和室外实践结合起来，把知识与技能结合 起来，把思路与项目结合起来，真正做到学以致用。此外， 我镇还组织开展参观学习活动，组织机关、村、企业干部 到示范性区县参观学习，加强交流，开阔眼界。 五是加强管理，强化督查。各类培训要严格培训纪律， 强化教学管理。领导小组对参训学员建立培训档案，对其 学习情况予以记录评定、考核，以确保我镇教育培训任务 的完成的质量。 六是以党的教育实践活动为依托，开展干部培训工作。 我镇积极引导干部开展批评与自我批评，查找问题，提出 整改措施和期限，着力整治“四风问题” ，提高了广大干部 的党性修养。干部培训工作领导小组组织机关、村(社区) 两委干部观看了四风之害 、 永远跟党走 、 杨善洲 、 毁在工程建设上的“市政局长” 等影片，并撰写了心得 体会，对广大干部进行了一次党风廉政教育、党员宗旨意 识教育，切实增强了广大干部“全心全意为人民服务”的 意识，提高了廉洁自律和防腐拒变的能力，营造了地区风 清气正、干群关系和谐的发展环境。 通过落实各项措施，今年以来，我镇较好地完成了镇 村干部培班 5 期，培训干部职工 5