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乡镇书记 XX 年党建述职报告 乡镇书记 XX 年党建述职报告【1】 一年来，根据 上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行 党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班 人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力 下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施， 不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。 党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到 进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党 组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的 跨越。下面，我就 XX 年度党建工作述职如下： 健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保 证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工 作中，我作为“第一责任人” ，年初就召开班子会议深入分 析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。 乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细 的党建目标责任书 ，并就党建工作履行情况做出公开承 诺，广泛接受监督。 一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月 召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调 会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题， 并明确分管领导亲自抓落实。 二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了 包村工作量化考核实施细则 ，要求包村领导定期进村入 户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工 作计划，协调解决具体困难和问题。 三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为 党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立 完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机 制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党 组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村 领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立 下组织工作“军令状” ，逐级明确职责，分解任务，严格奖 惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上 下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格 局。 为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以 “提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施， 力求取得实效。 (一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质， 充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚 持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。 一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学 习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法” ，围绕以学带创， 完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素 质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中 制，作为“班长” ，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做 到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作 决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主 观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时 沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能 动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。 (二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工 作 一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理 与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方 法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实 际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有 办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、 有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了 村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。 二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流 动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员 登记簿和外来党员登记簿 ，力求做到“六个掌握” ， 即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、 具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。 二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大 多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预 约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联 系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政 寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流 动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。 统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有 4 名进 村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在 村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、 理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实 际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通 过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共 抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成 党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的 党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的 基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工 作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务 工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重， 形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分 发挥基层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来， 我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力 健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度 化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代 表大会等机构“民主议事” ，村务公开监督小组、民主理财 小组、村民理事会等机构“跟踪督事” ，村级班子绩效考核 “述职评事” 。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、 民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理 等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源 头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开 展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁 波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。 (四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的 教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用 一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力 提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部 培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台， 第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特 别是将 xx 届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通 过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力 更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升， 干事创业的信心更加坚定。 其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的 规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员 5 名， 其中妇女党员 3 名，35 岁以下年轻党员 4 名。 再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和 党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、 实、干” ，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党 员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论 在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的 身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最 坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如 大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地 200 多 亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地 200 亩。 (五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推 进农村“135”工程 因地制宜，因村制宜，把全乡 8 个行政村划分成 17 个 网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以 此项为平台，推进农村“135 工程”建设。通过一年的努力， 中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐 步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄 影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的 整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。 (六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收 针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村 级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。 在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地 流转工作”的要求后，通过集体占股 30%的模式，开发一系 列农业生产基地：石梯村流转承包土地 300 多亩，建立了 惠明茶良种基地;大丘田村流转土地 200 多亩，开发金银花 基地;东山村流转田地 50 亩，建立高山蔬菜基地 103 亩， 种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒 1 万 多斤，产值 1。1 万元;大丘田、浮亭降、 、梅坞等村流转田 地 500 余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既 解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资 源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达 到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致 富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干 部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水 平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的 支持，大大提升了党建工作水平。 (七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处 为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内 关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三 位一体的党员关爱机制。 健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中 心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员 挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的 心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助 他们解决困难免除他们的后顾之忧。 (八)健全帮扶机制，构建生活关爱。 除了每年都开展春节、 “七一”困难党员慰问活动以 外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世 时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生 活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议 时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难 党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关 爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的 生产生活困难。 健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度， 落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约， 着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内 开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓 创新，争做“致富领头雁” 、 “产业带头人” ，为建设“经济、 生态、和谐”做出积极贡献。 (九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础 围绕 XX 年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际， 深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施 “五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。 为顺利完成 XX 年村级组织换届选举，我乡成立四个考 核小组于 11 月下旬至 12 月上旬对全乡 8 个村的两委干部 进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村 两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要 采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领 组织大家爱学习中华人民共和国村民委员会组织法 、 XX 年全县村级组织换届工作方案 、十条禁令等文件、法 令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职 以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今 后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为 群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情 况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是 抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面 彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本 摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结 束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析， 及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组 织换届选举的重要参考依据。 目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各 村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。 回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县 委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部 职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开 成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足， 一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和 工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干 部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全 适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个 人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。 XX 年是深入学习党的 xx 届五中全会精神，全面加强党 的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的 开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自 己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党 委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制 好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委 班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落 实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常 性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制， 大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基 层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村 改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的 贡献! 乡镇书记 XX 年党建述职报告【2】 今年以来，本 人围绕县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年 的实施意见 ，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的 职责，团结带领党政一班人，创新机制破难题，奋发有为 谋发展，积极落实基层党组织建设工作各项措施，全镇各 党组织活力明显增强，党员干部创业激情明显提振，为民 服务水平明显提升，创新社会管理机制明显收效，各项社 会事业发展明显提速，助推了全镇经济社会发展实现了新 的跨越。半年来，省委常委、政法委书记毛超峰及市、县 领导多次来我镇检查工作，并给予了充分肯定，同时，也 引起社会各界的热心关注。下面，我就半年度党建工作述 职如下： 丰集镇有基层党组织 36 个，其中总支 1 个，村级支部 17 个，外建支部 2 个，企业支部 1 个，共有党员 1145 名。 (一)全面落实党建工作责任制。一是切实履行党建工 作职责。实行周一党委会制度，定期研究党建工作运行情 况。今年镇党委会专题研究党建工作 12 次，召开全镇村级 党建工作会 4 次，召开全镇基层党建工作会 4 次，落实党 建工作责任人，对党建工作负责。二是建立健全党建工作 责任制。建立和完善了镇党委班子成员联系村党建工作点 的工作制度，明确了党委“一把手”负总责，分管领导具 体抓，其他领导协助抓的工作责任制，并负责对村党建工 作的指导、协调工作。完善目标考核体系，镇党委与村党 支部签订了组织工作目标管理责任书 ，以严肃党建工作 职责。三是加强领导，落实保障。为全面有效推进党建工 作，镇党委将党建工作经费纳入财政预算，保质保量的完 成各项目标任务。在财政资金紧张的情况下，镇党委挤出 资金为 13 个村统一制作党务、村务公开栏等硬件、软件设 施，为张寨、童畈、王集、施寨等村配备了桌椅等办公设 备，对村级组织场所建设工作较好的村，采取以奖代补的 形式，予以了奖励。及时落实村工作经费及工作报酬。 (二)注重“三提升、四坚持” ，抓班子带队伍，充分发 挥党委班子的领导核心作用。 一是抓班子提升三种能力。第一是提升班子的执行力。 我们规定：凡是县委、县政府作出的决策和部署的工作， 所有班子成员都要不折不扣的执行，我作班长带头执行。 第二是注重提升班子的创新力。我们要求：每位班子成员 都要驻村撰写民情日记，学会在实践中创造新思路，解决 新问题。第三是注重提升班子的团结力。把“团结也是一 种能力”的理念贯穿在班子建设之中。关心尊重班子中的 年长者，培育锻炼年轻者，使每一位班子成员都成为干部 眼中的一个标尺，群众心中的一面旗帜。 二是带队伍注重“三坚持” 。第一是坚持正确的用人机 制。结合镇部分站所长年龄老化，工作热情差的情况，通 过干部自荐、集体推荐的形式，调整充实了联创办、村建 中心等重要岗位的站所长职务，让那些开拓进取、埋头苦 干的同志得到了重用，在全镇形成想干事、让干事、能成 事的良好氛围。第二是坚持良好的学习习惯。制定了周二、 周五学习制度，以学促用，以学促干，使党员先锋模范作 用得到提升，干部为民服务本领得到增强。第三是坚持优 化良好的创业环境。打造镇便民服务中心，将 13 个站所整 合到便民服务大院集中办公，通过一站式的高效便民服务， 切实转变基层站所的工作作风，在全镇营造出爱岗敬业、 争当模范的良好风气。第四是坚持民主监督。利用好党务、 政务公开栏这个有效载体和平台，加强制度建设，规范权 力运行，推行阳光政务，确保政府工作都置于广大群众的 监督之下，从而密切了党群、干群关系。通过抓班子队伍， 镇党政班子团结务实，干部群众心齐劲足，全镇上下风清 气正，各项工作取得长足进步。 (三)加强机关干部队伍管理，切实转变干部作风。牢 固树立“干部是关键”的理念，严把“选、育、用、管” 四个环节，打造了一支纪律严明、办事高效的镇机关干部 队伍。半年来，我镇实行党员干部承诺和党委考核相结合 的管理模式，干部在年初对本职工作进行年度承诺，承诺 规定要有工作思路、工作措施、工作职责和工作目标，让 干部自己给自己“增压” 。党委把各项工作分解到部门，落 实到岗，明确到人，实行年中和年尾两次量化与定性相结 合的考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励 干部开拓创新、务实工作。结合制度建设，镇从学习制度、 工作作风、生活作风、财务管理等方面再次细化了一系列 可操作的规章制度，并编印成册，发放到每位干部职工手 中。在机关内部实行机关干部去向告知志、亮牌服务制等， 强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制和月底公示 制，加强干部作风建设。由于制度完善，责任明确，机关 干部作风明显好转，机关效能进一步提高，群众满意度明 显提升。 (四)开展“双学双提” 、创先争优和争当“五好干部” 三项活动，砺炼党员干部队伍，营造了拼抢争超的干事氛 围。自“双学双提”活动开展以来，镇党委把活动开展与 创先争优和争当“五好干部”活动三者有机结合起来，做 到“三不误，三发展” ，精心组织，强力推进。 一是通过强化组织领导，确保活动进展顺利。镇成立 了活动领导小组，制定了方案，成立了专门办公室和工作 指导组。充实“双学双提”办人员，做到事有人管，专人 专事。镇党委还在资金紧张的状况下，对“双学双提”办 活动场所进行了高标准建设和配备，投资万元，整合 2 间 大办公室，新增电脑、复印机一套，办公桌椅一套，做到 办公设备齐全，场地宽敞。通过发放宣传册、刷写标语、 悬挂条幅等措施，强化舆论宣传，在全镇形成了浓厚的活 动氛围。 二是通过开展蹲点驻村活动，达到促进工作的目的。 镇制定了丰集镇开展“六个一”活动实施细则 、 丰集 镇党员干部蹲点驻村活动实施细则 。在驻村期间，10 位镇 领导干部都撰写一篇高质量的调研报告，办理了一批实事， 共化解民间纠纷 17 件，引导、督促村组群众新修村组路 14 公里，整修大塘 11 口，新建村组垃圾池 26 个，资助困难 大学生 8 名，为农民群众提供创业帮扶资金 17 万元。通过 “六个一”活动的开展，全镇党员干部作风得到转变，党 员干部访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生渐成热 潮，并在社会中产生了极大反响。 三是创新活动载体，增强活动实效。镇从创新机制、 优化服务、关注民生的角度创新活动载体，做到与工作相 结合，与改善民生相衔接。镇“双学双提”办把各类惠农 政策编辑成册，发放到每位党员干部手中，让惠农小册子 成为干部的“床头书” ，时时学，天天学。同时，镇党委还 组织了 15 期惠农政策知识大竞赛，4 期党员干部“学政策、 建业绩”报告会，3 期争当“五好干部”大演讲，各村支部 书记、站所负责人和机关公务员都登台演讲，各自谈体会、 谈思路、谈决心，集中展示干部的精神风貌，体现干部的 工作水平和业绩。在服务行业，开展技能大比武活动。如 在信用社、营业所、供电所、派出所、计生所等窗口服务 行业，开展了 4 期电子政务技能竞赛。在年初，评选了 “十佳公务员” 、 “十佳村党支部书记” 、 “十佳六大员” 、在 便民服务中心评选“每月一星” 、 “红旗窗口” 。 5 月 26 日，结合开展“五好干部”活动和庆祝建党 91 周年，镇召开了创先争优活动“五好干部“表彰大会，表 彰了 10 名“五好支部书记” 、4 名“五好公务员” 、15 名 “五好职工” 、3 名“五好政法干部” 、5 名“五好医生” 、 12 名“五好教师” 。随后，同台举办了“庆七一、报党恩” 的文艺演出，以丰富多彩的形式庆祝党的 91 岁生日。镇党 委、政府对先进进行了隆重表彰和大张旗鼓地宣传，镇党 政府主要领导亲自为获奖的单位和集体授牌并发放奖品。 通过表彰先进，选树了典型，让党员干部学有方向，争有 标杆，在全镇营造了学先进、争先进的良好氛围，形成一 个促进工作，引领发展，真抓实干，争创一流的良好机制。 如施寨村支部书记曾现国同志投资 50 万元带头土地流转， 创办合作社。青山村支部书记高志勇同志投资 100 万元， 承包茶场，注册专业合作社，带领群众致富。霸王岗村支 部书记张家友同志投资 40 万元，种植苗木，发展林业经济， 带领群众致富。党员自富与带富，在我镇已成为一种新风。 (五)加强村级党组织建设，充分发挥基层党组织的战 斗堡垒作用。半年来，我镇始终把村级党组织建设作为一 项基础工作来抓，通过“五抓” ，切实抓紧抓好抓出了成效。 一是抓村级组织分类定级，科学引导促晋级。按照县 委组织部关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见 ， 镇党委派出工作组深入基层，通过走访党员群众、问卷调 查等多种形式，深入摸底，准确掌握了各村党支部在自身 建设、作用发挥和群众评价等方面的问题，做好划类定级， 其中“好”类党支部 11 个， “较好”类党支部 3 个， “一般” 类党支部 1 个， “较差”类党支部 1 个。每个支部通过支部 研究、党员讨论、征求群众意见、党委审定“四道关口” ， 确定年度升级目标、转化措施和转化升级任务。本着“一 类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌” 的工作目标，各支部明确活动主题和创新载体，确保创建 活动的分类推进，实现晋级。 二是抓村级组织活动场所建设，筑实了党组织阵地堡 垒。今年是基层党组织建设年。开展村级组织活动场所建 设，是基层党组织建设的重要内容，也是中央作出的一项 重要决策，我镇把这项工作纳入了今年承诺的十件实事。 镇党委、政府围绕中组部提出“全覆盖、强功能、重实效” 的思路，早准突破切入点，做到早谋划、早着手、早动工， 加快村级组织活动场所建设。镇党委还通过规划座谈会、 典型引路会，后进加压会等多种促进方式，在全镇兴起了 村级组织建设的高潮。目前，全镇童畈、高斛山、白龙岗 等 3 个有新建任务的村，本着“高起点规划，高标准建设” 的原则，各村均投入资金在 40 万元以上，早在今年 2 月初 就动工建设，现 3 个村均完成总工程量的 60%以上，可望 7 月底竣工并投入使用;张寨、洞冲、霸王岗、凉水井等 13 个村，不惜资金，不遗余力地对活动场所都地进行高标准 升级改造。 在改建的村中，呈现出“一村一品” ，亮点纷呈的格局。 如洞冲村，按照“八有”标准，从活动场地、办公条件、 内部设施到软件建设，都能做到高标准、高质量，具有 “规范、合理、统一、便民、美观”的特点。凉水井村在 改建中，能因地制宜，因势利导，把原有的花坛、花木、 景观池都能与改建工程做到有机结合，错落有致，实现了 合理布局、节省工程的目的，很有代表性、典型性。通过 建设，村级场所充分发挥了干部办公、村民议事、党员活 动、学习培训、文化娱乐“五位一体”的功能，成为村干 部的办公室，成为党员的活动中心，成为村民学习法律法 规、了解各项惠农政策的窗口。由于我镇村级组织活动场 建设启动早、起色快、全覆盖，此项工作走在了全县前列， 得到了县领导的高度赞扬。 三是抓牵手联帮共建活动，提升联创成果。全镇 10 名 党政领导和 25 个镇单位，继续开展“领导挂点、部门包村、 干部帮户”共建活动。共建单位坚持“多方联动，多方投 入”的原则，积极开展“帮、送、建、助”活动。 “七一” 前夕，3 名县处级领导和 6 个县直单位的领导班子，都纷纷 到我镇牵手共建的相关村，开展调研，走访群众，慰问老 党员，关爱弱势群体，促进社会和谐。我镇的 10 名党政领 导，也在 6 月底深入对口关爱的老党员家中，了解困难党 员的生产和生活情况，解决一批实际问题，送出了慰问金， 帮助困难党员度过难关，感受党的温暖。 四是抓“四议两公开”制度，改善民生。社会百态， 民生为先。镇党委监督各村开展好“四议两公开”活动， 进一步规范和完善监督制约机制。规范了党务、村务公开， 要求各村对党务工作思路及奋斗目标、工作动态及其它内 容进行公开，使各村群众能及时的了解党组织和监督党的 各项工作。在发扬民主的基础上，全镇 17 个村都启动“一 事一议” ，编制和实施了 17 个一事一议项目，其中村级道 路项目 13 个，农田水利项目 4 个，计划总投入资金 270 万 元。目前，各个项目均在建设中，其中 3 个项目已经竣工， 并接受了上级验收。通过实施“一事一议”项目，极大地 提升了农村基础设施建设水准，改善了农民生产、生活条 件，推动了幸福商城建设。 五是抓“一定三有” ，落实村干部待遇。全面落实村干 部误工补助和村办公经费，积极落实村干部养老保险和离 职保障制度，建立了全镇离职村干部档案，积极解决离职 村干部待遇问题。镇党委、政府成立村干部离职补助工作 领导小组，负责村干部离职补助工作的组织领导和补助对 象的审核、上报及资金拨付工作，制定了村干部离职补 助暂行办法 ，保障在职和离职村干部的权益，促进党组织 内部党员干部的和谐稳定。 (六)做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋 模范作用。 一是认真抓好党员发展工作。始终坚持“三个培养” ， 即：把优秀青年农民培养成入党积极分子、把个人致富能 力强、带领群众致富能力强的入党积极分子培养发展成党 员、把双强党员培养选配到村级班子，不断提高村级党员 队伍素质，把村级党组织打造成农村经济发展的人才聚集 地，增强支部的凝聚力和战斗力。七一前夕，我镇举办了 今年第一期入党积极分子培训班，65 名入党积极分子参加 了培训，接受了党的教育，为提高全镇党员干部队伍素质， 奠定坚实的思想基础。 二是提高收看率，充分发挥农村党员现代远程教育作 用。今年 17 个行政村已完成远程教育接收站点检修工作， 部分村配备了电脑和相关接收设备。各站点远程教育工作 制度规范上墙，由大学生村干部担任远程教育操作员，利 用远程教育不定期对党员群众进行技术培训。今年累计培 训党员群众 1500 人次，培养各类科技示范户 12 户。以远 程教育基地为平台，加强培训，增强了农民致富的本领。 三是加强各类优秀实用人才的推荐和管理。通过激励 党员干部创业，全镇涌现出一批在养殖、种植和加工方面 的农村实用人才。今年，我镇有 4 名党员，入围了县级优 秀实用人才的公开评选。对农村实用人才，镇纪委半年开 展一次定期考核，了解掌握其思想政治表现、工作目标完 成等情况。通过实用人才的示范带动，培育和发展了致富 产业。全镇新开发种植油茶面积 20XX 亩。建立吊瓜合作社， 使吊瓜种植面积增至 3000 亩，新发展立体养殖户 12 户， 新增华英富民养鸭场 3 个，培育淮山羊养殖基地 2 个，发 展淮南鸭养殖专业组 60 个，专业户 200 户，农民传统养殖 项目得到做大做强，群众增收明显。 (七)加强党风廉政建设，增强廉洁自律能力。年初， 镇党委与各村、镇直各单位分别签订了党风廉政建设责任 书，把落实党风廉政建设作为年终绩效考核一项重要内容。 加大了农村党风廉政建设工作力度，完善“三资”管理制 度，认真开展了村级财务清理规范工作，强化村级财务管 理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制 度，镇机关和各单位严禁在外用餐，规范小车管理，严禁 公车私用，实行财务次月初会审制，全面建设节约型机关。 本人时常以“五好干部”为榜样，以党员标准严格要求自 己，带头遵守各项纪律制度，工作积极肯干，脚踏实地， 恪尽职守。能自觉坚持民主集中制，加强自身的廉政勤政 建设，时时处处争当“五好干部” 。 我镇创立了“12345”模式，即搭建一个平台(即建立 了规范化便民服务中心)，开展基层大走访和关爱帮扶两项 活动，实施基层组织建设、素能提升和惠民富民三项工程， 健全阳光政务、诉求表达、信访评估、矛盾调处四种机制， 实现服务零距离，矛盾零上交，关爱零遗漏，发展零阻力， 惠民零缺位五个目标，创新了社会管理机制。我镇通过采 取“12345”模式，以拓展社会管理职能、提升公共服务效 能为重点，积极推进集群众诉求服务中心、治安防控中心、 行政便民服务中心为一体的社会服务管理平台建设，实现 了一体化管理、一站式服务，健全完善联动机制，形成各 司其职、齐抓共管、联动高效的社会服务管理工作体系。 上半年，全镇信访量明显降低，没有发生赴县以上的信访、 人访，做到了小事不出村，大事不出镇，促进了社会和谐。 我镇在社会管理方面创新举措，得到了省委政法委和市、 县各级领导的现场观摩和充分肯定。 通过层层发动，开展形式多样的活动，践行雷锋精神。 一是以“伴护、关爱、援助”为主题，成立了由 40 人组成 的青年志愿队，在镇机关大院举行了签名誓师仪式。志愿 队分为了心理咨询队、医疗卫生队、科技文化宣传队、法 律援助队、六城联创队、空巢老人关爱队等 6 个专业队， 分赴全镇各个村组、学校、企业、集镇，有针对性的开展 各种援助关爱服务活动。3 月 17 日，本人带领镇机关干部 和志愿者一起，深入镇光荣敬老院，开展义务劳动，关爱 五保老人。二是开展爱心捐献与访贫问苦活动。镇先后开 展了“学习雷锋、奉献爱心”捐款和“慈善一日捐”活动， 全体党政领导、机关干部和全体村干部积极捐款，先后共 捐集资金万元，除上缴县慈善总会的捐款外，其余资金将 用于资助部分困难群众生产、生活。三是开展平安建设巡 逻活动。组织各村、各单位党员干部开展夜间义务巡逻， 参与村组和街区秩序治理，打造和谐安全的社会环境。通 过各种学雷锋社会实践活动，在全镇发挥了示范带动作用， 倡树了新风正气，社会反响极大，全镇践行雷锋精神活动 渐入高潮。 半年来，我镇的党建工作虽然取得了一定成绩，但也 存在一些问题和不足，如少数党员、干部的大局意识和全 局观念不强，对党员干部的教育培训力度不够，个别党组 织还存在“等靠要”思想等，这些都引起了我们的关注， 需要积极帮扶和正确引导。 在今后的工作中，我将牢固树立“围绕全局抓党建， 抓好党建促发展”的思想，以求真务实的精神，开拓创新 的胆识，争创一流的理念，不断改进方法，继续提升自己、 完善自己，做到“五个明白” ，充分履行好党委书记的职责， 落实党建工作责任制，为全力打造丰集豫南商贸重镇，构 建幸福商城作出自己应有的贡献。 乡镇书记 XX 年党建述职报告【3】 百舸争流千帆 竞，盛世创建党业兴。过去的 XX 年，我们党的建设、经济 建设和各项事业都取得了举世瞩目的成就。我镇按照区委 提出的“转变观念、用活载体、完善机制，全面推进基层 组织建设”的党建工作思路，强化措施，狠抓落实，努力 提高全镇基层党建工作整体水平。下面，我就 XX 年度党穿 越小说网*建工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意 见。 就任党委书记以来，我始终认为书记抓党建是自己责 无旁贷的工作，是当书记的“责任田” 、 “自留地” 。在实际 工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方 针，我重点做到了“三个坚持” 。 一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设， 带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。XX 年， 我镇召开党委会，专题研究党建工作;研究制定了XX 年基 层党组织建设工作要点 ，确定工作目标。每次村干部会议， 我首先调度的是村支书，问的第一件事就是“两委”班子 怎么样，党员群众对党委、支部有什么意见?用自己的行动 影响大家，让大家深知党建工作的重要地位。 二是坚持用制度规范党建工作。在党委会上，我提议 制定了镇科级以上党员干部包村抓党建工作责任制;把党建 工作进行量化;制定了镇村级干部目标管理考核办法 这些措施，使我镇党建工作得到进一步规范，并取得了很 好的效果。 三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是 整个农村党建工作的关键“角色” 。XX 年 3 月份，镇党委专 门举办了一期党政班子成员与村(社区)支部书记参观学习 交流会。会上我们谈体会、学方法，也让他们感觉到了自 身的责任。 按照区委要求，结合本地实际，我镇紧紧围绕一条主 线，突出两个重点，落实三项措施，坚持四个结合，扎实 开展农村基层组织创建工作。 1.一条主线，就是以区委一号文件为主线，深入开展 “五个好”镇党委和“五个好”村党支部创建活动。 镇党委认真学习区委关于创建农村基层组织建设先 进区的实施意见 ，并就如何加强全镇的农村基层组织建设、 发挥党员的先锋模范作用进行了认真的讨论。制定了关 于创建“五个好”镇党委的实施意见 、 镇 XX 年度创 建“五个好”镇党委工作计划等一系列文件，有效地加 强了对全镇党组织创建工作的指导。为确保落实，镇党委 研究成立了党建工作领导小组及党建工作考核考评领导小 组，负责督促全镇各项党建工作措施的贯彻执行。 组织各村、社区书记到周边兄弟单位参观学习三级联 创的先进经验，利用建党八十周年之机开展评比表彰活动。 各村党支部按照镇党委的统一部署和要求，结合自身实际， 制定了切实可行的创建“五个好”村党支部活动计划，XX 年让所有的村、社区都要达到“五个好”的目标要求，力 争全镇的农村基层组织建设水平要位于全区的前列。 2.突出抓好两个重点。 (1)提高致富能力为重点，大力实施“双培双带”先锋 工程。 实施“双培双带”先锋工程是抓经济工作与抓党建工 作的最佳结合点。首先，我们在全镇对有帮带能力的党员、 干部和愿意帮带的发展能手，在去年摸底的基础上进行了 再次排查，建好档案，掌握底数。其次，树立典型，抓好 示范基地、示范户建设，充分发挥他们的典型引路作用。 再次，对政治思想素质高、带动能力强的发展能手，作为 重点对象，跟踪培养、教育，引导他们积极向党组织靠拢， 具备条件的，及时发展入党。今年，全镇共有 5 名发展能 手发展为预备党员。 (2)以优化党员队伍结构为重点，做好发展党员工作。 党员发展是我们镇村党组织的一项经常性的基础工作。 我们严格按照党员发展的十六字方针，制定党员发展计划， 重点做好在 35 岁以下、高中文化以上及女性群体中的党员 发展工作，严格执行党员发展预审制、公示制和责任追究 制，全面推行发展党员全程联名推荐制。今年已发展的党 员和计划发展的党员中，35 岁以下、高中文化以上、女性 群体中党员比例将严格控制在 70、70、30 以上。 3.改进工作方法，创新工作手段，落实三项措施。 (1)阳光操作，规范运作，切实抓好党务公开工作。(2)认 真开展无职党员设岗定责活动。 各村、社区针对每位无职党员的实际情况，设立了 “公益事业维护岗” 、 “法制宣传岗” 、 “文明新风宣传岗” 、 “计划生育监督岗”等等十多个岗位，并明确了每个岗位 的工穿越小说网*作职责。同时，通过党员自我选岗及党 组织定岗的方式，对全镇 86 余名无职农村党员设了岗、定 了责。 (3)全面推进为民办事全程代理制度。 按照区委要求，全镇全面开展了为民办事全程 代理制度，各村、社区、各单位设立了“为民办事全 程代理点” ，实行挂牌服务，同时还抽调专人办公，就群众 提出服务要求，从受理、承办到回复进行全程无偿服务。 为确保工作的持久深入开展，镇党委还专门制定了督查考 核制度，加强对全程代理各服务环节的监督检查，并将之 列入创建“人民满意基层站所”的考核内容。该项工作开 展以来，各村、各部门的办事效率及工作作风得到了明显 改善，也得到了群众的普遍好评。 4.坚持四个结合，注重党建效果。 (1)坚持与新农村建设相结合。 以三清五改为主要内容启动了高速路沿线的镇容村貌 整治工程，投资 60 万元完成了总桃康居新村基础设施配套 建设;投入 80 万元新建了桃元敬老院，解决了全镇五保老 人拆迁后的后顾之忧;投入 50 万元完成了总桃路的整治改 造;投入 75 万元完成了公里长的村村通路基和浇油任务;结 合人饮工程投入 30 万元接通了自来水，解决了新新社区 1000 多人的饮用水问题。 (2)坚持与北部新城建设等中心工作相结合。 XX 年是北部新城建设的关键之年，我们集全镇之智， 举全镇之力，完成了 4000 亩的土地征收任务，保证了徽商 集团农产品大市场和区工业园区的用地，协助北部新城指 挥部完成了核心区 8 万平方米的拆迁任务，排除各种困难 和阻力，为区政务中心大楼、新城大道、还建点和宜秀大 道等重点工作建设顺利进行提供了必要条件。在北部新城 建设中，我们各级组织和干部经受了前所未有的检验和考 验。在抓党建促发展上与招商引资、园区建设相结合，将 招商引资任务分解到党委成和各级各单位，做到人人肩上 有担子。投入 500 万元加大了中心工业园区的建设力度， 完成了三通一平，引进了千万元以上规模企业 3 家;400 亩 的永林工业园已完成前期征地任务;东升高中、中华职校等 投资规模在 6000 万元以上重点工程工程陆续开工建设。 (3)坚持与党风廉政建设相结合。 今年初，镇党委就制定下发了镇党风廉政建设 规划 、 镇